1、大专及以上学历，建筑、工程管理、钢结构、机械等相关专业，一年及以上钢结构安环工作经验，持有安全员证书(C证)或注册安全工程师证书； 2、熟悉钢结构项目现场施工管控流程和技术要点，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，熟悉钢结构安全资料，安全程序，和现场的安全要求，熟知各工种安全技术操作规程，杜绝安全事故的发生； 3、能熟练整理汇总填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 4、协助部门领导编制、修订安全管理规章制度； 5、负责制定部门安全生产管理目标和工作计划； 6、负责对安全事故、安全隐患和违章违纪行为进行考核； 7、负责推进公司的各类安全宣传和安全活动； 8、负责部门内的危险源辨识、分析及评价； 9、定期做好安全管理工作的总结，并对发现的问题进行分析和解决； 10、负责组织安全联合检查和参与安全例会； 11、负责安全事故的调查、分析和处理工作； 12、完成领导交付的其他工作。

招聘：财务经理1名 岗位要求： 精通国家财经法律法规、会计准则及税务政策，熟练编制各类财务报表，并能进行财务分析，为管理层提供决策依据。负责财务团队的组建与绩效考核，制定团队工作目标和计划，提升团队整体专业水平。年龄45岁以内，大专及以上学历。有制造业经验。 薪资待遇：10000-15000/月 上班时间：长白班，周末双休，灵乡上班每天有公车可以回家。 招聘：安全员 4.8-5K 45岁以内，持证上岗，现场安全巡检、隐患，排查整改有责任心，爱岗敬业，服从管理 招聘 ：安全经理 10-12k 45岁以内，中级及以上注册安全工程师 5年以上同行业安全管理经验 公司地址：大冶灵乡镇灵成工业园

1、大专及以上学历，建筑、工程管理、钢结构、机械等相关专业，一年及以上钢结构安环工作经验，持有安全员证书(C证)或注册安全工程师证书； 2、熟悉钢结构项目现场施工管控流程和技术要点，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，熟悉钢结构安全资料，安全程序，和现场的安全要求，熟知各工种安全技术操作规程，杜绝安全事故的发生； 3、能熟练整理汇总填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 4、协助部门领导编制、修订安全管理规章制度； 5、负责制定部门安全生产管理目标和工作计划； 6、负责对安全事故、安全隐患和违章违纪行为进行考核； 7、负责推进公司的各类安全宣传和安全活动； 8、负责部门内的危险源辨识、分析及评价； 9、定期做好安全管理工作的总结，并对发现的问题进行分析和解决； 10、负责组织安全联合检查和参与安全例会； 11、负责安全事故的调查、分析和处理工作； 12、完成领导交付的其他工作。

1、大专及以上学历，建筑、工程管理、钢结构、机械等相关专业，一年及以上钢结构安环工作经验，持有安全员证书(C证)或注册安全工程师证书； 2、熟悉钢结构项目现场施工管控流程和技术要点，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，熟悉钢结构安全资料，安全程序，和现场的安全要求，熟知各工种安全技术操作规程，杜绝安全事故的发生； 3、能熟练整理汇总填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 4、协助部门领导编制、修订安全管理规章制度； 5、负责制定部门安全生产管理目标和工作计划； 6、负责对安全事故、安全隐患和违章违纪行为进行考核； 7、负责推进公司的各类安全宣传和安全活动； 8、负责部门内的危险源辨识、分析及评价； 9、定期做好安全管理工作的总结，并对发现的问题进行分析和解决； 10、负责组织安全联合检查和参与安全例会； 11、负责安全事故的调查、分析和处理工作； 12、完成领导交付的其他工作。

1、大专及以上学历，建筑、工程管理、钢结构、机械等相关专业，一年及以上钢结构安环工作经验，持有安全员证书(C证)或注册安全工程师证书； 2、熟悉钢结构项目现场施工管控流程和技术要点，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，熟悉钢结构安全资料，安全程序，和现场的安全要求，熟知各工种安全技术操作规程，杜绝安全事故的发生； 3、能熟练整理汇总填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 4、协助部门领导编制、修订安全管理规章制度； 5、负责制定部门安全生产管理目标和工作计划； 6、负责对安全事故、安全隐患和违章违纪行为进行考核； 7、负责推进公司的各类安全宣传和安全活动； 8、负责部门内的危险源辨识、分析及评价； 9、定期做好安全管理工作的总结，并对发现的问题进行分析和解决； 10、负责组织安全联合检查和参与安全例会； 11、负责安全事故的调查、分析和处理工作； 12、完成领导交付的其他工作。

1、大专及以上学历，建筑、工程管理、钢结构、机械等相关专业，一年及以上钢结构安环工作经验，持有安全员证书(C证)或注册安全工程师证书； 2、熟悉钢结构项目现场施工管控流程和技术要点，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，熟悉钢结构安全资料，安全程序，和现场的安全要求，熟知各工种安全技术操作规程，杜绝安全事故的发生； 3、能熟练整理汇总填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 4、协助部门领导编制、修订安全管理规章制度； 5、负责制定部门安全生产管理目标和工作计划； 6、负责对安全事故、安全隐患和违章违纪行为进行考核； 7、负责推进公司的各类安全宣传和安全活动； 8、负责部门内的危险源辨识、分析及评价； 9、定期做好安全管理工作的总结，并对发现的问题进行分析和解决； 10、负责组织安全联合检查和参与安全例会； 11、负责安全事故的调查、分析和处理工作； 12、完成领导交付的其他工作。

黄石市西塞山区招安全员/安全负责人

1、大专及以上学历，建筑、工程管理、钢结构、机械等相关专业，一年及以上钢结构安环工作经验，持有安全员证书(C证)或注册安全工程师证书； 2、熟悉钢结构项目现场施工管控流程和技术要点，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，熟悉钢结构安全资料，安全程序，和现场的安全要求，熟知各工种安全技术操作规程，杜绝安全事故的发生； 3、能熟练整理汇总填写安全技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 4、协助部门领导编制、修订安全管理规章制度； 5、负责制定部门安全生产管理目标和工作计划； 6、负责对安全事故、安全隐患和违章违纪行为进行考核； 7、负责推进公司的各类安全宣传和安全活动； 8、负责部门内的危险源辨识、分析及评价； 9、定期做好安全管理工作的总结，并对发现的问题进行分析和解决； 10、负责组织安全联合检查和参与安全例会； 11、负责安全事故的调查、分析和处理工作； 12、完成领导交付的其他工作。

黄石市西塞山区招安全员/安全负责人，持建安C证

武汉市江汉区招安全员/安全负责人

黄石市大冶市招砍竹工人，有经验者优先

拌合站招力工，工资5000元/月，年龄55周岁以下

黄石市阳新县招桥架/支架安装、强电、给排水、水电

【招聘】超市生鲜营业员多名，年龄45岁内，可以固定只上白班或晚班，也可以两班倒，做六休一，综合薪资3000-5000 元，正式入职满 3 个月，公司统一缴纳社保，地址中美店／芝麻店，联系电话：龚经理

黄石市大冶市招工地小工/杂工每天200元一天九小时包吃包住完工结祘

东莞市华为项目招安全员 做过华为项目的安全员优先，要求有安全员C3证，会电脑，服从领导交办的事情并遵守公司规章制度，每天要多巡场，工地属性如有特殊情况需赶进度有事的情况下全月无休，一般情况下没事或者不影响工作并安排好工作的前提下月休4天（只有你不影响工作并安排好了工作就可休），每天八个半小时工作时间（与工地工友上班时间同步），如偶尔八个半小时之外如晚上有加班如项目飞要求巡场之类也可自己自由安排时间上满一天八个半小时即可（自由安排时间以不影响工作并安排好工作为前提，公司原则上不提倡加班），试用7天，试用期后能力能胜任7000每月（含试用期），包住不包吃，每月15号发上月全月工资，正规可靠公司直招非中介无任何费用。公司主要做华为的强弱电、智能化项目、数据机房的分包。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 编制并实施安全教育培训计划，对施工人员开展岗前、班前安全交底与应急演练 3. 监督高风险作业（如高空、动火、吊装等）的安全防护措施落实，签发和管理作业许可证 4. 参与安全事故调查分析，及时上报并制定预防改进措施，确保事故率持续受控 5. 建立健全安全内业资料台账，配合政府主管部门及甲方安全检查与验收 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）及相应特种作业操作资格者优先 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）等国家及地方安全法规规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力与突发事件应对能力 4. 能适应工地环境，吃苦耐劳，原则性强，执行力突出 5. 无不良从业记录，身体健康，符合岗位职业健康要求

西安未央招聘一名安全员带证，有四年以上工作经验或注安证优先，电话，李经理

核心职责： 安全体系建设与制度执行： 协助安全总监/安全主管，参与项目安全管理策划，落实公司及项目的各项安全规章制度、操作规程及应急预案。负责项目安全资料的建立、收集、整理与归档，确保符合规范及备查要求。 现场安全监督与巡查： 每日对施工现场进行安全巡查与专项检查，重点监控基坑工程、脚手架、模板支撑、起重吊装、临时用电、消防管理、高处作业、动火作业等高风险环节。及时发现并制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。 隐患排查与风险管控： 建立隐患排查治理台账，对发现的安全隐患下发整改通知单，跟踪并验证整改闭环。参与危险源辨识、评估与动态管理，监督各项风险控制措施的现场落实。 安全教育与交底： 组织或协助开展新入场人员三级安全教育、日常安全培训、专项安全技术交底及应急演练。确保作业人员熟知岗位风险及防范措施，并保留完整的培训记录。 特种作业与劳动防护监督： 核查特种作业人员持证上岗情况。监督并检查现场劳动防护用品的正确配备与使用。参与大型机械设备、安全防护设施的验收工作。 应急与事故处理： 熟悉项目应急预案，在发生突发事件或安全事故时，按程序立即报告并参与现场应急处置。配合进行事故调查与分析。 任职要求： 学历与专业： 大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程管理等相关专业优先。 经验与资历： 8年以上大型建筑施工项目（特别是工业厂房项目） 专职安全管理工作经验。熟悉工业厂房施工中钢结构安装、大型设备吊装、深基坑、高支模等关键工序的安全管理要点。 必备证书： 必须持有有效的 “建筑施工企业专职安全生产管理人员（C证） 专业知识与技能： 熟练掌握国家及地方建筑工程安全生产法律法规、标准规范（如《建筑施工安全检查标准》JGJ59）。具备良好的现场隐患识别判断能力和风险管理意识。 核心能力： 原则性强，敢于管理，责任心极重。具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和文书报告能力。能熟练使用办公软件编制安全方案、报表及台账。

重庆市沙坪坝区招安全员

岗位职责： 1. 负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 编制、修订安全管理制度、操作规程和应急预案，并监督执行 4. 参与工伤事故调查分析，按要求完成报告并落实防范措施 5. 管理特种设备台账及安全档案，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有黑色金属冶炼安全员证书 2.年龄40岁以下，高中及以上学历，有经验优先 3.责任心强，原则性好，吃苦耐劳，具备良好沟通协调能力和文字表达能力

大冶厂区招聘 1：安全员1人，长白班 ，黄石大冶本地，专科及以上，25-40岁有经验优先 2：计划员1人，长白班 要求：不限男女，38以内，统招本科，本地长期稳定，有相关工作经验或相关专业！ 3：品质管理 2人，长白班 ，黄石大冶本地，从事数据统计、问题管理、8D等，专科及以上，有经验优先 4：检验1人，两班倒 要求：男女不限，有经验，两班倒，能够接受产线调动，服从调配！ 5：内饰质检4人：两班倒 要求：不限男女，35以内，高中学历以上 6：物流员5人：两班倒 ，年龄40以内，个头大点有力气，高中学历以上 以上工价：白班20/小时，夜班21 /小时 7：叉车1人，两班倒 45 以内，有叉车证，熟手 工价：白班 24/小时，夜班25/小时！ 接人时间：13:30之前到（迟到人员接待不了) 报名热线:向

工作职责： 1、负责“三同时”项目资料的整理与归集 2、组织实施职业健康体检，监督员工个人防护用品（PPE）的规范佩戴与使用情况 3、定期开展现场EHS巡查及专项检查，牵头推进工作场所危险源识别、风险评估与隐患排查治理 4、协调公司“三同时”相关事项，定期执行安全管理体系合规性审查 5、负责工伤事件的通报、调查、数据统计、后续跟踪及相关改进措施的落实与监督 6、管理现场特种设备及特种作业人员资质，对高风险作业（如动火、高处、临时用电、有限空间等）实施审批与现场监控 7、收集、考核并公布月度BU绩效及环安干事绩效相关材料 8、完成上级领导交办的其他工作任务 任职资格 1、安全工程类相关专业背景，或具有三年以上专职安全生产管理工作经历 2、能独立应对安全事务，熟悉现场安全管理及工伤处理流程，具备对接政府安全监管部门检查的能力 3、持有注册安全工程师证书 4、具备良好的沟通表达能力与抗压能力

招聘：仓管 薪资：2500-3000元/月

40周岁以下，高中及以上学历，有2年以上钢铁企业安全管理工作经验且持有安全相关证件的优先录用。薪资5000-6000元。

有证，责任心强

咸宁市咸安区招安全员/安全负责人 会开车，买社保，月休4天。

咸宁市嘉鱼县招安全员/安全负责人

武汉市东西湖区招安全员/安全负责人、工地小工/杂工、工地学徒工。大专以上学历，武汉全区安排工作 兼职，注意是兼职。 主要负责武汉所有变电站维护，跑站 工资面议

任职要求： 学历与专业： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工程管理、土木工程、工程造价等相关专业。 经验与资历： 5年以上建筑施工企业物资管理经验，其中至少2年担任过项目物资主管或同等岗位，熟悉物资管理的全链条操作（计划→验收→入库→仓储→发放→核销→盘点）。 有参与过公司级物资管理体系搭建、制度流程编写或标准化建设经历者优先。 核心能力： 计划与执行能力： 能精准编制物资需求计划，协调项目进度与物资到货节奏，避免停工待料或积压浪费。 现场管控能力： 熟悉钢材、水泥、管材、电缆等常用材料的保管要求及验收标准，能独立管理仓库及堆场。 数据统计与分析： 精通Excel（数据透视表、函数等），能独立制作多项目物资统计报表、库存分析、成本核算表。 架构与统筹思维： 具备清晰的逻辑，能够理解并参与设计物资管理组织架构、流程制度、跨项目资源调配方案。 管理素质： 具备良好的沟通协调能力（对接项目部、采购部、财务部、分包班组等），原则性强，廉洁自律。有强烈的成长意愿和责任心，愿意从具体事务做起并向管理岗位发展。