
高低压设备调试技术员
5000-7000元/月
电气工程师1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责高低压电气设备的安装调试及日常维护
2.保障设备运行过程中的安全与稳定
3.快速响应并处理突发故障,做好故障记录与汇报工作
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作
2.可独立开展工作,具备较强的分析与问题解决能力
3.工作态度严谨细致,责任心强
储备干部
8000-11000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结1年以下大专及以上公司管理
薪资待遇:
1.试用期一个月薪资5000,含交通补贴、住房补贴及满勤奖金,提成另行计算,公司可提供住宿支持。
2.储备管理岗,前期学习部门运作与产品知识,后期承担对内或对外团队管理工作。
3.公司每年为表现优异的员工提供四至六次国内或海外旅游培训机会。
4.完善的培训体系:包含新员工入职(岗前一对一免费带薪指导)、企业内部课程、
岗位专业技能提升、销售与管理类培训等(全程无需承担任何费用)。
5.大专及以上学历,不限专业,欢迎无经验应届生及往届生加入。
6.具备良好的沟通协调能力,有亲和力,学习主动性高,能踏实从基础岗位做起,富有团队合作意识。
心动不如行动,期待有梦想的你前来挑战!!!
电气技术员,暖通技术员
4000-6000元/月
电气工程师大专及以上
电气自动化、机电一体化、空调、暖通等相关专业毕业,大专及以上学历,两年以上电气安装、设备安装经验,熟练使用相关电气测试仪表或熟悉各类工程施工工器具,具备较强的学习能力、动手能力和虚心严谨的工作作风。需有电工证和驾驶证。
技术储备生
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科及以上工程项目
岗位内容:
1.负责新产品、新技术的量产导入,确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。
2.管控产品制造环节的技术与质量标准,及时排查并解决量产中出现的质量异常,保障生产连续性。
3.制定并推动实施持续改进方案,落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。
4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径,确保工艺文件准确有效。
5.参与技术项目进度管理,协调资源推进项目按计划执行。
6.支持技术共享体系搭建,按规范参与技术经验交流与知识沉淀。
7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作,助力优化原材料库存结构。
任职要求:
1.本科及以上学历,化学相关专业背景,具备良好的团队协作意识与执行能力。
2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维,善于识别业务流程优化机会。
3.工作积极主动,拥有良好的抗压能力与问题应对能力。
电气工程师
4000-5000元/月
电气工程师经验不限大专及以上PLC工程师
电气工程师岗位职责
1、承担产品电气设计任务:参与系统总体方案及现场电气施工方案的制定,依据标准规范绘制完整的电气原理图与接线图,完成电气元器件选型,参与样机试制过程,开展现场调试并处理电气故障,提出切实可行的产品优化建议;
2、根据客户需求编写PLC控制程序,运用专业技术分析和解决现场PLC系统运行中的问题,编制配套电气工艺文档;负责编制产品电气设备BOM清单;制定产品装配、生产及检验工艺流程,编写操作说明、培训材料,并对生产和质检人员进行实操指导;
3、在公司新产品研发过程中,牵头组织并协调完成设备测试工作,同步完成相关技术资料的整理与编写;
4、负责电气设备运行过程中各类技术问题的分析与解决;
5、负责对公司内部电气产品使用情况进行跟踪与评估,收集应用数据以支持后续设计优化;
6、完成日常工作任务及上级交办的其他临时性事务。
电气自动化8500/上五休二/长白班/可晋升
8000-10000元/月
电气工程师学历不限
岗位职责
1. 负责电子电气工程相关工作,确保项目按时完成
2. 与团队成员有效沟通,共同推进项目进度
3. 持续优化工作流程,提升工作效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 能够适应快节奏的工作环境,具备较强的学习能力
3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣,愿意不断提升自我
4.掌握电子电气相关知识和相关证书
工资待遇;第一个月6000-6800,转正后底薪7500-8500,
综合收入8500-12000/月,可晋升,有师傅带。
工作地点:在苏州
电气接线员,成套电气接线工
5000-7000元/月
电气工程师1-3年学历不限
任职要求:
1。学历不限,自动化,电气工程,机电一体化等相关专业优先
2。具备自动化相关工作经验,
3。具备基本电气识图能力,能独立完成控制柜接线与现场调试
4。责任心强,具备良好的沟通协作能力与问题解决能力
电气检测工程师
8000-10000元/月
电气工程师1-3年大专及以上测试安装/调试
岗位职责:
1. 负责220kV及以下电压等级电气设备试验工作,包括断路器、互感器、气室微水、避雷器、避雷器放电计数器、局部放电、耐压试验、主回路电阻等项目;
2. 承担项目电气二次专业的技术文件编制及相关阶段设计任务,涵盖可行性研究、初步设计、施工图设计以及校核、审核等工作;
3. 参与工程现场踏勘、图纸审查、设计交底和竣工验收环节,确保设计方案与现场实际相符;
4. 负责对工程电气二次设备运行情况进行监督、检查与技术指导;
5. 分析电气二次设备的运行状态,开展设备全生命周期的技术评估与规划工作;
6. 承担电气二次设备相关技术管理职责。
任职要求:
1. 具备一年以上输配电工程中电气二次施工相关工作经验。
2. 能够独立完成图纸识读与审核,具备扎实的专业知识和较强的实操能力。
3. 大专及以上学历,电气自动化等相关专业优先考虑。
4. 熟悉继电保护原理,有相关产品调试经验者优先。
编程工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年中专及以上手动编程经验数控铣床经验电脑编程经验数控车床经验要求CNC/数控经验其他不需要夜班数控加工中心经验需要倒班
工作职责
按时完成产品加工前的图纸绘制及加工指令导出与验证;
负责制定所有产品的加工工艺流程;
完成绘图后的文件整理与归档管理工作。
任职要求
教育水平:中专及以上学历;
专业要求:机械工程或相关专业;
工作经验:1-3年及以上相关领域工作经验;
熟练掌握MCX9或UG软件的操作;
具备使用MCX9或UG软件进行车床和加工中心绘图与编程的能力
小工1-2个月餐补日结
招工,找小工在台前县放电缆,一天150元管饭,一个多月的活,干完给钱,事多的不要,小工55岁以下,联系电话,
玻璃厂
133、比德文附近玻璃厂招聘:
1.钢化炉师傅1名,薪资面议
2.磨洗师傅1名,薪资面议
3.操作工数名,男女不限,年龄55岁以下,有玻璃厂工作经验者优先,薪资面议。
地址:比德文附近
电话:
宣城广德市安徽广德铸造厂招炉工摇包1名,车间主任一名,懂树脂沙,黑沙,覆膜沙工艺。电话朱
司炉工1-2人
安徽广德铸造厂招炉工摇包1名,车间主任一名,懂树脂沙,黑沙,覆膜沙工艺。电话朱
司炉工社保包住包吃
招聘:
新疆燃气电厂长期运维项目:
补招汽机主值、锅炉主值、电气主值、化学主值(电厂2年以上工作经历),要求50周岁以下,人性化管理。管吃管住,4个月有20天的休假,,缴纳五险,年底各种福利(绩效奖金、年终奖、过节费等)欢迎咨询加入。联系电话: 。
行车工行吊
石墨化炉工
初中以上学历;1年以上工厂经验,吃苦耐劳,适应倒班。
薪资福利:7000 - 9000元/月;签订正式劳动合同,缴纳五险一金,年度免费体检;工龄补贴、技能补贴、夜班补贴、学历补贴(200 - 600元/月)、高温补贴、伙食补贴、稳岗补贴(300 - 1800元/月)、产量绩效奖金(投产车间);免费提供宿舍(热水 + 网络),开通银川/灵武/宁东倒班通勤车;“端午、中秋、春节”等发放礼品;免费提供职业技能培训,丰富职业发展机会;正式员工享受年终奖。
招工人数:20名
生产岗(操作工/行车工/石墨化炉工)需求量大,需适应倒班,有证(装载机/行车/电工)者优先,薪资7000 - 9000元,适合能吃苦的一线人员;公司提供免费宿舍+通勤车+餐补,宁东/灵武/银川周边求职者优先,面试请携带身份证、学历证、相关证书(如会计证/装载机证/行车证/仪表证/电工证等);有意者请按“姓名+岗位”格式发送简历至邮箱,或致电张女士咨询,预约面试时间。
工作地址:灵武市宁东镇化工园区上沟湾
黑龙江哈尔滨山海浴馆招锅炉工一名,要求65岁以下,干一天休一天,工资面议,有意者电话联系
司炉工1-2人
山海浴馆招锅炉工一名,要求65岁以下,干一天休一天,工资面议,有意者电话联系
仪表工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容
1. 承担电气工程相关事务,涵盖设备保养、故障诊断与处理等;
2. 负责仪表工日常作业,包含设备校准、运行指导及人员培训等;
3. 与相关职能部门对接协作,推动工程技术问题的有效解决。
任职要求
1. 具备电气工程类专业背景,掌握电气设备的运行原理及维护方法;
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
3. 具备较强的分析与应对问题的能力。
前台接单员
2000-4000元/月
生产跟单免费培训1-2人月结学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验家居家具经验机械加工制造经验建材经验
不锈钢装饰加工厂,办公室前台接单。
服装厂车间主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年学历不限服装生产团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责:
-负责服装生产车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行。
-指导并监督生产人员按计划执行服装制作任务,确保进度达标。
-管控生产投入成本,持续优化生产效率与产品品质。
-组织设备的日常保养及员工的操作技能培训。
-快速响应并处理生产中突发问题,保证订单准时出货。
岗位要求:
-拥有5年以上服装生产现场管理实际经验。
-精通服装制造工艺流程。
-具备优秀的统筹协调能力与团队领导力。
-重视质量管控,能有效识别并解决制程中的品质异常。
-沟通表达能力强,适应高强度工作节奏。
濮阳濮阳县生产领班男女不限,年龄:18—55周岁;吃苦耐劳,有责任心,认真负责,身体健康,
3000-7000元/月
生产管理6-10人月结
生产领班
男女不限,年龄:18—55周岁;吃苦耐劳,有责任心,认真负责,身体健康,有团队精神,服从公司安排,有经验者优先
薪资福利:3600—7000元/月
招工人数:2人
工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专及以上建材经验有生产管理经验
一、岗位职责:
1、负责编制构件车间的生产计划、作业计划,并实施生产调度,确保生产过程的管理与控制;
2、负责组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹安排工作进度;
3、持续优化生产流程与节拍,提升整体生产效率,减少资源浪费;
4、参与构件车间生产、物流、服务及相关辅助系统的设计、改进与评估工作;
5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置,保障公司产量、质量及成本目标的达成。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工科专业优先;
2、具备5年以上在大型混凝土、构件、水泥制品或建筑企业从事生产或施工管理工作的经验;
3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理,掌握相关产品及生产工艺技术者优先考虑;
4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,具备积极主动的工作态度和强烈的责任心;
5、具有良好的口头与书面表达能力,以及较强的沟通协调和商务谈判技巧;
6、可接受全国范围内的工作调动,能够根据项目需要变更工作地点。
三、薪资待遇:
1、9K-12K,享受年终奖金
2、缴纳五险一金
3、免费提供住宿及三餐
生产主管
9000-12000元/月
车间主任5-10年大专及以上装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.参与公司发展战略及年度经营计划的制定,主导生产战略规划的拟定与落地执行;
2.推动生产过程的组织落实,监督并调控各项生产指标,保障公司目标顺利达成;
3.主持生产会议,研判生产运行态势,解决生产运营中的关键问题与突发状况;
4.实时监控生产环节的质量管控工作,构建完善的质量管理体系,促进跨部门协作与信息互通;
5.统筹下属管理团队的培养与发展,持续提升其管理能力、协同效率及目标达成水平;
6.全面负责设备、设施、安全、环境及现场生产管理,确保车间在安全、工艺、操作和培训等方面有序运行;
7.主导生产体系的整体运作,优化生产效能,降低运营成本;
职位要求:
1.本科及以上学历,须具备五年以上新能源领域管理工作经验;
2.能够全面主持生产运作,合理调配资源,保障生产任务高效完成;
3.具备较强的生产成本控制意识与生产管理思维,熟悉生产计划的制定与实施;
4.熟悉ISO质量管理体系及7S现场管理标准;
5.拥有出色的管理素养、沟通协调能力以及计划组织与执行能力;
仪表工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容
1.负责电气系统相关事务,涵盖设备保养、异常处理等工作;
2.承担仪表作业日常职责,包含装置调校、操作指导等内容;
3.协同相关部门对接协作,推动工程技术问题的解决。
任职要求
1.掌握电气工程领域基础知识,了解电气装置的运行与维保流程;
2.具有良好的协调沟通意识及团队协作态度;
3.具备较强的分析与应对实际问题的能力。
栏目概述
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