
工长施工员
绥化市政管线400-500pe管管,野外大开挖招聘现场施工员工长(工资9000),主要安排机械设备,融管队,井室砌筑(砖砌井),协调,安排工作。现场有熔管队,砌井队伍孟经理
哈尔滨道外区招市政排水管线工长,长期工作地址:
1.2-1.5万元/月
工长月结全职
哈尔滨道外区招市政排水管线工长,有插钢开槽,有顶管,长期工作地址:哈尔滨道外区
工地小工/杂工工地力工架子工
五大连池市里工地招聘力工,小工年龄不超过50岁,工资180一天,能上高干活好的给200一天,活能干到上冻。另外找十个架子工,必须有证400一天,不管吃住,工资到月开支!联系电话
黑龙江七台河茄子河区哈尔滨招工:3-5个架子工,要求有应急管理厅的架子工证,包吃住,地点:,工资电话咨询
1-1.1万元/月
架子工3-5人
哈尔滨招工:3-5个架子工,要求有应急管理厅的架子工证,包吃住,地点:黑龙江省,工资电话咨询。
架子工1-2人
黑龙江大庆试采公司作业大队一大队招一名专门负责立架子的工人,活不累,非常轻巧,基本一上午活就完事,有愿意干的联系我,保险全有,奖金工资都有,想干联系我
京东物流园区异常事务主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限高中
异常货区组长:
1、负责小组内分拣、中转等时效、丢失、破损、客诉改善等指标监控
2、负责小组内标准化操作和监督
3、负责所辖业务安全隐患排查、整改;
4、负责组内团队氛围建设
黑龙江绥化鸿源海鲜招聘优秀服务员一名,工资面议,传菜生一名,保洁一名,要求长期稳定,电话
服务员开荒保洁保洁传菜员
鸿源海鲜招聘优秀服务员一名,工资面议,传菜生一名,保洁一名,要求长期稳定,电话
小工1-2人
用两个人,有没有能干清地下芋泥的人,维修下水管需要把周围的土清开,活在绥棱现场谈价,能干的联系我,价钱好说,
沈阳大东区204招聘拆除班组工长,供吃住,要求必须有经验,月工资8000-10000
8000-10000元/月
工长/工程师月结
沈阳大东区204招聘拆除班组工长,供吃住,要求必须有经验,月工资8000-10000
哈密伊州区招工长,要求会安装PSP钢塑复合管的师傅,会看图纸,会专业的管道安装
310-500元/天
工长管道安装1-2人
哈密市伊州区招工长,要求会安装PSP钢塑复合管的师傅,会看图纸,会专业的管道安装
速冻玉米生产车间负责人
5000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限食品创新有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验玉米, 粘豆包等农产品农产品深加工其他食品/饮料/烟酒经验
带领专业技术团队,
在玉米加工领域具备独到的见解
生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限农业农林牧副渔
1、负责日常安全生产的组织与落实
2、确保各项生产任务按时保质完成
3、严格落实文明生产相关要求
4、加强与其他部门的沟通与协作
5、负责配料配方操控系统的管理
具备肥料、农药生产经验者优先
有车间主任相关管理经验者优先
储备管理岗位
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 作为企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
2. 发展方向:总经理助理、氨基酸生产工艺技术、生产绩效与成本控制、生产车间管理等。
【岗位要求】
1. 有管理岗位工作经验(大型制造企业班组级以上管理工作经验,带过项目者优先)。
2. 有较强的学习能力以及抗压能力。
3. 具有较强的分析能力、交际能力、组织协调能力。
繁育主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专繁育繁殖育种
1、严格执行公司各项规章制度,每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核;
2、编制繁育组工作计划及配套制度流程,定期组织员工开展安全生产教育与培训;
3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程;
4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业;
5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作;
6、承担每周繁殖障碍牛(如产后长期不发情牛)的治疗任务,并准确记录各项相关表格;
7、负责各类生产数据报表的审核与把关;
8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。
四、任职要求:
1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历,其中至少3年在大型牧场工作经验;
2、掌握繁育基础理论,具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力
生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限农业农林牧副渔
1、负责日常安全生产的组织与落实
2、按计划推进并完成各项生产任务
3、严格落实文明生产的相关要求
4、加强与其他部门的沟通与协作
5、负责配料配方操控系统的运行管理
具备肥料、农药生产经历者优先考虑
有车间主任岗位管理经验者优先录用
生产总经理
1-1.1万元/月
生产总监3-5年学历不限全盘生产管理
1、向车间主任传达生产计划,确保生产任务按时保质保量完成,全面负责产品质量管控,定期监督并抽查化验员的检测执行情况
2、落实安全生产管理,组织安全例会,开展不定期安全隐患巡查,及时排查和整改风险点
3、负责生产部门人员管理,明确各车间及岗位职责,合理调配生产部人员工作安排,并实施全程监督
4、统筹厂区各车间人员编制与制度建设,制定生产流程规范,主导生产部门所需人员(含临时工)的招聘及面试工作
5、定期向执行总裁汇报生产进度、人员状况及厂区重大问题的应对方案
6、协同车间主任探讨生产成本控制措施,优化生产工艺与配方方案
7、其他职责:全面负责车间设备维护、保养及改造工作,统筹厂区卫生环境规划,对接园区各类与生产相关的检查事宜
栏目概述
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