岗位职责: 1. 负责水电、瓦工、木工、油漆等常见维修项目的现场作业 2. 承担日常维护、局部改造及整体翻新等综合维修任务 3. 根据需求提供上门维修服务，确保作业质量与安全 4. 具备多工种协调能力，能独立完成综合性维修工作 5. 配合团队完成各类设施的应急抢修与定期检修 任职要求： 1. 善于沟通，能准确理解并响应维修需求 2. 按时完成分配的维修任务，保证工作进度 3. 具备团队合作精神，能与同事高效协作 4. 学习能力强，能持续提升维修技能与工作效率 岗位福利：

岗位职责： 1. 负责办公区域及公共设施的日常维修维护，包括水电线路检修、照明设备更换等 2. 独立完成门窗维修、锁具更换、马桶疏通、管道检修等基础物业服务工作 3. 按计划开展设施巡检，及时发现隐患并高效处置，确保运行安全稳定 4. 配合物业团队完成临时性维修任务及节假日前专项检查 5. 规范填写维修记录，妥善保管工具及耗材，保持作业现场整洁 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及沟通表达能力 2. 有1年以上综合维修或物业服务相关经验者优先 3. 熟悉水电安装、五金配件、简单管道疏通等实操技能 4. 工作认真负责，服务意识强，能适应常规办公时间（朝九晚五，周末及法定节假日休息） 5. 无不良从业记录，身体健康，服从工作安排 联系电话

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2.协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4.有物业、社区服务或相关行业经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录

【增城永和家电维修工招聘】:负责所管辖小区内公共设施维修、维护及业主户内维修，小区日常设备巡查、保养、维修。岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄22-53岁，泥水维修、焊接等优先；2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作强。 3、有一定综合物业维修和设备巡检保养工作经验者优先。4、具有物业承接查验及熟悉物业工程相关的经验优先。5、具有有效电工证 上班时间:白班:8:30-18:00;值夜班8:30-23:00,夜班补贴，轮班制。月大休5天，月小休4天

1.年龄50岁以下，身体健康，高中以上学历。 2.有高压操作相关工作经验，熟悉高压设备操作与管理优先。 3.能够完成小区公共区域设备设施的维护保养工作；业主入户日常维修工作；园区内外跑冒滴漏等各类突发情况。 4.完成领导交办的其他工作。 5.工作时间：正常班（9:00-17:30）每周工作5天，休息2天。 6.薪资税前4000元，持高压电工本薪资税前4500元（提供地下室集体宿舍、不管饭）。

一、岗位职责： 1、严格履行维修职责及各项规章制度，维修、保养好项目公共设备，确保设施运行正常。对业主报修及时、热情、服务周到，保证修理质量，防止发生安全事故。 2、负责对小区内所管辖的设备、设施进行检查。遇特殊天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作；负责小区突发性事件如停水、停电、跑水、火警情况的处理； 岗位要求： 1．持有电工证（卡制） 2．有物业维修经验优先 3. 有责任心年龄放宽到59岁 福利待遇:3000-4000元/月

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。

岗位职责： 1.负责厂区/办公场所内水、电、暖、空调、照明等基础设施的日常巡检、维护与故障抢修 2. 执行设备定期保养计划，及时更换易损件，确保系统安全稳定运行 3. 配合装修或改造项目，完成管线敷设、设备安装及调试等综合施工支持工作 4.记录维修台账，反馈设备运行异常，提出合理化维保建议 5. 遵守安全操作规程，正确使用工具仪表及个人防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1. 学历不限，持有电工证、焊工证、高空作业证等特种作业操作证者优先 2. 具备1-3年综合维修或物业工程类实操经验，能独立处理常见机电故障 3.熟悉给排水、强弱电、通风空调等至少两个系统的基本原理与检修流程 4. 责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应应急响应和轮班安排 5. 无犯罪记录，身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力作业 6.包吃包住、政审必须合格 30-50岁 踏实可以长久干

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调安保、保洁、绿化、消杀服务质量与执行标准 3. 制定并落实年度预算、费用管控及能耗管理计划，合理控制运营成本 4. 处理业主/租户投诉与重大突发事件，建立高效应急响应机制 5. 维护与政府主管部门、社区、合作单位的良好关系，推动项目合规稳健运行 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备优秀的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

负责日常小区维修，强弱电设备，45岁以下，有电工证，可以适应夜间值班，值班费另计，管住，外地人优先，会弱电优先！！！ 工作时间：9:00-17:30，每周单双休轮换

焦作市温县招小工，9个小时，220日结。

招工人 临工，长期，都行，白天180元，12小时，夜班200，45岁以下，带碗，今天就上班。 电话号，

兼职夜班换电 1、年龄25 - 55周岁，熟练使用智能手机，会看手机地图，能从事体力工作，适应户外工作，服从安排；2、有三轮车，有工作经验优先。修武市区晚7点后共享单车电池更换 薪资福利:无底薪，按件记薪

焦作市山阳区招贴砖师傅，干活有责任心的，混子勿扰！有闲着的师傅速度联系

招空调管道安装工大工两人，工作地点焦作市修武县，待遇面议

招聘：工程主管 薪资：6500元以上/月 统筹、协调、管理、对接部门

招聘：工程部经理 薪资：6-8千/月 1、主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作； 2、检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量； 3、建立各种物品的领用制度，降底消耗，减少开支，控制成本； 4、组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结； 5、负责规范酒店/物业的消防安全管理； 6、负责对酒店/物业各项消防安全管理制度的制定和完善； 7、检查消除酒店/物业存在的消防隐患； 任职要求 1、大专以上学历； 2、5年以上酒店工程、消防工作经验，3年以上工程、消防管理工作经验； 3、有星级酒店工作经验优先考虑。

招聘：物业工程主管 薪资：6000-10000元 一、岗位职责：1、根据项目经营目标和计划，全面负责项目工程维修团队的日常管理，确保各类设施设备的正常运行，带领工程维修团队为业主提供优质的维修服务；2、组织新接管物业的工程质量验收工作，开展小区房屋修缮，设施设备得的维修养护、运行及管理工作；3、负责对项目维修团队进行日常的培训和业务指导，拟定周、月及年度工作计划，合理安排维修工日常工作，并监督、指导、考核其工作；4、管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核；5、安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事保修的完成情况；6、监督、检查项目的设施、设备，大、中修工程和更新改造工程的落实情况；7、配合和协调有关部门对小区特种设备、设施的检查工作。二、任职资格：1、大专及以上学历；2、3年以上工程管理工作经验，熟悉物业法律法规、物业管理相关自身、物业工程管理流程及了解物业管理工程及成本构成等；3、严谨、踏实，具有较强的组织管理、沟通、协调、处理突发事件的能力；4、品行端正，工作认真负责，具备良好的团队协作意识和强烈的责任心。位职责：职位福利：五险一金、包吃、交通补助、通讯补助、节日福利、丰厚年奖、冬夏补贴

南京工程主管 5天8小时 5天8小时7-9k 1、编制建立物业工程设备设施台帐、图纸资料、维修档案、运行及操作流程；2、编制物业工程设备的巡查、检修制度及年、季、月度维保计划，并组织实施；3、编制物业工程年度培训计划，负责员工的技术培训、督导、考核和评估工作；4、监督管理第三方对设备设施维保工作完成情况并进行月度考核；5、定期对各系统设备设施进行联动测试和维护保养；6、设备运行、设备保养、设备检修、设备巡视等工作完成情况汇总；7、能耗分析管控。，1、编制建立物业工程设备设施台帐、图纸资料、维修档案、运行及操作流程；2、编制物业工程设备的巡查、检修制度及年、季、月度维保计划，并组织实施；3、编制物业工程年度培训计划，负责员工的技术培训、督导、考核和评估工作；4、监督管理第三方对设备设施维保工作完成情况并进行月度考核；5、定期对各系统设备设施进行联动测试和维护保养；6、设备运行、设备保养、设备检修、设备巡视等工作完成情况汇总；7、能耗分析管控。，具有2年以上办公楼/写字楼小物业工程工作经验，有互联网企业物业服务工作经验优先，熟悉小物业工程模块内容：至少精通强弱电、暖通、装饰装修等一个专业，指导其他工程专业日常维修事宜；熟悉普通办公软件：CAD、excel、ppt，可以对日常整改维修出简单施工图；有良好的公文写作能力、沟通能力和组织协调管理能力。 具有电工操作证或相关物业相关资质证书，具有相关专业证书（电工、工程师等专业证书）优先，高中、中专以上学历

物业招聘岗位： 【消防员】2人，上24休24；50周岁以下，消防需持消防证件上岗，有相关工作经验。 【倒班保安员】1人，50岁以下，上24休24。 3.【会服】1人；35岁以下，身高1.65以上，有相关工作经验。 4.【电工】1人；需持有电工证上岗，50周岁以下，有相关工作经验。 5.【保安班长】1人，48岁以下，上24休24，有相关管理工作经验。 6.【秩序主管】1人，薪资5000+，48岁以下，责任心强，良好的沟通协调能力，有2年以上相关管理经验。 7.【工程主管】1人，薪资5000+，50岁以下，责任心强，良好的沟通协调能力，有3年以上相关管理经验。 五险，提供免费工作餐。 工作地点：兴隆台 ☎:同步

设备维护员 35-55岁之间，身体健康，学历不限。 薪资福利:工资面议 招工人数:1人 工作地址:香溪湾商务酒店（县复明眼科对面）

维修工 年龄50岁以下，从事过相关维修工作经验 薪资福利:5500 - 8000+，均可提供+餐补+住宿+工龄津贴+保险+节日福利 招工人数:2名 每月16号准时发放工资 / 工作地址:武陟县小徐岗高速路口向东3公里冯李村

招聘：维修工（五险一金+法定节假日+工作轻松） 薪资：3400-4500元/月 岗位名称：维修工 上班时间：白班 岗位职责：巡检、维修、保养小区公共区域水电、门窗、管道等设施，排查安全隐患等 任职要求：有一定的工作经验 薪资待遇：工资标准是 3400-4500.. 福利待遇：五险一金+每周单休+法定节假日，转正后有年假

博爱县发展大道东段2339号招聘维修工，月薪范围4000至5000元。

岗位名称：综合维修工（水电维修工）；其他日常维修工。 岗位要求：1. 年龄50岁以下。2. 具备电工证。3. 有相关工作经验。 薪资待遇：薪资范围3000-4500元，包括公休、包吃、全勤奖以及宿舍水电费补助。

设备维护员 35-55岁之间，身体健康，学历不限。 薪资福利:工资面议 招工人数:1人 工作地址:香溪湾商务酒店（县复明眼科对面）

单位名称：飓风网络岗位名称：打单员招聘人数：1薪资区间：3000单位地址：温县新洛路吕村段万隆运输公司对面要求：，有过电商客服经验，熟练使用店管家打单工具，具体工作：每日打印快递单，分单，记录发货情况，处理售后传过来的换货单。8-12，下午2-5点，每月公休2天。有意者请联系135****1037

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 能带领团队，管理人员，维护主管 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书，能带来管理团队，电工。维护主管等人员者优先。

【增城永和维修工招聘】:负责所管辖小区内公共设施维修、维护及业主户内维修，小区日常设备巡查、保养、维修。岗位要求: 1、高中及以上学历，年龄22-53岁，泥水维修、焊接等优先；2、客户服务意识强、沟通、表达能力较强、责任心及团队协作强。 3、有一定综合物业维修和设备巡检保养工作经验者优先。4、具有物业承接查验及熟悉物业工程相关的经验优先。5、具有有效电工证 上班时间:白班:8:30-18:00;值夜班8:30-23:00,夜班补贴180元/天，轮班制。月大休5天，月小休4天

有需要的请联系黄经理： 岗位要求 必须要有低压证、电工证！！！ 年龄50岁以下； 工资4800元，工作时间8小时，月休4天。 岗位职责 1、定期检查建筑物的公共设施，如照明、门窗、墙面、地面等。 2、对设备（如水泵、风机、电机）进行润滑、清洁、紧固等保养工作。 3、检查消防设施、安全通道是否正常。