工长
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消防工程师
整个项目有配套的商场,陪读住房,商业综合体,央企项目,量大,要求严,必须要吃苦耐劳,现场及图纸专业性强
工程师月结
诚聘无损检测工程师地点:湖北待遇:面议要求:年龄55周岁以下,具有AUT证书,专业能力过关,具备一定沟通协调能力;具备大型石油化工经验3年及以上;☎电话:王先生/女士
检测员
助理检测工程师薪资福利:9000~10000元招工人数:数名包吃住,有意请联系张主任(请在工作时间来电)!最好先把简历发送至邮箱!工作地址:湖北(高速公路工地试验室)
襄阳急招工长
10000-20000元/月
工程师月结
招聘:天线工程师薪资:1万-2万工作职责:1、配合天线项目的论证及指标支撑;2、完成对产品的定义工作,形成可执行的技术方案;3、确定产品的架构、技术实施路线并形成技术规格说明书/任务书/协议;4、熟悉天线原理。任职要求:1、本科以上学历,3年以上天线工
工程师
湖北炫畅建筑劳务有限公司招聘交通或路桥高级工程师一名五险一金待遇40万左右地点深圳联系电话
工程师月结
招聘:经济工程师薪资:7000元以上/月1、参加项目合同交底,熟悉项目合同中与项目经济运行质量有关的条款内容及相关资料,指导项目人员在经济管理上的应用;2、参与项目施工过程中的经营谈判,负责合同索赔工作;3、编制项目成本控制计划;4、审核、控制项目材料费、机具费、人工费,组织项目组进行经济管理活动分析及目标利润动态调整工作,注重项目经济履约风险管控;5、负责按月向甲方申报已完成的工作量,收取工程进度款;6、指导、督促、检查项目人员在项目实施过程中相关结算资料的积累,收集与项目结算有关的资料,组织编制项目结算书;7、协助项目经理、项目经济师参与项目结算洽谈;联系人:陈老师
孝感应城市招家常菜
9000-12000元/月
厨师包吃包住3-5人月结
应城广场大道诚聘厨师3名,包食宿,薪资:9千至1万2,要求十年以上工作经验,手艺扎实,自主创新菜品,会特色菜,服从安排,为人和善,认真负责。 时间宝贵,手艺一般,性格高冷, 想养腰子的勿扰。信息,想工作的看清楚在联系!!!联系电话:刘经理:
暖通工程师月结全职
不需要证【巡检员】最轻松的岗位工资:6000元/月一个月上20天班,休10天年龄:18-45岁工作内容:负责工厂的电器的巡逻工作,核对机器数据的报表,故障报修的岗位。工作时间:8点到8点,月工作20天,休10天,有夜班要求:识字,身体健康,会基本的电脑操作。会土建(贴墙砖、防水)或修卷帘门的优先
强电工弱电工综合维修工
强弱电/暖通/综合维修技工大专或以上学历,强电技工持有低压电工证和高压电工证等相关岗位资格证,弱电技工持有低压电工证,心理素质良好,沟通能力强。按照三标体系文件要求,负责商场内设施设备的维修、维护保养,保证设备的正常运行;处理业主投诉。薪资福利:薪资每月3000—4000;入职当月即缴纳五险一金+商业险;年底年终奖;免费提供员工一日三餐;带薪年假、病假;年度体检、节假日福利工作地址:内蒙古呼伦贝尔市自治旗心悦城24号楼118门市
中卫急招暖通工程师
6500-9000元/月
暖通工程师月结
暖通工程师3年以上暖通工程及相关行业工作经验,2年以上大型数据中心制冷系统维护工作经验。须持有制冷证、登高证。暖通工程及相关行业工作经验,大型数据中心制冷系统维护工作经验薪资福利:6500-9000元/月招工人数:2名此信息有效期至2025年1月12日工作地址:中卫市工业园区云基地
弱电工
中联数据张家口蔚县新项目,招聘机房经理、电气、暖通、弱电、消防等各专业工程师;IT运维数名。大平台,发展空间大,领导nice。机会不等人,找好工作美美过年!欢迎自荐及推荐
跨铁路转体桥现场施工工程师
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工程师月结
1.负责对接项目部技术交底,并指导施工班组按图纸和技术交底正确施工。2.负责每月工程计量、计价和日常签证。3.组织安排各班组日常施工。要求:1.年龄50岁以下。2.有5年以上桥梁下部结构和现浇箱梁施工经验。3.能适应劳务队的作业习惯。4.至少有一座跨铁路转体桥施工经验。薪资:1.5-2.5万/月联系人:邓先生,。
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设备工程师月结
招聘:设备工程师(食品)(强弱电、焊工、维保检点)薪资:5000元以上/月有焊工工作经验优先考虑,大学相关专业,身体健康联系人:罗老师
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湖北武汉招聘:自动监控(地表水)工程师,需要1个人,【高薪+行政班+五险+行业前景可观】薪资:5000元以上/月岗位职责:1.按照相关标准、运维工作流程对区域内运营的监测设备进行日常巡检、维护,易损件的定期更换,简单故障的处理,确保监测设备正常稳定运行;2.按照要求对区域内的监测设备进行紧急维修,并负责编写、上报维修报告;3.按照相关要求对所运营的设备进行定期比对校核、监测比对。工作待遇:1.月新5000元-10000元(不含五险及车补);2.综合员工家庭情况,可优先安排到家庭附近岗位,逐步实现“员工本土化”;3.工作时间与行政部门基本相同(抢修例外)。
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