工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-15:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-10 公司持续招募兼职人员！日结！日结！日结！重要事项重复三遍！ 薪资100-200元/天，按量计酬，多劳多得 时间自由，任务完成即可提前离岗 只需完成每日指定工作内容 无需电话沟通，无销售性质 年龄要求18-50岁，性别不限，学历不限 会操作智能手机即可 可兼职也可全职，适合有空余时间的人群 当天面试，当天安排入职 新手有专人指导 工作职责：协助公司处理基础数据，操作简单易学，上手快 上班时段：8:30-15:00左右 工作轻松，无需经验 全程在办公室内完成 提供免费午餐、空调、WIFI、茶点及热水

主要负责：办公室卫生，检查接待，日常办公资料编辑。 要求：手脚勤快，会办公软件即可。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:30-15:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司持续招募兼职人员！日结薪资！日结薪资！日结薪资！重要事项强调三遍！ 日薪100-200元不等，收入按量计算，干得多赚得多 时间自由，任务完成早即可提前下班 只需完成每日指定工作内容，无需打电话、无销售性质 年龄要求18-50岁，性别不限，学历不限，会使用智能手机即可操作 可做兼职或全职，适合有空余时间的各类人群 当天面试，当天安排入职，新手有专人指导 工作内容：协助公司处理基础数据，操作简单易上手，遇到问题有老师带教 上班时段：8:30-15:00左右 工作轻松，不要求相关经验 全程在办公室内完成，提供免费午餐、空调、WIFI、小零食及热水

1.负责生产车间的日常相关事务 2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先 3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作 4.具备较强的抗压能力与责任意识 5.积极进取，表现优异者可缴纳五险，公司提供食宿待遇

岗位职责：负责跨境电商运营工作，按照公司规范整理并编辑相关资料，完成产品上架任务，需具备相应实操经验。 任职要求：熟练使用Photoshop或同类图像处理软件，能够按平台标准完成产品图片的优化与上传。 任职要求：优先考虑具有三年以上国内电商运营经验者，或具有一年以上跨境电商领域工作经验的人员。通过试用期后，须保证稳定服务一年以上，不接受短期就业意向者。

岗位职责: 1、负责与政府部门对接，完成资料报送及项目文件的整理归档； 2、承担项目部日常运营数据的汇总、统计与分析工作； 3、收集并整理项目进度和业务相关数据，确保信息及时更新与跟踪。 任职条件: 1、熟练操作Office等办公软件，具备基本的数据统计与分析技能； 2、品行端正，诚实守信，工作细致认真，执行能力突出；具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

1.负责生产车间的日常相关事务 2.对数据具备敏锐度，能熟练运用函数进行计件工资核算，有ERP系统操作经验者优先 3.能够积极配合并完成主管临时交办的管理工作 4.具备较强的抗压能力，工作认真负责 5.富有进取心，公司按规定缴纳五险，并提供食宿待遇

岗位职责: 1.负责相关业务流程的审核，确保信息的真实性和准确性 2.接待并维护来访客户，提供专业、细致的咨询服务 3.协助团队推进日常事务，保障工作高效有序进行 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够迅速适应岗位需求，具备较强的学习与应变能力 3.积极参与团队协作，拥有良好的集体意识和合作态度

岗位职责： 负责跨境电商平台的日常运营，按照公司规范整理并编辑相关文件，完成产品上架工作，需具备一定的实操经验。 任职要求： 熟悉电商平台产品图片处理，掌握PS或同类图像编辑工具者优先； 仅限黄冈科技职业学院何家湖校区附近在校大学生申请兼职岗位，公司将提供专人指导； 不接受异地远程兼职人员咨询。

岗位职责: 1. 承担机构综合性支持事务，落实上级单位交办的各项任务执行； 2. 负责机构内外部文件收发、传递管理，以及各类公文的撰写、审核与校对工作； 3. 组织开展机构行政后勤保障相关服务工作； 4. 管理机构银行账户、财务印章、单证、发票、会计档案、税控设备及涉税事务等； 5. 负责日常费用报销审核、手续费结算及账务核对工作； 6. 牵头推进机构风险防控工作，统筹协调与地方监管单位的风险管理专项对接； 7. 完成领导交办的其他相关事项。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具有保险、金融或相关领域2年以上工作经验者优先； 2. 具备较强的执行力、沟通表达能力，积极主动的工作态度，良好的服务意识和团队协作精神。

蕲春县招电焊工做钢结构，需要个6米乘以9米。高2.5米。三楼楼顶面哈。来两个人，要熟手。中午有一个便饭。要保质保量做完。料在一楼早上需要上料三楼。地址在瓮门村委会对面。

服装厂招工：烫工一名，打边二名，车工多名名。电话： 地址老一中附近

 罗田工厂招聘冲压工，每天八个小时，每个小时22，每天补助20块钱伙食补助 工期两天左右。

招聘：周期工（全棉时代） 薪资：15-17元/小时 职位详情：

开工啦！开工啦！大家新年好，本厂扩大生产现招，专业做裤子整件车，工数名，上手有工价，包住宿有食堂，多方面选择，欢迎有志同道和的朋友加入，地址许巷8号2栋2楼蔓娅刘女士电

文字工作会办公软件 应届毕业生也可以招聘一名 包吃包住

日常办公室工作

急招！家政公司诚聘文员，8000-20000元/月，包吃包住，不限经验，男女不限 不用再风吹日晒！不用背井离乡！如果你喜欢与人聊天，想拿高薪，欢迎加入我们！ 【你需要做什么】 · 公司提供意向客户资源，你主要负责电话或微信沟通，邀约学员来面试就行。 · 坐在办公室里冬暖夏凉，无需外出跑业务，简单易上手 。 【我们提供什么】 1. 高薪无上限：无责底薪+高额提成（综合8000-20000元，上不封顶），做的越多拿得越多 。 2. 吃住全包：入职即包吃包住，解决你的生活大问题 。 3. 时间宽松：早9晚6，午休2小时，月休4天，工作生活两不误 。 4. 氛围超好：不定期下午茶、团队聚餐、节日福利一样不少 。 【我们希望你】 · 年龄20-53岁，学历不限，有无经验均可（我们有专人带教）。 · 性格开朗，爱聊天，有耐心。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1. 负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 - 薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； - 作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； - 额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1. 年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2. 善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3. 接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】 文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责 1. 负责公司日常内勤事务、文件整理、资料归档、数据统计 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）处理各类报表与文档 3. 协助完成基础财务相关工作，具备基础会计知识 4. 对接各部门日常沟通，完成领导交办的其他内勤工作 任职要求 1. 熟练使用各类办公软件，做事细心、有条理 2. 掌握基础会计知识，能看懂账目、处理简单财务辅助工作 3. 有责任心、沟通良好，稳定性强，能长期稳定工作 4. 有相关内勤、行政、财务助理工作经验者优先 薪资待遇面议，工作环境稳定，待遇从优。

招电商配货员（打包工）10名， 负责：根据快递单配货，要视力好。 工作要求：年龄45岁以内，识字，反应灵活 工资待遇：计时11元一个小时 上班地址:蕲艾数智云仓 有意向的联系郑女士

工作内容: 1、全面负责生产车间的日常运作管理，依据生产排程统筹安排各班组作业，确保生产任务按时保质完成，实现部门各项运营目标； 2、严格贯彻执行工艺标准，持续优化作业流程，推动生产效率提升，主导车间内部降本增效措施，提升产品制成率与良品率； 3、建立并落实班组绩效考评机制，激发员工工作积极性，组织并推进员工培训计划实施，持续提升团队操作水平与综合能力； 4、统筹各班组开展设备日常管理及维护保养工作，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与稼动率； 5、落实车间安全管理制度及6S管理要求，健全相关规范并监督执行，营造安全、整洁、有序的生产环境； 6、协调与其他职能部门的工作对接与信息沟通，保障跨部门协作顺畅； 7、及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄45周岁以下，具备三年以上服装制造企业生产管理岗位工作经验； 2、具备较强的组织协调能力，擅长车间班组团队搭建与日常管理； 3、具有良好的问题分析与处理能力，责任心强，工作积极主动

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带教培训，助力技能提升 3、年龄要求：20-50岁，经验丰富者年龄可适度放宽 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调 1、有缝纫基础者优先，男女均可，熟手更佳 2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训 3、年龄范围：18-45岁，有相关经验者可酌情放宽年龄要求 4、要求视力清晰，操作灵活，反应迅速

【招聘】星潮电竞馆招聘： 开黑吗？来这儿，一起玩出生活态度！ <星潮电竞>电竞新势力，即将入驻兴和全明星健康公园内、水雲汇足道一楼，火热登场！ 1、接待营销5-10名，性格开朗热情，情商在线，擅长提供情绪价值者优先加薪！具备短视频拍摄能力者额外提成！主要职责：客户接待、服务与设备介绍、客服咨询回复、短视频制作（加薪项），月薪5000-10000。 2、游戏助教10-20名，涵盖无畏契约、三角洲、PUBG等热门项目。零基础也可报名，店内现有职业女教练两名，男教练两名，提供免费系统培训！只要你热爱游戏，就有机会脱颖而出！表现优异者享受5000元保底薪资，提成上不封顶！黄冈首家！专业指导！高端环境！ 地址：湖北省黄冈市黄州区黄冈经济开发区新港大道41号全明星体育公园水云汇足道

景行英才【东风物流】初七面试！ 独家优势： 1⃣、模式超灵活，可做专属政策！ 2⃣、长返价格极具优势！ 3⃣、猛士园区宿舍离厂区50米，独家宿舍资源！ 4⃣、长白班，工作环境轻松，工时饱满 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 【年龄】22-45岁员工，上班可以带手机；（叉车岗位年龄放宽到55岁） 【工价】普工21/小时；kit分拣23/小时；牵引车23/小时，叉车工23/小时； 【食宿】餐补1.5/h，住宿工价减一元 【薪资】月平均工时300-330，轻轻松松月入7000+ 包过不卡人，车间有空调，自由，可以带手机。 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 今日缺口如下~： 猛士园区：40普工 定位：猛士科技1号门 专属驻厂：张娜

我们希望您： 1、主动服务客户，做好日常数据整理与统计 2、协助店长完成美容项目的推广、销售及其它相关事务 3、保持工作区域清洁卫生，维护良好工作环境 我们期望您： 1、对美容行业充满热忱，仪容得体，气质出众 2、具备良好的沟通技巧与专业手法，富有亲和力，具备团队协作意识和进取精神

岗位职责： 1，统筹工厂筹建阶段的整体工作，全面负责生产现场的人员调配与生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作及人员管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、品质控制和成本管理进行系统化管控，提升整体运营效率。 3，制定并落实生产计划与现场执行方案，合理规划生产周期与交货进度，优化车间管理制度，确保生产有序高效运行。 4，强化成本控制与生产效能，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责生产设备的基础维护，保障产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模需达300人、10条流水线以上） 2，精通针织类服装生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，全面了解服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与实操思路 4，掌握精益生产管理模式，具有扎实的生产组织、成本管控及质量管理体系经验 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，工作认真负责，性格沉稳，踏实勤勉 6，拥有丰富的工人储备资源及班组长培养渠道，具备良好的社会沟通能力 7，熟悉湖北黄冈、广东清远等周边县域的服装加工网络与缝纫工资源，了解当地用工政策与劳务模式 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈、广东清远等地工作，无法接受外派者请勿报名

高薪诚聘车缝组长，需具备知名品牌从业经历，团队管理经验充足

岗位职责： 工作内容 1.负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、进度把控及质量监督等工作； 2.组织协调车间各环节资源，保障生产流程高效有序运行； 3.快速响应并处理生产中出现的异常情况，持续提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应生产车间的工作条件； 2.工作积极主动，具备较强的执行力和抗压能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的工作内容，并跟进各项任务执行进度； 2.依据样品交付时间的优先级，科学分配相关岗位人员的工作任务； 3.监督团队成员工作表现，识别改进空间并推动优化措施落地； 4.梳理工作流程中存在的障碍与瓶颈，提出切实可行的流程优化建议； 5.带领团队持续精进各流程环节的时间管理，提升整体运作效率，压缩流程周期； 6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实； 7.制定和完善企业技术工艺标准体系； 8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，提升生产效率、产品品质并减少工时消耗； 9.对新款样品生产过程进行技术风险预判，及时解决工艺技术难题； 10.配合设备研发部门，对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持； 11.在新款产品转量产阶段，为制造工厂提供现场技术支援，解决工艺相关问题； 12.注重技术人才梯队建设，持续提升团队专业技术能力； 13.负责大货产前样分析、车间上线实操指导及生产工艺与车间的对接落地。