要求熟悉广联达建模，套价，报进度。包吃住，45 岁以内，男女不限，不接受中介和兼职。工资 8000-10000 详情电话或微信联系（工作时间）

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投标报价、成本测算、合同价款审核及结算编制 2. 独立完成工程量清单编制、组价及预算文件编制，确保数据准确、依据充分 3. 参与项目现场计量、变更签证审核及动态成本分析，及时预警超支风险 4. 配合财务、工程部门完成进度款支付审核及竣工决算资料整理归档 5. 熟悉定额、计价规范及地方政策文件，持续更新造价信息库并优化测算模型 任职要求： 1. 学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准和招投标流程 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析能力、沟通协调能力及责任心 5. 持有造价员证或二级造价工程师证书者优先

找工长，家装施工监理

1、具备本科及以上学历，1年以上工程造价咨询领域相关工作经验（安装方向）； 2、具备良好的团队协作意识与职业责任感； 3、熟练掌握电脑操作，能够熟练使用各类造价专业软件； 4、身体健康，品行良好，具备抗压能力，可在高强度工作环境下保持高效作业。

公司类型：土建劳务公司 公司简介 本公司成立于2019年，具备模板脚手架专业承包及施工劳务资质，年均在建项目5个以上，与中建五局、八局等大型建立长期战略合作关系。在建项目类型涵盖大型住宅社区、商业综合体、产业园区等，单项目建筑面积10万平米以上，年产值超1亿元。公司致力于打造“懂经营、善管理、能创效”的商务管理团队，为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬待遇。 招聘信息 薪资范围：10000-20000元/月（含驻场补贴+项目绩效+社保） 驻场地点：全国（具体项目地点面谈，需服从全国调配） 住食安排：包住（项目部宿舍），不包吃（项目部有食堂，费用自理） 休假制度：项目制月休1天（可累计至项目淡季或完工后集中调休） 试用期：3个月，薪资按80%发放，绩效奖金按项目节点考核发放 项目周期：单项目周期约1-3年，项目结束后就近调配，不设空档期 晋升路径：商务经理→项目商务总监→公司商务副总 岗位职责 一、预结算与对审 1. 独立使用广联达（GTJ/GCCP）完成土建图形算量、钢筋算量及清单组价，编制施工图预算及竣工结算。 2. 与甲方或审计单位进行工程量核对及争议谈判，确保结算效益最大化。 二、成本与资金管控 3. 负责项目全过程成本动态监控，审核分包进度款及签证变更，核算工料机消耗量。 4. 每月编制项目收入与支出对比报表，进行收支偏差分析，对成本超支项及时预警并提出纠偏措施，上报项目经理及公司管理层。 5. 每月编制班组成本分析表，动态评估班组盈亏状况；对亏损或利润持续下滑的班组及时约谈负责人，制定纠偏措施，将矛盾化解在过程中，避免项目后期因亏损引发罢工、闹事或索赔。 三、进度款与签证管理 6. 每月编制项目产值报表，与甲方或监理单位完成进度款申报及对账，跟进审批流程，确保按合同节点足额回款；建立应收款台账，详细记录每笔应收金额、合同约定付款节点、实际到账日期、逾期天数及催收状态，对逾期款项及时预警并启动催收程序。 7. 负责项目经济签证及技术签证的及时办理，做到一事一签、当月签清，确保资料完整、签批流程闭合，避免事后补签造成结算损失。 四、合同管理与劳务监管 8. 参与公司班组合同的编制与优化，从商务条款、结算方式、付款节点、违约责任、争议处理等维度进行审核把关，杜绝合同漏洞和模糊条款；结合项目实际执行情况，持续迭代合同模板，降低履约风险。 9. 严格落实无合同不施工原则，负责班组合同的签订交底与归档，监督工人合同全员覆盖。 10. 建立无考勤不付款、无结算不付款的支付机制，建立应付款台账，详细记录各班组及供应商的应付金额、付款节点、审批状态、实际支付日期及支付凭证编号，确保付款有据可查、流程可追溯；坚持“有收款即付款”原则，审核工人工资发放台账，监督工资直达工人账户，杜绝代领、挪用，确保每月工资按时足额发放，从源头防范劳务纠纷。 五、现场管理与履约监管 11. 每周深入施工现场，检查班组施工工艺及材料使用情况，对存在的问题及时纠正并出具整改通知；每月组织现场商务专项检查，形成奖惩通报，确保按图施工、按规范计量。 12. 对项目罚款事项及时跟进处理，第一时间核实罚款事由及依据，协同现场管理人员查找合同条款及影像资料，通过有效沟通和举证争取减免或撤销；罚款事项处理完毕后，将罚款金额、事由、处理结果同步下发对应班组并签收确认，明确责任归属，计入班组履约考评档案。 13. 负责项目各类往来函件的接收与处理，对甲方、监理等发出的工作联系单、整改通知、罚款单等，做到有函必回、及时响应，在规定时限内完成书面回复及签认，避免因逾期未复导致默认认可或损失扩大。 六、施工指导与二次创效 14. 对现场施工进行商务指导，从经营角度介入施工方案优化（如钢筋接头方式选择、混凝土损耗控制、模板周转率提升等），在确保质量和安全的前提下，争取二次创效。 15. 二次创效实施路径： · 针对可能产生变更或索赔的分项工程（如土方开挖方案、降水方案、基坑支护、措施筋设置等），提前编制多套备选施工方案并测算各方案的成本与收入差异，选择投入小、签证空间大的最优方案上报甲方审批，以方案变更带动结算增收。 · 对二次创效相关的关键施工节点，按施工前、施工中、施工后三个节点留存带水印的影像资料（含参照物、尺寸标识），重点拍摄非合同内增项、变更部位、措施投入等；每周整理归档至结算资料库，确保影像与签证单、施工日志形成闭环对应。 · 优先选择不增加大量材料投入、不延长工期的优化方向（如调整施工顺序减少窝工、利用现有机械增加辅助作业、优化放坡系数减少回填量等），以管理手段和技术优化替代资金投入，实现小投入撬动大结算。 16. 为结算做好全过程资料准备：对施工过程中的设计变更、现场签证、会议纪要、影像资料、隐蔽工程验收记录等及时归档留存，建立结算资料清单，确保每项数据有据可查、有图可依，为竣工结算提供完整依据。 七、体系优化与创新管理 17. 主动发现并优化公司管理漏洞：在合同签订、成本管控、付款流程、班组管理、结算对审等各环节中主动发现问题和管理盲区，提出优化方案并推动落地，不是被动等待指令、说了才做，而是主动思考、主动作为。 18. 具备开发创新思想：不拘泥于传统做法，敢于尝试新的管理工具、技术手段和经营模式（如引入数字化台账系统、优化班组激励方案、创新二次创效路径等），持续迭代管理方法，推动公司商务管理水平提升。 八、团队思想教育与能力提升 19. 定时对班组和管理人员进行思想工作教育：每月至少组织一次专题思想教育会，围绕安全生产、质量意识、合同履约、团队协作、成本观念等主题进行宣贯，强化班组及管理人员的责任意识和归属感，统一思想、凝聚共识。 20. 当出现甲方回款延迟时，第一时间主动与班组负责人进行面对面沟通，坦诚说明实际情况、公司正在采取的催收措施及预计付款时间节点，做好思想解释和情绪安抚工作，争取班组的理解与支持，避免因信息不对称引发恐慌、罢工或过激行为；同时将沟通情况形成书面记录（会议纪要或沟通确认单）双方签字确认，做到有据可查、有理有据，维护公司与班组之间的信任关系，确保项目平稳推进。 21. 持续提高班组和管理人员能力：针对班组层面，定期开展施工工艺、材料节约、安全操作等实操培训；针对管理人员层面，开展合同管理、签证办理、成本控制、沟通谈判等专业培训，持续提升团队专业技能和综合素质。 22. 建立管理人员及班组履约能力考评体系，从施工质量、进度管控、安全文明、配合度、成本控制等维度进行月度/季度量化考核，形成考评档案；择优选择表现突出的管理人员和班组予以奖励及优先派活，对考评不合格者及时约谈整改或淘汰更换。 23. 负责对项目预算员、劳务管理员、资料员、财务人员等进行日常业务培训与工作指导，包括广联达算量技巧、合同签订要点、工资发放流程、签证资料规范、收支台账编制等，提升团队整体业务水平，确保各岗位工作标准统一、流程衔接顺畅。 九、资源整合与施工协同 24. 对项目运行中接触的优质班组资源、材料供应商、机械设备租赁商等进行筛选评估，整合各方资源，建立公司自有优质资源库；对经考评合格的管理人员、班组、供应商等，按专业类别、擅长领域、合作记录、履约评分等维度分类建档入库，形成可追溯、可查询的供应商/班组数据库。 25. 依据土建施工进度，编制月度/季度资金计划及材料需用计划，配合现场技术方案调整商务报价。 任职要求（硬性门槛，缺一不可） 1. 学历要求：统招本科及以上，工程造价/土木工程相关专业（非本专业或大专学历者请勿投递，感谢关注）。 2. 经验要求：10年以上土建施工总包或造价咨询单位商务经验，其中3年以上土建劳务公司同等岗位经验。 3. 技能要求：精通广联达（GTJ/GCCP），能独立完成5万平米以上项目算量组价。 4. 专业要求：精通土建施工工艺，熟悉定额及清单计价规范，懂现场工序和材料市场价。 5. 年龄要求：45周岁以下。 6. 形象要求：形象气质佳，具备良好的职业素养和商务礼仪，能代表公司对外进行商务谈判及客户接待。 7. 驻场要求：必须每周深入施工现场，服从全国项目调配（介意勿投）。 8. 职业素养要求： · 有担当、不畏惧：面对甲方及总包方不合理要求敢于据理力争，面对班组恶意威胁、罢工挑衅等行为冷静应对、坚守底线。 · 廉洁自律：不损害公司利益，不监守自盗，严守职业底线，具备高度廉洁自律意识。 · 高智商、主动作为：具备敏锐的问题洞察力和系统性思维能力，能够主动发现并优化公司管理漏洞，具备开发创新思想，持续提升管理能力。 · 沟通说服能力强：具备极强的沟通说服能力，能够在复杂利益博弈中把握对方心理，精准表达核心诉求，即使处于劣势也能通过言语策略扭转局势、达成目标；面对甲方审计、总包方争议、班组纠纷等场景，能够以理服人、以情动人，最大限度维护公司利益。 福利待遇 · 社保（按国家规定最低标准缴纳） · 项目绩效奖金（按项目节点考核发放） · 包住（项目部宿舍） 面试录用须知（入职前书面确认） 1. 岗位职责确认书：面试通过后签订，确认已了解并接受全部职责内容。 2. 工作条件确认书：确认已知晓并接受全国调配、月休1天、包住不包吃等工作条件。 3. 背景调查授权书：签署授权书，同意公司对过往工作经历、业绩及离职原因进行核实。

冮北招面漆房抬件1名，按月拿工资，电联

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

新田电信总厅诚招维系员，每周双休。有意者可报名。

绿地新都会新田360店盒马鲜生水产档口需要一个元气蒸促销主要做熟食商品的面销售卖协助打包贴标签，出排面薪资4000元/月月休4天上班时间：11:00-20:00（中间1小时吃饭，上8小时）需求：有一定面销技巧，年龄在45以内需要有合格健康证接受0基础员工，会进行培训联系方式：（于主管），工作地点：绿地新都会新田360商城，2楼盒马鲜生超市，海鲜水产档口有想法的欢迎电话询问沟通

招聘水电师傅，到乡下做点工，薪资300元一天，包吃饭。长期有活。

1.工程造价、工程管理等相关专业优先，专业基础扎实。 2.具备工程预算、投标报价、标书编制相关实操工作经验，熟悉工程招投标全流程。 3.熟练掌握各类造价软件及office办公软件，熟知国家及地方计价定额、工程量清单计价规范，能够独立完成全套造价及投标相关工作。 4.工作细致严谨、责任心强、原则性强，具备良好的沟通协调能力、执行力和团队协作意识，能高效适配岗位工作需求。

招聘｜机电安装预算员（水电/厂房、数据中心项目） 岗位职责 项目进场前期，接收机电安装施工图纸，运用广联达、算王软件建模、计算水电安装工程量，输出工程量数据，供项目经理提报材料计划。 施工过程中持续维护机电模型，根据图纸变更、现场改动动态更新模型，同步记录签证、变更内容。 工程竣工阶段，驻场施工现场，对照现场实际情况核对机电安装变更、现场调整内容，配合项目经理完善模型，完成工程量核算、结算造价编制。 负责项目商务对接：现场对量、结算核对，跟进项目回款等商务相关工作。 日常商务资料归集、整理整合；项目繁忙阶段，按需到现场驻场，盯控机电相关商务工作。 工作特点：办公地点不固定，时间管理相对灵活，但项目节点不能延误；结算阶段必须驻项目现场，完成对量、结算对接。项目类型以厂房、数据中心机电水电安装为主。 任职要求 熟练使用广联达、算王机电算量软件，能独立看懂机电安装图纸，独立建模、算量； 有机电安装施工现场从业经验优先，熟悉厂房、数据中心水电安装施工工序，懂现场施工逻辑，能结合现场实际核对工程量； 熟悉机电安装工程变更、签证、结算对量全流程，有厂房、数据中心机电项目经验优先； 能够适应项目驻场，结算期间驻工地现场，配合项目经理完成商务结算、对量； 细心严谨，沟通协调能力良好，能和项目经理协同推进商务工作，责任心强，保证现场工作节点不延误。 薪资待遇 面议，能力优秀薪资可谈。

岗位职责 1.协助提供项目预算、结算、决算相关材料编制等相关服务; 2.协助提供项目物资材料计划编报及结算服务 3.协助提供工程决算后配合审计服务: 4.工作任务派发单所确定的其他服务内容。 1.3年以上造价工作经验，有造价员证优先 2. 良好的组织协调能力和进度把控能力 3. 中专以上学历 4. 职业操守良好，无违法犯罪记录 薪资待遇：8-15K/月，具体根据条件可面议，入司即买五险一金，试用期不打折 上班时间：朝八晚六， 上六休一的工作时间，可申请调休。

岗位职责： 1. 工程成本全流程管控 负责建筑工程项目前期成本测算、施工图预算、清单计价、成本概算编制，精准拆分材料成本、人工成本、设备租赁成本，区分纯人工费、设备费、主材辅材费用，建立项目成本台账，严控各项成本支出。 2. 成本动态分析与风控 实时跟踪项目施工过程成本变动，定期开展月成本核算与差异分析，对比预算与实际支出偏差，识别成本异常波动，排查超支风险，提出针对性降本增效优化方案并跟进落地。 3. 供应链与询价管控 负责建材、工程设备、施工劳务的市场询价、比价、核价工作，梳理供应商报价体系，审核各类材料、劳务、设备合同单价，规范报价审核流程，规避不合理成本支出，优化采购及施工成本结构。 4. 结算与对账管理 跟进工程进度款、分包工程款、材料款的核算核对，审核施工班组、分包单位结算资料，核对工程量清单，杜绝超算、错算、漏算问题，配合完成项目竣工成本结算、对账归档工作。 5. 台账与资料管理 建立完善的项目成本、报价、结算、损耗台账，整理归档预算书、报价单、合同、结算单据等全套成本资料，定期完成成本数据汇总复盘，为后续项目成本管控提供数据支撑。 6. 配合专项工作 配合公司开展项目成本复盘、招投标成本测算、成本体系优化工作，对接施工、采购、法务、财务部门，落实成本管控各项制度，完成领导交办的其他成本相关工作。 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，具备施工总包企业工作经验； 2、5年以上房建、市政、水利等工程造价、成本、预结算相关经验；有过独立负责2个以上，大型房产项目及市政、旧改项目的预算及合约管理工作经验，熟练掌握定额及清单计价，熟悉建材、劳务、设备市场行情； 3、精通工程成本精细化拆分，能精准区分材料、人工、设备分项成本，对工程物料规格、施工损耗、市场价格敏感度高；具备较强的数据核算、数据分析、风险把控能力，严谨细致、责任心强。 3、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定， 熟悉成本分析与控制、招投标管理、对上对下结算管理，熟练操作相关软件与工具； 4、责任心强，有较好的成本控制能力、协调沟通能力及计划能力。 5、广泛的地区适应性，适合长短期出差、间或驻场项目支持工作。 6、有建筑行业持证（二级造价师、资料员证）优先。

中交路建沙湾特大桥项目招聘合同管理员 因项目生产经营及合约管理工作需要，中交路建沙湾特大桥项目现面向社会招聘合同管理员1名，具体事项公告如下： 一、招聘岗位 岗位名称：合同管理员 招聘人数：1名 所属部门：项目合约部 二、岗位职责 负责项目合同管理体系的建立和运行，熟悉并掌握项目管理系统的应用； 负责组织学习公司《主合同管理办法》《分包管理办法》和《项目总承包合同》等文件，组织开展主合同交底工作； 参与项目分包招投标管理工作，负责各类合同的起草、评审、报批、组织签订和归档管理，建立并完善《合同管理台账》； 合同签订后，及时组织项目领导及相关部门就合同有关内容进行合同交底，明确各方权利和职责，确保合同顺利执行； 协助部门负责人做好分包队伍的全面管理工作，包括分包队伍资质审查、履约评价等； 负责办理合同结算，建立并完善结算管理台账，并根据实际情况及时更新； 负责本部门合同资料和结算资料的分类管理，做好本部门收发文登记、资料整理及归档工作； 协助开展项目成本管理工作； 及时完成领导交办的其他工作。 三、任职要求 大学本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、道路桥梁等相关专业； 具有3年及以上工程项目合同、商务、计量或成本管理相关工作经验； 具有公路、桥梁、路桥等工程项目工作经验，熟悉工程项目合同管理、分包管理及结算管理工作流程； 熟悉工程施工合同、劳务分包及专业分包合同相关管理要求，具有一定的合同风险识别和履约管理能力； 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够熟练运用Excel进行数据统计、汇总及分析； 具备较好的文字表达、沟通协调和资料整理能力，工作认真细致、责任心强； 具有良好的职业素养和团队协作意识，能够适应工程项目现场工作环境。 四、优先考虑条件 具有大型桥梁、高速公路等工程项目合同管理、分包管理、计量结算或成本管理工作经验者优先；具有大型企业工程项目合约商务管理工作经历者优先。 五、薪酬待遇 薪酬待遇根据应聘人员工作经验、专业能力及项目薪酬制度综合确定，具体面议。 六、应聘方式 有意向者请提供个人简历、学历及相关资格证书、主要项目工作经历等材料。简历中请重点注明本人参与的公路、桥梁项目，以及合同管理、分包管理、结算管理、成本管理等相关工作经历。 经简历筛选后，项目将联系符合条件人员进行面试，具体工作地点、薪酬待遇及到岗时间等事项面谈。

要求有会记证、熟悉工地沥青搅拌站的熟手优先、工资面议

学历专业：财会、金融类相关专业，大专及以上学历。 核心经验： 熟悉建筑工程领域的财务运作流程，包括项目成本核算与控制管理。 掌握“工程施工”“工程结算”等会计科目的实际应用。 具备异地预缴税款（如增值税、企业所得税）的实操经验。 软件技能： 熟练操作常用财务软件（如用友、金蝶）及Excel办公工具，有建筑类ERP系统使用经历者优先。 关键能力： 能够根据项目进展统筹收付款安排，完成对账及开票工作。 负责与项目部、材料供应商、劳务公司之间的账务对接。 协助开展合同管理、发票处理及挂靠项目相关的合规事务。 基本素养：工作细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性

招一名实习生，工程造价专业，能马上上岗的 负责现有项目过程，预算，计量及送审，办公室办公，办公室不包吃住，如果驻守工地加补贴及吃住。实习期2000一月，6个月后，一次性发放绩效3000元，如能力优秀，缩短实习期，提前转正。项目奖金完成项目后另算。次月中旬发工资，大小休。

岗位职责： 1、商务谈判：主导项目全周期的商务接洽与协商，持续维护合作方的良好互动关系；具备高度风险预判能力，能在合同起草、磋商及签署环节中准确识别潜在法律与经济风险，并提出有效的防控策略及合同条款优化意见。 2、施工图预算：细致研读施工图纸、技术文件及相关合同内容，独立高效完成施工图预算的编制或审核任务；能及时发现设计图纸中存在的错漏碰缺问题，并出具合理的调整建议。 3、施工过程动态管控 ·资料审核：严格把关项目实施期间各类结算支撑材料（如变更单、签证记录、隐蔽工程验收资料、影像证据、工期顺延证明等）的完整性、时效性及签批流程的合规性。 ·变更与签证管理：负责组织变更与签证预算文件的编制或审查，确保过程成本清晰可控、依据充分。 4、项目目标成本控制 ·牵头制定并分解项目目标成本；从成本管控角度出发，对施工组织设计、主材设备选型及装饰标准进行多方案经济技术对比，提出切实可行的成本节约与效率提升建议。 ·成本数据沉淀：归纳整理分包结算中的各项经济技术参数（如单位造价、材料消耗量），建立可复用的数据模型，为后续类似项目的招采策划与成本预估提供数据支持。 5、招标采购与分包定价 ·招标计划与模式：统筹项目招采整体安排；评估发包方式的适用性，推动图纸深化和技术方案的确认对接工作。 ·分包定价审核：严谨核查分包报价，结合市场询价和收入对标等方式，深入分析单价构成的合理性，输出具有实操价值的定价指导意见。 6、合同全周期管理 ·全面负责合同相关事务，督促项目团队在规定时限内完成分包合同签署，严格执行“先签合同、再进场”的管理要求。 ·在预算编制过程中，前瞻性识别可能存在的合同风险点，提前拟定应对措施与防范机制。 7、分包结算审核：负责各分包单位进度款及最终结算的审核工作，防止超付现象发生，保障结算结果的真实准确。 8、竣工结算与资料归档 ·结算复核：系统收集并核查项目上报的结算基础资料，针对资料不全或逻辑异常情况提出专业整改建议；监督项目团队按规范完成资料修正、更新及归档备份。 ·最终结算：全面承担项目竣工结算的编制或审核职责，严控结算数据的准确性与合规性，确保实现既定利润目标，切实保障企业经济效益。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、10年以上相关领域工作经验，具备大型工程项目造价管理经历者优先考虑。 3、具备优良的职业操守和责任意识，踏实肯干，执行力强，具备出色的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，参与项目前期投资估算和可行性研究分析 2.审核施工图纸，进行工程量计算和清单编制，确保数据准确性和完整性 3.配合招投标工作，编制招标控制价及投标报价文件，提供造价技术支持 4.跟踪项目实施过程中的变更签证，及时办理结算和竣工决算手续 5.建立和完善项目成本台账，定期进行成本分析与动态监控 任职要求： 1.具备工程造价、工程管理或相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家及地方定额标准、计价规范和工程造价相关政策法规 3.能熟练使用广联达、CAD等专业软件进行算量和计价操作 4.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 5.有建筑、市政类项目预结算经验者优先考虑

施工现场配合施工员填报变更单和资料，运用造价软件进行造价计算

【岗位职责】 1. 根据公司需要派驻项目，负责项目费控工作，包括预算编制、进度款申报、分包进度款审核、二次经营、工程结算以及分包结算等。 2. 熟悉《石油化工安装工程预算定额》，结合项目实际情况，精准核算工程量、套用定额、核算造价，严格把控预结算成果质量，提出结算报送策略。 3. 能够独立完成石油化工项目安装专业预结算编制与复核工作，包括电气仪表安装、设备安装、管道安装、防腐保温、暖通、水电等安装专业工程。 4. 具备良好沟通协调能力，能够高效对接甲方及各方开展对外结算工作，工作严谨负责、责任心强，具备良好的团队协作能力与职业素养。 【岗位要求】 1. 年龄要求：45周岁及以下，身体健康，可适应经常出差的工作节奏。 2. 学历要求：本科及以上学历。 3. 工作经验：具备8年及以上安装工程预结算相关工作经验，有石化行业预结算工作经验者优先。 4. 资质证书：持有工程类、造价类相关执业资格证书。 【福利待遇】 1. 薪资：15000-20000元/月。 2. 福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、员工培训等。 【工作地点】 根据公司安排派驻到各项目上。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工图纸及设计变更，进行成本动态监控与偏差分析，提出优化建议 4. 配合项目进度办理进度款支付审核、现场签证及索赔资料整理与核算 5.建立并维护企业定额库、价格信息库及典型工程造价指标数据库 任职要求： 1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达、鲁班等主流造价软件 3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同法律法规 4.具备良好的沟通协调能力、严谨细致的职业习惯和较强的数据分析能力 5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

水利项目预算员： 1、做过完整的水利工程全过程预算工作，5年以上相关工作经验，有南网、国网的抽蓄、水电站项目优先； 2、要求驻场，能适应水利工程的现场环境，项目工期4~5年左右。 3、工资按月发放。 4、需准备个人简历，符合条件者请打电话，时间：8：30~20：30，其他时间勿扰。

熟悉水电造价预算

岗位职责: 1.负责土建工程项目工程量计算，编制预结算书 2.负责甲方及施工班组工程量核算 3.参与招投标 4.项目工程签证办理 任职要求: 1.熟练操作广联达算量软件 2.专科及以上学历，建筑.工民建土木工程类相关专业 3.有劳务公司预算员工作1-3年工作经验 4.该岗位须驻项目 请符合条件者联系，不符合者勿扰

有施工单位市政工程现场经验，熟悉签证工作，能独立完成市政工程预结算，能驻工地现场，工程在永州宁远县。

熟悉造价软价，CAD软件

工业厂房项目过程计量及项目结算，送审，对审 公司要求，面试需要上家公司离职报告。 办公室不包吃住，如果驻守工地加补贴及吃住。 试用期2个月，3000一月，，3000底薪，，500全勤奖，1000绩效，绩效有考核标准，主要以工作态度及考勤为依据，除驻守项目外完成的项目奖金完成项目后另算。次月中旬发工资，

岗位描述： 1.依据公司财务管理制度，承担所负责项目会计核算、财务处理、成本类发票审核及工程款项收支等具体工作； 2. 负责分公司各类税费的计算、申报与缴纳，实时关注并掌握税务政策变化及相关动态； 3. 每日编制项目资金报表，按月完成分公司财务报表的出具，确保数据精准且报送及时； 4. 负责分公司电子发票的开具、台账登记、红字冲销及全流程操作管理； 5. 完成上级交办的其他财务管理相关事务。 任职资格： 1. 具备2年以上建筑行业会计岗位工作经验，持有会计从业资格证书； 2. 熟练操作财务软件，具备良好的文字表达能力和数据分析水平； 3. 熟悉国家现行财务法规及“营改增”后的税务相关政策； 4. 具有较强的责任意识、沟通协调能力，为人诚信踏实，工作敬业廉洁，具备优良的职业操守。