旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道招工人数:5名工作地址:黄石港区武汉路与芜湖路交汇处2028~2029号商铺

负责接待家长与学生到校区参加体验课程； 邀请学生及家长前来学校参与免费试听课程； 为家长提供课程相关的咨询服务。 武汉6家校区可就近安排工作地点。 接受零经验及应届毕业生，前期由资深员工带教，快速上岗， 不招收短期或兼职人员。 公司统一提供员工宿舍，享受带薪岗前培训。 表现优异者有机会晋升带队，薪酬福利优厚，设有周奖励、月奖励等激励机制。 综合薪资5000-11000元。

岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源，主动联系学员并邀请其到店咨询； 2、负责接待到访客户，解答相关疑问，推动签约达成； 3、精准把握客户需求，提供专业的课程规划与个性化建议； 4、定期跟进学员情况，保持良好互动，保障服务满意度与反馈收集； 5、按照公司制定的销售目标和策略，高效完成个人业绩任务； 6、积极参与定期组织的专业培训，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1、具有一年以上销售岗位经验，有教育培训行业背景者优先录用； 2、热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、具备客户关系维护能力，能保障客户长期满意； 4、市场敏感度高，能迅速应对市场动态调整工作方法； 福利待遇： （1）无责任底薪4k+提成（提成比例1%-4.3%，上不封顶）； （2）提供五险、带薪年假及节日礼金； （3）不定期安排下午茶、团队聚餐等员工活动； （4）晋升通道畅通，成长空间广阔。

岗位优点： 1、无需自行开发客户，无需拨打陌生电话，更不必费力筛选潜在客户； 2、只需运用专业知识为学员答疑解惑，自然引导其完成报名流程； 3、工作压力远低于传统销售岗位，却可享有同等水平的薪资回报，同时拥有客服类岗位的舒适工作氛围； 4、入职即配备专人指导，技能快速掌握，高收入轻松实现； 公司优势： 1.公司提供高质量、精准的客户资源。 2.完善的福利保障体系，全员享受多项福利（全勤奖励、加班补贴、月度、季度及年终奖金+表彰大会+实物奖励+生日关怀+节日津贴+带薪年假+公费旅游+定期团队建设等）。 3.工作时间早九晚六，另享额外延长年假。 4.零基础也无需担忧，入职后提供系统化培训，由专业讲师传授业务知识，并由部门主管一对一带领实操上岗。 5.拥有清晰的晋升通道和公平竞聘机制（入职满三个月即可参与管理岗竞聘），发展空间广阔； 6.实行扁平化管理模式，上下级关系融洽，团队充满活力（核心成员中90后占比超70%）； 7.特别员工激励政策（一、为表现优异、核心骨干及业绩突出员工全额资助外部培训与学习机会；二、免费提供涵盖知识、技能、管理素养及心理成长等多类内部培训课程；三、对做出重大贡献的员工，公司承担其旅游期间的食宿与往返交通费用）； 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源； 2.通过电话与客户高效沟通，了解其需求，挖掘合作机会并达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，深度开发客户后续潜力； 4.定期回访合作客户，保持长期稳定的合作联系； 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，能力突出者条件可适当放宽； 2、热爱销售类工作，具备积极主动的工作态度； 3、学习能力强，善于沟通交流； 5、有电话销售从业经历者优先考虑； 6、学历不限； 工作时间：9:00——18:30，法定节假日享受带薪休假； 有相关经验者优先录用。

[公司介绍] 天童集团成立于2004年，长期专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更加专业），主要面向3-儿童，在全国29个区域设有89家直营校区，20年来累计服务家庭超1000万户。 工作内容: 1、负责联系并邀请学生及家长到校参加免费试听课； 2、为家长解答课程相关的咨询问题； 3、接受零经验者及应届毕业生，前期安排资深员工带教，快速适应岗位，不招聘短期或兼职人员； 4、公司统一提供住宿，带薪岗前培训； 5、业绩优异者有机会晋升管理岗并带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳五险一金。 岗位要求: 1、喜爱孩子，对儿童教育行业有热情； 2、无论是否有相关从业经验均可，关键需具备良好的职业态度； 3、积极进取，踏实肯干，勇于面对挑战； 4、主动性强，具备一定执行能力和团队协作意识； 5、接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月10日） 我们提供给你: 1、企业持续稳定发展，行业竞争力强，为员工打造优质长效的成长平台，配备5A级办公环境（配有微波炉、冰箱等便利设施）； 2、享有业内领先水平的提成标准，并设立多项绩效奖励机制； 3、系统化的职业技能培训+定制化职业发展辅导； 4、依法缴纳五险一金； 5、定期组织多样化团建活动； 6、春节享受20天以上长假； 7、每2至3个月开放一次内部晋升通道，晋升流程公开透明、公平公正。 工作时间: 9:30—18:00，中午休息2小时 团队稳定、同事友善、氛围融洽，沟通无障碍，期待你的加入！

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生服务的团队。 1.您是否能适应异地工作？我们需要在全国各地轮换开展业务。 2025年上半年重点覆盖区域： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放薪酬，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的成员每周可达成5-15单，收入可达5000-15000元。 工作内容：周一至周四，在小学周边于早、中、晚三个时段进行招生推广，每日实际工作时长4-6小时。课程内容聚焦于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。若家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。课程结束后，有意向的家长将为孩子报名后续课程，整体成交率维持在30%至80%之间。正常情况下每天可售出3-10张门票，能力突出者可达10-15张。收入高低完全取决于个人投入与努力程度，付出越多，回报越高。无需担心无经验，我们提供标准化话术，并有资深成员全程带教。 福利政策： 1：首次报到路费，工作满三周后凭票报销（标准为火车卧铺） 2：每张体验卡补贴10元，所售出的每一张均由个人留存，无需上交，日均售出3-10张不等，相当于每日享有食宿补助。 3：每半年每单提成上涨100元，并享受年终奖100元/单 4：周度开单激励：完成5单可报销一周住宿费；达成6单可在当周每单提成基础上再加100元；完成7单可报销下一城市的交通费用。（按周计算） 5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间（约40元/天） 每周售票额外奖励： 邀约出10张门票，奖励66元 邀约出15张门票，奖励99元 邀约出20张门票，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作弹性较大，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，氛围轻松活跃，成员年轻有活力，市场需求旺盛，开单机会多，期待优秀的您加入我们！ 如对以上信息无异议或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

我们全新办公环境盛大启用，开启你的稳定创收与快速晋升新篇章！ 岗位亮点： 无需自行开拓客户，摆脱低效外呼与盲目找客的困扰。 运用专业话术为学员解答疑问，自然引导报名流程，成就感持续在线。 告别传统销售高压模式，享受类销售高薪待遇，同时拥有客服岗的舒适工作氛围。 入职即配备专属带教，助力能力迅速成长，高收入触手可及。 公司优势： 精准客户资源持续输送，让你工作更高效、转化更轻松。 福利体系全面丰富，包含全勤奖励、加班补助、月度/季度/年度奖金及多重现金激励，另有生日关怀、节日补贴、带薪年假、公费团建旅游、定期团队活动等贴心安排。 工作时间早九晚六，配备超长年假，平衡工作与生活。 零基础也不用担心，系统化培训全程护航，资深培训师面对面传授专业知识，主管一对一指导快速上手。 晋升机制公开透明，入职满三个月即可参与管理岗位竞聘，发展空间广阔。 团队结构扁平，沟通高效无障碍，成员中70%以上为靠谱的90后与00后，氛围年轻有活力。 额外激励不断：为表现优异、核心骨干员工提供免费外部学习与培训机会，加速职业成长；内部开设各类知识、技能、管理与心理课程，全员免费参与；对做出突出贡献者，全额报销旅游期间食宿及交通费用。 岗位职责： 公司统一提供高质量客户资源，专注服务与转化即可。 通过电话与客户顺畅交流，准确把握需求，及时促成合作，高效达成业绩目标。 负责老客户关系维护，深入挖掘潜在价值。 定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定合作关系。 任职要求： 年龄23-30岁，表达清晰，普通话标准流畅。 热爱销售类工作，具备积极进取心态。 学习能力强，沟通能力出色。 有电话销售从业经历者优先考虑。 学历不限。 工作时间：9:00-18:30，法定节假日享带薪休假。有经验者优先。 还在等待什么？立即加入我们，共同迈向事业与收益双丰收的未来！

身体健康、吃苦耐劳、年龄40岁以下，男女都可

主要岗位职责： 1.接待来访客户，了解客户需求，熟悉介绍学校课程，为客户制定合理的课程规划。 2.按照学校的计划和要求，完成销售和招生任务。 3.及时做好客户反馈和维护，做好续报工作。 4.积极主动参与学校的招生市场活动，完成学校分配的任务指标。 5.与客户建立良好的关系，维护学校形象。 任职要求： 1、大专或以上学历，教育、销售、管理等相关专业。 2、有1年以上行业经历，对教育行业有一定的了解。 3、对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析。 4、热爱教育，良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力，能承受工作压力，亲和力要强，具有团队协作能力。有积极、主动的个性。口齿伶俐，反应敏锐，气质沉稳，忌浮躁。 5.有强烈的事业心，责任心，有相关电话销售和行业经验者优先。

明天有人顶班吗 华新这里

急急急 黄石医院女护工，240一天协助照顾三个月宝宝6天，有家属在，240一天，包住不包吃，今天到岗现在可以出发，有黄石的姐妹可以接单，联系易老师

有40米不锈钢扶手有人做不？。

电焊安装工，400-450元天，地址黄石市阳新县双港，4天左右的活，愿意做可做到年底，做完结账。有意的师傅速联系。

大王夜宵招厨师八千休一天

旅游定制师 薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城3909

新年起航，招兵买马 本公司因业务发展需要， 招聘旅游规划师50名: 1、对销售行业感兴趣； 2、有良好的沟通能力，服从安排； 3、年龄25-45岁 工资待遇:5000~20000不等 ---------------------------------- 联系电话☎()

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动挖掘客户需求，结合预算、时间、兴趣及出行人群特征，匹配高性价比产品与增值服务 3.协助客户完成预订、签证、保险、接送等全流程服务，及时跟进订单状态并妥善处理突发问题 4.维护客户关系，定期回访提升复购率与口碑推荐，参与节假日主题营销活动推广 5.持续学习旅游政策、目的地动态及竞品产品，协助优化公司旅游产品体系与服务标准 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活工作节奏 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础英语读写能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

岗位职责: 1.与客户保持顺畅交流，准确把握客户需求，提供专业化的教育咨询服务。 2.根据客户实际情况设计定制化教育方案，并持续跟进服务进程。 3.按时参加专业能力培训，不断提升服务水平与业务素养。 4.做好客户关系维护，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立信任关系。 2.熟悉教育领域基本情况，能精准理解并回应客户诉求。 3.工作积极主动，有较强的责任心，可独立推进任务落实。 4.具备良好的团队协作能力，能与同事高效配合完成工作目标。

1、负责课程推广及内容讲解 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求，制定专业且个性化的课程体系，协助完成签约流程 3、执行工作任务并维系客户关系：按期落实工作安排，达成月度课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售指标制定可行的工作计划，确保销售任务顺利完成 5、落实回访机制：及时开展客户回访与后续跟进工作

咨询师、课程顾问： 岗位职责： 1、讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校进行面对面交流； 2、与有意向的客户深入沟通，提供专业化的教育咨询服务，精准匹配公司课程产品，推动完成销售目标； 3、负责接听服务热线并进行电话转接，妥善处理来电咨询事务，重要信息准确记录并及时传递，确保无遗漏或延误； 4、负责接待来访客户，提供基础咨询并引导至相关部门； 5、与家长保持联系并开展咨询工作，组织家长参与面谈与课程介绍； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力，有责任感，能够在咨询过程中主动发现、分析并解决相关问题； 3、拥有良好的沟通技巧，能灵活应对突发状况，同时具备较强的销售导向意识； 4、积极进取，责任心强，能承受较高工作压力。

1.负责外呼，收集意向资源 2.微信营销，微信沟通 3.完成部门其他事项

招生团队火热招募中，周薪破万，招满即止，机会难得。 要求：18*****，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 普通干：3000元-----5000元 /周 ！！ 用心干：5000元-----8000元 /周 ！！ 全力干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然翻倍！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边赚边玩，月均收入10000元-----40000元！

岗位职责： 1、负责校区招生相关工作（包含接听咨询电话、接待来访学员并提供课程咨询及报名服务、进行电话回访等）； 2、负责老学员的后续服务，包括定期回访与转化跟进； 3、配合分校长开展各类市场宣传活动并落实执行； 4、做好学员全流程服务，持续提升学员满意度。 任职要求： 1、年龄24-40周岁，大专及以上学历； 2、具备2年及以上销售岗位工作经验； 3、性格亲切，富有热情，充满活力； 上班时间： 早班8:30-15:00 中班14:00-21:00 8:30-18:30 （周六日），每周休息一天 发展空间： 1、专业方向：资深课程顾问 2、管理方向：咨询主管-分校长-区域经理-大区经理 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖 3、快速且公平的晋升机制：咨询主管--分校长--大校长--区域经理--大区经理 4、带薪培训 5、节假日福利 6、工龄工资 9、弹性上班时间 全国校区就近安排，综合薪资10-20K 湖北省黄石市黄石港区花湖大道黄石万达广场写字楼B座26楼2611室 湖北省黄石市黄石港区南京路136号（豪克眼镜楼上）2楼 湖北省黄石市阳新县兴国大道光谷广场6楼603室 湖北省黄石市大冶市新冶大道雨润国际广场7楼 湖北省黄冈市黄州区赤壁二路21号碧桂园中央公馆11号楼3楼

1.负责校区线上线下营销活动策划，组织和落地执行； 2.负责校区招生前期沟通，后期协助教学团队维护； 3.团队氛围打造！

咨询师、课程顾问： 岗位职责： 1、讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校进行面对面交流； 2、与有意向的客户深入沟通，提供专业化的教育咨询服务，精准匹配公司课程产品，达成销售目标； 3、接听服务热线并完成电话转接，认真处理来电咨询，重要信息准确记录并及时传递，确保无遗漏或延误； 4、负责到访客户的接待工作，提供基础咨询并引导对接相关负责人； 5、持续跟进家长需求，开展咨询互动，组织家长参与沟通环节； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责，能够在咨询过程中识别问题、分析问题并有效解决； 3、拥有良好的沟通表达能力，能灵活应对突发状况，同时具备明确的销售导向意识； 4、积极进取，责任心强，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1.充分了解客户实际需求，提供专业化的课程方案与咨询服务。 2.制定并执行个性化的学习规划，跟进客户学习进展并给予持续支持。 3.积极参加专业能力培训，不断提升业务水平与服务质量。 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，善于与客户进行有效交流。 2.熟悉教育行业特点，能准确识别并及时响应客户的各类需求。 3.具有较强的责任感，可自主高效完成所分配的工作任务。 4.具备良好的团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标。

1、负责课程推广及内容讲解 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求，制定专业且个性化的课程体系，促进签约达成 3、执行工作任务并维系客户关系：按计划推进工作进度，完成月度课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售指标制定可行的工作计划，确保销售任务顺利完成 5、落实回访机制：及时开展客户回访与后续跟进工作