
汽车冲压模具工程师
8000-12000元/月
模具工程师3-5年大专
工作内容:
1、主要负责公司汽车冲压钢板模具设计,懂冲压加工工艺流程。
2、协助解决生产中的模具问题,保证生产。
任职要求:
1、机械制图、模具设计等专业,专科学历以上;
2、能熟练运用CAD、UG等制图软件;
3、冲压、五金模具设计工作经验3年以上,具有独立开发设计冲压模具经验;
4、责任心强,思路清晰,善于沟通,服从管理,完成上级交待的任务。
SQE工程师(电池底架)
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限ISO9001汽车行业质量管理体系五大工具QC七大手法六西格玛
工作职责:
1. 定期向上级提交工作计划与总结,并根据需要进行口头汇报;
2. 组织并指导团队成员开展工作,及时发现日常操作中的问题并提出改进建议;
3. 与采购部、市场部、技术部、生产部、计划部、行政人事部等相关职能部门进行横向协作与信息互通;
4. 联合采购及技术部门对新旧供应商开展辅导、能力提升及绩效评估等工作;
5. 与外部协作厂商就质量标准、允收限度、检测方法及客诉处理等事项进行协商与确认;
6. 配合市场部在新客户开发过程中,推动品质要求向供应链端有效传递;
7. 与检具、量具供应商沟通,明确设计、制作及使用规范;
8. 在客户审核或调查期间,协同体系管理部门对接客户,说明品质相关事项并提供必要文件证据。
任职要求:
1. 具备较强的公文撰写能力,文字表达清晰流畅,具有良好的语言表达与跨部门沟通技巧;
2. 熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000等管理体系标准及相关应用;
3. 能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基本英文资料阅读能力。
研发部工程师
6000-8000元/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职长白班三餐免费月结工资2人间宿舍需穿无尘服缴纳社保
35 岁以下,有相关工作经验 1-3 年以上,机电、光学相关专业优先
液压系统设计师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
一、公司简介
专精特新小巨人企业,高新技术企业,软件企业,长期突破国外卡脖子技术
二、主要职责:
1.液压系统现场安装:
根据设计方案与技术要求,指导液压元器件的装配及管路布局实施。
确保施工过程满足行业标准与规范,保障系统运行的稳定性与安全性。
2.液压系统调试:
主导液压系统的调试任务,确保各功能模块正常运转。
针对调试中发现的问题进行诊断与处理,并制定切实可行的优化方案。
3.协助设计与开发:
配合开展液压系统的研发工作,提供现场应用层面的技术支持与改进建议。
参与新产品研制及既有产品升级,持续提升系统整体性能与可靠性。
三、任职要求:
1.教育背景:
本科及以上学历,机械工程、控制工程、自动化等相关专业。
2.工作经验:
两年以上液压领域相关工作经验。
如具备突出的现场调试能力,学历或年限要求可适度放宽。
3.技能要求:
熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范,了解系统性能参数与测试方式。
熟悉常用液压元件,能准确识读液压原理图。
具有实际现场调试经历和管路布设经验。
4.其他要求:
具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
能适应现场作业环境,拥有较强的故障分析与解决能力。
有液压系统设计开发经历者优先考虑。
熟悉常规液压测试仪器与设备操作。
具备项目管理实践经验者优先。
产业数字化研发工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科JavaC#C++PythonC语言
岗位职责:
1、参与大型制造企业信息化、数智化、智能化项目的调研、开发、实施上线与持续优化
2、负责企业网络安全体系的建设与日常管理
3、承担硬件系统的运维支持及技术改进工作
岗位要求:
1、计算机、软件工程、信息化数字化技术、网络安全、智能制造、信息管理与信息系统等相关专业;
2、具备扎实的专业基础知识,拥有强烈的学习意愿和出色的自主学习能力;
3、志在精益制造领域深耕发展,致力于打造高水平的软硬件服务体系,具备长远目标与持续奋斗的信念
研发主管2
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
1、负责精密部件行业相关信息的搜集与开发工作,统筹项目开发团队的日常管理;
2、依据主机装备研发中心的技术要求,开展精密部件的设计研发工作,独立承担项目全流程进度把控;
3、及时识别并处理研发过程中的各类异常问题,提出切实可行的解决方案;
4、完成3D、2D工程图纸的设计输出,并对装配、调试人员及助理工程师进行技术指导与培训;
5、主导所辖项目团队的人才选拔、培养及绩效考核等团队建设相关管理工作;
6、积极配合上级主管的工作安排,并高效推进各项任务落地执行。
任职资格:
1、具备三年以上精密部件研发相关工作经验,掌握机械自动化控制基本原理;
2、熟悉各类机械加工工艺,了解常用机械材料及其性能特点;
3、熟练掌握气动传动、电力传动中常见的气动元件、丝杆、导轨、电机等元器件,能结合设计需求完成合理选型;
4、精通Pro/E、Solidworks、NX中任意一种三维设计软件;
5、工作态度认真,作风严谨细致,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
6、具有主轴类精密部件设计背景者优先考虑。
模具跟进工程师
1-1.2万元/月
模具工程师3-5年高中UG汽车AutoCAD有模具工程师经验注塑经验模具SolidWorksPro/E
45周岁以下,性别不限,大专及以上学历,具备三年以上塑胶模具项目跟进与管理相关工作经验,熟悉汽车模具或双色模具者优先;
熟练掌握常用办公软件及模具制造相关软件,可独立完成改模资料与移模资料的整理与提交;
具备较强的抗压能力,以及良好的沟通与协调能力。
车载充电机系统研发工程师
1.1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科三电系统
岗位职责
1. 主导跨部门设计团队,开展OBC/DC-DC转换器的方案设计、概念选型与核心部件评估,负责供应商端的设计冻结工作;
2. 协调全球项目开发进程,与国内外项目团队、合资公司及法方技术团队对接,同步项目执行进展;
3. 向动力总成项目组汇报工作,编制满足项目需求、行业规范及法规要求的技术规格文件;
4. 牵头供应商RFQ流程,组织技术方案评审,分析仿真数据,识别关键技术风险,主导功能安全与控制策略把控;
5. 监督供应商验证计划实施,参与现场及内部测试活动,推动测试项合规通过验收;
6. 从零部件到子系统至整车层面,全流程主导技术问题的闭环解决,形成可复用的经验沉淀;
7. 协同前瞻研发团队,参与OBC/DC-DC及相关充电技术的发展趋势研究;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
1. 教育背景:本科及以上学历,电气电子工程、车辆工程等相关专业,硕士学历者优先考虑;
2. 工作经验:具备3-5年汽车行业OBC/DC-DC或电力电子类产品开发相关经验;
3. 专业技能:熟练掌握电力电子工程原理及产品耐久性评估方法,了解机械结构、热管理、EMC及功能安全知识,熟悉常用仿真工具应用;
4. 语言能力:英语流利,可作为日常沟通语言,胜任海外团队协作需求;
生产储备生(常德)
6000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械电气
岗位要求:
1、能够深入生产现场,在一线实践中锻炼成长,愿意在生产岗位轮岗并取得突出业绩
2、具有强烈的进取心和吃苦耐劳精神,具备良好的组织、沟通、协调与计划能力,有学生干部经历或参与过大型活动组织者优先考虑
3、专业范围包括机械、电气、工业工程、金属材料、压力加工、质量管理、数控等相关领域
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模具工艺技术员
8000-10000元/月
模具工程师3-5年中专/中技UGAutoCAD有模具工程师经验注塑经验
1、依据生产指令编制每日作业计划及加工工艺卡,确保生产进度有序推进;监督制造过程中的操作方法符合既定工艺规范要求;
2、负责模具工艺策划:根据模具设计图纸及相关要求(含模具维修与设计变更),制定模具制造的工艺流程卡、工序安排及工装夹具选型方案,保障模具生产的可实施性与效率,满足交付周期与品质标准;明确各加工环节的技术细节,为现场作业人员提供准确指导;
3、落实所制定的作业计划:主导模具加工全过程,协调各加工工序(如CNC加工、电火花、线切割等)之间的衔接与进度控制,确保按时完成任务,保障生产流程高效运行;
4、进行工时评估:结合工艺方案与实际生产经验,合理测算模具制造各环节的工时定额,为生产排程与人力资源配置提供数据支持;
5、推动工艺改进与技术创新:跟踪行业先进制造技术发展动态,结合企业生产实际,提出切实可行的工艺优化措施与创新建议,提升加工精度、缩短制造周期、降低制造成本;
6、负责工艺文档的整理与归档工作,确保模具工艺资料完整、可追溯;及时修订并更新工艺文件,反映最新的优化成果,保证现场使用文件为最新有效版本;
7、针对加工过程中出现的技术问题(如复杂曲面精度控制、特殊材料切削性能改善等),迅速组织技术分析与对策研讨,确保产品质量与交付节点;
8、与模具设计团队保持密切协作,反馈加工端的实际需求,参与设计评审,从加工可行性与成本控制角度提出专业建议;
9、发现模具异常情况时,及时通报加工制造科长确认,并协助开展原因分析,制定后续改善措施;
配合上级领导完成其他临时交办的工作任务。
办公室文员6000+可接受小白
6000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.及时回复网站求职者的信息,邀约面试人员面试
2.招聘公司内部空缺岗位,入职手续办理
3.协助处理日常人事事务,
任职要求:
1.沟通能力较强
2、接受小白,有无人事招聘经验均可,有人教。
3,16岁~25岁,男女不限,学历不限。
礼仪
7000-9000元/月
迎宾员有提成免费培训20人以上月结全职
年龄要求:18-30周岁
身高要求:160以上
工作要求:
1.有上进心,服从公司管理
2.性格好,面对事可以灵活处理
工作内容:
1.负责工作区域的相关事宜
2.管理工作区域的划分
公司福利待遇:工作时间弹性,一个月休息4天,可自由调配休息时间,有事可以提前请假
送货员
3000-6000元/月
分拣有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责指定区域内的快件收派工作,确保及时、准确、安全送达
2.规范使用手持终端设备,实时上传收派信息,保障数据准确完整
3. 主动联系客户,做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务
4.妥善保管快件,杜绝丢失、损毁、错发等责任事故
5.遵守交通法规与公司操作规范,保障作业安全与服务质量
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无不良记录
2.具备良好的服务意识和沟通能力,责任心强
3.能熟练使用智能手机及基础办公软件
4. 有电动车/摩托车驾驶经验,持有效驾驶证者优先
5. 吃苦耐劳,适应户外作业及灵活工作时间
前台
5000-9000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧加班费月休四天普通话流利迎宾/接待经验
年龄要求:18-30周岁
身高要求:158以上
工作要求:
1.个人形象良好,无不良嗜好
2.有上进心,有责任心
3.服从公司的业务调动,听从公司安排
工作内容:
1.负责工作区域的相关工作
2.管理工作区域的规范
公司福利:工作时间弹性,一个月休息4天,可进行调休,会有不定期的福利活动
注塑领班
9000-11000元/月
注塑工社保加班补贴包住1-2人月结其他吃苦耐劳技术好
从事塑胶行业工作经验者3年以上,能独当一面,会调伊之密注塑机和五轴机械手。有管理能力,维持车间的正常胜创,能分辨ABS料、PC料、PP料、水口等
注塑工餐补包住包吃1-2人月结
注塑师傅:车间以ABS黑色、PC透明为主、pp、PS为次,招师傅年龄45岁以下,懂机械手、熟练调机,服从管理工资1万元,吃住另补贴5百,联系负责人周总
8000+管吃住45岁生产汽车配件
8000-10000元/月
注塑工包住包吃11-20人周结汽车制造吃苦耐劳技术好平台实名专业师傅
首月 周结
白班220夜班230
次月 计件综合绩效
8000-10000/月。
年龄:20~45周岁
现招岗位:装配工、注塑工、抛光工、质检工。
管住管工作餐
注塑成型技术员
9000-11000元/月
注塑工社保加班补贴6-10人月结机械仪器
岗位职责:
1. 操作注塑机完成塑料制品的成型作业,确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求
2. 熟练使用FANUC(发那科)等主流注塑机控制系统,进行参数设置、调试与优化
3. 执行模具安装、拆卸、保养及日常点检,及时发现并反馈设备异常
4. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检,做好生产记录与交接班工作
5. 严格遵守安全生产规范,保持作业区域整洁有序,落实6S管理要求
任职要求:
1. 学历不限,有注塑成型相关工作经验者优先
2. 熟悉注塑工艺原理及常见缺陷分析与改善方法
3. 具备FANUC系统操作经验,能独立完成机台基本调试与故障识别
4. 责任心强,动手能力强,适应倒班及车间作业环境
5. 无不良记录,服从管理,具备良好的团队协作意识
河西长白班
4000-5000元/月
注塑工餐补3-5人月结
1、普工:16元/小时(长白班)
2、注塑工:16元/小时+20元/夜班补贴(两班倒)
45岁以下,男女不限,无需体检
吃饭2元/餐,先吃后扣,无住宿
长白班8:00-20:00
生产部门主管
1-1.5万元/月
生产总监10年以上高中能源/环保/化工经验化工工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
岗位职责:
1、依据公司战略规划与运营需求,编制月度、年度生产计划,并结合实际动态调整生产调度安排。
2、组织制定并监督落实厂区各项管理制度,全面统筹各车间的日常运作与管理工作。
3、主导生产成本预算的编制工作,实施成本监控与数据分析,提升成本控制水平。
4、推进新技术、新工艺的应用与优化,负责设备设施运行状态的监管及维护检修计划的执行。
5、加强跨部门协作,高效协调资源,保障生产流程顺畅运转。
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、年龄50周岁以下,身体健康状况良好。
2、具备5至10年以上有色金属冶炼行业生产管理经历,精通各类生产工艺流程,具有较强的现场问题应对与解决能力。
3、具备风险识别与管控、组织协调、数据统计分析等相关能力。
工资待遇具体面议
IE工程师
8000-13000元/月
工业工程师IE经验不限大专Layout经验要求有工业工程师经验自动化设备经验机械
1.制定并实施现场IE改善方案,推动计划落地,开展效果评估与改进成果的审查;
2.统筹资源配置:优化车间布局及生产资源调配;
3.推进效率提升工作(包括标准工时设定、人员配置优化、设备效能提升、制程流程改善及车间布局调整);
4.分析异常工时数据,识别关键问题点,深入调查原因,制定或优化流程制度,防止问题重复发生;
5.实施现场持续改善,达成提升产品品质与作业效率、降低员工劳动强度、节省人力与空间、减少在制品积压等目标;
6.参与新产品试产过程,审核标准工时、SOP文件及工艺流程图;
7.负责生产线辅料及物料损耗的数据统计、分析与管理发布;
8.执行上级安排的其他相关工作任务。
生产运营1-2人月结10年以上学历不限全职
执行经理
岗位职责:负责公司生产人员安排等有关工作的总调度。对外各职能部门及内部各部门之间的协调。
岗位要求:有10年以上相关管理工作经验,有大厂经验优先。
折弯工
7000-10000元/月
折弯工包住包吃保险餐补社保1-2人月结全职
岗位职责:
1. 按照图纸和工艺要求,熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工
2. 负责设备日常点检、润滑与基础保养,及时报告异常情况
3. 配合质检人员完成首件确认及过程自检,确保产品尺寸与角度符合公差要求
4. 规范使用量具(如角度尺、卡尺等),做好工序记录与交接
5. 严格遵守安全生产规程,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康,无恐高、眩晕等影响操作的生理状况
2. 具备折弯工相关工作经验,熟悉常见材质(如冷轧板、不锈钢)折弯特性
3. 能识读简单机械图纸,了解折弯展开计算基本原理
4. 工作认真负责,具备较强的质量意识和团队协作能力
5. 中专/技校及以上学历,持有焊工证或压力容器操作证者优先
项目主管
2-3万元/月
工艺工程师PE5-10年大专团队管理经验需要出差量产工程师(PE)经验试产工程师(
岗位职责:
1.完善精益管理体系,优化各项管理制度与业务流程;
2.组织开展6S管理、看板管理等精益工具的培训,推动现场目视化与作业标准化落地;
3.运用精益方法对仓储服务流程进行系统分析,识别改进机会,制定改善方案,并带领团队实施优化项目;
4.按月汇总、检查、评估及考核精益管理项目的执行情况;
5.协同流程产品团队,推进精益改进成果的流程固化与产品化转化;
6.负责区域精益团队的组建与日常管理,统筹团队运营,组织专项培训,培育精益人才;
7.在标准流程框架下,合理配置仓库人力资源,完成现场人效标准测算与核定。
职位要求:
1.全日制大专及以上学历;
2.拥有5年以上精益管理推行经验,具备3年以上电商或物流领域管理经验者优先;
3.熟悉仓储现场运作,具有丰富的持续改善实战经验;
4.掌握精益管理常用理论与工具,了解精益体系推进路径与实施方法;
5.具备较强的体系搭建、工作规划、推动执行、沟通协调及培训能力;
6.能够独立主导专项改善项目的推进与落地。
脱硫班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技臭气烟气
一、岗位职责
系统操作监控:负责锂电材料(石墨化 / 烧结)尾气脱硫系统(碱洗 / 湿法)的启停操作与DCS运行监视,调节pH值、液位、温度等工艺参数,确保SO₂、酸雾及氟化物排放符合环保标准。
巡检维护:定期巡查脱硫塔、循环泵、风机、除雾器以及加药或制浆装置,及时发现并处理跑冒滴漏、管道堵塞、设备异响等问题,协同开展设备检修与日常保养工作。
记录合规:准确填写运行记录、巡检日志及环保相关台账,配合CEMS在线监测系统的数据对接,保障各项操作数据真实、完整,满足环保监管要求。
应急处置:针对SO₂超标、浆液泄漏、泵体跳闸等突发情况迅速响应,严格执行安全作业规范和应急预案,控制事态发展。
固废管理:负责石膏及脱硫渣的脱水、转运与合规处理,落实固体废物全过程管理要求。
二、岗位要求
基本条件:具备中专或中技及以上学历,主修化工、环保、热能等相关专业;身体状况良好,可适应倒班作业,能胜任酸碱、粉尘、噪声等工作环境。
技能经验:具有1年以上锂电或化工行业脱硫系统操作经验;掌握碱洗或湿法脱硫工艺流程及相关设备运行原理,熟练操作DCS系统;了解尾气中SO₂、HF、VOCs等污染物特性及其控制关键点。工作认真负责,具备异常工况判断能力与应急处理意识,服从工作安排。
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专/中技新能源机械设备/机电/重工
工作内容
1.负责生产订单的跟进与执行,涵盖订单下达、生产进度监控等环节;
2.统筹协调内部及外部资源,保障生产排程按计划推进;
3.应对生产过程中出现的突发问题,快速响应并落实解决方案。
任职要求
1.拥有良好的沟通与组织协调能力,能高效联动相关部门及合作方;
2.工作积极主动,具备较强的责任意识和任务推动能力;
3.具备基础的数据分析技能,可对生产相关数据进行整理、统计与分析。
栏目概述
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