雇一个工人，去岞山检质，九小时二百，有意者电话联系

试验检测师 有公路检测工作经验，需具备交通部试验检测师检测证书，年龄28一40周岁，身体健康，责任心强，工作态度积极认真，具备良好的团队协作精神，本地优先 薪资福利:面谈 招工人数:两名 有意者请将个人工作简历发送至

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招聘启事：牡丹江公路检测企业招聘试验检测师两名，任职要求：有公路检测工作经验，需具备交通部试验检测师检测证书，年龄28—40周岁，身体健康，责任心强，工作态度积极认真，具备良好的团队协作精神，薪资待遇面谈。应聘方式：有意者请将个人工作简历发送至，联系电话:，本地优先

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招聘：检测师 东北牡丹江公路检测企业招聘试验检测师两名，任职要求:有公路检测工作经验，需具备交通部试验检测师检测证书，年龄28一40周岁，身体健康，责任心强，工作态度积极认真，具备良好的团队协作精神，薪资待遇面谈。应聘方式:有意者请将个人工作简历发送至，联系电话:，本地优先

协助同事开展现场采样工作，并同步完成原始记录的填写。 在实验室认证过程中，配合团队整理并提交相关认证资料。 公司按规定缴纳五险，实行双休制度，享受国家法定节假日休假待遇，提供节日福利及出差补贴等。 欢迎实习生应聘，具体薪酬福利可面议。

管道检测员/管道检测工程师 职位描述： 1、经培训后可独立开展现场测量及管线定位测绘工作，掌握RTK等测量设备的操作使用。 2、通过系统培训，能熟练使用各类检测仪器（如QV潜望镜、CCTV检测机器人、全地形机器人、动力声呐机器人、压力管道检测机器人等），完成现场视频录制、图像采集、数据整理录入图表，并负责设备的日常维护与保养。 3、给排水、暖通工程、建筑、工程管理、工民建、测绘等相关专业背景者优先。 4、具备成长潜力，未来可胜任外业测绘与检测任务的带队工作，并协同技术及内业团队推进项目执行。 5、岗位需工作认真细致，具备耐心与责任感，确保现场影像资料的真实性和完整性。入职后提供专业培训体系，初期由资深人员带教指导。 6、该职位涉及频繁出差，请知悉并慎重考虑。

岗位职责: 负责石油化工企业VOCs治理的技术检测、资料归档整理、仪器设备维护及协助完成项目验收相关工作 岗位要求: 1.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2.熟悉常用办公软件操作； 3.能够适应短期或长期出差安排； 4.具备良好的学习能力和积极进取的工作态度，经公司统一培训后可迅速投入岗位工作，品行良好，沟通顺畅，具备团队合作意识； 5.面试单位为维禹特科技发展有限公司 职位福利：五险一金、节日福利、包吃、包住

管道检测员/管道检测工程师 职位描述： 1、经培训后可独立开展现场测量及管线定位测绘工作，掌握RTK等测绘仪器的操作使用。 2、通过系统培训，能熟练使用各类检测设备（如QV潜望镜、CCTV检测机器人、全地形机器人、动力声呐机器人、压力管道检测机器人等），完成现场视频录制、影像采集、数据整理录入图表等工作，并负责设备的日常维护与保养。 3、给排水、暖通工程、建筑、工程管理、工民建、测绘等相关专业优先。 4、具备成长潜力，未来可胜任外业团队带队任务，协同技术及内业部门推进项目执行。 5、要求工作认真细致、耐心踏实、责任心强，确保现场影像资料的真实性和完整性。入职后提供系统化培训，前期由专人指导带教。 6、本岗位需根据项目需求出差，请知悉并慎重考虑。

机械制图员

【急聘】机电工程师 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需要，诚聘机械类相关工程师2名，具体要求如下： 岗位职责： 负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度控制及团队协作，带领团队高效达成项目目标； 熟悉现场作业流程，可深入项目一线指导安装调试，及时解决技术与操作难题； 参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户技术与商务需求； 根据项目实际情况配合国内短期出差，确保各环节顺利衔接与推进。 任职要求： 年龄约40岁，机械类相关专业背景； 具有3年以上团队管理经历，具备清晰的项目主导成果； 掌握机械类项目现场执行全流程，拥有较强的现场问题应对能力； 具备独立完成报价的能力，有成本核算及商务洽谈经验者更佳； 能接受出差安排，抗压性好，具备良好的沟通与组织协调能力； 有啤酒设备行业经验者优先，具备食品、饮料、制药等领域设备项目经验者亦可应聘。 工作地点：牡丹江、佳木斯 我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障以及广阔的职业成长空间。诚邀您加入我们，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！

招聘小时工，工作简单，早8点_1点 长期工，两餐或者三餐，任选，工资高事少， 饺子工（小时），长期都要， 有意者电话联系

工作内容:1.根据客户要求进行强度计算及外形图设计2.生产图纸出具及下发3.解决现场加工时的技术问题工作要求1.熟练机械制图2.细致，认真，负责，好学

招聘启示：牡丹江市急聘机械制图员1名。 年龄：25岁-45岁。 月工资人民币：4500元至5000元 性别不限。 岗位要求： 1.具备CAD制图经验；熟悉相关制图软件和工具。 2. 精通石油机械行业加工流程。 3. 业务能力强。 4. 具有团队协作精神。

招聘：试验检测师 高级职称（本科，5-10年，成都市） 薪资：5-10K/月 工作内容：承担公路检测项目的独立检测和质量控制工作，包括样品接收、试验操作、数据处理和结果分析等；负责检测设备的维护和日常管理工作；参与检测报告编制及审核工作。 职位要求：1、具备国家相关试验检测工程师职业资格证书，并注册到公司所属检测机构；2、具有土木工程相关专业本科学历，5-10年公路试验检测工作经验；3、熟悉ISO/IEC 17025质量管理体系标准，具备熟练的实验操作技能；4、熟悉土木工程检测标准和验收评定标准，熟悉国公路桥梁检测法规和标准；5、能够熟练操作各类检测设备，有较强的实验技能；6、具有较强责任心和团队合作精神，工作态度端正，能够接受加班和出差安排；7、熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和文字表达能力。 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周一至周五，全职工作。

招聘：试验检测员 薪资：7-15K/月 从事道路桥梁房屋的检测，具备检测员上岗证（交通部公路、桥梁专业检测员证、或具有广东省建设协会的建筑材料、混凝土回弹证、砌体结构类等检测员上岗证者优先选取。

肖总 招聘信息：招聘人员橦号长一名，质检员一名，学徒施工员一名，工资电议，工地在大连（房建地下车库/18层）铝模，非诚勿扰，电话联系

实验室质检试块人员

试验室主任、试验检测员 拉进试验室主任/试验检测员招聘，加需备注主任、试验员

岗位职责: 负责石油化工企业VOCs治理相关技术检测、资料归档整理、仪器设备维护及协助完成项目验收等工作 岗位要求: 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2.熟练使用常用办公软件； 3.能适应出差安排； 4.具备积极进取的工作意识，通过公司统一培训后可迅速进入工作状态，品行良好，沟通表达能力强，富有团队合作精神。 5、面试单位为维禹特科技发展有限公司 职位福利：五险一金、节日福利、包吃、包住

1、，提供宿舍；双休日、节假日、带薪年假、五险、高温补贴、外出餐补； 2、吃苦耐劳，会日常办公软件； 3、化工类相关专业及安全相关工作经验者优先。 4、薪资：4000-5000元/月

岗位职责： 1、负责公司环境检测报告的编制； 2、熟悉相关国家标准、行业标准及实验室仪器设备，确保在报告中正确应用； 3、严格遵守客户的保密协议和公司的相关保密制度； 4、负责检测数据的统计分析；对检测或采样数据中发现的重大不符合可及时、直接向技术、质量负责人汇报。 任职要求： 1、两年以上报告编辑经验； 2、有较强的抗压能力，能够适应项目进度要求。 工作时间8：30～12：0013：30～18：00 月休七天

岗位职责： 1、主导编制各类环境影响评价报告书； 2、制定项目实施技术方案，并组织具体执行； 3、负责环评成果文件的汇总编制及文字、图表、附图的审核； 4、承担与项目相关方的技术对接与协作沟通； 5、负责项目报审、报批所需材料的整理与准备； 6、协助业务团队开展项目评审的组织与协调工作； 7、全面统筹合作单位报告的技术审校、沟通确认及打印输出； 8、项目结项后，负责相关技术资料的收集、归集，并按归档规范及时存档； 9、承担部门内部员工的专业培训与技术带教工作。 任职资格： 1、具备3年以上环境影响评价实际工作经验； 2、可独立承担省级、地市级环评报告书及报告表的编制任务； 3、具有较强的责任心，具备独立带领项目团队完成项目的能力； 4、性格开朗积极，具备良好的人际沟通能力； 5、工作踏实肯干，能接受长期出差安排；

一、主要工作职责 1.水质监测与加药 （1）定期检测循环水的pH值、电导率、硬度、浊度、余氯、微生物等指标。（公司培训后上手） （2）药剂投加（如缓蚀剂、阻垢剂、杀菌剂、絮凝剂等）。 （3）记录水质数据及时预警异常情况。2.来货接药，对接客户和运输车辆，协助卸货 二、要求高中或大专文化，年龄20-45岁,有经验者优先考虑。 三、工作时长不定时制，每月工作24天左右 四、工资：5000-8000元，不含吃住以补贴的形式发放。 五、有车方面出行，费用实报实销，有部分车补。 六、珠海本地应聘者优先。

环评工程师岗位说明书 岗位标识 岗位名称：环评工程师 所属部门：环保咨询部 直接上级：环保部经理/主管 一、岗位描述 本岗位旨在全面负责公司项目及运营过程中的环境合规性管理。核心职责包括独立完成建设项目的环境影响评价、编制各类环保报告与方案，并负责办理各项环保行政许可。通过专业的技术服务，确保公司业务发展符合国家及地方环保法律法规要求，有效管控环境风险，支持公司的可持续发展。 二、核心职责与工作任务 序号 核心职责与领域 具体工作任务描述 1 环境影响评价 1.1负责新、改、扩建项目的环境影响评价工作，组织现场踏勘与监测； 1.2独立编制、报审《环境影响报告书/报告表》，并负责与审批部门的技术沟通与协调，直至取得批复； 1.3跟踪并解读最新环保法规、政策及技术标准，确保环评工作的合规性与先进性。 2 环保方案与报告编制 2.1编制环境治理技术方案及可行性研究报告； 2.2编写环境突发事件应急预案，并组织演练、评估与修订； 2.3负责建设项目竣工环境保护验收调查报告的编制与申报工作。 3 环保行政许可办理 3.1负责公司排污许可证的申请、变更、延续及执行报告提交等全流程管理； 3.2办理危险废物经营许可证的相关申请与维护工作； 3.3跟进其他与公司业务相关的环保资质与许可的办理。 4 技术支持与内外部沟通 4.1为公司的生产、运营部门提供环保技术咨询与支持，解决实际环保问题； 4.2作为公司技术代表，与环保主管部门、第三方检测机构、咨询单位等进行有效沟通与协调； 4.3协助应对环保部门的检查、调查及环保相关的公众沟通工作。 5 环保管理体系维护 5.1参与建立和维护公司内部环境管理体系； 5.2整理、归档所有环保相关文件、报告和许可证照，确保档案完整、可追溯。 三、任职资格要求 类别 具体要求 学历与专业 1.大专及以上学历，环境工程、环境科学、化学工程、生态学等相关专业。 工作经验 1. 大专学历需具备10年及以上 环境评估或环保咨询相关工作经验； 2. 本科学历需具备5年及以上 环境评估或环保咨询相关工作经验； 3.具备独立负责并成功完成至少2个以上建设项目环评报告书/表全过程的经验。 必备证书 1.必须持有 《中华人民共和国注册环境影响评价工程师》 资格证书。 知识技能 1. 专业知识：精通国家及地方环保法律、法规、标准和政策；熟练掌握环评、环境治理、危废管理等领域的技术导则和方法。 2. 技术能力：能够熟练使用Office办公软件及AutoCAD等专业绘图软件；具备良好的环境现状调查、预测模型应用及数据分析能力。 3. 写作能力：具备优秀的技术报告编写能力，文笔流畅、逻辑清晰、论证充分。 能力素质 1. 沟通协调能力：出色的内外部沟通和协调能力，能够高效地与政府部门、合作伙伴及内部团队协作。 2. 解决问题能力：具备较强的分析问题和独立解决复杂环保技术问题的能力。 3. 责任心与原则性：工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和合规意识。 4. 抗压能力：能够适应高强度的工作压力，并能同时处理多个任务。 四、关键绩效指标（KRI） 1.项目完成率：环评报告、验收报告等主要项目按时交付率。 2.许可通过率：负责办理的排污许可证、危废经营许可证等关键行政许可的一次性通过率。 3.合规性：确保所有负责领域的工作100%符合法律法规要求，无重大合规事故。 4.报告质量：编制报告的内部审核通过率及外部专家/审批部门的修改意见频率。 5.成本控制：在预算范围内完成相关咨询、监测等外包服务的成本控制。 五、工作条件 1.工作地点：主要以办公室为主，根据项目需要不定期前往项目现场、政府机关等地。 2.工作时间：标准工时制，根据项目节点可能需要弹性加班。 3.工作环境：部分现场工作可能涉及接触噪音、粉尘等工业环境，公司提供必要的劳动保护用品。

从事压力管道检验检测服务 压力容器检验检测

环评报告编写，验收报告编写，排污许可填报

工作内容： 1.负责检验相关工作，包含样品的收集、整理与归类；产品外观检查，发现问题及时汇报并提供优化建议； 任职要求 1.招聘年龄：16-45岁，男女不限，无需体检。 2.工作岗位：坐班制，配备空调的工作车间，住宿环境配有空调，日常工服上岗，允许携带手机及钱包进入车间，无需通过安检门，食宿全包。 3.具备良好的身体条件，做事踏实认真，具有较强的责任意识与执行能力；富有团队协作精神，能与相关部门保持良好沟通与配合。

一、岗位职责： 1、承担环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审对接及审批手续办理。 2、配合部门负责人开展特定类别或行业环评文件的技术审查工作。 3、协同商务部推进与政府主管部门及项目单位在环评报批环节的沟通协调。 4、协助总工办开展生态环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等一类评价项目经验者优先考虑。 3、曾独立完成20个以上项目报告编制工作，具备水保项目全流程独立运作能力。 4、在环境领域连续工作满3年以上。 5、掌握环境影响评价相关的政策法规、技术导则与规范要求； 6、具备较强的沟通协作能力及团队意识。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高底薪+高提成 2、办公地点紧邻地铁4号线清江西路站，通勤便捷； 3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，享受法定节假日、带薪年假，定期组织团建，发放节日礼品、生日礼品、员工贺礼，举办各类文娱活动，春节享有超长假期，每年固定调薪。 4、公司薪酬体系与晋升通道健全，重视员工成长与发展； 5、办公环境优越，团队氛围和谐，领导亲和力强。