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今麦郎方便面洞口营销所招聘所长业务员各一名，男女不限，要求年龄45岁以下，会开车有C1证，待遇4000一8000，面试电话唐部长。

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岗位职责： 1.负责公司快消类饮品的市场销售，达成既定销售任务 2.开发新区域市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 3.维持并优化现有客户关系，提高客户合作满意度 4.搜集一线市场动态，为营销决策提供有效信息支持 5.参与餐饮渠道相关推广活动，增强品牌市场认知度 6.工作区域：邵阳全市范围内，各区域均有招聘需求。包含管理岗及业务岗。 岗位要求： 1.有快消行业销售实战经验 2.热爱饮品或销售领域，具备行业热情 3.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力 4.工作积极主动，能承受压力，适应挑战性工作环境 5.熟悉快消饮品多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先录用

工作职责 1、开展园区厂房的招商拓展，重点面向食品、轻加工、智能制造等领域客户，达成各阶段招商指标。 2、利用电话、线上渠道、实地拜访及个人资源等途径挖掘潜在客户，持续扩充客户资源池。 3、为客户提供园区概况讲解、空间规划建议、租赁方案设计等服务，推动合同签订。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全过程支持，优化客户体验。 5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升项目影响力与品牌认知度。 任职要求 1．学历：全日制大专及以上。 2．经验：具备1年以上销售岗位经历，有toB类销售背景者优先，拥有企业客户资源或相关行业经验者更佳。 3．能力： (1)具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； (2)掌握标准化销售流程，具备出色的谈判水平； (3)对市场动态有一定洞察力，能准确识别客户需求； (4)学习能力强，能快速适应新环境与任务。 4．软技能： (1)形象良好，具备优秀的语言表达能力与服务意识； (2)抗压性好，能胜任高节奏的工作强度； (3)责任心强，具备良好的职业操守。 底薪5-10k,五险一金、带薪年假,单双休,法定节假日

通过线上交流深入了解企业客户需求，制定个性化产品解决方案； ·持续跟进客户，促进合作达成，推动业务稳步提升； 任职要求： ·具备良好的沟通能力，能够准确把握客户诉求； ·有明确目标意识，能胜任高强度工作节奏； ·具有销售、客户服务经验或互联网行业经历者优先； 薪资福利： ·薪资：无责任底薪4500元＋阶梯式提成（月均收入8000-15000元） 上班时间：9:30-12:00；1:30-6:30 ·福利：五险、带薪年假、季度奖金、系统化培训、晋升机制公开透明

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核心工作内容 1。客户触达：根据公司需求拨打客户电话，建立初步沟通(公司提供工作电话). 2。产品推介：清晰介绍平台服务的功能，优势，价格，使用场景，匹配客户潜在需求，让商家进行入驻平台。 3。需求挖掘与引导：通过提问了解客户的核心诉求(使用目的，企业客户的业务痛点)，针对性引导需求，推荐合适入驻方案。 4。异议处理：解答商家对产品平台的售后保障，服务等方面的疑问，化解顾虑。 5。交易促成与跟进：引导客户入驻平台后完成下单(如告知付款流程，协助办理手续)，对未成交客户记录意向并进行二次回访，对已成交客户跟进后续服务(如确认收货，平台使用指导).

[公司介绍] 本公司是一家具备测量资质的专业测量企业，主营业务涵盖土地测量、房屋测量、管线测量及地质雷达探测服务，全程由专业技术人员负责从现场作业到报告出具的各个环节。 [工作介绍] 1、通过电话沟通、客户拜访、资源引荐等方式进行客户开发与关系维护； 2、主动拓展目标客户群体，承担指定区域及行业市场的业务推广任务； 3、持续做好客户关系管理，与现有及潜在客户保持长期稳定、良好的互动沟通； [任职资格] 1、中专或高中及以上学历； 2、有销售工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通与协调能力，性格积极进取，抗压能力强，服从安排，需长期外出拜访客户； 4、具有1-3年工程类、工厂类相关行业销售经历，具备成功销售案例者优先； [工作待遇] 综合收入含社保4820+高额提成渠道型业务 试用期3个月，表现优异可晋升为组长，组建并带领团队。 [工作时间] 早上8：30-12:00下午14:00-18:00 大小周休息 公司地址：广州南站旁敏捷时空公馆大厦 中正东捷检测科技有限公司

一、工作职责(成为客户信赖的科技顾问) 1.专业销售转化:精准挖掘客户需求，运用产品知识及销售技巧达成目标，持续提升转化率 2.场景化服务体验:通过互动沟通，为客户定制无人机及智能设备解决方案，打造品牌忠诚度 3.卖场运营管理:维护陈列品质、保障货品有序，参与促销活动落地执行 4.全流程支持:独立完成收银、产品演示、售后答疑等全链路服务工作 二、任职要求(我们期待这样的伙伴) 1.全日制大专及以上学历，数码3C领域销售经验者优先; 2.适应排班制度，能接受周末/节假日高峰时段工作； 3.性格开朗、亲和力强，善于建立客户信任; 4.问题解决能力:敏锐洞察需求，快速响应客户疑问与突发情况; 5.目标驱动型:抗压能力强，在挑战中实现业绩突破。

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