电气设计工程师
5000-7000元/月
电气工程师5-10年大专及以上电路设计PLC工程师信号发生器逻辑分析仪电气故障排查电气维修低压电工证
工作内容
1.负责电气工程相关事务，涵盖设计、安装及维护等工作；
2.承担电气设备的调试任务及故障排查处理；
3.负责电气工程项目的过程管理与协调推进。
任职要求
1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力；
2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识；
3.具备较强的故障分析解决能力与工作责任心。
薪酬福利：五险一金，单休
周口太康县招水电、弱电/安防、强电、给排水前期预埋，会看图纸，沟通能力强，能带班，长期工
弱电工给排水工强电工水电工长期3-5人月结包工
周口市太康县招水电、弱电/安防、强电、给排水前期预埋，会看图纸，沟通能力强，能带班，长期工
电气设计工程师
5000-9000元/月
电气工程师经验不限本科及以上CADSolidWorksProE
1、电气、电力相关专业本科或研究生学历（应届或往届毕业生均可），英语专业六级或专业八级水平。
2、具备阅读英文图纸及电气技术文档的能力。
3、工作态度积极，执行力强，责任心强，敢于担当且细致严谨，能适应较高工作压力。
河南洛阳栾川县110到220，放线，附件，有闲置高空可以联系，要求有准入考试人人过关的。工
强电工
河南洛阳110到220，放线，附件，有闲置高空可以联系，要求有准入考试人人过关的。工资私聊，
一次调试技术员
4000-9000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责电力系统一次设备的调试工作，保障设备稳定运行
2.协同团队推进调试任务，快速响应并解决现场突发问题
3.持续改进作业流程，提高调试工作的效率与质量
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧，能高效整合相关资源
2.适应团队工作节奏，主动参与协作配合
3.具备较强的故障分析与处理能力，可应对调试中的各类技术难题
4.上岗前需取得电工证
物业秩序门卫＋巡逻岗＋坐岗4800-5500包吃住，
4000-5000元/月
保安包住包吃20人以上月结全职
物业秩序门卫＋巡逻岗＋坐岗4800-5500包吃住，
服从管理，听从安排！！！！
焦作温县装卸工，2-3名工作地址:圆通综合薪资：4000+20岁-50岁
装卸工3-5人月结
装卸工，2-3名
工作地址:温县圆通
综合薪资：4000+
20岁-50岁
河南焦作急急急急急急大型养老院高薪招聘护理部主管6000-8000元/月，交社保有护理管理
6000-8000元/月
护工月结
急急急急急急
大型养老院高薪招聘护理部主管
6000-8000元/月，交社保
有护理管理经验，组织护理部工作经验
☎:
高薪聘电力工程师（五险双休）
5000-7000元/月
电力工程师大专及以上
岗位职责：
1.主导电力系统的规划设计、电网建模与仿真分析，制定电网扩容、改造及新能源并网等技术方案。
2.负责电力系统运行中的稳定性、安全性分析，解决电网调度、继电保护、自动化控制等方面的复杂技术问题。
3.审核电力系统相关的工程设计文件、技术标书，参与重大电力工程项目的技术评审与验收工作。
4.跟踪电力系统领域的新技术、新政策，推动智能电网、新能源技术在电力系统中的应用，开展团队技术指导与培训。
任职资格:
1、需持有电气工程及其自动化、电力系统及其自动化相关专业类中、高级工程师证书（持证上岗）;
2、有相关行业工程管理经验者优先;
3、两年以上工作经验，熟悉各类电机、感应器、电气布线、电气调试等，结合硬件和结构的逻辑功能熟练选择电气零件，熟练绘制电气原理图；
4、掌握操作各种电气工具、仪器仪表，有相关证书优先；
5、有较强的沟通表达及学习能力，团队协作精神；
6、具有很强的责任心和事业心；
注：工作地点：广西南宁市青秀区，区内出差为主
上班时间：9：00-12：00，13：30-17：30，周末双休。
35kV变电站技术负责人6K-1W
6000-10000元/月
电力工程师3-5年大专及以上变电站工程师变电站技术负责人35KV变电站技术负责人变电站技术变电站
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
新疆讲一矿挽电站服务
7000-10000元/月
电力工程师中专及以上
换电站区域运营保障服务
岗位职责：
1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等；
2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。
2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等；
任职要求：
1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。
2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳，
3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月
专业技术管理岗（电力数字化派遣性质）
1.5-2万元/月
电力工程师10年以上硕士及以上
岗位工作内容：
1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写，深挖行业，根据数字化转型中热点动向和发展，攥写专题信息；
2.根据公司数字化发展需求，与各业务单位对接，推动重点工作及项目落地；
3.负责公司重点任务督查、落实等工作；
4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作，参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收，确定项目按时、按质完成；
5.负责相关数字化专家工作组协调工作；
6.完成领导交办的其他工作任务。
职位要求：
1.熟悉电力行业，计算机相关专业，本科毕业满10年工作经验，国企工作经验、研究生学历优先；
2.熟悉数字化新技术，了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术；
3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言；
4.具备优秀的材料写作能力，熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力；
5.具备良好的组织管理能力，拥有5年以上信息化项目管理经验；
6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。
岗位画像：
JD画像：1，必须项-统招本科及以上，计算机相关专业；
2，行业经验-10年以上工作经验，5年以上信息化项目管理经验，熟悉电力行业；
3，专业技能-熟悉哪种数字化新技术（5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等），熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言，以上请列出；注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述；
4，优先项-国网、国企工作经验优先，统招硕士优先。
面试流程：两轮，到面
薪酬预算：月薪：1.5-2.0万元，年终奖2个月，根据企业业绩情况来
焦作武陟县招电工，有电工证的优先，工资5000-8000不等，具体看技术，地址在詹店镇工业
5000-8000元/月
电工月结
焦作市武陟县招电工，有电工证的优先，工资5000-8000不等，具体看技术，地址在焦作市武陟县詹店镇工业区
焦作武陟县招水电、消防电、给排水、预埋、强电工资8500到9000元
给排水工强电工消防电水电工
焦作市武陟县招水电、消防电、给排水、预埋、强电工资8500到9000元
电气工程师
5000-10000元/月
电气工程师5-10年本科及以上WindowsCAD
岗位职责：
1、参与产品规划，主导产品电气系统的整体方案设计，确保方案的科学性与合理性，并通过优化选型提升产品的市场竞争力；
2、指导并协助中级工程师完成电气系统原理图的设计工作，对设计成果的质量进行把关；
3、全面负责电气原理技术团队的专业能力建设，结合部门实际、产品研发方向及行业技术趋势，持续拓展和深化团队的技术覆盖范围与专业水平；
4、承担电气原理相关技术文件的审核工作；
5、主导产品关键电气部件的选型，参与企业标准及行业标准的制定，推进产品电气原理的标准化与模块化建设。
任职资格：
1、电气自动化或机电一体化相关专业本科及以上学历，具备5年以上产品开发工作经验，年龄不超过45岁；
2、有空调类产品开发背景者优先考虑；
3、具备配电设备或通信电源类产品的开发经历及主设计经验，拥有较强的系统架构把控能力；
4、深入理解同类产品的系统原理与设计逻辑，熟悉常用电气元件的工作原理、性能特点、参数选取及系统协同应用；
5、熟练掌握GXWorks2或STEP7-MicroWINSMART软件，
WinCCflexibleSMARTV3或MCGS组态软件，
EPLAN/CAD等设计工具
6、具有工业空调产品开发实践者优先录用。
栏目概述
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