0碳排放 岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、安装指导及调试工作 2.编制暖通专业施工图纸、技术方案及工程量清单 3.参与项目前期技术交底、现场勘查及竣工验收 4. 解决施工过程中暖通相关技术问题，协调设计、施工与运维各方 5. 配合节能评估与绿色建筑认证相关暖通技术支持 任职要求： 1. 暖通、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业背景 2. 熟悉国家暖通设计规范及行业标准（如GB 50736、GB50189等） 3.熟练使用AutoCAD、Revit及负荷计算软件（如鸿业、Trane Trace） 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应阶段性出差或现场支持

【岗位职责】 1. 负责商业门店、餐饮连锁、工装项目中央空调、新风、排烟净化系统整体方案设计、负荷计算、设备选型与报价。 2. 施工图纸审核、现场技术交底、安装工艺指导、系统调试、竣工验收全流程把控。 3. 解决现场暖通、排烟疑难故障，优化管路布局与降噪、排烟效果，把控施工安全与验收标准。 4. 对接甲方、加盟商、施工班组，提供专业技术支持、方案答疑及项目落地跟进。 5. 熟悉美的、格力等主流暖通设备，能独立做方案配置、参数匹配及售后技术研判。 【岗位要求】 1. 5年以上暖通工装/餐饮连锁行业经验，精通空调+排烟整套系统工艺与规范。 2. 熟练暖通负荷计算、设备选型、方案制作、图纸识读，懂现场施工与验收标准。 3. 能独立处理风机、净化器、风管、中央空调各类故障排查与整改优化。 4. 沟通能力强，能出差下工地，做事严谨负责，有团队协作意识。 5. 有餐饮暖通、连锁门店配套经验者优先，有暖通相关资质证书优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高薪面议+项目提成+年终奖金，能力强者薪资上不封顶。 2. 福利：月休、节日福利、业务培训、晋升通道、出差补贴。 3. 发展：技术岗+管理岗双向晋升，稳定长期发展。

岗位职责 1. 落实集团设备管理制度及TPM推进规范，深入各基地开展现场巡查与执行情况核查；检查点检作业、预防性维护、故障处理、备品备件管理等环节的落地执行，发现管理短板，跟踪问题整改并推动闭环管理。 2. 统一集团设备关键指标的统计规则与数据口径，指导基地准确核算设备运行数据；识别数据异常，回溯问题成因，杜绝虚报漏报，为基地管理团队提供指标使用培训与实操指导。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2. 3年以上制造型企业现场设备管理或TPM实际推行经验；熟悉设备点检、维保作业、故障分析流程，掌握设备全生命周期基本管理逻辑；具备多厂区、跨基地审核对接经历者优先； 3. 熟悉TPM、PDCA等精益管理方法，了解OEE、设备故障率、保养完成率等核心指标的计算方式；熟练使用Excel函数与数据透视表，能独立完成数据整理、分析及报告撰写； 4. 具备较强的现场判断能力，可深入产线核实业务真实情况，不局限于书面资料核对；坚持原则，沟通协调能力强，能有效推动基层落实改进措施； 5. 具备课程讲授与现场带教能力，可独立组织面向维修人员、基地设备管理人员的培训活动； 优先条件： 有集团化多基地TPM标准化实施与稽查整改实战经验； 参与过EAM/MES系统中设备主数据梳理及系统上线支持工作； 参与过设备效率优化、故障率下降等精益改善项目。

1.本科以上学历，机械、电气自动化、机电一体化等相关专业。有经验放宽条件。 2.有偏光片、光学膜材或液晶显示（LCD)行业设备维护经验者优先 3.熟练使用CAD或相关制图软件 4.具备设备故障诊断能力，能独立解决突发问题。 薪资福利 综合薪资： 月薪5000-10000元/月，五险、带薪年假、包吃住、交通补贴、节日福利。

润和滨江湾物业招聘暖通工程师 任职要求：大专以上学历，25-45岁，多年大型商业综合体或高档酒店暖通机电建设及运维工作经验，以及空调及暖通设备设施的运行、维修、保养管理方面的专业知识和经验。月薪6-7k，购买五险一金，包吃住，月休4天。联系人宋

冷库设备的安装、调试与维护

【岗位职责】 1. 负责项目全周期暖通专业技术支持，涵盖前期方案编制、负荷测算、图纸深化审核，确保设计方案符合国家规范、项目成本管控目标及实际使用需求。 2. 跟进暖通系统施工全流程，对现场施工工艺、设备安装质量进行技术交底与过程巡检，及时排查并解决施工中的技术偏差与质量隐患。 3. 参与暖通设备选型、材料进场核验、系统调试及竣工验收工作，配合完成项目资料整理归档，保障项目交付符合验收标准。 4. 对接建设方、施工班组、监理等多方主体，协调解决项目推进中暖通专业相关的跨方协同问题，同步跟进系统运行后的运维技术指导。 5. 关注暖通领域节能技术、新工艺应用，结合项目实际提出技术优化方案，在保障系统稳定性的前提下降低建设与运行能耗。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供热通风与空调工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业，具备扎实的暖通专业理论基础。 2. 熟悉暖通行业设计规范、施工验收标准及主流设备（中央空调、通风、采暖、防排烟等系统）的技术参数与运行原理。 3. 能够熟练使用CAD等专业绘图软件完成图纸绘制与调整，具备独立完成暖通方案测算、工程量核算的能力。 4. 具备良好的现场问题处置能力与沟通协调能力，能适应项目现场工作节奏，有完整工程项目暖通模块落地经验者优先。 5. 持有注册公用设备工程师（暖通空调）、暖通相关中级及以上职称者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责暖通系统的日常运行维护及故障排查与处理 2. 参与厂务相关设备的安装、调试及技术优化工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级交办的各项任务 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队工作环境 3. 学习能力强，善于总结并持续优化工作流程与方法

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常德市澧县招小挖机/小挖机司机

常德市澧县招工地力工

常德市武陵区招光伏安装

明天招聘一名替班叉车司机，工作内容为在打包机上干砖。

1、通风空调有关专业大专及以上学历； 2、熟悉通风空调各专业施工管理：识图、预算、技术生产管理等； 3、待遇：月薪8000元-10000元，五险一金齐全，包住，有餐补。

我公司是中央空调暖通系统的设备代理及集成商。因企业发展需要招聘暖通工程师岗位职责： 1.负责暖通空调系统方案设计、设备选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期可行性研究与多方案比选，提供专业暖通技术支持与优化建议 3.监督施工现场暖通工程安装质量，及时协调解决施工中的技术问题。 4. 配合完成竣工验收、系统联合调试及运行能效评估工作 5.独立完成工程量计算、技术资料编制及投标文件中的制作。 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程设计或现场技术管理经验，熟悉国家及行业设计规范 3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通等专业设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有投标文件编制经验者优先。 6.具有空调公司工作经验。

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD20000 ，包住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [工作内容] -負責事項 1:需要設計及安裝中央空調 2:需要設計及安裝冷凍水喉 3:需要設計及安裝室內機組 4:需要設計及安裝組合式風機 5:需要繪畫CAD圖紙 6:需要設計及計算風管大小 [工作地点]：香港暖通系统工程师

岗位职责： 1. 负责外资银行暖通空调系统的日常巡检、故障诊断、维修保养及运行优化 2. 参与银行基础设施运维，协同保障UPS电源、环境监控系统、低压配电等关键子系统稳定运行 3. 编制并执行设备维保计划，完善运行记录与技术档案，确保符合金融行业合规要求 4. 响应突发故障，及时处理空调系统异常，保障机房及营业场所温湿度环境达标 5. 配合项目改造，参与暖通系统技术评估、方案优化及验收测试 任职要求： 1. 暖通、能源、电气或相关专业背景，学历不限 2. 具备银行、数据中心或高端商业楼宇暖通系统运维经验者优先 3. 熟悉冷水机组、精密空调、BA系统及常见配电、UPS、动环监控设备原理与操作 4. 具备较强责任心、安全意识和跨系统协同能力 5. 持有制冷与空调作业操作证、电工证等相关资质者优先

通风图纸分节，排版，统计

招聘新能源电芯涂布机安装工程师多名（安装队长），有证者优先，工资面议（保底不低于8000元含餐补）、提供商业保险，包差旅和食宿福利。工作地点：湖南常德、广州惠州和全国出差。

金禾食品有限公司招聘带班工长，工作地点在湖南常德。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6000至9500元/月，提供工作餐，工资周结。

风电维修，叶片维修，工资高

招聘带班工长，工作地点位于湖南常德。要求应聘者年龄在28岁以内，具备现场管理经验，并能看懂施工图纸。薪资待遇为每月6900至9500元，享受带薪年假，工作满一周后可预支工资。实行多劳多得的原则，当天可安排上岗。本次招聘仅面向长期工作人员。

各地风电维修

招聘涂布机安装工程师（队长）多名，有证者优先，工资面议（保底不低于8000元含餐补）、提供商业保险，包差旅和食宿福利。工作地点：湖南常德、广州惠州和全国出差。

【岗位职责】 1. 负责项目现场水电安装专业的施工全流程管理，参与图纸会审、技术交底工作，核对水电管线走向、点位排布等设计细节，提前预判并解决专业冲突问题。 2. 严格把控水电安装工序的施工质量，对照施工规范与验收标准开展日常巡检，对管线预埋、设备安装、系统调试等关键节点进行旁站监督，及时整改质量隐患。 3. 跟进水电专业施工进度，根据项目总工期计划编制细分作业节点，协调土建、装饰等交叉作业面的工序衔接，保...

招聘带班工长若干名，岗位长期稳定。 负责施工现场的测量放线工作。 工资为6800-8900元，按周结算。

招聘带班工长，工作地点位于湖南常德。要求年龄在28岁以内，具备现场管理经验，并能看懂施工图纸。薪资待遇为每月6900至9500元，享受带薪年假，工作满一周后可预支工资。多劳多得，当天可安排上岗。仅招聘长期工作人员。

【岗位职责】 1. 负责公司采暖产品（前期有人带教，可快速熟悉公司产品）现场安装指导、施工督导，落实施工规范标准。 2. 对施工人员、客户开展技术培训，讲解产品使用、保养及故障处理，现场技术答疑、售后跟进，维护客户关系。 3. 收集现场技术及市场反馈，推进施工服务标准化。 【岗位要求】 1. 必须持有【低压或高压电工证】，有电工实操经验。 2. 需接受国内出差。 3. 具备良好表达能力，可开展技术培训，能独立带教施工工人。 4. 有地暖、建材、家居行业相关经验优先。 【福利待遇】 综合薪资5-9k、缴纳五险、包吃包住；发薪日10号，最晚15号。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的无经验人员 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费安排，遇大风雷雨天气现场停工休息，每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：需持三证齐全，具备3个月以上风电现场工作经验 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试及试运行工作，落实隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气下现场停工休息，每满三个月享10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、厂商对接与管理：负责自动化设备（特别是物流搬运类、清洗分选类、自动上下料类）的技术协议签署、方案评审及项目进度管控。主导设备到厂后的安装指导与调试监管，确保设备满足技术规格书的各项要求。 2、现场调试与集成：负责设备与上层系统（MES/MCS）及底层PLC之间的通信联调（重点核查IP设置、点位表匹配、信号交互测试）。协同MCS工程师完成AGV路径规划验证与交通调度逻辑测试，处理现场出现的死锁、数据丢包等异常问题。 3、故障排查与维修：及时响应产线设备突发故障，通过分析PLC程序、电气图纸或HMI报警信息快速定位故障原因（如传感器失效、电机过载或逻辑阻塞）。搭建设备故障案例库，整理维修记录，逐步减少对外部厂商的技术依赖。 4、预防性维护：制定并落实设备PM（预防性维护）计划，定期开展传感器校准、光学部件清洁及机械磨损检查。 5、负责备品备件库存管理，保障关键零部件的合理储备。 任职要求： 1、专业背景： 电气自动化、机电一体化、机器人工程等相关专业，大专及以上学历。 2、核心技能： 精通PLC： 熟悉主流PLC品牌（西门子S7-1200/1500、三菱、欧姆龙或汇川），能读懂梯形图/SCL代码，具备基础程序修改和变量强制测试能力。 电气识图： 能熟练阅读电气原理图，掌握万用表、示波器等工具进行电路故障诊断。 通讯配置： 熟悉工业以太网（Profinet/EtherNet/IP）、Modbus TCP、TCP/IP Socket等通信协议配置，理解“心跳机制”、“握手机制”的工作原理。 3、行业经验：具有光伏（电池片/切片）领域自动化设备运维经历者优先考虑。 特别加分项： 具备AGV/AMR调度系统现场实施经验，或熟悉海康威视、极智嘉等主流AGV厂家调试流程者更优。 4、软技能： 具备良好的抗压能力与沟通协作能力（需频繁与厂商交涉、推动问题解决），能接受倒班及临时加班抢修任务。