招聘：钢化炉师傅 薪资：面议 以上岗位具体要求及福利请电话咨询或面谈。

招聘：炉工 薪资：3000-5000元/月 职位详情：

招聘 1:钢化炉师傅1名（索奥斯2660上部气对流钢化炉）要求：技术过硬，产能质量控制，日产量能满足生产需求长晚班带晚班补贴。 2:中空师傅1名，普工熟手2名（正通达、威力设备）要求：技术过硬，产能质量控制，日产量能满足生产需求 3:普工熟手5名（有钢化玻璃厂工作经验者优先） 地址：湖北黄冈红安 电话：徐

钢化炉师傅 薪资福利:8000-10000元/月 招工人数:1名 工作地址:红安县永佳河镇生态科技创业园

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招聘：炉工 薪资：3500-4500元/月 职位详情： 30一50岁能吃苦，身体健康，服从管理，有经验

招聘：点塔 薪资：3000-5000元/月 职位详情：

岗位职责: 1、负责项目售前支持(售前方案、材料清单整理，技术服务支持等) 2、负责项目电气原理图设计和修改，元件选型，拟定材料清单 3、PLC控制器、HMI等程序编写和修改(标准化程序或文件的修改和整理) 负责编程、组态、现场调试及项目安装指导和和现场用户培训，解决现场突发问题 4、掌握并熟悉弱电系统设计 5、根据项目管理要求，负责电气技术资料输出，确保输出咨料的准确性和完整性 任职条件 3、大专及以上学历，电气工程及其自动化、电气一体化、机械电子工程等相关专业 4、五年及以上自动化调试、售后经验 3、能独立完成项目调试，熟练应用西门子、施耐德等PLC ; 掌握智能仪表、电动阀、机电设备的维修技术 4、有较强的适应能力、工艺分析能力、谈判能力，能够独立撰写报告 5、能适应长短期出差

岗位内容： 1.电气自动化设备安装、调试、售后、研发。 2.进行电气原理图设计，包括回路图和板级布局图。 3.确保产品符合安全规范和标准，并需要进行必要的认证和测试。 4.协助团队解决现场问题并提供售后技术支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气自动化、电子工程、计算机、工业机器人、水利、给排水或相关专业背景。 2.熟悉电气原理图设计软件等。 3.熟悉C/C++编程语言，plc编程。 4.对电气系统的安全认证和测试有一定的了解。 5.具备较好的沟通能力和团队协作精神。 6.实习期三个月，实习期间需要多个岗位轮岗学习，全面发展，优秀者转正后可发展技术路线或者管理路线。 薪酬待遇 1、大专应届毕业生转正后5000元-7000元，硕士应届生转正后7000-8000元起（其中含3%绩效考核、季度奖900元/季度） 2、买六险、节日福利、绩效奖金、 3、每个月休息5天，节假日休息，春节放假时间长 4、实习期提供免费食宿，两人间，福利食堂（2元一餐）和宿舍（、电费） 工作地址： 1、工作地址在宜昌市白洋装备工业园（枝江市白洋镇）。 热烈欢迎25届26届优秀实习生

白洋工业园化工企业包吃包住正式工招聘 招聘要求：45岁以下，大专及以上学历，电气工程及其自动化及相关专业，在化工、电力行业从事电气专业工作经验3年以上 薪资待遇：7000-9000元/月，入职半年以上评级通过每次+300元/月，试用期薪资：转正薪资*90%，试用期3个月左右 食宿：免费工作餐，早餐自费；四人一间（空调热水器独立卫生间）

蕲春新天地酒店特招收寒假学生短工、 春节成人短工若干名，男女不限 工资：100元/天，包食宿！要求身体健康，勤劳朴实！若有需要者请联系：石总

黄冈市武穴市招空调安装/维修（冷库安装维修）

黄冈市黄州区招建筑承包

在瓮门村委会对面门口有几车土，需要推平下路过，附近的装载机就可以。30型。50型都可以。200到300元。

黄冈市红安县招水电工，简单十分钟搞定30元

司炉工 1.高中及以上学历；2.年龄45岁及以下；3.必须持有市场监督管理部门颁发的、在有效期内的《特种设备作业人员证》（锅炉操作G1/G2/G3，根据锅炉类型确定）；4.具备2年以上工业锅炉实操经验，熟悉所操作锅炉的型号、结构、原理及辅机系统；5.掌握锅炉运行维护、参数调整、安全巡检等操作规程，具备设备维护保养和一般事故预防处理的能力。1.严格按照锅炉安全操作规程，完成锅炉的全流程操作，确保锅炉在额定参数范围内安全、稳定运行；2.定时检查锅炉本体、附属设备及管道阀门的运行状态，监测压力、水位、温度等关键指标，及时发现并处置异常情况；3.负责锅炉及附属设备的日常清洁、润滑、紧固等保养工作，协助完成定期检修、年度检验等工作，做好设备维护记录；4.规范填写锅炉运行相关记录，确保数据真实、准确、完整且可追溯；5.服从上级安排，参与锅炉相关的技能培训，配合完成设备改造、技术升级等辅助工作。 薪资福利:1.按公司薪酬管理相关制度执行。2.缴纳五险一金，享受带薪年假。 招工人数:1名 1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通。 工作地址:宁夏中卫市中宁县新堡镇新水路100号（黄河乳业综合办公室）

过年招维修师傅一名，炉工1人，新上流水线，寺门村，

招聘: ①司炉工:4名。(有证) ②年龄:45-58岁。 要求:身体健康无重大疾病能够适应长期倒班工作，思想端有责任心。 ③薪资待遇:4000元月+节能奖，免餐食洗浴。(上保险) ④生物质颗粒蒸汽炉4T一台6T一台，夏季两名司炉工一组，两个班次，24休24一台炉生产。冬季供暖时段两台炉生产，每组增加辅助工一名负责上料出灰等工作。 地址:李石亲亲果冻食品厂(宏丰公司) 公交车:108、109、102、56、 等顺大衔车站下。 联系人:

20T生物质气化炉司炉工地止福建省福州市4名

河南风宝重工科技有限公司｜炉工，20-45周岁｜10名｜面议｜林州市红旗渠经济开发区迎宾大道中段159号（风宝重科人力资源部）｜

1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、机台设备运行、流水槽维护、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划，合理组织各班组有序生产，监督员工遵守厂规厂纪，确保组长按标准流程组织生产，员工严格执行作业规范。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸规格及工艺要求，并提交品质部门审核确认。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能发生的品质问题，制定预防措施，确保生产顺利进行。 5、协同品质管理部门落实品质管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常及时处理，保障产品质量稳定。 6、监督并跟进机修人员对生产设备及吊挂系统的日常保养与安全检查，确保设备正常运转，消除安全隐患。

1.全面负责CNC机加中心的生产运营管理工作，确保生产计划的顺利实施和生产目标的达成。 2.负责制定并优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3.监督生产现场的质量控制和安全管理，确保产品质量和生产安全。 4.协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行。 5.负责组建和管理生产团队，包括人员招聘、培训、考核和激励等。 6.制定并执行员工培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。 7.建立有效的员工激励制度，激发员工的工作积极性和创造力。 8.根据公司整体战略，制定CNC机加中心的发展战略和业务计划。 9.监督战略和计划的执行情况，及时调整和优化策略，确保战略目标的实现。 任职要求： 1、6年以上机加中心零部件生产及管理经验。 2、熟悉CNC编程和工艺流程，熟练使用Ug/Masteicam等相关软件。 3、熟练使用发那科、三菱系统性能。 4、责任心，稳定性强，踏实，勇于创新改善，团队合作能力强

工作内容： 每日按时完成生产任务，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有两年以上带领25人及以上团队的管理经验； 3.能够服从公司的工作调配与日常管理要求

岗位职责： 工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作； 2.组织协调车间各环节协作，保障生产流程高效顺畅运行； 3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，提出可行性优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应车间现场作业环境； 2.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

羽绒服工厂直招月休4天购买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的全流程进度、品质把控及人员调配安排。 2、质量控制：严格监控后整各环节的成品质量（如污渍、线头、烫痕、尺寸偏差等），确保达到AQL验货标准要求。 3、效率与成本管控：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线），提升作业效率并减少资源损耗（如蒸汽消耗、辅料浪费）。协同缝制车间推进前道工序衔接，降低返修发生率。依据客户交期，结合后整生产能力合理制定员工生产排程。 4、团队管理：负责后整团队人员（烫工、质检员、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障作业环境整洁有序。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密对接，确保后整进度满足出货时间；配合仓储物流完成成品出库前的清点核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装后整实操经验，其中至少2年带领后整团队的管理经历； 2、熟练掌握梭织类面料的后整工艺流程，精通各类后整设备（如蒸汽熨斗、吊牌机、检针机等）的操作与日常维护，了解国际通用验货标准（如ISO、AQL2.5/4.0）以及客户个性化要求（如电商订单需防皱包装）等； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，能准确识别后整环节中的瓶颈问题（如熨烫效率不足、包装错码等），数据意识强，善于通过工时数据分析推动流程改进。

负责家具板材压贴生产流程的车间运营管理

岗位职责： 1、负责服装生产任务的统筹安排及生产计划的执行，保障生产目标按期达成。 2、组织并优化车间生产流程，确保服装产线稳定高效运行。 3、监督生产各环节的质量管控工作，保证产品品质达到规定标准。 4、落实安全管理制度，维护车间安全有序的作业环境。 5、对接相关部门，协调解决生产过程中出现的各项问题与突发状况。 6、开展车间成本核算与效益评估，制定并推动实施降本增效方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理实际经验； 2、掌握企业管理、生产管理、质量管理、设备管理等相关专业理论知识； 3、熟知生产计划编制、调度安排及生产统计的方法与流程； 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作能力； 5、具备较强的逻辑分析、应急处理及决策判断能力； 6、具有扎实的管理实操能力和良好的人际交往技巧。

岗位职责 1. 生产管理统筹：全面负责公司产品（如台球杆、台球杆周边等）生产全流程的组织与管控，主导制定生产计划及排产方案，确保订单交付周期达成率≥98%，实现产能利用与成本控制的高效平衡。 2. 产品与生产深度融合：熟悉木材类、运动器材类产品结构、硬件构成及制造工艺，牵头开展产品生产工艺拆解分析，识别生产过程中的技术瓶颈与质量隐患，推动研发与制造端协同改进，持续降低生产不良率。 3. 供应链与产业链协同：充分掌握华中地区产业配套资源（涵盖木材、油漆等原材料供应商），负责供应链资源整合、评估与维护，建立长期稳定的供应合作关系，保障物料准时供给，有效应对供应链波动风险。 4. 团队与体系建设：组建并管理涵盖生产、技术、质检等职能的跨部门执行团队，制定绩效考核机制与人才发展计划；健全生产管理制度体系，推进生产自动化与数字化建设，提升整体运营效率。 5. 成本与质量管控：主导生产成本核算与精细化管理，优化物料损耗、人工投入等关键成本指标；构建产品质量追溯机制，及时处理制程异常，确保最终产品合格率符合标准要求。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，智能制造等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上体育用品、文教工美、家具或木材类行业生产管理经历，其中至少3年担任厂长/生产总监级别职务。 3. 核心能力： 懂产品：精通生产工艺流程，能够独立主导产品制造过程分析与工艺升级。 懂生产：熟练掌握生产排程逻辑（如ERP系统操作）、精益生产方法及自动化技术应用，具有产能布局与效率提升的实际项目经验。 4. 其他要求：具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，抗压能力强，能适应高强度订单节奏与快速交付要求。

羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责： 1、后整流程管理：统筹服装后整理环节（包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等）的整体进度、质量把控及人员调配，确保各环节有序衔接。 2、质量控制：严格监控后整过程中成品的外观品质（如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等），确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制：持续优化后整作业流程（如熨烫、折叠、包装动线设计），提升单位产出效率，减少资源浪费（如蒸汽消耗、辅料损耗）。协同缝制车间推进前道配合，降低返工率。依据客户交期和后整生产能力，合理制定员工排产计划。 4、团队管理：组织后整岗位人员（烫工、质检、包装工等）的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作：与生产计划部门紧密沟通，保障后整进度与出货时间同步；协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求： 1、具备5年以上服装行业后整工作经验，其中至少2年担任后整管理岗位； 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程，熟练操作相关设备（如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等）并能进行基础维护，了解国际通用检验标准（如ISO、AQL2.5/4.0）及客户个性化要求（如电商订单需防皱处理）； 3、具有较强的现场问题分析与解决能力，可及时识别流程瓶颈（如烫衣慢、错码混装等），数据意识强，善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。

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