一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员作业管控，有效减少产品损耗，控制浪费。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰或制造行业经验者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，属快速发展型企业，节奏较快，晋升机会丰富~ 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

岗位职责: 1、依据产品规划，开展市场与竞品分析，执行客户回访及供应商评估，撰写产品调研报告，确保行业动态与新技术资讯的精准掌握。 2、结合总布置图或客户需求，完成操控类图纸的设计工作，推进评审后图纸的归档与更新，跟进所负责总成的设计问题，落实处理、验证与优化，保障产品设计的结构合理性与性能达标。 3、按照年度创新目标，进行创新方案的图纸设计与落地实施，推动成果固化与推广应用，完成相关创新项目申报，助力产品技术迭代与成本控制。 4、针对售后、市场及生产环节反馈的操控类问题，深入分析根本原因，制定有效对策，组织实施验证，并实现标准化推广，持续提升产品质量与稳定性。 5、依照标准制定与修订计划，编制操控相关企业标准文件（包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成的产品说明书），为操控设计人员提供设计指导与技术支持。 任职资格: 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业； 2、工作经验：具备10年以上整车厂或零部件企业从业经历； 3、素质要求：具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识； 4、其他要求：熟练使用二维/三维绘图软件及常用办公软件，熟悉本专业相关的国家及行业标准规范。

服装店铺设计师

岗位职责： 1、现场管理：依据生产计划科学调配车间加工进度与人员配置，提升生产效率，减少次品产出，持续优化肉类高附加值产品的产出比例，确保实现利润目标； 2、品质管理：严格执行肉食品生产规范，组织落实标准化加工流程，保障并提升产品质量水平； 3、人才培养：统筹开展车间员工的培训、考核与激励工作，推动骨干人才成长，储备和培养合格的管理干部，支撑生产运营需要。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理等相关专业； 3、能力：具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够深入生产一线及时发现并解决实际问题，执行力强。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作

我在河南省新乡市洪门钢材市场做一个小型自动化豆浆/豆腐脑/豆腐/豆腐片一体机械，（目前我在新乡市，遇到条件合适的人员也可以去郑州，你也可以每周郑州至新乡出差性质）。设备会实现黄豆自动上料，自动称重，自动泡发，自动换水，自动下落黄豆去磨豆浆，自动二次豆渣搅拌及回流及磨豆浆，自动煮豆浆，自动点卤，自动抽取豆腐脑做豆腐或者做豆腐片，完全全自动工作，已经有成熟工作方法。（新乡的人如果你感觉离你家太远，我在新乡市八里营村有租的住房可以免费同吃同住及提供交通工具。也可以转移到郑州落地实验），目前样品机落地阶段，产品已经申报了13专利，都是发明和实用新型双申报，已经授权4项实用新型专利，你是一心态积极乐观，愿意尝试新事物的人，有耐心的人，爱画会画配件草稿图，还要会其中一种制图工具使用：零配件图会CAD制图或者SW或者UG制图，要有非标机械设计少量经验，对气动传动有少量的经验，对滑台气缸和气动阀和简单的小型负压吸引机械臂运动感兴趣的，对液体流动控制有些经验，有小型机械设备研发有少量经验。。长期回报丰厚，项目开发成功了你的合作报酬会有长期性慢慢产品分红权是产品研发落地阶段3倍至5倍左右回报甚至更多至10倍回报，具体回报要求见面沟通至寻找有缘人。

岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织团队高效开展生产管理工作，确保饲料产品安全、稳定、按时供应； 2、把控生产流程：对原材料采购、设备运行维护、工艺改进等各环节进行全程监管，保障生产作业有序运转； 3、落实质量管控：建立并执行完善的质量管理体系，跟踪产品质量表现，及时识别并处理生产中的品质异常，确保产品达标并满足客户需求； 4、控制生产成本：结合财务数据分析，持续优化加工流程，多维度推进降本增效，建设高水平的管理与技术队伍，提升企业盈利水平，引领行业发展； 5、保障安全生产：健全安全管理制度，督促员工严格执行安全规范，排查整改潜在风险，保护人员安全与设备正常运行。 任职要求： 1、学历：本科及以上； 2、专业：粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业； 3、具备较强的学习能力和执行力，能迅速掌握新技术新工艺并推动落地应用； 4、具有一定的经营意识，有意愿带领团队实现业绩增长； 5、目标感强，勇于挑战，自我要求高。

岗位职责: 1.负责宠物服装的设计与开发，确保产品质量和创新性 2.根据市场需求和客户反馈，调整设计方案，提升产品竞争力 3.与供应商合作，确保设计方案的顺利实施和生产效率 任职要求： 1.对宠物行业有浓厚兴趣，具备相关服装设计经验（服装设计专业优先） 2.具备良好的审美能力和创意思维，能够独立完成设计任务 3.善于沟通协调，能够与团队成员有效合作，共同推进项目进度

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

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明天小屯需要挖掘机司机，有空闲的人员可联系。技术不熟练者请勿联系。

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

岗位要求: 1、教育背景及要求:中专(或职高)以上学历 2、年龄要求:40岁以内 3、经验要求:三年以上生活纸行业后加工设备开机经验，熟悉造纸后加工设备 4、拥有高度的主人翁意识，团队合作精神，责任心强，能接受倒班 上班时间: 三班两倒，早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00 两天早班两天晚班休两天，月体10天 薪资待遇: 基本工资:5500.月度绩效1000-1200.加班费:月度加班66个小时，加班费预估3129. 月度综合收入10000-11000之间 福利: 包吃住、年底十三薪，全额缴纳五险一金

研发经理1.熟悉空气能热泵原理，循环系统、压缩机、换热器、节流部件、冷媒运行;2.有家用/商用空气能热水、采暖、泳池、超低温热泵相关项目经验;3.能独立完成产品设计、方案选型。薪资福利:工资面议工作时间:8:30-12:00，夏季13:30-17:30(冬季13:00-17:00)工作福利:可面议，周天固定单休，节假日正常放假，工龄补，生日福利，五险一金，年终奖金，团建旅游等。工作地址:德州市天衢新区宋官屯街道皇明日月坛微排大厦

MI工程师1.本科及以上学历，2年以上IC载板产品设计工作经验；2.较强的设计能力，熟练运用Genesis2000、CAM350、Protel99se、DXP、PowerPCB、Pads2005、Pads2007、AD6.0、AutoCAD等设计软件；3.品行端正，工作认真。薪资福利:1.公司入职即购买五险一金；2.食宿全包：三餐+夜班餐，宿舍2-3人间（空调/Wi-Fi/独立卫浴）；3.津贴奖金：工龄奖、夜班补贴、绩效奖金、节日福利；4.员工活动：生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、季度旅游；5.健康保障：年度免费体检。招工人数:1名电话（）。注：厂区内不能穿短裤、拖鞋、凉鞋等，面试需要带身份证；准时发放工资。工作地址:深圳市龙岗区坪地街道四方埔牛眠岭新村26号（正基电子）

岗位职责： 1.按图纸和技术要求操作车床，完成金属零部件的车削加工 2.熟练使用游标卡尺、千分尺等量具进行尺寸检测与精度控制 3. 负责车床日常保养、润滑及简单故障排除，保障设备正常运行 4. 严格遵守安全操作规程，落实5S现场管理要求 5.配合质检部门完成首件检验及过程巡检，确保产品合格率 任职要求： 1.具备车工相关工作经验，能独立完成常规车削任务 2. 熟悉常用金属材料特性及车床（如C6132、C6140等）操作规范 3.具备基础识图能力，能看懂机械加工图纸和技术要求 4.工作认真细致，责任心强，服从生产安排 5.持有车工职业资格证书或特种作业操作证者优先

1. 接收公司下达的月度及日生产计划，分解到各班组与工序，编制详细排产计划； 2. 统筹人员、设备、物料资源，协调仓储、物料供应及设备维护，及时解决工序堵点； 3. 实时监控生产进度，应对插单、缺料、设备异常等情况，确保生产平稳运行； 4. 汇总每日产量、目标达成率及工时数据，提交生产报表，分析产能不足原因并推动改进； 5. 负责车间考勤管理、劳动纪律监督，审批加班与请假申请； 6. 管理班组长团队，实施绩效考核，统一调配人力资源； 7. 组织新员工岗前培训及在岗员工技能提升培训，降低人员流失率； 8. 协调处理员工间纠纷，开展团队激励，执行车间绩效管理制度。

【岗位职责】 1. 负责造纸生产线设备的日常巡检、维护保养与故障抢修，确保设备稳定运行。 2. 带领机修团队完成设备检修计划，制定预防性维护方案，降低设备故障率。 3. 主导设备故障分析与根因排查，提出技术改进建议，提升设备运行效率。 4. 负责团队成员的技能培训与工作安排，落实安全生产规范，杜绝安全事故。 5. 管理设备维修工具、备件库存，优化采购与使用流程，控制维修成本。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，机械、...

河南冠瑞电气设备制造有限公司成立于2019年，是一家专注于高压配电箱生产的民营制造企业，技术实力扎实，长期为平高集团、许继集团提供配套产品。 因业务发展需要，现面向社会招聘钣金设计员3名。 岗位要求： 1、依据客户需求，完成钣金类产品的三维图纸绘制与结构分解设计； 2、熟练使用solidworks软件进行建模与出图； 3、具备大专或以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 4、具有两年以上相关岗位工作经验。 工资待遇： 薪资面议，缴纳五险，提供免费工作餐，可安排住宿，薪酬结构为底薪加加班补贴。

岗位职责： 1、负责产品色彩的创意设计与精准调配，确保色调满足客户要求及市场流行趋势；公司主营PE、PP、PET及功能性母粒产品。 2、协同研发团队完善配色工艺，提升产品的整体色彩表现力与美观度； 3、跟踪生产过程中颜色的统一性，保障大规模生产中色泽的一致与稳定； 4、参与新型材料的色彩开发工作，把握前沿色彩动向，推动创新应用。 任职要求： 1、掌握色彩学基本原理，了解不同涂料及材质在着色中的呈现特性； 2、具有5年以上相关领域工作经验，熟悉调色流程及调色设备的实际操作； 3、具备良好的协作意识与沟通能力，能快速应对并解决配色过程中的技术问题； 4、有功能性母粒研发背景的技术型人才优先考虑

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故 4.指导班组建设，开展员工技能培养与绩效考核，提升团队执行力 5.配合质量、工艺部门落实标准作业，推动持续改进与降本增效 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、精益生产及现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，原则性强，能适应倒班或加班安排 5. 有相关行业（如机械加工、装备制造、电子装配等）背景者优先

1. 接收公司月度/日生产计划，拆解至班组、工序，制定排产表； 2. 统筹人、机、料，协调物料、仓储、设备维修，解决工序瓶颈； 3. 实时跟进生产进度，处理插单、缺料、设备故障等异常，保障均衡生产； 4. 统计日产量、达成率、工时，上报生产报表，复盘产能缺口并优化。 5. 车间考勤、劳动纪律、加班、请假审批； 6. 管理、考核班组长，统筹人员调配； 7. 组织新员工岗前培训、老员工技能提升，稳定员工流失； 8. 调解员工矛盾，激励团队，落实车间绩效考核。

一、岗位职责 1. 机械设计工作：依据项目需求与标准规范，运用专业三维设计软件（如SolidWorks、UG、Pro/E等），独立完成复杂机械系统、零部件的三维模型构建，并输出准确清晰的二维工程图纸，包含尺寸标注、公差配合、技术要求等详细信息，确保设计方案满足机械性能、可靠性与可制造性要求。 2. 3D机械运行模拟实验：借助ADAMS、ANSYS、COSMOS Motion等专业仿真分析软件，针对设计的机械系统开展多方面模拟实验，涵盖运动学仿真（分析机械部件运动轨迹、速度、加速度等参数）、动力学仿真（研究机械系统受力与运动响应关系）、结构强度与刚度分析（评估机械结构在不同工况下的应力、应变状态）以及疲劳寿命预测等，全面验证设计方案的合理性与可行性。 3. 实验结果分析与优化：对3D机械运行模拟实验结果进行深入剖析，准确识别潜在问题，如机械结构干涉、运动不稳定、应力集中等，基于分析结果提出切实可行的优化改进措施，重新调整设计参数并再次进行模拟验证，直至机械系统性能达到预期目标，为产品研发与改进提供有力数据支撑。 4. 技术协作与沟通：与跨部门团队（包括机械制造、电气控制、产品测试、项目管理等）紧密协作，积极参与项目研讨会议，及时分享机械设计与模拟实验相关信息，解答其他部门技术疑问，协同完成产品从概念设计到样机试制再到批量生产的全流程工作，保障项目顺利推进。 5. 技术文档撰写与管理：认真编写机械设计计算书、3D模拟实验报告、技术规格说明书等各类技术文档，详细记录设计思路、模拟实验过程、结果分析以及优化措施等关键内容，确保技术文档完整准确、条理清晰，便于知识传承与项目追溯；同时负责技术文档的日常管理与维护工作，保证文档的及时性、一致性和安全性。 二、任职要求 1. 教育背景：机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、车辆工程等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具备3 - 5年机械设计与3D模拟仿真相关工作经验，有实际项目经验者优先；应届毕业生需在相关课程设计、毕业设计或实习中展现出扎实专业能力与实践技能。 3. 专业技能：熟练掌握至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG、Pro/E等），能高效完成复杂机械结构三维建模与二维工程图绘制；精通至少一种3D机械运行模拟分析软件（如ADAMS、ANSYS、COSMOS Motion等），熟悉运动学、动力学、结构力学等分析流程与方法，具备运用软件进行模拟实验与结果分析的能力；熟悉机械原理、机械设计、材料力学、工程力学等专业知识，能将理论知识灵活应用于实际设计与分析工作；了解机械加工工艺、制造流程与装配工艺，能够在设计过程中充分考虑制造可行性与装配要求。 4. 其他能力：具备良好的问题分析与解决能力，能够在模拟实验或实际项目中迅速准确地找出问题根源，并提出有效解决方案；拥有较强的沟通协作能力，能够与不同部门人员进行有效沟通与协作，共同推进项目进展；具备创新思维与学习能力，对新技术、新方法保持敏锐的洞察力，能够不断学习并应用到实际工作中；工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的团队合作精神与职业素养。

【薪资福利】 1、提供具有竞争力的薪酬待遇，月综合收入约5500-8000元，收入稳定有保障。 2、入职即享带薪培训，公司提供专业化、系统化的培训支持，零经验者也可快速掌握工作技能。 3、公司统一安排住宿，并提供餐费补助；享有年终奖金、节日福利、团队建设经费、五险一金（入职即缴）、法定节假日休假、带薪年假等完善福利体系。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每天工作八小时。 2、严格遵守国家规定，法定节假日均享受带薪休假，同时享有带薪年假。 【职位要求...

生产管理/主任

一、岗位职责 1. 机械设计工作：依据项目需求与标准规范，运用专业三维设计软件（如SolidWorks、UG、Pro/E等），独立完成复杂机械系统、零部件的三维模型构建，并输出准确清晰的二维工程图纸，包含尺寸标注、公差配合、技术要求等详细信息，确保设计方案满足机械性能、可靠性与可制造性要求。 2. 3D机械运行模拟实验：借助ADAMS、ANSYS、COSMOS Motion等专业仿真分析软件，针对设计的机械系统开展多方面模拟实验，涵盖运动学仿真（分析机械部件运动轨迹、速度、加速度等参数）、动力学仿真（研究机械系统受力与运动响应关系）、结构强度与刚度分析（评估机械结构在不同工况下的应力、应变状态）以及疲劳寿命预测等，全面验证设计方案的合理性与可行性。 3. 实验结果分析与优化：对3D机械运行模拟实验结果进行深入剖析，准确识别潜在问题，如机械结构干涉、运动不稳定、应力集中等，基于分析结果提出切实可行的优化改进措施，重新调整设计参数并再次进行模拟验证，直至机械系统性能达到预期目标，为产品研发与改进提供有力数据支撑。 4. 技术协作与沟通：与跨部门团队（包括机械制造、电气控制、产品测试、项目管理等）紧密协作，积极参与项目研讨会议，及时分享机械设计与模拟实验相关信息，解答其他部门技术疑问，协同完成产品从概念设计到样机试制再到批量生产的全流程工作，保障项目顺利推进。 5. 技术文档撰写与管理：认真编写机械设计计算书、3D模拟实验报告、技术规格说明书等各类技术文档，详细记录设计思路、模拟实验过程、结果分析以及优化措施等关键内容，确保技术文档完整准确、条理清晰，便于知识传承与项目追溯；同时负责技术文档的日常管理与维护工作，保证文档的及时性、一致性和安全性。 二、任职要求 1. 教育背景：机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化、车辆工程等相关专业，本科及以上学历。 2. 工作经验：具备3 - 5年机械设计与3D模拟仿真相关工作经验，有实际项目经验者优先；应届毕业生需在相关课程设计、毕业设计或实习中展现出扎实专业能力与实践技能。 3. 专业技能：熟练掌握至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG、Pro/E等），能高效完成复杂机械结构三维建模与二维工程图绘制；精通至少一种3D机械运行模拟分析软件（如ADAMS、ANSYS、COSMOS Motion等），熟悉运动学、动力学、结构力学等分析流程与方法，具备运用软件进行模拟实验与结果分析的能力；熟悉机械原理、机械设计、材料力学、工程力学等专业知识，能将理论知识灵活应用于实际设计与分析工作；了解机械加工工艺、制造流程与装配工艺，能够在设计过程中充分考虑制造可行性与装配要求。 4. 其他能力：具备良好的问题分析与解决能力，能够在模拟实验或实际项目中迅速准确地找出问题根源，并提出有效解决方案；拥有较强的沟通协作能力，能够与不同部门人员进行有效沟通与协作，共同推进项目进展；具备创新思维与学习能力，对新技术、新方法保持敏锐的洞察力，能够不断学习并应用到实际工作中；工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的团队合作精神与职业素养。

岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标的达成； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 任职要求 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限专业，管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入生产一线识别与处理问题，具备良好的组织管理及沟通协调能力； 4、经验：具有2年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 综合月薪：10-15K+

【岗位职责】 1. 负责机械设计工程师的相关工作，包括机械产品的设计、开发和制造； 2. 参与产品的组装和检测，确保产品质量符合要求； 3. 及时反馈生产过程中的问题，并提出解决方案。 【岗位要求】 1. 具备机械工程师的相关经验，熟悉机械产品的设计和制造流程； 2. 具备良好的身体素质，能够适应工作强度； 3. 工作踏实、能够承担责任，具备解决问题的能力。