1.赤壁祥源特种布有限公司【招聘】检验主管、染色操作、定型挡车、长车染色工艺员、印染设备机修

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操作工、检测分析、机修工年龄40岁以下，性别不限，大专以上学历薪资福利:月薪4500元以上，缴纳社保及其他福利待遇工作地址:武穴市大金镇广济药业生物产业园

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机修工年龄55岁以下，身体健康，有红砖厂工作经验者优先招工人数:1名工作地址:湖北省宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇新场村5组

招聘：设备维修工薪资：5000元以上/月21-40周岁，高中及以上学历，持有焊工证。

主要负责设备维保，设备机台内部部件的拆卸与安装，每天工时10.5，每月维保9天左右，其他时间做一些备件整理，长白班，每天实际在线8小时左右，工作轻松简单

招一体机机修师傅一名地址：大唐毛阳公园旁电话:

招聘：维修焊工/电工/机修薪资：5000元以上/月1.持有焊工证/电工证，三年以上生产工厂大型设备维修/电工/焊工工作经验；2.会维修设备，主要有工厂设备，行车，水泵，装料设备，吸料设备等；

招聘：家装顾问薪资：5000元以上/月家装顾问+前台+设计师等多个岗位家装顾问+前台+设计师等多个岗位

招聘：会计薪资：5000元以上/月1、负责日常财务工作，包括会计凭证录入、财务处理、银行对账等2、负责编制财务报告，并结合业务情况分析财务状况。3、及时发现并解决财务问题。4、包括优化公司资金利用，妥善处理风险。

招聘：机修薪资：5000元以上/月具备工厂机修工作经验，熟悉设备的维护和保养

招聘：电工薪资：5000元以上/月利用专业及动手能力，维护电力设备。解决电力故障

招聘：会计助理薪资：3000元以上/月大专及以上学历，财务类相关专业，具有助理会计师职称、中级职称者优先考虑。年龄20周岁以上，1、负责各类、付款审核、凭证的编制和录入;2、负责公司往来帐的核对和清理工作，保证数据的及时准确性;3、完成月度、季度、年度的税务申报，提供公司内部部门需要的相关财务数据;4、及时统计各项使用结余情况，做好各类财务报表，做好资金管理;5、编制往来单位明细帐。6、完成日常工作。

招聘：设备助理工程师薪资：6000-7000元1.负责对设备状态进行管理；2.协助设备工程师处理设备问题；3.进行设备点检。

招聘：设备工程师薪资：9000-13000/月身体健康四川省成都市龙泉驿区

设备工程师机械或电气相关专业毕业；学历专科及以上，年龄35岁以下；有自动化设备操作经验或有一定的PLC基础者优先；工作采用双班倒模式。负责养蚕设备（包括饲料熟化设备、饲料喂养设备、蚕砂处理设备、蚕盒清洗设备等）日常检修工作；按照操作规程进行设备操作，能完成日常报表记录；具备较强的动手能力，思维严谨，工作细致认真。薪资福利:5000~7000元/月；五险一金；包食宿；带薪年假招工人数:6名工作地址:合肥肥西铭传乡新光社区丝传新光

招聘：设备工程师薪资：4000-5000元以上/月电气、机械类专业

懂快递设备维修，懂得硬件设备（如：传送皮带机，模组带，伸缩机，自动分拣摆轮，单件分离机，自动扫描设备等等）、软件设备。有一定的设备维修基础知识

招聘数控机床操作工2名。平头机试压机工人2名年龄18到40岁左右工作简单，地址清港镇下湫工业园区工资待遇面谈联系电话：

运维人员年龄18-40周岁，大专及以上学历，接受排班，有高、低压特种作业证或从事过相关专业者优先。要求身体健康，工作态度端正，认真负责。主要负责光伏场站场区设备的运行及维护，以及场站日常相关工作。薪资福利:薪资3000-3500元/月，缴纳五险，包食宿，定期体检。招工人数:1名具体详情可面议。

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数控学徒1、35岁以下；2、有CNC编程经验，能操作数控设备进行生产；3、上级领导安排的其他工作。招工人数:2名（）

岗位名称：正式工技工（分号隔开：喷漆技工；模具维保技工；文员；生产组长）；岗位要求：1.喷漆技工：年龄42以内，具备油性漆、手喷经验，8小时以外算加班，需要有相关工作经验。（模具维保技工）年龄42以内，8小时以外算加班，有相应的技术经验。2.文员：，年龄35以内，要求掌握函数及透视表等技能，可能为长白班的文员，分为生产文员和办公室文员。3.生产组长：年龄40以内，具备汽车行业生产经验，大专学历。薪资待遇：1.喷漆技工：底薪5～9，岗位经贴0～1000，夜有所得补贴每晚补贴为固定金额（夜班补贴为固定的每月加班工资），工作时间根据要求进行调整（可能半个月轮换一次班次），月休息天数为每周休息约两到三天不等。缴纳入职五险一金并包吃住非住宿；符合公司要求或员工有责任之时间接受工作安排有加班等灵活变化的要求或保障安排依据实际生产需求调整工作时间等灵活安排。底薪及薪资待遇以实际招聘公告为准。入职缴纳五险一金。包吃住非住宿由公司提供。（除特定工作内容的工资差异，下同）。入职时也会有一定的绩效奖金、奖金制度等福利待遇的待遇约定等细节约定需具体参照招聘公告内容执行。根据公司绩效体系定期考核晋升等。试用期工资以公司实际发放为准。实习期或试用期工资待遇等需具体参照招聘公告内容执行。其他待遇以公司实际为准。根据公司实际经营状况和个人绩效情况进行相应的薪酬调整；符合条件的可以享受带薪年假和五险一金福利以及其他相应福利措施如定期安排培训等以鼓励员工努力工作。（根据实际情况提供适当注释并概括得出相应的总体概念信息）。有其他相应的补偿政策参照具体的招聘信息通知来给予符合职位的相关补贴或其他补偿措施的。提供的具体职位岗位人员提供的职位要求工作制度和工资待遇不同调整以达到实际情况的真实性一致为主的具体工作内容细节信息。）以上岗位薪资待遇包括底薪和加班费以及相应的福利待遇等具体待遇细节以公司实际招聘公告为准。

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