哈尔滨金爵装饰招设计师一名，底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名，工资面议

岗位职责： 1. 具备热水系统及采暖工程的设计与现场实施经验 2. 按照项目需求完成暖通技术方案制定及施工图纸绘制 3. 根据设计方案编制材料明细表，进行材料与设备的选型工作 4. 协调处理设计过程中的专业技术问题，并为施工现场提供技术支持与指导 任职要求： 1. 2年以上相关工作经验，暖通类专业专科或以上学历，有设计院工作背景者优先，具备造价知识者优先考虑 2. 熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件，掌握暖通常用材料与设备性能，熟悉工程施工工艺及流程 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识 4. 能够接受阶段性出差安排

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，提出并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素，制定优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织技术员开展技能培训； 6、协同生产及其他相关部门，完成设备的调试与运行调整； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作背景优先； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能承受工作压力；

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定并落实设备保养计划，监督保养执行情况，建立规范的维护记录并归档管理； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并推动长效改进措施落地； 4、统计分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素并提出优化对策； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、联动生产部门及其他相关单位，完成设备的调试与运行调整工作； 任职要求： 1、具备食品行业生产设备维护相关工作经验； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、掌握设备维修、保养、安装调试及实际操作应用技能； 4、具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，能承受工作压力；

岗位职责 1、负责工厂设备的日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行情况，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障问题，提出并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素，并制定优化对策； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、协同生产部及其他相关部门，完成设备相关的调试与调整工作； 任职要求： 1、具备食品、饮品或药品行业相关设备运行维护经验； 2、熟悉工装夹具、机电装置、仪器仪表及电气自动化系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能承受工作压力；

生产经理2人工长2人（要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去）随时可以上岗

岗位职责 1、负责工厂设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行情况，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障问题，提出并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素，并制定优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、配合生产部及其他相关部门，完成设备的调试与调整工作； 任职要求： 1、具备食品、饮料或药品行业相关设备运行维护经验； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、保养、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应高强度工作；

1.熟悉矿山给排水、地面供暖通风系统； 2.具备水暖设施安装现场管理能力，能监督施工质量，确保系统符合安全要求； 3.掌握水暖设备的选型方法，能根据矿山生产需求优化配置，降低能耗

有经验 沟通能力强

 用一个跟车堵口能干6天左右400一天，明天就干

尚品过桥米线 招聘：炸串师傅工资3200＋满勤300 只要能长期工作有无经验均可 小店不大要求干净利索，手脚麻利。 地址：翰林苑门市大移动北50米 电话：

泰为牧业招聘（猪场） 粉料工1名： 要求：身体健康，能驻场 待遇：工资+13薪+绩效 地点：佳木斯郊区江口农场 联系电话：

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雇单人长工一名，800亩地，地里条件好都是格田地！有想干的联系电话

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

工作职责： 1、负责板卡类设备的日常维护与故障处理，备品备件采购申请，目标指标达成跟踪，组织人员技能培训，监督各类专项工作的落地执行 2、持续优化和完善设备管理体系 3、推动生产效率提升及产品质量改进工作 4、统筹团队人员配置与任务安排 5、配合其他部门开展协同工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、在相关领域拥有6年以上工作经验，熟悉SMT制程流程，掌握印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉、分板机、点胶机等设备的工作原理，具备备件备品的系统化管理能力 3、了解员工技能水平，能够科学分配工作任务 4、接受轮班及夜间值班安排

岗位职责 1、掌握传热学、燃烧学、流体力学基本原理，具备窑炉热平衡计算与能耗评估能力； 2、了解高温材料性能特点，能合理选用耐火材料及发热元件，熟悉碳化硅砖、高铝砖、莫来石浇注料、石墨保温材料等应用环境； 3、熟悉推板炉、辊道窑的结构设计标准与优化方法，能够结合具体工艺需求进行针对性设计改进； 4、熟练运用CAD/CAE软件（如AutoCAD、SolidWorks、ANSYS热力学仿真）完成三维建模与结构应力分析； 5、依据生产工艺要求规划窑炉温区布局，实现气氛控制（氧化/还原气氛），了解环保规范（如NOx控制、余热利用）及节能措施； 6、具备良好的学习能力和创新思维，能主动跟踪窑炉领域新技术动态，持续提升专业技术水平； 7、具备基本职业道德，行为文明，遵守职业规范，工作态度严谨认真，富有责任心，具备较强抗压能力与团队协作精神。 任职资格 1、本科及以上学历，经验特别丰富者可放宽至大专，材料科学、机械工程、热能工程等相关专业背景； 2、具有5年以上热工设备设计工作经验，能独立承担推板炉设计任务，具备气氛炉型开发经历，同时拥有现场筑炉施工经验及项目管理能力，熟悉设备工作原理、结构组成、控制系统及相关核心技术； 3、有粉末烧结类设备设计实践经历； 4、曾参与氮化硅、氮化铝、氧化铝等先进陶瓷粉体相关装备设计者优先考虑； 5、具备其他类型窑炉（如辊道窑、回转窑、钟罩窑等）设计经验者更佳。

岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态，及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天

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可以没有经验接受从基础做起。能吃苦耐劳能接受长期出差，年龄35周岁以下试用期3个月