升降司机电梯司机3-5人月结
湖北省汉川市城隍镇招电梯司机三个4700包吃住，加班20每小时，工资月发，要求有住建部或者Q2升降机证，年龄49以内，因地方有点偏僻，要会做饭服从安排的人员优先，非诚勿扰电话张工
电梯司机1-2人月结
汉川架桥急招电梯司机49以内，刚装的新电梯，工资4700一个月包吃包住，上班10小时，上下班只带工人很轻松，上二休一，休息的那天，做自己和几个人的饭。加班另外20小时，工资项目部发。人证合一服从安排，联系电话：（信息真实有效）
升降司机电梯司机3-5人月结
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孝感孝南区招电梯司机一名.工资4500加班少.月发.不包吃.限年龄.地址祝站
4000-5000元/月
电梯司机1-2人长期
招电梯司机一名.工资4500加班少.月发.不包吃.限年龄.地址孝感祝站
升降司机电梯司机3-5人月结
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湖北孝感招焊工，熟练气保焊，410元/天包吃住，一天9小时加班另算。电话万经理
410元/天
气保焊
招焊工，熟练气保焊，410元/天包吃住，一天9小时加班另算。电话万经理
指挥工1-2人月结
孝感孝南区招塔吊指挥2名，工资5000包住，加班20小时，年龄55以内，年龄60以内，有需要工作的联系
要三个干杂活的，300一天，工资不拖欠，有空的直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结人走账清
新厂新能源常州包吃包住，300一天，包吃包住，年龄18~52不限经验
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湖北孝感湖北孝感招管工，安装管道，造纸厂管道维修维保活，长年，九小时包吃住，联系王经理（微
管道安装管道维修长期
湖北孝感招管工，安装管道，造纸厂管道维修维保活，长年，九小时包吃住，联系王经理（微），聊
江苏常州急招三名电梯司机不超五十。工资，四千八，加班十五，有意者联系，
4800元/月
电梯司机3-5人月结
常州急招三名电梯司机不超五十。工资，四千八，加班十五，有意者联系，
电梯司机长期月结
重庆礼嘉招电梯司机多名。工资450O。包干价。楼层最高22层工期最少一年至一年半。老板租房子可以做饭。电梯基本上不晒太阳。。电话。有意者联系，可以直接。
电梯司机1-2人月结
汉川架桥急招电梯司机49以内，刚装的新电梯，工资4700一个月包吃包住，上班10小时，上下班只带工人很轻松，上二休一，休息的那天，做自己和几个人的饭。加班另外20小时，工资项目部发。人证合一服从安排，联系电话：（信息真实有效）
湖北孝感冰海新区新城镇招一个外挂电梯司机55岁，50周岁，月工资4700。电话刘。自己联系
4700元/月
电梯司机1-2人月结
冰海新区新城镇招一个外挂电梯司机55岁，50周岁，月工资4700。电话刘。自己联系管理。
升降司机电梯司机3-5人月结
湖北省汉川市城隍镇招电梯司机三个4700包吃住，加班20每小时，工资月发，要求有住建部或者Q2升降机证，年龄49以内，因地方有点偏僻，要会做饭服从安排的人员优先，非诚勿扰电话张工
急招C1小车司机/日结500一天/不体检60岁以内都可以入职还包住
1-1.2万元/月
小车司机保险包住3-5人日结C1照驾龄3-5年
一、岗位要求:
1、持有C1以上驾驶证3年。
2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。
3、年龄21-60周岁男女不限。
二、工作时间:
1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松
赚钱，车子24小时都属于自己保管。
2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。
三、工资待遇及优势:
1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶;
2、内部直营平台直招;
3、单量优先派送，无须抢单;
4、车管、司管一对一贴心服务指导;
带着平安上路，载着幸福回家!
急招安检员日结360包吃住 来几个年轻的 下班就发
350-360元/时
安检员包住包吃20人以上月结湖北本地工厂 工期稳定 安检员
一、核心职责
- 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。
- 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。
- 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。
- 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。
- 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。
- 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。
二、岗位要求
- 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。
- 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。
三、薪资待遇
- 月薪：8000–9000元
- 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。
- 工时：10小时/天，月休4天。
四、工作环境与强度
- 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。
- 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。
- 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。
五、发展路径
- 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。
- 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。
六、与普通保安区别
- 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。
- 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少
厂区在安徽芜湖，可以接受联系
栏目概述
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