
生产管理储备人才
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专生产管理方向质检方向机电方向
一、岗位职责:
从基层开始轮岗,踏实完成各阶段工作任务,重视实践学习与经验积累,结合轮岗表现及专业背景规划后续职业路径,有机会向质检部、生产部等方向纵深发展。
二、岗位要求:
1. 专业:化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先,其他专业也可考虑。
2. 要求:具备良好的沟通表达能力,较强的分析判断力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意深入基层锻炼成长,积极进取;能够快速学习并适应不同岗位工作节奏,愿意长期在企业稳定发展,表现突出者可直接晋升为管理岗位。
三、年龄:35岁及以内,大专及以上学历(含应届毕业生)
四、福利待遇:五险,节假日福利,年终奖,免费食宿,股权激励,团体旅游等
工作地址:荆州市沙市区锣场镇东方大道209号
测试28元/小时白班坐岗包吃住离家近福利好
7000-8000元/月
质量管理包住包吃20人以上日结
公司直招,28元/小时,综合7千以上,包吃住,地址在武汉,武汉各区域就近安排,各区也有通勤车,8小时白班坐岗,工作轻松,无需经验,有师傅带,可学技术,当天可住宿。
储备助理工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科需要夜班接受无CNC/数控经验需要倒班
一、岗位职责(非流水线):
1、按照生产计划执行并完成各项生产任务;
2、落实生产过程中的6S管理要求;
3、生产中出现异常情况时及时上报处理。
二、任职要求:
1、品行良好,身体状况符合岗位需求;
2、本科毕业,工科类专业优先考虑;
3、具备吃苦耐劳的精神。
三、薪资构成:基础薪资为4000-4500元;
加班费用单独计算(工作日19元/小时,休息日25元/小时,法定节假日38元/小时)
四、上班时间:实行倒班制,排班模式为上4天休2天,循环安排白班与夜班
五、工作环境:车间恒温控制,作业需穿戴防静电服(含大褂及帽子);
提供住宿安排:6人间,每月租金100元,水电费自理
生产部文员
4000-6000元/月
其他生产营运人员1-2人月结1-3年中专/中技现场管理
招聘岗位:冷链包装组长(2人)
工作地点:湖北省黄冈市黄州区南湖路95号(黄冈临空智慧物流园·顺丰冷运中心)
岗位职责:
1. 负责冷链包装团队的日常运作,依据生产任务科学调配人员并把控作业节奏
2. 监督作业人员按标准流程执行冷链商品的包装、称重、标识张贴等环节,保障出品质量与操作规范
3. 组织班组成员的入职培训、实操指导及绩效评估工作
4. 推行包装区域6S管理制度,贯彻安全作业规程,及时发现并处置现场异常状况
5. 如实记录每日生产数据、品质信息等相关台账资料
任职要求:
1. 高中或中专及以上学历,具备1年以上包装组管理、生产班组管理或相近岗位工作经验
2. 熟悉基础计算机操作,能熟练运用Excel、Word等常用办公软件
3. 熟知冷链物流运作特点,有生鲜产品、食品类包装或冷库相关经验者优先考虑
4. 具备良好的人际沟通与团队组织能力,责任心强,执行力高
5. 适应高强度作业环境,能承受工作压力
薪资福利:
综合薪资:4000-6500元/月(底薪+绩效+全勤奖)
长白班 坐班 接受暑期工 恒温车间 包住
4000-5000元/月
质量管理包住20人以上月结全职假期工
岗位职责:
1.负责公司产品生产过程中的穿光纤、测试、端检等核心工序操作;
2.严格遵守生产规范与质量标准,确保产品良率与生产进度;
3.配合完成车间日常5S管理及上级交办的其他生产任务。
薪资待遇:
综合薪资16-19/小时
年龄:16-40以内
设备岗(储备人才)
1-1.6万元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1. 教育背景:具备化工机械、过程装备与控制工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。
2. 专业知识:系统掌握化工原理、机械制图、工程力学、机械设计、金属材料等基础课程,熟悉化工设备在设计、制造、安装、调试与维修环节的基本原理;了解化工容器、换热器、塔器、泵类及压缩机等关键设备的构造与运行机制;熟悉化工生产流程中各类设备的功能定位与协同关系;具备基础的自动化控制、仪表应用知识,以及安全环保相关法规的认知。
3. 技能能力:熟练使用CAD等绘图工具完成化工设备图纸绘制;可独立开展设备强度校核、选型计算等常规设计计算工作;熟悉常用维修工具操作,具备设备装配、调试及维护的实际操作能力;具备基本电气知识,能配合处理常见电气问题;具有数据收集与分析能力,能结合设备运行参数提出改进意见;可查阅并理解英文技术资料与设备说明书。
4. 个人素养:热爱化工设备相关工作,具备较强的探索精神与学习动力;工作认真负责,注重细节,确保设备运维安全可靠;具备良好沟通协作意识,能够跨部门协同作业;能适应化工现场工作环境,接受倒班安排;学习能力强,能快速掌握新技术、新工艺以应对设备升级与突发故障。
SQE工程师(前期/生产过程/批量阶段)
9000-13000元/月
其他生产营运人员3-5年大专汽车行业质量管理体系
工作职责
1. 负责钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等零部件在开发阶段或量产阶段的质量规划,编制质量控制方案及检验规范。
2. 主导零部件样件审批(PPAP)、过程审核(APQP)等相关质量工作,确保部件符合设计要求及批量生产条件。
3. 联动设计、采购与供应商团队,识别并处理零件开发过程中的质量异常,推进纠正措施的有效实施。
4. 监控零件试制及量产期间的质量表现,搭建质量数据体系并形成分析报告,不断改进质量管理体系。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械工程、汽车工程或相关专业背景。
2. 拥有3年以上汽车零部件领域SQE工作经验,了解钣金、座椅、内外饰、线束、开闭件、底盘等部件的开发流程与质量规范。
3. 熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具,具备独立开展供应商质量评审与问题溯源的能力。
4. 具备较强的跨部门协作意识与问题应对能力,能够高效整合供应商资源推动质量提升。
生产运营包住1-2人月结3-5年本科全职长白班厂内食堂周结工资4-8人间宿舍缴纳社保
技术研发人员(液压方向)
1、要求机械、液压、机电一体化等相关专业毕业,精通液压原理,熟悉液压回路设计能独立完成液压系统设计、计算及图纸绘制。
2、负责设备液压部分研发、调试、优化工作。
薪资待遇:月薪6000以上,具体工资面谈。
公司环境优美,以上岗位一经录用,待遇从优:常白班9小时,单休工作制,免费提供职工宿舍,有职工食堂,缴纳社保,工资按时发放不拖欠。
其他生产营运人员3-5年本科IJP
岗位职责:
1. 设计质量策划与风险管控:参与项目各阶段技术评审,输出设计可行性分析及潜在风险评估报告,统筹竞品对标与客户需求信息管理。主导或参与DFMEA评审工作,识别“六新”相关风险点,制定预防性控制方案与应对措施,积累并固化经验案例(Lesson Learn)。编制全生命周期质量计划,明确各关键节点的质量目标与验收准则。
2. 验证与测试管理:依据客户要求及工厂内部标准,制定产品可靠性验证方案。推动测试计划实施,评估测试结果,并主导问题整改闭环。编制或审核检验标准与测试规范,确保标准的可操作性与执行一致性。
3. 设计变更与问题闭环:全面管控DC设计变更流程,评估变更对产品质量的影响,组织变更的技术评审与批准释放。牵头开展质量问题回顾会议,跟踪改善措施落地效果,确保问题彻底关闭并建立防再发机制。
4. 客户输入转化:承接客户质量需求,转化为内部可执行的测试标准,参与客户端审核活动及质量协议的技术评审。导入客户测试体系要求,推动内部流程优化与能力提升以实现匹配。
5. 专项任务与持续改进:参与新工艺、新项目的质量保障工作,持续优化测评体系与测试方法。推进质量改进专项,降低设计开发与量产过程中的质量成本。
任职资格:
1、本科及以上学历,理工类、数学、统计学、质量管理等相关专业背景
2、具备3年以上行业相关工作经验;具有良好的沟通协调能力、学习能力及计划执行能力
3、责任心强,具备敬业精神,追求持续改进,工作积极主动
4、有主导品质改善项目经验者优先
5、具备OLED技术背景或建厂项目经验者优先
设备TPM助理工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位职责:
1、牵头推进各基地设备TPM落地实施,承担生产环节技术标准与流程文档的编制工作,涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的制定,并组织基层培训,实现各基地设备管理标准统一化。
2、主导各基地设备能耗控制与运维成本优化,推动管理改进措施,提出可行性改善建议并落实执行,降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统业务的规划工作,通过构建AI智能体,推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景,具备统计学与逻辑学基础知识,能够开展基础性问题分析与归纳总结。
2、具备2年以上设备维修相关工作经验。
注:该岗位编制归属江西九江总部,需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
湖北荆州京东物流快递员招聘一、岗位要求1.30-45周岁,男女不限,有无经均验可,身健体康
5000-12000元/月
快递员月结
京东物流快递员招聘一、岗位要求1.30-45周岁,男女不限,有无经均验可,身健体康,能吃耐苦劳,服从公安司排2.有较好沟的通力,语言表能达力二、岗职位责负责点站到货、收货、配送及售等后环节工作不会没关系,只要愿意学,有师傅带教;三、福利待遇1.薪资:平均工资5000-12000元,多劳多得,上封不顶。2.入缴职纳五险一金、餐补、享受国家法节定假日福利3.勤奋,能吃苦,有快递经验优先聘用工作地点:朝阳东路78-24号:
矿山测量工程师/矿山机电工程师/矿山地质工程师/矿山采矿工程师
8000-16000元/月
测量工程师经验不限大专矿山机电矿山测量矿山采矿矿山地质
五科人员(持有:机电、测量、采矿、地质 等专业的大专以上学历的全职人员任矿山五科人员)全职,签1年合同,包吃住,工资按照市场行情价,大概8000-15000/月税前,具体面试后谈。
高级测量工程师
1-1.1万元/月
测量工程师5-10年大专测绘工程师职称
岗位职责:
1. 负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作
2. 编制测量方案,校核测量数据,确保成果精度符合规范及项目要求
3. 熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器,并完成设备日常维护与校准
4. 参与技术交底,配合施工、质检等部门解决现场测量技术问题
5. 整理归档测量原始记录、成果报告及电子数据,确保资料完整可追溯
任职要求:
1. 测绘工程、土木工程、地理信息等相关专业背景,学历不限
2. 具备测量相关工作经验,熟悉国家及行业测量规范与标准
3. 能独立完成外业测量与内业数据处理,具备较强的责任心和抗压能力
4. 持有测绘作业证、测量员证或注册测绘师资格者优先
5. 适应野外及施工现场环境,具备良好的沟通协调与团队协作能力
海克斯康三次元测量工程师
7000-12000元/月
测量工程师3-5年中专/中技26天10小时,包吃住,购买社保,恒温车
岗位职责:
1.负责海克斯康三坐标测量机(CMM)的日常操作、编程、校准及精度验证
2.编制并执行产品尺寸、形位公差等质量检测方案,出具专业检测报告
3. 参与新项目测量工艺开发与DFM可行性评估,协同研发与生产优化检测流程
4.维护测量设备台账,管理探针、标准球等计量器具,确保量值溯源合规
5.配合质量体系审核,完成MSA、GRR分析及测量系统持续改进工作
任职要求:
1. 熟悉海克斯康PC-DMIS或QUINDOS软件,具备独立编程与问题诊断能力
2.掌握GD&T几何公差标准及ISO/ASME相关测量规范
3. 具备机械制造、精密测量或质量工程等相关专业背景
4. 工作细致严谨,具备较强的数据分析与跨部门沟通能力
5. 有计量检定员证、内审员证或CMM设备厂商认证者优先
测量工程师和采矿工程师各一名
1.2-1.5万元/月
测量工程师3-5年大专负责驻场内业处理GPS全站仪RTK仪器水准仪
结合矿山设计方案负责矿山矿建及采矿阶段各安全采矿平台、道路等的测量放线、数据核算、现场管理、资料归档,保证各平台和道路位置、标高、尺寸等符合设计要求及安全规范,确保矿山建设和采矿作业安全有序进行。
测量工程师3-5年大专负责驻场GPS全站仪水平仪PPK仪器RTK仪器
砂石矿山招聘测量工程师和采矿工程师各一名,结合矿山设计方案对矿区安全平台采矿平台及运输道路测量放线、数据核算、现场管理、资料归档、成本管控,保证矿山平台及道路符合设计方案及安全规范,确保矿建及开采作业的安全有序进行。
生产管理负责人
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专设备管理生产计划管理成本管理装配工艺全面质量管理体系
生产管理:掌握生产计划编制、进度跟踪、成本控制及质量管控(如QCDS体系)相关工作。
设备管理:熟悉生产设备日常维护、故障诊断及安全操作规程的执行。
软件应用:熟练操作常用办公软件(Excel、Word等),部分企业需具备ERP/MES系统或CAD绘图能力。
团队管理:具备人员安排、技能培训、绩效评估及团队建设与激励经验。
沟通协调:可与采购、质检、物流、仓储、机修等部门高效对接,协同处理现场突发状况。
问题解决:能够及时应对生产过程中的异常情况,并提出有效改进方案(如质量问题、设备停机等)。
身体素质:能适应车间作业环境,承受一定强度的工作压力,部分岗位需根据生产需求加班。
安全意识:严格遵守安全生产制度,落实事故防范措施,确保作业安全。
研发工程师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专
年龄45岁及以下,大专以上学历,具备5年以上磷化工、磷复肥或新材料方向研发工作经验;
熟练掌握实验方案设计、数据统计分析以及小试、中试放大相关技术,可独立承担新产品的开发与新工艺的研发任务;
熟悉PFD/PID图纸绘制、工艺流程模拟,具备专利撰写及论文发表能力;
具有良好的创新意识、项目推进能力及跨部门协作经验;
拥有大中型化工企业研发工作经历或取得科研项目成果者优先考虑。
质量体系工程师
8000-12000元/月
体系工程师3-5年本科ISO45001ISO14001
岗位职责:
1、统筹规划IS09001、IS014001和IS045001体系的建立、实施及运行维护,并主导认证相关工作;
2、组织开展公司各体系的日常稽查、专项审查及随机检查等各类监督检查活动;
3、牵头实施各管理体系年度内审与管理评审工作,对发现的不符合项进行整改跟进及闭环管理;
4、协调安排第二方、第三方审核的接待与应对工作,推动外部审核中发现问题的整改与关闭;
5、协助各职能部门编制、修订管理体系文件,并对新编或更新的文件进行审核与确认;
6、策划并组织实施体系相关的培训、考核及宣导推广工作;
7、组织完成客户调查表填写,汇总整理客户所需资料;
8、监督各部门开展与管理体系相关的法律法规及其他要求的识别、评估与管控工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,具备3年以上体系管理相关工作经验;
2、掌握企业内部审核及外部第三方审核的操作流程,了解化工行业安全管理规范及相关专业技术知识;
3、精通IS09001、IS014001和IS045001管理体系标准,熟练运用五大核心工具及8D方法;
4、具有独立应对二方、三方审核的经历,有新建工厂体系搭建经验者优先考虑。
储备干部
5000-7000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结1-3年大专生产管理方向
岗位要求:
专业:化学工程与工艺、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业优先,其他专业亦可考虑。具备良好的沟通表达能力,思维清晰,具备较强的分析判断力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意深入基层学习与成长,积极进取。能够快速学习并适应不同岗位工作内容,有意愿长期在企业发展,表现突出者可直接晋升为管理岗位。
年龄:大专及以上学历(欢迎应届毕业生应聘)
福利待遇:五险,节假日福利,年终奖,免费食宿,团体旅游等
污水处理员
5000-6000元/月
厂务经验不限中专/中技化工
1、根据工艺标准及安全规范执行作业
2、能够适应夜班工作安排
3、具备一定体力作业承受能力
饲料生产管培生
6000-8000元/月
车间主任月结经验不限本科生产设备管理接受无生产管理经验
2025届校招大学生
2025届校招大学生
2025届校招大学生
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工作职责:
1、操作中控室数字化控制设备,承担相关生产设备的运行维护与日常保养工作;
2、落实本岗位质量管理职责,依照生产工艺规范开展作业,确保产品品质达标;
3、依据市场需求制定并实施生产计划,组织班组成员完成各项生产任务指标;
4、参与生产岗位标准化体系建设,推动生产效率优化,结合市场调研协助解决生产环节中的关键问题;
----------------------------------
任职要求:
1、专业范围:粮食工程、机电、机械、电气、自动化、化学化工、生物技术等相关专业;
2、具备良好的沟通协调能力,目标感强,具有攻坚克难的韧劲;
3、愿意服从区域内工作调配;
4、适应夜班及轮班制工作安排
文员
3000-4000元/月
工厂文员包住月结经验不限中专/中技全职熟练操作办公软件不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验
跟单,填单,打单等文字类工作
化工工艺主管(A219737)
1.5-2.3万元/月
厂长/主管10年以上本科二氧化氯氯碱双氧水
职位描述:
1. 负责化工各车间工艺流程的监控与持续优化。
2. 负责化工各车间产量目标达成及产品质量控制。
3. 负责化工生产过程中的成本管理与控制。
4. 负责化工辅料使用计划与日常管理。
5. 负责化工备品备件的统筹管理。
6. 负责化验室的日常运行与工作指导。
7. 协同生产车间对接生产运行,针对工艺相关问题开展原因排查与分析,并制定有效改进方案。
8. 完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1. 本科及以上学历,具备8年以上化工工艺领域工作经验,至少熟悉二氧化氯、氯碱、双氧水、聚合等两项及以上工艺流程。
2. 熟悉化工工艺原理及相关设备运行机制;具备良好英语能力,可独立阅读英文技术文件。
3. 具备扎实的管理基础和组织协调能力,工作态度严谨负责;品行端正,具备良好的示范带动作用,抗压能力强。
跟单员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃月结3-5年本科需要出差ERP系统经验月休四天五险
岗位职责:
1、负责在信息系统中准确录入销售订单,并依据客户施工进度及时生成发货单。
2、跟进并整理客户往来账目,确保账务清晰可查;
3、合理安排施工技师的派工任务,并开具相应的派工单;
4、接听售前售后咨询电话,开展售后服务回访工作;
5、协调安排售后维修事宜,并全程跟踪处理进展。
任职要求:
1、统招一本及以上学历,年龄30岁至40岁,具备3年以上相关工作经验,专业包括国际经济与贸易、工商企业管理、理工类、仓储物流、供应链管理、IT等相关领域,性别不限。
2、具有大型企业或世界/中国500强企业工作经历者优先考虑。
工资待遇:
试用期基本工资为2500元/月,转正后基本工资提升至3000元/月。
(1)入职即享受二星级职级工资补贴500元/月。
(2)试用期间发放绩效工资1300元/月,转正后绩效工资调整为1800元/月。
综合收入说明:
试用期由固定工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月构成,总计4300元/月;
转正后由固定工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月组成,合计5300元/月。(以上均为税前金额,含个人所得税及社保个人缴纳部分,试用期为4个月。)
福利待遇:
(1)享有节日慰问与年终福利;
(2)公司依法缴纳五险,提供工作餐支持。
栏目概述
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