岗位职责： 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产计划顺利推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出质量满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的突发状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、人才培养：结合实际生产需求，制定车间管理制度，组织实施培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力与问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、团队领头人：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现管理抱负； 2、解决方案专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，推动产品价值落地； 3、行业专家：深耕业务领域，独立承担关键职责，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。

【岗位职责】 1. 储备干部隶属公司市场部，主要是为公司的后期综合管理储备人才。 2. 第一阶段需要对公司产品及同行竞品进行深入了解。 3. 熟练掌握公司基层业务模式及业务系统，保持业绩稳定。 4. 学习公司的团队管理体系，借助公司平台搭建团队。 【岗位要求】 1. 专科以上学历（条件优秀者可放宽），要有较强的学习能力。 2. 能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己。 3. 有野心，有企图心。

【岗位职责】 1、参与生产部门组织的各类理论知识培训，按要求准时、高质量完成各项学习任务； 2、根据公司规划，深入学习指定岗位的实操技能与工作流程； 3、主动通过各阶段实操考核，认真完成公司规定的实习总结报告； 4、配合参与公司组织的定岗评估考核； 5、考核完成后，依据公司安排正式进入相应岗位履职。 【任职要求】 1、2025届本科毕业生，专业包括：机械设计制造及其自动化、机械制图、机械工程、材料成型及控制工程、机械电子工程、工业设计、过程装备与控制工程、车辆工程、汽车服务工程、机械工艺技术、微机电系统工程； 2、能吃苦耐劳，具备进取心，拥有良好的沟通能力和抗压能力； 3、具备一定团队协作意识，有团队管理潜力和责任意识，可独立应对突发紧急情况。 【职位福利】 包吃、包住、带薪年假、节日福利。

【岗位职责】 1. 生产支持：深入一线，协助完成生产任务，遵守操作规程，参与质量检查。 2. 设备维护：学习设备点检、保养知识，协助处理简单故障。 3. 工艺改善：参与持续改进活动，协助工装调试和简单工艺优化。 4. 文档工作：协助整理技术文档，撰写日常报告。 5. 安全与环境：严格遵守安全规则，参与5S管理。 【岗位要求】 1. 学历专业：机械设计、机电一体化等专业优先。 2. 核心素质： 2.1 动手能力强，不怕苦累，乐于深入一线。 2.2 学习意愿强烈，主动好学。 2.3 具备团队合作精神和责任心。 2.4 能适应工厂环境，有在制造业长期发展的打算。

岗位内容： 1. 负责新型化工产品及原材料的研发项目设计、规划与具体实施 2. 编制实验计划与操作规程，指导并培训实验人员开展化学实验工作 3. 整理分析实验数据，撰写技术报告，落实法规合规要求及实验室安全管理工作 4. 参与生产工艺流程的优化改进，提升产品质量与生产运行效率 任职要求： 1. 化学、化工或相关专业背景，具备大专及以上学历 2. 拥有3年以上化工研发工作经验，熟悉化学实验操作及相关仪器使用 3. 能够适应高强度工作环境，具备较强的沟通协调与组织能力 4. 学习能力强，乐于钻研技术，关注科技创新实践，重视团队协作

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务达成，实现质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历：专科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线识别并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内的血腥及异味环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 发展方向：专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道成长 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

岗位内容： 1. 配合制定并落实生产计划，确保生产进程与计划安排保持同步； 2. 承担生产部门日常文职事务，完成相关记录及报表的归集与汇总工作； 3. 维持生产现场的良好秩序，及时发现并消除潜在的安全隐患； 4. 调配生产线各环节资源，跟踪订单执行进度，保障交付时间如期达成。 任职要求： 1. 了解企业生产运作流程及文书处理规范，具备基础的生产管理知识； 2. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决工作中的实际问题； 3. 擅长事务性工作的记录与整理，熟练使用办公软件完成各类文档处理； 4. 具备良好的时间规划与进度把控能力，能够高效完成既定工作任务。

【岗位职责】 1. 负责物资检测、技术监督类相关产品及解决方案的全周期管理，涵盖从需求定义到产品落地的各个环节； 2. 编制需求文档、技术方案、规格说明书、产品白皮书等关键资料，明确产品的合规要求与核心性能指标； 3. 协同市场团队提供售前技术支持，包括定制化方案设计、投标文件编写、产品展示及客户技术问题解答；参与项目交付实施、现场验收工作，解决关键技术难题； 4. 参与研发各阶段的技术评审，跟踪开发进展，协调处理研发过程中出现的技术瓶颈与需求匹配问题，推动产品在性能与成本上的持续优化； 5. 持续完善产品配套工具包，撰写各类技术文档与支持材料； 6. 密切关注行业新标准与政策动态，主导产品合规性升级与适配工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、测控技术等相关理工科专业背景； 2. 熟悉物资检测、技术监督领域的行业规范与产品基本原理，具备产品合规管理与质量风险识别能力； 3. 具备较强的问题分析与闭环处理能力，能高效联动研发、技术支持、市场等多方团队推进项目执行； 4. 具备扎实的客户沟通经验，擅长售前技术交流、方案撰写，能够胜任招投标支持及现场技术服务工作； 5. 工作态度认真负责，责任心强，具备良好的抗压性、学习能力和对市场变化的敏锐感知； 6. 思维条理清晰，善于沟通协作与经验总结，拥有出色的团队合作意识和项目推动能力，能适应高频次出差安排。

许昌工地招聘哑电联焊专业班组。

百思特水槽厂招工激光焊操作员1名喷底1名贴垫1名熟手优先订单充足工价高工资准时电话

八士手工活8：00-17：30（必须配合加班）有饭吃工资15元每小时，扣除吃饭休息时间工作很简单，做过手工活优先员工年龄20-45岁以后日结，做7-10天左右八士店里走路上班10分钟。

永固钢构招聘焊工一名，岗位为长期工作，有意者可报名。

急聘保安2名，工作地点为东城区鸿景苑小区，月薪2800左右，要求身体健康、责任心强者优先。 另招聘保洁5名，月薪2000左右。 招聘电工2名，工资面议。

习水永安地区招聘代班人员，要求当前空闲的人员可联系报名。岗位职责包括：1. 油料、配件领用需对上账目，该记录的必须记录；2. 进度、质量、要料情况需如实汇报；3. 验收整改需跟进到底，确保闭环。

招聘长期小工。

服务工程师岗位，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

明天凉泉需要一名带班人员。 岗位职责： 1. 使用对讲机和手势，按照现场规定执行。 2. 遇到恶劣天气应停止作业，不强行施工。 3. 节约油料，避免长时间怠速。 4. 在新场地或接到新任务时，先询问清楚再开始工作。 5. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。

铁心桥服务区招聘带班人员一名。 岗位职责： 1. 顶班、带班时负责当班安全与进度。 2. 新场地、新活需先询问交底，不清楚时先询问。 3. 对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问。 4. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温。 5. 审验备案复审需配合时予以配合。

【岗位职责】 1. 生产排产与订单交付管理，生产系统线上操作与验收管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督焊接工艺执行情况，保障产品焊接质量符合标准； 3. 组织车间生产调度，优化作业流程，提升生产效率； 4. 协调人员、设备及物料资源，保证生产有序进行； 5. 推动车间安全生产和现场管理，落实各项管理制度； 6. 生产日志记录与问题闭环管理。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织管理和团队领导能力； 2. 熟悉焊接工艺流程及相关设备操作； 3. 具有较强的现场协调与问题处理能力； 4. 能适应生产现场工作环境，抗压能力强； 5. 有车间管理工作经验者优先。

【岗位要求】 1. 第一学历本科及以上，应往届优秀毕业生，电气相关专业； 2. 户籍地或长期居住在许昌地区； 3. 具备较强的沟通协调能力，抗压能力； 4. 有较强的领导力执行力、思维敏捷、敢于创新； 【福利待遇】 提供住宿、员工餐厅、餐补，享受节日福利、带薪年假、定期体检等。

【岗位职责】 1. 订单跟进并制作。 2. 数据统计与整理。 3. 协助生产管理。 4. 文件与物资管理。 5. 生产工作配合及其他相关工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力。 2. 认真细心，责任心强，能够在规定时间内完成任务，适应快节奏的工作环境。

【岗位职责】 1. 统筹搭建并优化公司金属机加工、装配式建筑构件全流程质量管理体系，制定原料入厂检验、制程巡检、成品出厂检验的标准规范与作业流程，确保各环节质量管控符合行业规范与客户要求。 2. 牵头处理生产全链路的质量异常事件，组织技术、生产部门开展根因分析，制定可落地的纠正与预防措施，跟踪整改进度直至闭环，持续降低不良品率与质量损耗。 3. 负责质量团队的日常管理与技能培训，明确检验人员的岗位职责与考核...

任职要求：拥有熟练的变压器绕制技术及团队管理经验

经验不限，年龄22-50岁。要求能识图，了解钳工等基础技能，吃苦耐劳，服从安排，为人诚实，勤恳踏实。会电焊，懂电，有通风、管道安装经验优先。薪资待遇面议。

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常巡检与运行状态监控，确保设备稳定运转； 2. 组织实施设备的定期保养、维修及故障处理，降低停机时间； 3. 建立并维护设备台账和技术档案，跟踪设备全生命周期管理； 4. 协调生产、工程等相关方推进设备优化与技术改造工作； 【岗位要求】 1. 具备设备维护和管理相关专业知识，熟悉常见工业设备运行原理； 2. 能熟练使用办公软件及设备管理相关信息化系统； 3. 具有良好的沟通协调、创新能力，能够高效对接多方工作需求； 4. 责任心强，具备较强的现场问题分析与解决能力。

岗位职责： 1. 负责电力电网系统中输变电一次设备检验检测相关技术的研发工作； 2. 主导检测类产品的项目立项、研发实施及验收评审流程； 3. 为检测技术人员提供技术支持，指导现场交付与缺陷分析判定； 4. 配合业务团队推进公司检测类产品的市场应用与推广； 5. 持续更新检测服务类产品的技术文档，优化检测工艺流程。 任职资格： 1. 本科及以上学历，硕士优先，具有3年以上国家电网系统内技术监督或电气试验相关工作经验； 2. 具备电力系统一次设备检测技术的理论基础； 3. 了解变电站一次设备的结构组成及运行原理； 4. 熟练使用各类办公软件，能够独立撰写调研报告和运行分析报告； 5. 有专利技术交底书或期刊论文撰写经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 依据国南网标准、客户需求及电力行业特性，主导计量箱整体结构方案设计，包括箱体主体、门体、安装支架、密封结构等核心部件的详细设计，确保结构满足绝缘、防水（IP65及以上）、防尘、抗冲击、耐候等要求。 2. 运用专业工具软件对箱体结构进行强度、防护、抗载、抗震等性能分析；制定结构验证方案，组织开展样机装配、测试验证等工作，根据测试验证结果优化结构设计。 3. 结合材料特性（非金属、金属等）及生产工艺（模压、注塑、冲压、焊接等），优化结构设计以提升生产可行性；输出完整的结构图纸（零件图、装配图、BOM表）、工艺要求及检验规范，确保图纸符合生产标准。 4. 配合生产部门完成新产品量产转化，解决量产过程中出现的结构相关问题，如装配干涉、尺寸偏差、工艺性差等；跟进产品结构稳定性，收集相关反馈，持续迭代优化与降本优化。 5. 协同材料工程师完成材料选型与结构适配；配合电气工程师优化内部电气元件布局，确保布线合理、操作便捷。 6. 参与企业及行业结构设计标准的制修订；推动公司产品结构设计模块化、标准化，提升产品生产效率与降本增效。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业。 2. 三年以上箱体类产品结构设计经验，有电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经验者优先。 3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，掌握结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解熟悉电气相关的国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国网（Q/GDW）、南网相关企业标准。 4. 具备独立完成结构方案设计、原型验证及工艺转化的能力，及产品量产问题解决能力。 5. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，可跨部门高效协作。

培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件； 二、生产/制造 深入生产一线，承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作； 三、综合/管理 建立全流程业务认知，轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块，为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求： 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业，2025或2026届本科及以上学历毕业生； 2、可适应初期车间轮岗安排，具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力； 3、学习主动性高，具备较强的沟通表达与问题理解能力

【岗位职责】 1. 负责输变电设备检验检测工作的技术研发； 2. 主导无损检测类产品的立项研发和验收评审工作； 3. 指导检测技术人员进行现场交付和缺陷判定； 4. 协助业务人员推广公司的无损检测类产品； 5. 更新检测服务类产品的技术资料，改进检测工艺。 【岗位要求】 1. 本科学历，研究生学历优先考虑，金属材料专业优先考虑，具备3年以上电力行业或无损检测相关工作经验优先考虑； 2. 了解无损检测技术的...

【岗位职责】 1. 协助研发部经理开展公司新产品研发、新技术引进、新成果转化等技术创新工作。 2. 参与新产品的试制、试验工作，并掌握试制和生产过程中的质量情况，及时整理有关数据和资料，发现技术问题，组织有关人员攻破解决。 【岗位要求】 本科及以上学历，化工专业或材料专业优先。