预算员房建预算员造价师
岗位职责1、参与工程概预算编制、投标预算编制及成本分析;2、负责对下分包工程的签证、进度、结算审核管理;3、负责造价相关技术数据集中收集管理及相关资料归档管理;4、熟练操作广联达计价软件及CAD软件,熟悉市政项目相关施工工艺;5、其他本职相关工作。任职要求1、具备工程类统招本科以上学历、具备二级造价师及以上执业资格(必备)、具备初级以上职称。2、了解相关造价规范及政策知识,熟悉工程定额(清单及费率定额)专业知识;3、熟练使用CAD及广联达计价等软件,熟练使用日常办公软件;4、有3年以上房建概预算或成本管理工作经验;5、有较强的执行能力、学习能力和独立完成工作的能力;6、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守。
造价师
招聘安装造价员:1、有安装等专业项目造价相关工作经验3年以上;2、能独立完成项目,能熟练处理过程中遇到的各种造价问题;3、熟练掌握本专业规范,熟练使用广联达等相关软件,有较强的图纸审核能力和现场协调能力。4、从事过全过程造价咨询优先。安装造价员:1、熟悉清单定额的计算规则2、从事过全过程造价咨询优先联系人: 田
招技术员技术负责人、预算造价员
8000-10000元/月
预算员技术员长期1-2人月结
湖北恩施巴东县招聘长期干的工程技术员1名和预算员1名(服从安排的),年龄35—50岁,要求能独挡一面,会电脑、各种仪器、工资待遇8000—10000,包吃包住,有意电话联系
预算员造价师
招聘:造价人才薪资:3000元以上/月有经验工程造价员,来我单位主要负责工程造价预算编制,预算审核,结算审核,跟踪审计等业务。联系人:周老师
预算员造价师
工程预算员学历要求:大专及以上学历,工程造价、建筑工程等相关专业。专业技能:熟悉工程预算编制流程,熟练掌握相关预算软件,具备较强的工程量计算能力和成本分析能力。工作经验:有工程预算相关工作经验者优先。其他要求:具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,有较强的抗压能力。负责工程项目的预算编制工作,包括工程量计算、单价分析、估算等。参与工程项目的招投标工作,编制投标文件中的商务部分。对工程项目进行成本控制,跟踪项目成本执行情况,及时发现并解决成本问题。协助项目经理进行工程结算工作,确保工程结算的准确性和及时性。薪资福利:月工资4000-5000元,按规定缴纳社会保险;享受国家法定节假日;提供工作日中、晚餐等待遇。招工人数:1名报名时间:即日起开始报名至2024年10月31日下午17点。报名方式:现场报名或网上报名。报名资料:本人填写《报名表》1份,身份证正反面、毕业证及其他相关证件。工作地址:恩施市金龙大道世界硒都硒博汇3栋406
预算员
房建项目招预算员,会CAD,广联达。(必须有一定基础,和想做想学的心态)不是特别精通没事有人带,想做事,想学习的欢迎,工资面议
预决算资料员学徒
湖北恩施利川市建筑实习资料预决算工作人员年龄学历不限,会基本电脑打字,会骑电瓶车,好学上进薪资福利:3个月学期间工资1500,3个月后2000,有交通补贴,做完一个项目有项目提成工作地址:利川城区工期:长期包吃包住(可以包住,住工地)招聘人数:一名薪资范围:3个月学期间工资1500,(懂一点直接就2000一个月)3个月后2000,有交通补贴,
光伏安装长期20人以上完工结算陆地光伏
湖北省恩施地区诚招光伏施工队,主要做阳光房(以平房为主,材料已上楼),单价高,订单多,结算快,年龄要求18-50岁,有光武帝公司施工经验者优先,工资一户一结,寻长期合作的施工队。
预算员造价师
1、大专及以上学历,建筑工程、造价、预算相关专业具有造价员证书或造价工程师证书,年龄在25岁以上;2、具备工程预、决(结)算专业知识、熟练使用广联达计价、算量及各类办公软件,从事预算工作3-5年以上;3、熟练编制工程的施工图预算、结算、成本分析;4、有工程结算经验或投标经验者优先;5、有一定的施工经验,熟悉现场施工工序、工艺,熟练编审劳务、分包层结算;6、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态,熟悉并灵活应用国家、省、市造价政策;7、具有较强沟通协调能力,能吃苦耐劳、勤奋敬业,能吃苦;8、能接受项目部驻点,工作地点:湖北荆州
施工现场管理
3000-5000元/月
工程师月结全职
任职资格:1、会开车,吃苦耐劳、有上进心;2、具有一定的沟通能力,35-55岁;薪资待遇:3500-4500不等。包吃住。工作地点:襄阳周边项目工地,服从公司安排。有意向请联系:(董微同号)
监控工程师
湖北武汉招聘:自动监控(地表水)工程师,需要1个人,【高薪+行政班+五险+行业前景可观】薪资:5000元以上/月岗位职责:1.按照相关标准、运维工作流程对区域内运营的监测设备进行日常巡检、维护,易损件的定期更换,简单故障的处理,确保监测设备正常稳定运行;2.按照要求对区域内的监测设备进行紧急维修,并负责编写、上报维修报告;3.按照相关要求对所运营的设备进行定期比对校核、监测比对。工作待遇:1.月新5000元-10000元(不含五险及车补);2.综合员工家庭情况,可优先安排到家庭附近岗位,逐步实现“员工本土化”;3.工作时间与行政部门基本相同(抢修例外)。
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