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水电工程师10年以上本科小信号放大电源管理
岗位职责: 负责电源电路(AC/DC、DC/DC及负压生成电路)、高精度温度控制电路的方案设计、调试与性能验证。 参与嵌入式系统主控板及PCB开发,承担原理图绘制与Layout布局指导,并配合完成整机系统联调与功能测试。 任职要求: 电子工程类相关专业背景,具备扎实的模拟电路与数字电路理论基础。 具有电源管理模块(须涵盖负压输出电路设计经验)或温控电路或嵌入式主板/PCB开发经历,具备小信号采集与处理实践经验。 思维条理清晰,语言表达顺畅,具备良好的团队协作意识与沟通能力。 熟练操作常用EDA设计软件及电子测量仪器。 精通运算放大器应用与信号滤波电路设计。
双鸭山宝清县招工长,施工风电基础、光伏安装,地址内蒙古多伦,电话
工长
招工长,施工风电基础、光伏安装,地址内蒙古多伦,电话
工长月结
生产经理2人工长2人(要求最好有钢塔风电施工经验会代工会看图纸可以把箱变基础图纸发过去)随时可以上岗
安全员
安全员
经验丰富,能长期稳定工作。
水利检测工程师
6000-8000元/月
水利工程师3-5年本科
中级工程师(水利方向);水利相关专业 1. 根据水利工程检测技术规范,负责堤防、闸坝、水工建筑物、工程原材料及桥隧工程的现场检测实施,确保操作流程规范、检测数据真实准确; 2. 独立拟定水利工程检测方案,组织并执行现场检测任务,全面把控检测质量,承担检测结果评估及报告审核职责; 3. 主导水利检测类科研项目的规划、实施与成果总结,推进检测技术革新、方法改进及科研成果转化应用; 4. 统筹安排检测工作计划,控制项目进度,协调各方配合,满足水利工程野外与现场作业需求,保障检测任务高效完成; 5. 熟练使用Office办公软件及检测专用数据处理工具,完成检测数据的整理、分析及技术资料归档; 6. 年龄不超过40周岁
水利工程项目经理(高标准农田建设)
1.1-1.8万元/月
水利工程师5-10年学历不限接受无水利工程师经验
熟悉高标准农田建设施工管理,能够科学安排施工流程,掌握高标准农田验收规范要求
大庆杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长
工长
大庆市杜尔伯特蒙古族自治县招能干格宾石笼的工长
工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名,底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名,工资面议
双鸭山宝清县招工长/工程师
工长
双鸭山市宝清县招工长/工程师
外建水电工程师
6000-8000元/月
水电工程师5-10年学历不限
133。 外建水电工程师,。9459。 水电暖预埋, 3215。 工装
黑龙江哈尔滨明天用年轻木工半成手,一到二人,围挡,石膏板平棚,割断石膏板。
装修木工1-4天1-2人
明天用年轻木工半成手,一到二人,围挡,石膏板平棚,割断石膏板。
哈尔滨
5月7日 08:49拨打电话
货运司机
送货司机25岁-50岁薪资福利:5000-6000元,月休3天招工人数:1名工作地址:哈尔滨市南岗区东大直街66号
哈尔滨 南岗区
5月7日 08:49拨打电话
货运司机
送货司机35-44岁薪资福利:5225元招工人数:5名办公室道外区南极;联系地址为哈尔滨市道外区民主镇民富村小东屯(住宅)工作地址:哈尔滨市松北区松浦镇东方红工业园区158号
哈尔滨 道外区
5月7日 08:49拨打电话
理货员月结
乳品公司诚招平房区走店理货员工作时间:早九晚六薪资待遇:底薪2800+车补话补200+满勤200+提成+周休一天+交五险+工龄有销售经验优先工作内容:1.产品销售及推广2.货品绑赠、下架3.商品订货、接货、陈列摆放联系电话
哈尔滨 平房区
5月7日 08:49拨打电话
电话销售交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成TOC其他产品/服务企业服务医疗/大健康售前服务售后服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
“的朋友看过来! 松北区医药公司急招啦—— 电话销售3名,名额有限! 底薪+高额提成,收入上不封顶,多劳多得! 公司直接提供客户资源,不用自己跑客源,新手也能快速上手! 只要你接受能力强、善于沟通,这里就有适合你的位置! 工资面议,诚意满满~ 工作时间,8.30-16.00时间自由 工作地址:松北区融创茂附近 联系电话:宋先生 老板好,时间自由,工作氛围好 身边有合适的朋友,麻烦扩散
水电工程师5-10年大专电气给排水负责驻场施工单位综合布线系统
岗位职责: 1、承担建筑项目中水电工程的方案规划、设计及现场施工管理工作; 2、负责水电工程的质量监管、进度把控与安全措施落实; 3、对接各方协作单位,确保水电施工严格遵循设计图纸及相关技术规范; 4、解决施工过程中出现的技术难题,提出有效对策并持续优化工艺流程; 5、参与项目验收环节,保障水电系统功能完备并满足后期运维需求。 任职要求: 1、具备大专或以上学历,主修建筑电气、给排水或相近专业; 2、拥有5年以上建筑工程领域水电管理经验,具大型项目经历者优先; 3、掌握国家现行水电设计标准与行业规范,具备扎实的技术统筹能力; 4、具备较强的沟通协调水平,能高效应对和处置现场突发情况; 5、持有注册电气工程师等相关执业资格证书者更受青睐。
内蒙古赤峰战士们有去合肥干活的电工没?联系(●.●)
水电工程师
战士们有干活的技工没?联系(●.●)
合肥
5月6日 16:52拨打电话
水电装备工程师
7000-9000元/月
水电工程师1-3年高中电工职业资格证书封闭式管理
岗位职责 1、负责场区水、电、网、料、气等设备的日常巡检、维护保养及故障排查处理,确保生产运行平稳有序; 2、负责场区智能化设备(如环控系统、饲喂系统、除臭系统等)的安装调试、定期保养与维修维护工作; 3、具备快速响应突发设备故障的能力,能够制定应急处置方案,及时解决现场各类技术问题。 任职要求 1、需持有低压电工特种作业操作证,具备2年以上工业或规模化养殖场水电运维工作经验者优先考虑; 2、年龄40岁以下,身体健康,无高血压、心脏病等慢性疾病,能适应高空、户外及夜间应急抢修作业,接受猪场封闭式驻场管理模式; 3、具备电气基础知识,可识读电气原理图和接线图,熟练使用万用表、摇表等常用检测工具,能高效处理电路短路、过载等问题,了解潮湿环境下电路的绝缘防护要求; 4、具备基本网络知识,有一定无线网络配置及终端设备故障排查经验,或具有相关行业售后技术支持经历者更佳
水电工程师
1-1.2万元/月
水电工程师3-5年大专
招聘有水电工证的水电工程师,工作地点在海南澄迈东坡公园项目部,买五险,包吃住,工资面议,联系电话:向经理
水电工程技术人员
5000-6000元/月
水电工程师3-5年高中电工职业资格证书特种作业操作证 (电工作业)
【岗位职责】 1、严格执行操作规范及酒店各项管理制度。 2、按计划对客房及公共区域进行检修,根据客房设施损坏程度合理安排维修优先级。 3、具备一定专业理论知识,能独立解决本岗位范围内各类常见技术问题; 4、负责客房设备、照明系统、家具及其他配套设施的维修与保养; 5、配合落实酒店预防性维护计划,完善相关维修记录台账; 6、开展酒店设备日常巡检及预防性维护工作,确保设施正常运行; 【岗位要求】 1. 持有电工上岗证等相关资格证书,具备1年以上相同岗位工作经验。 2. 熟悉酒店服务标准,了解给排水系统、暖通空调系统及其附属设备的基本原理。 3. 熟知暖通空调设备、常用水力机械、各类阀门的构造与功能,具备较强的实操能力。 4. 具备高度的职业责任心,言行得体,待人礼貌。 5. 身体健康,精力良好。 6. 有酒店工程部工作经历者优先考虑。
市政雨污分流工程师
6000-10000元/月
市政工程师学历不限市政,雨污分流,技术员,工程师
经验丰富,尽职尽责,聘请长期,缴纳社保,有意向带着你的薪资,持有证件咨询。工作地点黑龙江省周边。
风电维护技术员
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
工作内容 1.负责风电机组全年检修及对中作业; 2.承担风电设备日常巡检、故障诊断与维修工作; 任职要求 1.具有风电设备检修相关工作经验; 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 3.工作责任心强,积极主动,富有敬业精神。
管路设计工程师
8000-12000元/月
管道工程师3-5年本科
岗位职责: 1. 根据客户或公司新产品研发需求,开展非标设备与产品的方案设计及技术开发; 2. 负责液压系统与管路的规划,完成材料选型、燃滑油元器件及标准件配置,覆盖从设计到产品线落地直至后期维护的全周期管理; 3. 输出设计图纸,编制制造工艺文件,参与成本测算与核算工作; 4. 配合销售团队提供客户技术支撑,参与解决方案的拟定与优化; 5. 参与产品样机调试与性能测试,并承担后续市场应用中的技术支持服务。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,机械设计、液压等相关专业背景,985/211高校毕业者优先考虑; 2. 具备独立完成机械产品设计及研发项目的能力,熟练掌握各类设计软件工具,有燃气轮机燃油滑油系统相关开发经验者优先录用; 3. 具备良好的判断决策能力、人际交往能力、沟通协调能力以及计划组织与执行能力。
黑龙江哈尔滨南岗区招聘弱电工程总工程师。
1-1.5万元/月
弱电工程师5-10年大专
黑龙江哈尔滨哈尔滨招聘弱电工程总工程师。
采矿工程师
1.5-2.2万元/月
矿山工程师5-10年中专/中技采矿金属矿贵金属矿有色金属矿矿产/采掘
工作地点:延边州安图县矿区或和龙县矿区,需驻矿工作,不能接受者请勿投递简历。 岗位职责: 1、负责矿山开采技术方案的规划、执行与监管; 2、承担各类采矿设计、施工组织设计等技术文件的编制工作; 3、负责采场矿石损失管控,牵头开展采矿工程相关验收; 4、在开采作业中加强现场安全监管,及时处置生产过程中出现的技术问题; 5、配合开展采矿生产技术事故的应急处理与分析; 6、负责采矿技术资料的收集、整理及归档管理。 任职资格: 1、采矿相关专业,中专及以上学历或具备中级职称,年龄不超过55岁; 2、熟练使用制图类软件,具有一定的采矿现场工作经验; 3、具备良好的分析判断与问题解决能力,可独立应对采矿作业中的技术难题。
消防工程师3-5年大专负责驻场消防设施维保机构消防设施检测与维护
石化园区消防与安全运维工程师(消防系统/安全巡检)|大连/葫芦岛/哈尔滨五险一金 【岗位职责】 1.负责石化园区火灾自动报警系统、喷淋系统、泡沫系统、消火栓、消防泵等全套消防系统的日常巡检、维护保养、故障排查与维修工作,确保消防系统正常运行。 2.定期组织开展园区全方位安全巡检、隐患排查与风险评估工作,建立隐患台账,跟踪落实整改措施。 3.牵头制定消防应急演练方案,组织开展员工安全培训、消防演练工作,提升园区人员安全应急能力。 4.对接应急管理、消防监管等部门,落实安全生产、环境保护、危化品管理相关法规标准,完成各类安全报备、检查工作。 5.参与园区安全突发事故、消防事故的应急处置,配合做好现场救援、事故上报与后续整改工作。 【任职要求】 1..30-50周岁,大专及以上学历,安全工程、消防工程、石油化工相关专业优先。 2.3年以上石化/化工企业消防运维、安全管理工作经验,熟悉石化行业消防及安全管理规范。 3.持有消防设施操作员证、注册消防工程师证、安全管理人员证书者优先录用。 4.熟悉危化品安全管理、消防应急处置流程,掌握消防系统运维专业技能。 5.具备较强的安全责任意识、沟通协调能力,能适应倒班值守,工作认真负责。
暖通设计师
8000-12000元/月
暖通工程师1-3年大专
岗位职责: 1. 具备热水系统及采暖工程的设计与现场实施经验 2. 按照项目需求完成暖通技术方案制定及施工图纸绘制 3. 根据设计方案编制材料明细表,进行材料与设备的选型工作 4. 协调处理设计过程中的专业技术问题,并为施工现场提供技术支持与指导 任职要求: 1. 2年以上相关工作经验,暖通类专业专科或以上学历,有设计院工作背景者优先,具备造价知识者优先考虑 2. 熟练操作AutoCAD、Office等常用办公软件,掌握暖通常用材料与设备性能,熟悉工程施工工艺及流程 3. 工作认真负责,具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识 4. 能够接受阶段性出差安排
消防工程师1年以下大专消防安全评估机构施工单位消防技术服务机构
工作内容 1、参与消防技术相关服务,为施工方提供专业的消防安全评估支持; 2、承担消防安全管理工作,保障园区内各类消防设施设备的正常运转; 3、协调处理各类消防安全事务,持续优化园区整体消防安全能力。 任职要求 1、具有一级注册消防工程师证书; 2、有在消防技术服务机构或施工单位从事相关工作的实践经验; 3、能独立开展消防安全评估及日常管理相关工作。
农田水利规划师
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年本科
工作内容 1、承担农田水利工程的规划设计任务; 2、参与项目施工过程中的管理及质量监督; 3、配合开展水利工程的验收与成效评估工作。 任职要求 1、有农田水利设计相关领域的工作经验; 2、熟练操作工程设计类软件及相关工具; 3、具备较强的团队协作意识与沟通能力。
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从黑龙江区域分配一、职位要求: 1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及调试运行工作,保障机组顺利通过验收; 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护保养任务,确保设备稳定运行; 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业; 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立完善风机运行档案; 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年以上风电行业现场工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且国网可查); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计 3、员工福利: 3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳; 3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀; 3.3、结婚礼金:员工成婚时,根据司龄发放相应金额的结婚贺金; 3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金; 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利; 3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金; 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助; 3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式发放; 3.9、项目奖金:依据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
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