任职资格: 1、从事机械加工行业 2、有驾照

招聘从施工一线做起来的工长，有钢结构、设备、管道安装丰富的经验，会CAD制图，钢结构精通 工资:10000～15000元

岗位职责： 1. 负责产品工艺参数设定与设计方案优化，提升生产良率，降低制造成本； 2. 通过工艺与设计改进，提升产线整体运行效率； 3. 主导新产品导入阶段的试产推进及量产可行性评估； 4. 承担新生产线、新设备或产线产品切换过程中的验证与确认工作； 5. 推动新工艺制程能力提升，完成工艺流程文件的制定与迭代更新； 6. 针对客户反馈、安全事件及品质异常进行根因分析，落实改善措施并输出报告； 7. 维护量产相关技术文档及制造管理系统数据； 岗位要求： 1. 本科及以上学历优先，机械、自动化、电气、材料、化工等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上工程或制造行业工作经验者优先； 3. 熟练掌握各类数据分析工具，掌握电化学、统计学、六西格玛基础知识，熟悉制造流程及实验文档撰写规范； 4. 具备良好的自我驱动力，能胜任高节奏、高强度的工作环境。

岗位职责： 1. 负责面粉生产过程中工艺流程的优化及技术指导工作 2. 保障生产环节高效运行，提升产品质量与产出效率 3. 对面粉生产设备开展日常维护及故障诊断处理 4. 参与新产品开发及相关试生产工作的实施 岗位要求： 1. 毕业于面粉加工、食品工程或相关专业领域 2. 拥有3年以上面粉生产工艺相关工作经验 3. 熟知面粉生产设备操作及生产工艺流程 4. 具备较强的问题分析与实际解决能力 岗位福利：双休，五险一金

岗位职责: 1、（产品设计及验证）依据总布置图纸或客户订单要求，开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作，完成评审后图纸的优化完善，跟进所负责总成的设计问题，进行处理、验证与改进，保障结构设计的先进性与可靠性。 2、（创新设计）按照年度创新规划推进创新项目实施，完成成果固化与推广应用，组织创新成果申报，推动产品技术升级与成本控制。 3、（产品完善与提升）针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题，深入分析根本原因，制定有效对策，实施验证并推广落地，持续提升产品稳定性和质量水平。 4、（设计规范固化）根据标准制定与优化计划，编制和完善骨架类企业标准文件（如设计手册、防错指南等技术文档），为骨架设计人员提供设计指导与依据。 任职要求: 1、掌握与骨架相关的国家及企业标准，熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺； 2、熟练运用相关设计软件工具； 3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。

化学类专业背景，提供食宿，重视职业平台成长，踏实肯干，可适应倒班安排。

工作职责 1. 在生产部门负责人指导下，学习并掌握生产全流程管理技能，独立负责专项生产任务的执行与闭环，定期反馈工作进展及成果。 2. 深入参与生产现场日常运营及技术改造项目，通过实际操作积累设备维护、工艺改进等方面的实操经验。 3. 全面了解公司生产管理体系，能够及时响应并协同处理磨机、配料系统等关键设备的运行异常情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，有水泥或相关行业现场生产管理经验者优先考虑。 2. 掌握磨机、配料系统、计量系统等设备的工作原理与操作流程，具备常见生产问题的判断与应对能力。 3. 学习能力强，执行力高，能适应生产一线的工作强度与环境要求。 工作地：公司驻地 代加工工厂所在地，如郑州、西安等

岗位职责： 1、本岗位需先在生产一线实习，能适应夜班工作，具备吃苦耐劳精神，实习周期为1-3个月；实习考核通过后，将调入对应销售管理岗位，属管理序列，不涉及直接销售工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、踏实肯干，具备良好的沟通能力，学习与适应能力强，心态积极乐观，勇于突破自我； 3、有明确职业规划，目标清晰，具备进取心与发展意愿； 4、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备初步团队管理潜力； 5、转正后由公司统一办理五险，根据业务需求分配至管理岗位； 6、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险、包吃

学历专业：本科及以上，机械制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程等相关专业； 行业经验：3年以上专用车领域（优先液罐车、面粉罐车、搅拌车）制造工艺实战经验，掌握焊接、罐体成形、底盘装配等关键工艺环节； 工艺设计：可独立承担专用车生产工艺文件的编制与优化工作，有效解决罐体焊接变形、装配精度不足等技术问题，持续提升产线效率； 技术能力：熟练使用AutoCAD、SolidWorks等机械绘图软件，熟悉专用车常用材料性能（如碳钢、不锈钢）及焊接方法（如埋弧焊、CO₂气体保护焊），具备工装夹具、模具选型与维护经验； 质量管控：了解专用车相关国家标准（如GB/T系列规范），能够参与工艺质量问题排查（如密封性检验、结构强度验证），提出并实施改进措施； 生产协同：善于与生产现场及研发团队协作，推动新工艺实施与异常问题处置，配合开展工艺培训，保障生产过程符合工艺要求； 成本意识：具有工艺降本思维，可通过流程优化、材料利用率提升等方式实现成本节约，同时确保产品品质与作业安全； 职业素养：工作认真细致，责任心强，抗压性好，具备自主学习能力，关注行业前沿技术发展（如轻量化材料应用）并积极吸收应用。

岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

魏都新城B区东门往南100米鸭王，鸭货店洗碗工一名收银员一名联系电话

丁保青焖锅禹州友谊路店诚聘配菜一名，活简单好做，工资3500到4000，男女不限电话

用几个瓦匠，小砖2毛，柱子算量，月结清借生活费。河南许昌连体别野。2层楼，有住的地方，吃自己，有塔吊，塔吊够不到的地方用汽车吊，有小工伺候，三年工程，

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招聘打荷厨师工资面议联系电话：

总工期六个月含餐补及所有津贴、旺季奖励组织人员前往泰州蓝思-LS务工

9、达州项目需要个房建技术负责人，工期2年，要会编制方案和画竣工图。工资面议，还需要工长2名精通测量。联系人：戴老师

福州市晋安区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

招远核电站项目招工简章 招聘单位：陕西义海建筑工程有限公司 工作地点：山东招远（国家核电站项目） 招聘性质：长期稳定用工，短期工、无熟练现场工作经验者恕不接收。 年龄要求：50周岁以下，身体健康，无职业病、无重大疾病，服从现场管理。 政治要求：无任何犯罪记录，政审合格，可顺利通过核电项目背景审查。 一、招聘工种及薪资标准 1、木工工长：10000元/月–11000元/月 2、钢筋工长：9600元/月–10500元/月 二、薪资定级说明 所有持证上岗人员进场后统一进行技术考核，根据个人技术能力、实操水平、工作效率综合定级定价。员工进场满一个月，统一签订劳动定价合同，薪资按考核定级标准执行。本项目仅招聘长期稳定务工人员，短期务工人员请勿报名。 三、离职薪资结算标准 1、乙方入职签订1个月试用期合同，试用期考核不合格人员，按试用期合同标准结算工资（三个月内薪资统一通过中国银行工资卡支付）。 2、入职满三个月以上离职：需提前一个月提交离职申请，工资按合同定级标准全额正常发放。 四、工资发放方式 1、入职前两个月：每月发放生活费3000元； 2、自第三个月起：按实际出勤核算，每月发放当月工资的50%作为生活费； 3、剩余全部薪资统一于当年春节前一次性结清，无拖欠。 4、薪资发放要求：所有务工人员需办理中国银行工资卡，统一银行卡，薪资透明、有保障。 五、员工福利待遇 1、入职统一签订正规劳动合同，劳动关系合法合规； 2、，保障施工安全权益； 3、提供免费住宿，住宿条件完善； 4、施工现场统一班车接送上下班； 5、正规核电项目岗前培训，统一考试取证，持证上岗。 6、员工个人工资薪金所得产生的个人所得税，按照国家税务相关规定由个人承担，，。 六、进场须知及工作制度 1、进场前需参加项目统一培训、考试，培训周期约一周，取证合格后方可正式上岗作业； 2、进场必备资料：个人有效体检报告（核电指定医院体检）； 3、能合理安排员工，熟悉施工图纸，合理安排班组日常施工任务，调配制作、安装、拆除、修补人员，保障工期节点顺利完成。 4、熟练使用电脑、手机办公设备，能够独立完成作业资料申报、日常台账整理等相关工作。 郑重提示：本项目为正规核电工程，工程稳定、薪资靠谱，只招长期踏实务工人员，混工期、短期过渡人员请勿报名。

1.本项目主要是空调风，空调水，通风系统的施工劳务 2.主要项目施工周期为9-12个月 3.主要工作职责是负责统筹施工作业班组施工作业 4.负责对接甲方进行技术交底施工安排 5.负责项目的安全管理，施工协调 6.负责对接甲方提材料计划和风管加工单等 7.要求具有通风空调系统施工相关经验 8.有工务署项目施工经验优先考虑 9.协调项目各平行单位工作面及交叉施工 10.协调施工机械施工机具进出场等 11.对合同施工范围的施工内容负全面责任

岗位职责： 1. 负责日常生产活动的统筹与执行管理。 2. 确保生产作业严格遵循既定计划及工艺规范推进。 3. 对生产过程中的质量进行全程监控，保障产品达到公司标准。 4. 组织并指导生产团队成员，持续提升整体工作效率。 5. 确保各项生产任务按时达成 岗位要求： 1. 具备基本的生产运作知识及实际工作经验。 2. 拥有较强的组织协调能力与良好的团队协作意识。 3. 熟悉生产工艺流程及相关技术要求。 4. 具备问题分析、创新思维及实际解决能力

岗位职责： 1. 负责汽车机械结构设计与优化，完成零部件三维建模、工程图绘制及BOM编制 2. 参与整车或子系统开发项目，进行运动仿真、强度校核及DFMEA分析 3. 协同工艺、制造及质量部门完成样机试制、装车验证与问题闭环 4. 编写技术文档，包括设计规范、测试报告及量产移交资料 5. 跟踪行业新技术动态，推动设计标准化与轻量化改进 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2. 具备汽车机械设计相关工作经验，熟悉底盘、动力总成或车身系统者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949体系及汽车零部件开发流程 5. 具备良好的沟通协作能力与问题解决意识

岗位职责： 1.承担电气产品的结构设计及优化工作，确保产品性能符合技术规范与市场要求； 2.参与结构方案评审，提出可行性改进建议，增强产品稳定性和市场竞争力； 3.配合生产团队处理制造环节中的结构技术难题，推动生产工艺改进； 4.关注行业前沿技术动态，引入新型材料与先进工艺，促进产品持续创新； 5.编制并维护产品结构相关技术文件，保障资料的系统性与准确无误。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、电气工程或相近专业背景； 2.具备3年以上产品结构开发经验，掌握电气类产品结构设计与生产流程； 3.熟练使用CAD等设计工具，拥有扎实的结构设计功底和创新能力； 4.具备良好沟通意识与团队协作能力，能与多部门协同高效推进项目； 5.工作严谨细致，具备优秀的问题分析与应对能力，可胜任快节奏工作环境。

工作内容 1. 负责机械设计工程师相关职责，涵盖机械产品的设计、研发及制造环节； 2. 参与产品装配与质量检验，保障产品达到规定标准； 3. 对生产过程中出现的问题及时汇报，并提供有效的改进措施。 任职要求 1. 具备机械工程师岗位经验，了解机械产品设计与制造的全流程； 2. 身体健康，能胜任较高强度的工作任务； 3. 工作态度认真，责任心强，具备较强的分析与问题处理能力。

1.23-40周岁，大专及以上学历，机械制造或机电一体化相关专业； 2.具备一年以上机械设计类岗位经验，具有项目测量或电气设计背景者优先考虑； 3.熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图工具，以及OFFICE系列办公软件； 4.实践操作能力突出，具备较强的技术探索精神与问题处理能力； 5.工作态度端正，富有责任心，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、负责综合配电箱、电表箱、钣金金属箱体等配用电产品在装配、检测、物流等生产环节的自动化设备、产线及工装夹具的设计开发与导入工作； 2、主导现有生产设备的自动化与智能化升级，推进设备OEE（全局设备效率）优化，提升产线运行效率与产品质量稳定性； 3、开展先进自动化技术、工业机器人应用及成熟解决方案的调研评估，推动外部技术引进、吸收与实际落地； 4、统筹自动化项目全周期管理，涵盖技术可行性研究、预算制定、进度把控、安装调试、验收交付及后期运维支持； 5、承担自动化设备中PLC、工业机器人、HMI（人机界面）及视觉系统的程序开发与调试任务，保障设备高效稳定运行； 6、制定并持续完善自动化设备的设计规范、操作流程和维护保养文档，并对相关生产及技术人员开展培训； 7、协同产品技术、工艺、生产与质量团队，确保自动化方案与产品设计、工艺需求及质量标准有效衔接。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备3年以上非标自动化设备设计或项目执行经验，有电力设备、电气元器件、钣金加工或装配制造领域经验者优先； 3、熟练掌握非标自动化设备的结构设计、传动部件选型（如丝杠、导轨、气缸等）及力学分析，精通SolidWorks、AutoCAD等设计工具； 4、熟悉PLC编程、伺服/步进控制系统、传感器应用及电气图纸绘制（EPLAN或AutoCAD Electrical）； 5、具备工业机器人编程、调试或系统集成的实际项目经验； 6、了解产品生产工艺流程，能准确识别生产过程中的瓶颈环节，并提出切实可行的自动化改善方案。

岗位职责： 1、接受生产经理指导，落实日常生产安排，依据ISO9001体系要求开展车间管理工作，全面负责生产与质量管控，确保公司各项指标顺利达成； 2、根据既定生产计划，科学调配各岗位人力及生产前准备工作，严格执行工艺规范组织生产，及时处理生产过程中的异常情况，消除影响效率的因素，保障产线稳定运行，按期完成产出目标； 3、结合生产任务统筹规划每日车间作业与人员分工，实现各工序高效协同，避免人员、设备、物料和时间的浪费，持续优化成本控制； 4、组织实施对生产人员的日常培训，确保培训内容具有针对性且执行到位； 5、注重员工综合素质提升，加强思想引导与团队建设； 6、组织开展内外部日常巡查，发现问题立即整改； 7、负责设施、设备、工具及备品备件的日常管理，落实预防性维护保养措施，监督员工规范操作，保障设备良好运行状态； 任职要求： 1．具备实际操作能力，有电器装配生产相关经验者优先； 2．具有2年以上生产运营或管理经历，时间意识强，能适应高强度工作节奏； 3．熟悉生产部门运作机制与流程，精通生产调度与现场管控，了解各生产环节关键节点； 4．具备良好的语言表达与文书撰写能力，熟练使用常用办公软件； 5．具备优良的职业素养，执行力强，富有组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神。

(1)公司统一安排理论培训与现场设备实操学习； (2)负责生产车间内设备的操作与日常维护； (3)承担生产部门内部及相关业务沟通协调工作； (4)完成公司及部门交办的其他工作任务； 任职资格条件： (1)专业范围：电力、通信、电力电子等相关专业； (2)具备电气设备基础知识和应用能力； (3)能够适应定点稳定岗位，长期稳定工作； (4)应届毕业生优先考虑； (5)工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00； (6)培训试用期为一个月，表现优秀并获部门领导认可者，可签订长期劳动合同，享受公司全部正式员工待遇； (7)工作地点：河南省许昌市科技路 薪资待遇： (1)厂内培训期间薪资3000元； (2)转正后月薪3500-6000元（通过考核后转正）； 年薪40000-120000元，收入与工作绩效挂钩，多劳多得； 五险；餐补；年度健康体检

1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，专业为机械制造或机电一体化相关方向； 2. 具备两年以上机械设计领域工作经验，有开关柜或电气行业背景者优先考虑； 3. 熟练掌握AutoCAD、Solidworks等制图工具，以及OFFICE系列办公软件； 4. 实践操作能力突出，具备较强的技术探索精神和问题处理能力； 5. 工作态度严谨，富有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

技术支撑，图纸整理，新品研发