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计量工程师
6-7千/月
测量工程师经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责各类测量设备和仪器的计量、校准及性能验证工作,确保量值传递的准确性; 2. 按照国家或行业技术标准执行计量操作,编制校准记录和检测报告; 3. 对计量器具进行日常维护、保管和周期性核查,保障设备处于良好状态; 4. 参与计量体系运行支持工作,配合完成相关审核与认证任务; 5. 为相关部门提供基础计量技术支持,协助解决测量过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的计量基础知识,了解常用物理量的测量原理和技术规范; 2. 能够熟练使用常规计量工具,如卡尺、千分尺、百分表等测量设备; 3. 工作严谨细致,具有较强的责任意识和执行力; 4. 具备良好的沟通能力,能与团队成员有效协作完成工作任务。
计量工程师
6-7千/月
测量工程师经验不限学历不限
【岗位职责】 1. 负责各类测量设备和仪器的计量、校准及性能验证工作,确保量值传递的准确性; 2. 按照国家或行业技术标准执行计量操作,编制校准记录和检测报告; 3. 对计量器具进行日常维护、保管和周期性核查,保障设备处于良好状态; 4. 参与计量体系运行支持工作,配合完成相关审核与认证任务; 5. 为相关部门提供基础计量技术支持,协助解决测量过程中的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备扎实的计量基础知识,了解常用物理量的测量原理和技术规范; 2. 能够熟练使用常规计量工具,如卡尺、千分尺、百分表等测量设备; 3. 工作严谨细致,具有较强的责任意识和执行力; 4. 具备良好的沟通能力,能与团队成员有效协作完成工作任务。
其他生产营运人员1-3年本科
储备干部(新能源管理培训生) 如果你是2025届毕业的优秀应届生,不论你是对现属行业不满意想加入新能源赛道,还是你之前在筹备考公考研的职场小白,我们将为你提供全新的校招管培生岗位。这将是你重新选择风口行业的机会。 加入我们,你将拥有: 1. 优质赛道 + 成熟大平台,发展机遇丰富; 2. 体系化培训,专属导师一对一带教,助力快速成长。 招聘方向:包含电芯研发、Pack研发、供应链、质量、销售、人力等多个业务方向。
机械维修/保养手机维修质量管理/测试
武汉捷博小米无人机售后长白班二厂无人机品检:上班时间9-22.13-01需要会用电脑,30以内,视力不能太差,需要细心并且有耐心,要有OQC质检经验二厂无人机测试:上班时间:09:00-22:00吃苦耐劳,会电脑操作,30以内薪酬:计时薪资19/小时住宿18/小时二厂无人机维修:上班时间9-21,要求有手机电脑维修经验(在芯片厂做过电子产品芯片维修的可以来,需要会用电脑表格)1年以上,,40岁以内2400+1600岗位补贴+加班费前两个月(加班费按2400算)第三个月起计件企业订单充足,工作环境非常好,节假日福利提前报备。
武汉
7月31日 09:38拨打电话
项目管理工程师
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位要求】 1. 双一流学校本科及以上学历,本科成绩优异,高考数学成绩在125分以上,理综在240以上,机械制造及其自动化、电气自动化、应用电子、行政管理、企业管理、项目管理等相关专业; 2. 能熟练应用Office办公软件,对Word、Excel、PPT等办公软件能熟练使用; 3. 沟通协调能力较好,有较强责任心,工作细致; 4. 具有项目管理专业培训或工作经历背景优先。
测量工程师
5-6千/月
测量工程师经验不限学历不限负责驻场内业处理外业采集全站仪水准仪
岗位职责: 1.负责工程项目的控制测量、施工放样、变形监测及竣工测量等工作 2.熟练操作全站仪、水准仪、GNSS接收机等测量仪器,完成数据采集与处理 3.编制测量方案、技术交底及测量成果报告,确保符合规范及项目要求 4. 配合施工进度开展现场测量作业,及时提供准确测量数据支持 5.参与测量仪器的日常维护、校验及台账管理,保障设备精度与安全 任职要求: 1.专业背景为测绘工程、地理信息系统、土木工程等相关领域优先 2. 熟悉国家及行业测量规范,具备基础识图与CAD绘图能力 3. 责任心强,能适应野外及施工现场工作环境 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.持有测量员证或相关职业资格证书者优先
品质主管
5-7千/月
质量管理
岗位职责: 1. 品质团队管理, 2.生产问题协调分析 3. 客户投诉问题处理 任职要求: 1. 熟悉测量仪器 2.懂质量管理体系 3.有品质管理经验
质量管理1-2人
品质主管: 1.大专以上学历,负责品质体系运行、制程管控及客诉处,监督检验执行。 2.有3年以上制造品质管理经验优先。
其他生产营运人员1-3年大专ArkTSC++KotliniOSAndroid前端
技术要求: 1、熟练掌握前端开发或iOS或Android,掌握鸿蒙应用开发语言ArkTs/ArkUI/Flutter 2、具备第三方框架适配开发或参与开源社区项目的经验 3、具备一定HarmonyOS或OpenHarmony系统开发背景 4、掌握软件研发基础知识,具备扎实的计算机与软件工程领域理论基础 其它要求: 1、具备良好的沟通与表达能力 2、学习能力强,具备分析和解决问题的能力,责任心强,富有团队合作精神 短期需出差1-3个月 持有HarmonyOS应用开发者高级认证
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 海外生产技术支持:负责海外生产基地光模块产品的导入、转产及维护工作,及时解决生产过程中出现的产品技术问题,保障海外产线的顺利运行。 2. 异常处理与良率提升:分析海外产线出现的低良率和异常品,协同研发和工艺部门制定改善对策,推动产品质量及生产良率的持续提升。 3. 技术对接与沟通:作为国内研发与海外工厂之间的技术桥梁,负责产品技术文档(如规格书、生产作业指导、工艺流程等)的编写、翻译及解读,确保信息准确传达。 4. 变更管理:负责海外产线产品的工程变更(ECO/ECN)执行与验证,确保变更过程受控,不影响生产稳定性。 5. 人员培训:对海外本地技术人员及操作员进行产品知识、测试原理及作业要点的培训,提升海外团队的技术能力。 6. 客诉分析(涉及生产端):协助处理涉及海外生产环节的客诉问题,回溯生产过程,提供相关生产数据及分析报告。 【岗位要求】 1. 学历专业:全日制本科及以上学历,通信工程、光电信息科学与工程、电子科学与技术等相关专业。 2. 工作经验:3年以上光通信行业产品工程师(PE)或相关岗位经验,熟悉光模块产品(如10G/25G/100G/400G/800G等)的工作原理、生产工艺及测试流程。 3. 技术能力:熟悉光器件耦合、贴片、盘纤、测试等关键工艺;具备扎实的电路或光学分析基础,能独立分析生产不良。 4. 语言能力:具备良好的英语听说读写能力,能够将英语作为工作语言与外籍员工进行流利的技术交流(需具备大学英语六级或同等水平证书,有海外留学/工作经验者优先)。 5. 沟通协调:具备较强的跨文化沟通能力和抗压能力,能够在异地独立开展工作,有效协调内外部资源解决问题。 6. 适应能力:能够接受较长时间的海外出差或驻外工作安排,具备快速适应新环境的能力。 7. 职业素养:逻辑思维清晰,责任心强,具备良好的文档编写习惯和团队合作精神。
销售经理/主管
9千-1万/月
销售经理社保1-2人3-5年学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先建材其他产品/服务面销/陌拜经验
主要的工作内容:现在经营的产品有:灯饰,空调,家具,家庭影院和全屋智能,想找一个有过这方面销售和管理经验的人,加入我们团队,帮助整体管理和运营,条件成熟,可以成为我们股东,待遇面议,
叉车工包住包吃20人以上月结技术好汽车制造坐班持证
招叉车熟手 会4角定位 (262元/天) 长城~精工2期 55岁以下,2班倒 22元/小时,8点到8点,算11小时 (242元/天) 另餐补:中餐10元、晚餐10元 每月25号发上个月的工资,每月预支上限1000元。 意外保险。 联系:王先生
普工夜班补贴餐补加班补贴五险一金20人以上
1. 正式工待遇:多劳多得 如果有加班会有加班费(工作日1.5倍,周末2倍,节假日三倍)+全勤200+夜班补贴20/晚+技师等级补贴+餐补300元,入职购买社保,有公积金 2.能接受倒班 3.吃住:小碗菜,食堂菜品种类多,吃饭直接刷厂牌,吃饭便宜,住宿4-6人间,宿舍配备空调热水器,独立卫生间 吃饭:素菜一块荤菜两块,馒头米饭免费,节假日有免费加餐菜品
普工夜班补贴餐补加班补贴五险一金月结
岗位:目检,开机,上下料,打包,搬运。 ⃣上班时间:8:30-20:30,两班倒,月休1~2天,一个月倒班(中午晚上吃饭各45分钟,夜宵时间1小时) 正式工待遇:底薪2130+加班费(工作日1.5倍,周末2倍,节假日三倍)+全勤200+夜班补贴20/晚+技师等级补贴+餐补300元,新员工前期工资在5000左右,后期月6000-8000,入职购买五险,转正购买公积金 吃住:小碗菜,食堂菜品种类多,吃饭直接刷厂牌,吃饭便宜,住宿4-6人间,宿舍配备空调热水器,独立卫生间 (1)吃饭:素菜一块荤菜两块,馒头米饭免费,节假日有免费加餐菜品 (2)住宿:4-6人间,6人间为主,宿舍随机分配,住宿费50/月,包含免费水电费额度, (3)全城厂车接送
叉车工包吃20人以上月结技术好汽车制造坐班持证
招叉车熟手 会4角定位,车间上下货。 (262元/天) 长城~精工2期 55岁以下,2班倒 22元/小时,8点到8点,算11小时 (242元/天) 另餐补:中餐10元、晚餐10元 每月26号发上个月的工资。 有证。 联系:王先生
测量工程师
5千-1万/月
测量工程师3-5年大专负责驻场GPS全站仪水准仪工程测量员AutoCADCASS工程测量/测绘土建RTK仪器地理信息测量记录
需测量证 薪资5000至12000
测量工程师
1-1.2万/月
测量工程师经验不限学历不限较多出差外业采集水平仪导向仪水准仪管线仪工程测量员工程测量/测绘
矿山测量经验 可下现场 有相关证件
测量工程师
7千-1.8万/月
测量工程师5-10年大专负责驻场较多出差较多外派内业处理外业采集经纬仪GPS全站仪水平仪导向仪AutoCADArcGISCASSArcMap地理信息测量/测绘工程测量/测绘轨道道路隧道水准仪地理信息采集影像数据整理采集路线设计地理信息测量记录矢量数据处理影像数据处理
岗位职责: 1、熟悉公司规章制度,熟练掌握测绘规范; 2、确保测量成果的准确性; 3、负责成果报告的编写; 4、负责整理、收集测量资料; 5、负责对当日测量原始记录进行检查,对发现的问题及时解决; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、工程测量、遥感、路桥、水利工程、地质工程、城市地下空间、勘察工程或工民建相关专业,大学专科或以上学历。 2、擅长精密监测类相关操作及软件数据处理,有相关项目负责或主要实施参与经验者优先; 3、熟悉使用水准仪、经纬仪、全站仪、GPS、扫描仪、管线仪、导向仪、陀螺仪等相关测量仪器; 4、熟悉业务流程,有较强工程测量或物探技能; 5、熟练使用autocad、southmap、Trimble RealWorks 、Trimble Business Center等各类制图及数据处理软件。
路基路面测量工程师
1.2-1.5万/月
测量工程师5-10年学历不限负责驻场内业处理经纬仪GPS全站仪水平仪RTK仪器
专业路基路面测量工程师带测量设备
测量工程师
1.2-1.8万/月
测量工程师5-10年大专负责驻场内业处理外业采集全站仪RTK仪器注册测绘师测绘工程师职称
陇南市礼县招井下矿山测量员工程师12000--18000元包吃住,有社保
工艺主管/经理
1.2-2.4万/月
厂长/主管5-10年本科装配工艺总装工艺焊接工艺
职责描述: 1、搭建部门组织体系,健全管理规范与绩效考核机制; 2、编制PIE部门整体工作计划,并按阶段分解实施任务; 3、建立科学合理的激励制度,营造积极协作、凝聚力强的团队氛围; 4、组织制定培训材料与年度培训方案,定期开展内部培训,提升团队专业水平; 5、协调跨部门事务,保障各项工作高效推进; 6、参与新产品量产前的可行性与可靠性评估,并提供专业技术意见; 7、牵头开展新工艺、新技术的研发与落地应用; 8、持续推进生产设备优化升级及工艺能力提升; 9、依照ISO9001、IATF16949、ISO14001、VDA6.3等体系标准执行相关工作; 10、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,理工类相关专业; 2、具备5年以上大中型企业PE或IE领域管理工作经历; 3、拥有2~3年团队管理实践经验; 4、具有较强的总结归纳与报告撰写能力。
育肥场技术员
8千-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理农林牧副渔牧业库存/仓储管理
基本要求: 1、热爱养殖事业,能适应封闭化管理模式。 2、踏实肯干,具有一年以上育肥猪饲养经验。 3、年龄不超过45周岁。 主要工作: 1、承担育肥猪舍的日常饲养与管理工作。 2、落实猪群免疫接种及健康保健相关措施。 3、完成日常生产数据的记录、填报与分析工作
其他生产营运人员1-3年硕士磷酸铁锂研发
1. 在公司战略指导下,配合磷酸铁锂项目负责人明确磷酸铁锂材料的研发方向 2. 协同磷酸铁锂负责人制定研发路径、技术方案、设备选型及工艺流程 3. 按照IATF 16949标准要求,完善磷酸铁锂研发体系的项目文档,保障客户审核顺利通过 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,材料、化工、新能源等相关专业背景 2. 具备两年以上磷酸铁锂企业研发或生产线工作经验,不限性别,掌握新能源与新材料领域基础知识 3. 熟悉锂电池基本结构、性能参数及反应原理,掌握磷酸铁锂材料的各类合成方法、工艺流程与反应机制,具备磷酸铁锂材料理化特性、晶体结构及电化学性能分析能力,了解IATF16949质量管理体系,熟练运用DOE实验设计与数据统计分析工具 4. 拥有磷酸铁锂研发或生产实践经验,具备良好的沟通能力、组织协调能力与问题解决能力,具备团队协作意识;持有中级或高级工程师职称者优先考虑
生产班组负责人
7千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位内容: 1. 负责生产计划的编制与实施,确保生产流程高效有序运行。 2. 建立并监督落实质量标准,保障产品符合客户质量要求。 3. 带领团队推进先进生产技术应用,优化产线布局及相关作业流程。 4. 控制生产成本,通过工艺优化、原材料节约等手段实现降本增效。 任职要求: 1. 具备2年以上现场管理经验,具备较强的团队组织与执行能力。 2. 熟悉企业生产模式及流程管控,掌握现代制造技术与方法,能有效推动生产体系升级与改进。
技术工程师
8千-1.2万/月
技术工程师1-3年大专
1. 精通AutoCAD、SolidWorks、CREO等设计软件 2. 熟悉钣金加工工艺,具备丰富的实践经验 3. 具备良好的项目管理能力,能够协调跨部门合作 4. 具有较强的创新意识,能够提出改进方案 5. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效与客户和团队成员交流
体系专员
4-6千/月
体系工程师1-3年大专ISO9001IATF16949
1、负责部门体系文件的编写、更新及培训,以及相关流程的日常维护; 2、协助体系运行,统筹开展公司年度内部审核、外部审核及客户验厂事宜; 3、跟踪问题项整改进展,推动纠正措施的有效执行与闭环管理; 4、熟悉内部审核的标准程序与实施要求。
生产主管
9千-1.2万/月
车间主任3-5年本科注塑工艺经验表面处理工艺经验半导体经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验非标设备经验装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验
本科或以上学历,理工科相关专业优先 具备200人以上制造型企业3年以上生产主管/经理工作经验,熟悉五金制造领域生产工艺与流程,有扎实的生产现场管理实践,了解精益生产理念者更佳 熟悉5S管理及安全文明生产规范,掌握ISO9000、ISO14001、IATF16949等体系知识 1、掌握五金行业相关制程工艺及作业流程; 2、具备精益生产、QC七大手法等方面的理论基础与应用意识; 3、了解5S、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等管理体系运作要点; 4、熟练操作常用办公软件,包括WORD、EXCEL、OA、K3等系统工具; 5、熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全管理等相关法律法规内容
生产主管
1.1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责: 1、依据公司生产目标,编制装配段的日/周/月生产排程,保障产品按时交付 2、跟踪生产执行过程,优化产线资源配置,提高设备使用效率与整体产出水平 3、负责装配段现场运营管理,涵盖人员安排、设备维护、物料调度及5S现场管理 4、及时处理生产过程中出现的异常情况(如设备停机、工艺偏差、品质异常等),维持产线连续稳定运转 5、贯彻执行工艺规范与质量管控要求,监督作业标准化执行,减少不良品产生 6、协同品质部门开展不良品根因分析,推动改善对策实施并验证效果 7、组织开展班组员工技能培训、绩效评估与团队管理,提升队伍专业能力与协作氛围 8、落实安全管理制度,定期开展安全教育与检查,实现安全生产“零事故”目标 9、管控生产环节物料消耗,提出节约成本、提升效益的具体实施方案 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电气、自动化、工业工程等相关专业优先考虑 2、3年以上锂电池装配段生产管理经验,熟练掌握叠片、焊接、合芯、包膜、氦检、测试、烘烤等制程工艺流程(硬性条件) 3、了解生产管理体系标准(如ISO 9001、IATF 16949),熟练操作MES、ERP等信息化系统 4、具备良好的数据解读能力,能通过报表分析持续优化生产效率与成本控制 5、执行力突出,能适应高节奏、高强度的制造环境 6、拥有较强的沟通协调能力和团队带领能力,抗压性强,具备快速响应问题与决策处置的能力
生产跟单/文员月结3-5年本科汽车行业质量管理体系
【主要职责】 1、全面负责质量体系文件从创建到归档的全过程管理; 2、统筹质量类文件的受控发放及电子化文档管理平台的日常运维; 3、组织实施文件修订流程,完整保留版本变更轨迹与历史记录; 4、在内外部审核过程中,高效提供合规、准确的文件资料支持; 5、确保文档管理体系持续满足ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485等标准及相关法规要求。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,质量管理、文档管理、理工类相关专业优先; 2、具备质量文控实际工作经验,熟悉ISO 9001、IATF 16949标准及常用质量管理工具者优先; 3、熟练使用MS Office等办公软件; 4、逻辑性强,具备良好的组织沟通能力,能使用英语进行工作交流者优先。
工艺包装经理
1.7-2.8万/月
厂长/主管5-10年本科
(一)包装体系管理 1. 结合产品品类(五金/新能源/工业品/食品等)、物流工况、客户验收标准,制定成品标准包装方案、堆叠规范、防护标准、标识规范,输出包装作业SOP,落地标准化包装作业; 2. 负责外包装、内缓冲材料、木架、托盘、工装治具、循环包装的选型、打样、测试、优化,针对长途运输、海运、跨境、中转分拣场景优化防震、防潮、防磕碰包装工艺; 3. 管控包装耗材采购、入库、领用、盘点,核算单位产品包装成本,制定耗材降本方案,管控循环包装回收、维保、复用,减少一次性耗材损耗; 4. 管理包装班组排班、作业质量、现场5S、安全作业,管控包装不良、错包、漏包、标识错误问题,制定包装质量考核标准; 5. 对接研发、品质部门,参与新品包装评审,完成跌落、颠簸、堆叠运输测试,出具运输可靠性报告,规避新品批量运输破损风险。 (二)运输物流全链路管理 1. 统筹厂内成品转运、装车调度、仓库发货管理,合理规划装车方案,提升车辆装载率,降低单车运输成本; 2. 开发、筛选、评估、管理干线物流、专车、零担、海运、同城配送外协物流供应商,建立供应商准入、评级、淘汰机制,定期议价、优化物流运价体系; 3. 管控全国订单发货时效,对接销售、计划部门,匹配交期排产发货,处理加急订单、异地调拨、退换货逆向物流调度; 4. 全权处理运输破损、丢件、延误、货损理赔、客诉对接,跟进理赔回款,复盘货损原因,优化包装及运输方案; 5. 管控物流单据、回单、对账、开票全流程,核对物流费用,审核月度物流账单,杜绝费用异常、虚高支出; 6. 落实物流运输合规:危险品运输资质、超限装车、货运保险、车辆合规、司机资质、厂区装卸安全管理。 (三)成本、数据与团队管理 1. 搭建包装成本、物流运费、货损率、准时交付率、装车效率台账,按月出具部门运营报表,制定降本提质目标; 2. 制定包装运输团队绩效考核、岗位职责、培训计划,管理下属班组人员,提升团队作业效率; 3. 对接海关、物流园区、第三方监管单位,落实发货防疫、安检、货运报备等合规工作; 4. 优化仓储发货动线、装卸设备、打包设备管理,申报打包、装卸设备技改,提升自动化作业效率; 5. 落实部门安全生产:叉车转运、打包机械、木架裁切、高空堆码、装卸车辆安全管理,杜绝工伤、货损安全事故。
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