
仪器QA(设备技术员)
8000-12000元/月
仪器/仪表工程师3-5年本科化工产品气相色谱质谱仪液相色谱质谱仪等离子体质谱仪
工作职责:
1、负责气相、液相、紫外、红外等设备的日常维护、周期性保养计划的制定与实施,并开展仪器性能评估;
2、快速响应并有效解决仪器运行过程中出现的常规故障与技术问题;
3、组织实施实验室设备的验证及确认工作,确保符合使用标准;
4、开展实验室合规性管理,包括5S执行、操作规范监督、数据合规管控等工作;
5、完成上级交办的其他相关任务。
任职资格:
分析化学、材料等相关专业本科及以上学历,掌握各类仪器的操作流程及方法开发;
具备扎实的化学分析理论基础,熟练运用常见分析技术,具有实际化学实验操作经验;
具有良好职业操守,工作细致认真,具备较强的责任意识。
仪表维修主管/技术员
8000-11000元/月
仪器/仪表工程师3-5年高中电工仪器制造压力表液位计流量计自动化仪表控制仪表化工仪表
岗位职责:
1、负责纸机QCS系统、MCS系统或其它造纸相关仪器仪表设备的日常运行、维护及维修管理
2、制定各机台月度与年度检修计划,落实设备周期性保养与管理工作
3、负责机台备品备件的统筹管理及现场技术培训工作
任职要求:
1、具备电气、自动化等相关专业大专或以上学历
2、三年以上在造纸行业从事ABB或霍尼韦尔系统维护的经验,熟悉制浆与造纸生产工艺流程
3、具备一定的英文阅读能力,掌握计算机软硬件基础知识
福利待遇:
1、入职即办理五险一金
2、提供住宿及餐饮补贴
高级设备工程师
1.5-2.2万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备电气设备自动化设备安装/调试维修/保养
1. 全面负责锂电生产车间注液、化成、分容、储能PACK全流程设备的日常维护、故障诊断、维修及保养工作,确保设备高效稳定运行,持续提升设备稼动率。
2. 主导锂电新厂区建设中的设备规划与车间布局,独立完成设备布置方案设计、厂房装修技术对接、设备选型与评估工作。
3. 组织实施新厂设备的进场、安装、调试与验收全过程,解决安装调试中的关键技术问题,保障设备按时投产运行。
4. 持续优化注液、化成、分容、储能PACK等关键工序设备的工艺流程,提高生产效率与产品合格率,制定并完善设备标准化操作、维修及保养制度。
5. 带领设备维修团队开展日常运维与技术攻关,组织内部培训,指导基层技术人员处理复杂故障,健全设备管理机制。
6. 熟练使用CAD软件绘制设备结构图、车间平面布局图及改造方案图纸,完成各类技术资料的编写与归档管理。
7. 协同生产、工艺等相关职能部门,推进设备技改、产能扩建等专项任务,落实设备售后技术支持与问题闭环处理。
任职要求:
1. 工作经验:具有5年以上锂电行业设备维修相关工作经验,掌握锂电池生产各环节设备运行与维护逻辑。
2. 专业技能:深入理解注液、化成、分容、储能PACK四大核心设备的工作原理、工艺流程及常见故障处理方法,具备独立解决复杂技术问题的能力。
3. 项目经验:具备锂电池新厂建设项目实操经历,可独立承担车间规划、装修配套、设备进厂安装调试等全流程工作,拥有完整的项目执行能力。
4. 软件能力:熟练掌握CAD制图工具,能独立完成车间布局、设备安装及改造图纸绘制,精通Office办公软件用于技术文档编制与报告撰写。
5. 学历专业:机电一体化、机械设计制造及其自动化、电气工程、锂电池相关专业,本科及以上学历。
6. 综合能力:具备良好的问题分析与解决能力、项目统筹协调能力、团队协作意识,工作态度严谨,适应现场作业环境,抗压性强。
7. 其他要求:熟悉锂电池行业安全生产规范及设备管理标准,有大型锂电池企业从业背景者优先考虑。
半导体设备工程师
1.5-3万元/月
设备工程师1-3年大专
【工作内容】
- 负责半导体设备的安装、调试、维护及日常运行管理;
- 参与设备故障诊断与处理,确保生产流程稳定高效;
- 协助优化设备性能,提升生产效率和产品良率;
- 配合技术团队完成设备相关项目实施与技术支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历,电子工程、微电子、机械或相关专业;
- 对半导体制造工艺及设备有三年左右工作经验,通过客户系统 认证级别优先;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
- 工作认真细致,责任心强,能适应一定的加班需求。
-适应出差。
组合仪表设计工程师
1.5-2万元/月
仪器/仪表工程师3-5年大专控制仪表
岗位职责
1、参与车载显示系统(中控屏 / 仪表屏 / HUD 等)硬件方案的细化工作,负责原理图设计、核心元器件选型及BOM制定,协同完成高速接口电路的设计与优化;
2、协助开展PCB Layout的技术指导与改进,主导信号完整性(SI)与电源完整性(PI)的管控,配合使用仿真工具进行分析并推动布线调整;
3、能够对显示屏类零部件的问题进行系统性梳理,建立问题清单,定期反馈开发进展,推动问题闭环处理,并跟踪各阶段整改措施落地情况;
4、统筹屏类部件在结构、硬件、软件方面的整体开发管理,具备风险预判和问题识别能力,主导制定应对策略与开发计划,并监控项目执行进度;
5、整合项目所需资源,组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨,形成解决方案并跟进实施效果;
6、具备较强的责任意识,熟悉软硬件协同开发流程,拥有完整的项目开发实践经历;
任职要求
1、大专及以上学历,电子工程、汽车电子、自动化等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上车载电子产品或显示屏硬件开发经验,掌握车载显示驱动机制及硬件开发全流程;
3、熟练使用Altium Designer/Cadence等主流设计工具者优先;
4、熟悉车载电源架构、MIPI/LVDS等高速信号接口标准,了解AEC-Q100、EMC、ISO 26262等相关基础规范;
5、具备良好的沟通协调能力,响应迅速,适应高强度工作节奏。
仪表盘技术工程师
1.2-1.6万元/月
仪表工程师3-5年大专
一、岗位职责负责汽车仪表板(IP)的方案设计、三维建模、图纸输出及结构优化,配合整车布置需求。
完成仪表板各零部件的选型与匹配验证,控制间隙面差及装配工艺可行性。
与供应商对接,推动样件认可和工艺评审,落实质量与成本管控。
解决试制及量产过程中仪表板相关的装配与性能问题,确保问题有效闭环。
协同跨部门推进同步工程工作,跟踪并应用行业内的新技术与新工艺。
二、任职要求
专科及以上学历,车辆工程、机械设计等相关专业,具备仪表板开发经验者优先。
熟练掌握CATIA软件,具备独立完成3D建模、断面分析及工程图纸绘制的能力。
了解仪表板结构组成、常用材料及冲压、装配等制造工艺,掌握GD&T公差分析。
3年相关工作经验,能独立应对常见技术问题,具备良好的沟通与协作能力。
多媒体、车控、仪表测试工程师
8000-15000元/月
仪器/仪表工程师经验不限大专仪表多媒体车控
注: 该岗位为自由人模式(兼职岗),能接受此工作形式者再投递
目前测试方向需具备仪表相关经验或车控相关经验或多媒体测试相关经验
急聘仪表工-五险
6000-7000元/月
仪器/仪表工程师1-3年本科电气仪表五险带薪年假
【岗位职责】
日常巡检与维护:开展电气及仪表设备的例行检查,落实周期性保养任务,保障设备持续稳定运转。
故障排查与修复:独立应对现场常见的电气与仪表类故障,协同处理复杂技术问题,及时恢复生产运行。
安装调试协助:配合新设备的接线与调试工作,参与老旧设备自动化升级的实施过程。
台账与资料管理:建立并更新设备档案,准确记录维修信息,归集电气图纸及相关技术文件。
备件管理:负责备品备件的申请、领取及库存核查,确保常用配件供应充足且合理控制库存。
安全作业:严格执行安全操作规范,保障作业期间人员与设备的安全状态。
【招聘条件】
本科及以上学历,电气自动化、机电一体化、仪器仪表等相关专业(具备丰富经验者可适当放宽学历要求)
具有1年以上工厂电气或仪表维保工作经验,有化工、制造行业从业经历者优先考虑。
掌握常见低压电气设备及通用仪表的工作原理与维护方法。
具备基本PLC知识,能识读电气原理图和仪表回路图。
熟练操作万用表、过程校验仪等常规检测仪器。
持有有效的《特种作业操作证》(低压电工方向),持仪表工证者更佳。
高级设备工程师
1.1-2.2万元/月
设备工程师3-5年本科安装/调试维修/保养自动化设备
主要职责:
1. 负责设备日常巡检,及时识别故障并实施维修或技术升级;
2. 编制设备维护台账,持续跟踪并记录设备运行状态;
3. 统计与考核设备基础管理相关数据;
4. 制定并落实设备预算,确保设备成本控制在合理区间;
5. 编制特种设备年度检验计划,并推进月度检验工作执行;
6. 参与关键备品备件的质量验收管理;
7. 完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业。
2. 具备3年以上设备工程师工作经验,有磷化工行业经验者优先。
3. 熟悉各类设备运行原理及维护流程,掌握基本电气知识。
4. 具备良好沟通能力与团队协作意识,有项目管理经验者更佳。
仪表高级工程师(先进控制)
1.2-1.8万元/月
仪器/仪表工程师1-3年本科自动化仪表控制仪表电气仪表
本科及以上学历,自动化、控制科学与工程、过程装备与控制工程、化学工程、电气工程等相关专业;
熟练掌握主流PLC或DCS系统的编程与组态技术,如西门子、和利时、浙江中控等;
至少熟悉一种专业APC平台,例如Aspen Tech、霍尼韦尔、中控APC、和利时等;
掌握OPC、Modbus等通信协议,具备DCS/PLC系统操作相关知识;
1-3年及以上先进控制系统(APC)的设计、实施或运维经验,具有化工、炼化、电力等流程工业项目背景者优先;优秀应届毕业生可适当放宽工作经验要求;
具备较强的数据分析能力、问题处理能力及现场调试经验,沟通表达清晰,团队协作意识强,具备基本的项目管理能力,能接受出差安排;
工作责任心强,作风严谨细致,学习能力强,富有创新意识,能够快速适应行业技术发展与更新。
店长
1、店长助理(1名):4300-5000元协助店长统筹门店日常运营管理2、柜长(2名):3600-4200元负责专柜货品管理,人员调度及陈列3、日杂导购(1名)2500-3300元要求:55岁以下,身体健康,服务意识强。4、小时工(2名)15元/时要求:40岁以下,身体健康,服务意识强。有收银相关工作经验。联系电话:(
店长1-2人月结
8000招蔬菜主管乐福购物中心重金招聘有能力的蔬菜主管1名要求:服从管理,有上进心,有责任心,能力差点可以,执行力必须强!待遇:包吃包住,8000+提成有意请联系(同步)平台
A2挂车货运司机
。3-湖北襄阳直招A2长期单驾数名|17.5米平板半挂货源稳定上车地点:湖北斯布兰奇物流管理有限公司,湖北省襄阳市襄州区富康大道与深圳大道交叉口西南方向159米左右车型:17.5米平板半挂(大板)用工形式:单驾主驾运输品类:普货运输,纯开车无需装卸,雨天需要自行遮盖雨布岗位要求:1、A2驾驶证+货运从业资格证双证齐全;2、有平板/大板普货运输实操经验,会盖雨布、爱护车辆;3、责任心强,服从调度,打算长期稳定干活,短期勿扰薪资待遇:薪资优厚,月结准时不拖欠,具体电话详谈联系人:顾冠苏
襄阳樊城区诚招商务司机具体薪资面议要求年龄50岁以下退伍军给老板开车联系电话:地址:一桥头
商务车司机月结
诚招商务司机具体薪资面议要求年龄50岁以下退伍军给老板开车联系电话:地址:樊城一桥头。
保安月结
襄阳高铁站招聘保安数名,月薪:3000+,具体面议,170cm以上,精神风貌良好者年龄可放宽至50岁左右,善于沟通交流,无劣迹,无不良嗜好。最低学历初中,退伍军考虑面试地址:襄阳东站,
工程测量技术员
1-1.3万元/月
测量工程师1-3年本科工程测量路桥工程管道工程
岗位内容:
1. 负责测量前的准备工作,包括现场勘察、数据整理与处理等;
2. 运用专业测量设备开展实地测量,确保数据的准确性和可靠性;
3. 编写测量报告,对采集结果进行分析,并形成清晰规范的技术文件。
任职要求:
1. 测量工程或相关专业本科及以上学历;
2. 熟悉各类测量技术,掌握常用仪器的操作与日常维护;
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4. 工作细致认真,责任心强,能够适应一定强度的工作任务。
5.有一级建造师,可注册优先
公司在深圳,项目地点位于内蒙古
工程测量技术员
1.5-1.8万元/月
测量工程师3-5年大专土建工程路桥工程房建工程初级工程测量员
1、工程测量、路桥、水利、建筑工程或工民建相关专业,具备大专及以上学历。
2、具有3年以上现场测量实际工作经验;
3、熟练操作水准仪、经纬仪、全站仪等常用测量设备;
4、掌握工程测量及施工流程,具备扎实的测量技术能力;
5、能够熟练运用autocad等各类制图软件进行绘图作业;
6、具备良好的沟通与协调能力;
7、为人诚实可靠,性格沉稳,工作认真负责;
8、身体健康,能胜任长期外派工作,具备较强的吃苦耐劳精神。
测量工程师
1.5-2.4万元/月
测量工程师3-5年大专负责驻场外业采集全站仪工程测量员CASS地理信息测量/测绘工程测量/测绘RTK仪器地理信息采集地理信息测量记录数据建库
山体位移测量,变形测量与数据分析,驻现场测量!
光伏运维人员
1-1.2万元/月
光伏运维工程师1-3年学历不限光伏系统运维电站分布式电站电工
户用光伏运维人员 身体健康,有高低压电工证任一,高空作业证,有户用光伏经验,电气维修,防水补漏,故障消缺排除,身体健康,自带车辆,新能源车优先,责任心强,吃苦耐劳
IE工业工程师
1.2-1.8万元/月
工业工程师IE1-3年本科精益生产
岗位职责:
1、协助标准化经理制定并落实部门工作计划与阶段性总结;
2、主导推进精益生产体系的持续优化,监督和评估各部门精益生产执行情况;
3、提出工艺流程改进建议,配合实施精益改善项目,提升整体生产效率;
4、持续推进精益管理模式落地,提高生产效能,降低制造成本,健全公司精益运作机制;
5、负责6S相关培训工作,支持各部门开展目视化及标准化建设;
6、统筹组织工厂各单元开展精益工具与方法的培训及效果考核;
7、主动响应并配合各生产基地提出的协作需求;
8、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上锂电池行业现场管理经验,以及3年以上精益生产或工业工程相关背景;
2、具有一定的数据分析、逻辑推理和决策判断能力;
3、精通Office、PPT等办公软件,能够高效制作图表与演示文档;
4、具备良好的职业道德和责任心,拥有较强的组织协调与沟通能力,执行力强,富有创新意识与团队奉献精神。
机械制图
4000-7000元/月
机械制图员经验不限大专不需要出差电气机械/电力设备AutoCAD机械结构图
要求:大专以上学历;会CAD制图、能看懂图纸;出具生产图纸、提料、核算报价、数据统计、指导生产;有机械加工行业工作经验者优先。
机械设计工程师
6000-8000元/月
机械工程师3-5年本科AutoCAD非标设计经验CAD机电设备经验SolidWorks有机械工程师经验
负责产品设计图纸输出,质量检验,与技术团队沟通并确认方案,编写技术方案及相关技术协议的技术内容,配套设备的选型,以及技术层面的对接与交流;具备电气相关知识者优先考虑;诚邀有能力、有意愿与企业长期共同成长的优秀人才加入
机械设计工程师
8000-10000元/月
机械工程师3-5年本科CAD
负责产品的研发与设计,制定技术方案及技术协议中的技术内容,进行配套设备的选型与技术沟通;
熟悉空气动力学、热工学、流体力学者优先考虑;
诚邀有实力、有抱负,愿与企业携手成长的优秀人才加入
资深机械设计工程师
1.3-2.3万元/月
机械工程师1-3年本科研发设计测试制图设计结构设计工艺设计非标设备精密设备机床设备装配工艺UGNXAutoCADSolidWorks
岗位要求:
1,本科及以上学历,机械设计相关专业优先考虑。
2,熟练掌握CAD、SolidWorks等制图工具。
3,具备以下经验之一者优先:
1) 具备自动化非标设备开发背景,有仿真分析、流体力学、流体机械或标准化工作经历者优先。
2) 熟悉运动机构与传动结构设计,精通导轨、丝杠、减速机、气动元件等常用标准件的应用。
3) 了解加工材料选型,熟悉机械加工工艺及表面处理技术。
4,具备较强的学习能力,善于钻研,逻辑思维清晰,对机械设计领域有浓厚热情。
工作职责:
1,承担非标设备新工艺的机械研发及新产线的整体规划。
2,推进现有产线设备的机械自动化优化与升级。
3,依据项目需求完成非标设备的方案设计,并进行设计成本与制造成本的初步评估。
4,负责非标设备的机械结构设计、外购部件选型,以及装配图和零件图的绘制工作。
5,参与新设备及产品试制转量产后的持续改进,编制相关操作规程和技术文档。
机械设计研发工程师
8000-12000元/月
机械工程师5-10年本科非标设备
1、结合现有设备情况,从性能、技术、外观等方面提出切实可行的优化改进方案;
2、跟踪行业发展趋势,探索前沿理论与新技术,开展市场分析,进行前瞻性预判;
3、依据市场需求及公司战略规划,制定研发项目计划,并推进实施研发工作;
4、对研发项目全过程进行管控,收集人员安排、物料领取、工时消耗、废料处理等各类相关单据;
5、完整记录研发各阶段进展,规范编写研发过程文档及相关技术资料;
6、配合公司需要,参与专利申报、研发费用归集、高新技术企业认定等辅助工作;
7、参与产品与技术设计方案的评审与鉴定,评估研发项目的可行性与实施风险;
8、为生产订单及销售订单提供必要的技术支持与解决方案。
岗位要求:
1·本科及以上学历,机械设计及自动化、过程装备与控制等相关专业,掌握机械原理、机械设计、机械制图知识,了解各类传动结构及机械加工工艺;
2·具备五年以上机械行业工作经验,熟悉机械设计相关标准与规范;
3·熟练使用主流机械设计软件。
机械工艺技术员
4000-5000元/月
工艺工程师PE3-5年中专/中技连接/切割工艺经验焊接经验激光焊经验不需要出差钢铁经验团队管理经验机械加工制造经验专用机械经验装配/总装经验
工作内容1.负责机械产品的生产和组装工作;2.负责产品的检测和质量控制;3.及时反馈生产过程中的问题。4.会看图纸。任职要求1.具备良好的身体素质;2.工作踏实,能够承担工作责任;3.具备机械工艺相关经验。
非标机械设计工程师
7000-12000元/月
机械工程师10年以上本科自动化机械经验团队管理经验UG非标设计经验整机设计经验仿真设计经验其他SolidWorks机器人经验特别懂工艺擅长非标自动化设备开发有机械工程师经验
非标自动化机械设计工程师
中高级及以上职位
具备独立完成整条非标自动化产线机械设计的实际经验与成功案例
机械工程师(六西格玛)(急聘)
1.3-2.3万元/月
机械工程师经验不限本科AutoCADSolidWorksMinitab六西格玛质量管理装备制造机械研发
岗位要求:
1. 全面负责部门六西格玛项目的全周期管理,主导项目立项规划、目标设定、进度推进、过程监督及成果评估,带领团队高效推动六西格玛管理体系在研发体系中的落地执行。
2. 运用DMAIC、DFSS等六西格玛专业方法,聚焦研发关键环节的痛点问题,识别改进机会,制定专项改善方案并组织实施。
3. 熟练操作Minitab等数据分析工具,完成研发数据的采集、整理与深度挖掘,精准识别技术与质量瓶颈,以数据支撑实现研发流程、产品性能及品质控制的持续提升。
4. 构建部门级六西格玛管理机制,健全项目管理规范,整合跨职能资源,协同研发、工艺、质量、生产等多方团队,确保六西格玛项目按计划达成量化改善目标。
5. 组织开展六西格玛理论培训与工具实操辅导,培育团队改善意识,提升研发人员的问题分析与解决能力,推动形成全员参与的持续改进文化。
6. 负责六西格玛项目成果总结、效益测算与文档归集,提炼优秀实践案例,完成项目汇报与经验推广,促进六西格玛管理在研发工作中的标准化、常态化运行。
7. 关注行业前沿六西格玛技术与应用动态,结合部门技术演进与产品升级需求,优化项目实施策略,持续提升研发质量与运营效率。
工作职责:
1. 资质要求:具备六西格玛黑带认证(通过美质协或中质协认证者优先),系统掌握六西格玛全流程理论及DMAIC、DFSS等核心方法,拥有完整的六西格玛项目推行经验。
2. 行业经验:硕士及以上学历,工业工程、机械工程、自动化、质量管理等相关专业背景;3年以上装备制造或机械研发领域工作经验,具备3年以上六西格玛黑带实战经历,有主导研发类六西格玛项目经验者优先。
3. 专业技能:熟练使用Minitab等统计分析软件,熟悉研发设计与工艺开发全流程,具备出色的数据分析、问题诊断、项目管理及跨部门协作能力。
4. 核心能力:具备较强的领导力、执行力与复杂问题解决能力,能独立牵头高难度六西格玛改善项目并推动落地;擅长团队建设与知识传递,具备良好的汇报表达与文案撰写水平。
5. 职业素养:工作态度严谨认真,积极主动,了解装备制造行业研发质量管理要求,认同六西格玛管理理念,能适应部门项目推进节奏。
6. 其他:具有成功实施的研发类六西格玛项目案例,可提供可量化的降本、提质、增效成果者优先。
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