全哈尔滨200+家门店就近分配！ 【薪资待遇——综合收入6000元以上！！！！】 无责任底薪+新人补贴6000元+买卖提成80%+租赁提成45%+新房销售奖励（公司提供房源与客户资源，全市资源共享） 【工作时间】 上午9点至下午6点单休（带娃妈妈可选早九晚四，享受双休）、早晚打卡，其余时间自由支配！！ 【工作地点】：哈尔滨市200家骄阳地产门店就近安排 【招聘岗位——房产销售、地产经纪人、房屋买卖租赁专员】 主要工作为陪同客户看房、推动交易达成，无经验者公司统一提供业主资料及客户信息 【导师带教】 配备专人一对一辅导助你快速成单，公司全程提供资源支持 【年龄要求】：年满18周岁 【学历要求】：不限学历 【工作经验】：无需相关从业经历

岗位职责 -负责开展行销相关工作，完成每日销售目标，包括客户电话回访、实地面访等任务。 任职要求 1.热爱销售工作，能够准确理解并满足客户的实际需求。 2.具备较强的沟通与表达能力，认同团队合作理念。 3.对无人机产品有一定认知，并具备学习兴趣。 4.持有C1或以上等级驾驶证。

【全哈尔滨200多家门店就近安排，面试合格当天入职】 【薪资待遇来了！划重点】 1.入职即享底薪（2K-4K）+绩效+高比例提成（最高可达80%），综合月入6K~10K，能力强者上不封顶，另享6K新人家庭补贴（00-80年出生），多劳多得，收入由你说了算。 2.团队氛围融洽，配备专人手把手带教，18-50周岁均可报名入职 3.如需临时住宿，公司可统一提供宿舍支持 【工作时间】 每日工作8小时，早九晚六，午休时间自主安排，无需加班（宝妈可选早九晚四班次，享受双休，方便接送孩子） 【工作职责】 公司提供客户资源，任务轻松无压，日常陪同客户看房3-4套，高效促成交易即可 【发展路径】 1.完善晋升机制，全部岗位优先内部选拔：经纪人→店经理→区域经理→区域总监→总部总监 2.具备同行经验的优秀人才，可直接申请高级职位竞聘

如果你有想法、有冲劲，渴望突破，欢迎加入我们共同拼搏！具备创业经验者优先考虑！ [公司待遇] 1、工作时间早9:00-晚18:00（宝妈可弹性至早9晚4） 2、无责任底薪+高比例提成（涵盖租赁、买卖、新房业务） 3、普通员工月薪6K~12K，勤奋者月薪可达10K以上，能力强者收入上不封顶 公司为每位员工提供公开、公正的晋升通道，所有分公司管理者均从内部提拔。我们坚持不空降、不讲人情关系，以态度和实力决定职业发展高度。 4、门店就近安排，薪资高、事务精简、通勤便捷 [岗位职责] 1、借助公司提供的资源与客户高效沟通，精准把握客户需求，清晰传递产品价值，推动潜在客户完成签约转化； 2、搭建客户社群，策划组织客户互动活动，打造轻松愉悦的交流环境，提升服务体验； 3、执行门店安排的其他相关工作内容。 [晋升空间] 高级经纪人—业务经理—店经理—区域经理—总监 大区总监—营销总经理 [任职资格] 1.不限学历、不限专业，零经验亦可，应届或往届毕业生均可报名 2.热衷销售事业，具备较强抗压能力 3.心态积极、性格外向、富有正能量 [培养体系] 1.师徒带教：入职即配专属导师，全程指导快速熟悉岗位与业务流程 2.通用培训：入职一周内开展带薪培训，全面掌握行业知识与公司概况 3.专业培训：系统化提升核心业务能力，助力持续成长

薪资范围：3000-10000/月，经验不限 入职即享导师一对一指导，带薪培训 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时 岗位福利：五险一金，单休，法定节假日正常休息，团建聚餐，绩效奖金，年终奖 薪资构成：底薪+提成+奖金 岗位职责： 1.通过电话方式邀约客户，安排沟通事宜 2.挖掘客户实际需求，提供专业解答与方案支持，推动合作达成 3.跟进客户动态，持续维护关系，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.熟悉基础办公软件操作，具备电销经验者优先考虑 2.性格积极，具备明确目标感和执行力 3.对销售工作有热情，敢于迎接挑战，期望在行业内稳定成长 工作内容简单易上手，公司提供客户资源与标准化话术，全程电脑操作，主要通过电话完成客户沟通与成交。工作节奏轻松，无过高压力。团队氛围融洽，管理灵活，注重快乐工作与成果共赢，期待踏实肯干、想多赚钱的你加入！

薪资范围：3000-10000/月，经验不限 入职配备导师，一对一享带薪培训 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午休1.5小时 岗位福利：五险一金、单休、法定节假日正常休息、团建聚餐、绩效奖金、年终奖 薪资构成：底薪+提成+奖励 岗位职责： 1.通过电话方式与客户沟通并完成邀约 2.洞察客户实际需求，提供专业咨询支持，推动合作达成 3.持续维护客户关系，定期回访，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备电销经验者优先考虑 2.性格积极向上，具备明确目标感和执行力 3.对销售工作有热情，敢于迎接挑战，期望在行业内稳定成长 工作内容简单易掌握，公司提供客户资源，全程电脑操作，按标准话术拨打电话促成成交，日常任务清晰无压。 办公环境轻松融洽，管理灵活，注重团队氛围，期待踏实肯干、想轻松赚钱的你加入！

一、岗位职责 1、深入理解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术水平与操作手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，赢得客户信赖； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动产品推荐与销售转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，无经验者也可培养（欢迎新人加入），对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先录用； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，具备较强的学习能力和明确的目标意识； 4、拥有同理心，做事细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和敬业精神； 5、适应能力强，性格积极乐观，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训工资3000元，按实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:30或9:00-19:00，具体安排根据门店运营情况调整； 3、转正后薪酬：底薪+手工提成+业绩提成+工龄工资（综合收入3K-6K，上不封顶）

具备亲和力，和蔼可亲，有销售能力，底薪3000加，按销售业绩提成

销售人员具备有亲和力，销售能力，月薪3000+。有业务提成，按单提成，销售越多，赚的越多

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⛳集贤县葱花饼砂锅居店招聘： 急招： 1、传菜生两名，工资面议！ 2、小时工两名！工资12元每小时！ 电话：

上班时间：8:45-18:30 一：薪资 入职底薪3000-5000元+高提成40%-70%+奖金+五险一金。月均收入12000-25000元 二、福利：网络补贴，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。节假日福利，带薪年休假，婚假，产假，病假。 三、工作内容 1，负责上门客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产买卖、租赁相关咨询服务。 2、根据公司现行渠道开发客户与房源。 3、客户来源有：门店，网络，商业网，介绍等，日常负责接待客户，并带客户看房。 4、后期维护看客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 5、签约，售后等。 四、有无工作经验均可，本人是门店经理，面试者有任何问题可以与本人直接联系。

1.‌客户接待与咨询‌：热情接待来访或来电客户，提供专业购房咨询，解答楼盘政策、价格、贷款等问题，建立客户档案。‌‌ 2.‌楼盘信息管理‌：全面掌握在售楼盘的规划、户型、价格、配套及房地产法规，确保信息准确并用于销售讲解。‌ 3.‌陪同看房与需求匹配‌：根据客户需求带看房源，分析楼盘优劣势，提供个性化购房方案。‌‌ 4‌‌.‌谈判与签约‌：协商交易条款，促成买卖或租赁合同签订，协助办理按揭、过户等手续。‌‌ 5.‌客户维护与售后‌：跟进交易进度，处理售后问题（如投诉、交房），维护长期客户关系。‌‌ 6.‌市场开发与调研‌：挖掘潜在客户，收集房源信息，分析市场动态以优化销售策略。‌‌

招聘‬招聘招聘 白银邦房房产招聘经纪人 工资：底薪提成全勤年终奖 工作‬时间：早8晚6中午休息2小时 工作内容：房源‬开发客源开发带客‬户看房促成订单 联系‬电话️

招聘招聘: 置业顾问5名，身高162cm以上，形象气质佳，普通话标准。高中以上学历。工资待遇:底薪+高提成！挑战高薪的看过来

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

【岗位要求】 1、年龄18~30周岁，性别不限，大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中学历）。 2、不限经验，零基础可入职，提供系统培训与专人带教。 3、形象端正，性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力。 4、具备进取意识，目标明确，工作认真踏实。 【工作内容】 1、通过线上平台及公司资源获取客户线索，提升流量转化。 2、根据客户实际需求推荐合适房源，并陪同实地看房。 3、熟悉主流自媒体渠道操作，如抖音、小红书、闲鱼等优先。 4、协助上级完成合同洽谈，推动交易顺利完成。 【工资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元 全日制大专/士官/党员：6200元 非全大专/士兵：5200元 2、提成奖励： 租赁业务：业绩的35% 买卖业务：业绩的15%~20% 3、依法缴纳社会保险。 4、可提供住宿支持。 【晋升空间】 1、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估。 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网渠道的推广与运营，提升品牌影响力及市场占有率； 2、综合运用多种线上营销方式，如社交媒体、搜索引擎优化（SEO）、内容运营等，精准获取潜在客户； 3、研究行业动态与竞品动向，制定并实施高效的网络推广策略，持续优化投放效果； 4、维护并开发线上合作渠道，提升合作质量与转化效率； 5、定期跟踪评估网络营销活动数据，灵活调整方案以适应市场波动。 任职要求： 1、掌握主流网络推广工具与平台操作，具备实际操作经验； 2、具备良好的市场敏感度与数据分析能力，能基于数据反馈优化营销决策； 3、沟通表达能力强，富有团队合作意识，可高效整合内外部协作资源； 4、思维活跃，具备创新能力，能快速响应互联网环境变化，输出创新推广思路； 5、有食品领域线上营销经验者可适当放宽学历要求优先录用。

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岗位职责： 1.在法律调解平台上开展诉前线上调解，负责案件的接收与处理； 2.与纠纷双方进行沟通协商，说明相关法律风险及后果，推动达成和解，减少诉讼与仲裁的发生； 3.协同团队成员共同推进工作，助力化解社会矛盾，促进纠纷高效解决。 任职要求： 1.年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，性别不限； 2.普通话清晰流畅，具备良好的表达能力和沟通技巧； 3.掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 4.接受零基础人员加入，公司将提供系统化的业务培训支持； 5.个人征信良好，并需具备无犯罪记录证明。 薪酬福利： 1.绩效提成上不封顶，多劳多得； 2.入职即享带薪培训，定期组织专业培训，涵盖业务能力、法律知识及调解实务等内容； 3.享受带薪节假日、年休假，定期举办生日会、下午茶及月度团建活动； 4.入职即办理五险，保障员工基本权益； 5.工作时间8:30-17:30 公司环境轻松融洽，期待你的加入~

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司机 25周岁-45周岁，手动自动都会，驾驶手把过硬，熟悉路况，服务好，态度好，无犯罪记录 薪资福利:5/5分层工资一天一结，多干多得，啥都不用自己带，车接车送 招工人数:3名 工作地址:双鸭山市伴山观邸

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1、开拓经理若未开发新客户，月执行底薪为4000元。 2、开拓经理开发新客户达10个及以上（含10个），月执行底薪为5000元。每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3、开拓经理开发新客户达15个及以上（含15个），月执行底薪为5500元。新客户开拓奖励为30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 4、开拓经理开发新客户达20个及以上（含20个），月执行底薪为6000元。新客户开拓奖励30元/家（以客户二次进货且货款金额超过120元为准）。 二、开拓经理出差期间每日补助120元，按实际出勤天数核算。 出差补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓岗位试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容解释权归公司所有。

司机 25周岁 - 45周岁，手动自动都会，驾驶手把过硬，熟悉路况，服务好，态度好，无犯罪记录 薪资福利:5/5分层工资一天一结，多干多得，啥都不用自己带，车接车送， 招工人数:3名 工作地址:双鸭山市伴山观邸

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案