
内页资料员
5000-10000元/月
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员招投标建筑工程类专业
岗位职责:
1、负责工程部各类文件的归档、移交及借阅管理工作;
2、负责工程项目资料、图纸的整理与保管,以及相关文件的收发处理;
3、负责会议记录、周计划、月度简报等文书材料的汇总与编制;
4、完成领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业优先;
2、具有一年以上相关工作经验,熟悉工程资料管理流程;
3、熟练操作CAD、WORD、EXCEL等制图及办公软件;
4、具备良好的协作意识,工作认真负责;
5、条理清晰,具备较强的沟通协调能力。
工作时间:
招聘文员、工程资料内页员
2000-3000元/月
资料员1-2个月1-2人月结学历不限假期工其他资料
招聘工程资料内页员,辅助整理资料,有人指挥带领工作,会不会内页没关系,要求会电脑勤快,听从指挥,工作时间早8-晚5点,节假日休息,月薪2500-3000元,联系方式
统计员(综合行政)
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司各类数据的采集、归集与分析工作
2.配合上级完成统计类报告的编制与整理
3.参与内部会议,提供数据分析支持及可行性建议
任职要求:
1.熟悉统计学原理,具备扎实的数据处理与分析能力
2.能独立开展统计相关工作,工作认真负责
3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效协同完成任务
建筑资质管理员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上其他资料建筑工程类专业
要求,;年龄,30左右。为人正直,办事勤快。听从指挥。
工程内业资料员
3000-4000元/月
资料员月结经验不限大专及以上施工资料员招投标建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目相关内业资料的收集、整理及归档管理;
2.保证资料内容准确、更新及时,与项目各方保持有效沟通协调;
3.配合开展项目管理工作,参与文档编制及问题跟进处理。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务;
2.可独立完成资料的分类整理与归档操作;
3.熟悉项目管理流程,具备一定的实际操作经验。
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上文员、文职、人力行政
【办公室文职工作】
岗位职责:
1.日常运营保障:负责办公区域的环境维护,管理固定资产及日常耗材,营造整洁、有序的工作氛围。
2.活动支持能手:参与公司内部活动(如团建、年会、庆功会等)的筹备与落地执行,增强团队凝聚力与归属感。
3.团队协作桥梁:担当跨部门行政协调角色,及时响应同事需求,提供高效、周到的后勤支持。
我们希望你:
具备良好的沟通能力与服务意识,性格积极乐观,富有耐心
工作认真细致,条理清晰,熟练操作Office系列办公软件
加个微信,我们详细沟通,直接联系我即可
项目文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上校园工作绩效餐厅餐饮食品安全
岗位职责:负责日常出入库管理、流水账目登记、早晨验收工作,需具备食品安全相关专业背景
行业经验:具有一年左右会计工作经验,同时兼任过食品安全相关事务
包吃住,工作时间8:30-20:00
建筑工程文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上资料员
岗位职责:
1.负责建筑类企业各类资料的分类、归档与日常维护
2.配合完成项目相关文件的编写,以及投标报价材料的整理存档
3.协助处理团队日常行政支持工作
任职要求:
1.具备较强的条理性和沟通协调能力
2.能够同时推进多项任务并确保细节准确无误
3.工作态度积极,具备较强适应能力,能胜任高效工作节奏
无责文员4000
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文书事务处理,保障工作流程有序进行
2.不断改进操作流程,提高整体工作效率
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进任务执行
2.适应能力强,可快速融入多元化协作团队
3.具备主动学习意识,持续提升专业能力
黑龙江鹤岗井号绿洲超市招聘理货员一名。年龄要求50岁以下,要求会打理蔬菜水果。人品贵重,心
2800-3200元/月
理货员1-2人月结
井号绿洲超市招聘 理货员一名。年龄要求50岁以下,要求会打理蔬菜水果。人品贵重,心地善良,勤劳能干,吃苦耐劳。老板没啥事。时间是早7点到晚7点。工资2800~3200不等。地址绿洲小区门口绿洲超市。大家看见的帮。多谢
期待你的加入电话
文员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好沟通记录与信息传递
4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务,提升办公效率
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗
文员
1-1.1万元/月
文员本科及以上
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作,保证数据及时更新
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,经验不限
4.具备较强的时间管理能力,能高效完成多任务处理
5.积极主动,学习能力强,适应快节奏办公环境
双休文员
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
工作内容:主要是分析公司数据和整理。工作轻松简单。没有经验也可以,有人带薪资待遇:无责底薪3200-4000+绩效2000+激励奖金+五险。每月薪资不低于6000+上班时间:9:00-17:30。午休2小时,周未双休,不加班到点就走,节假日正常放假,过年放假半个月左右。福利:不定期的下午茶不加班不熬夜写字楼办公,年终奖,每月团队聚餐。出游团建,生日福利,节假日等各种福利
文员
岗位职责:
1、协助完成公司公文起草及管理工作;
2、完成工商证照管理,包括工商年检、变更、借阅借用管理等;
3、负责各类信件、包裹的签收及分送,工作来电、邮件处理,报刊杂志订阅等工作;
4、协助完成公司重要活动、员工活动组织保障工作;
5、负责总经理办公会议题收集、纪要记录、日程安排;
6、协助完成工会相关工作,与县、市工会对接和办理相关事宜,组织工会会议及活动;
7、协助完成行政档案管理;
8、完成上级领导交办的其它工作任务。
前台经验不限学历不限
黑龙江鹤岗招聘前台收货打包员
年龄五十以下
薪资福利:月薪2600,两个带薪休假,早八点到晚五点半,午餐自备
工作地址:向阳区三中后门
行政前台专员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调文字功底扎实19点前下班周末单休公司/写字楼有行政前台经验行政前台掌握基本财务知识
工作内容:负责接待到访客户,做好登记工作,发放伴手礼,统计相关信息,维护前台区域整洁
任职要求:身高160及以上
气质佳,沟通能力强!
工作氛围轻松,办公环境舒适,地理位置优越,出行方便
前台经验不限学历不限
黑龙江鹤岗招聘前台收货打包员
年龄五十以下
薪资福利:月薪2600,两个带薪休假,早八点到晚五点半,午餐自备
工作地址:向阳区三中后门
行政人事助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上文字功底扎实物品采购/领用活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.协助处理日常行政工作,保障办公环境的整洁与高效运转;
2.负责公司内外沟通协调事宜,包含来访人员的接待与相关安排;
3.统筹文件资料的归档与管理,确保信息准确、更新及时;
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及组织能力,能妥善处理各项行政事务;
2.工作认真细致,责任心强,能够准确领会并落实上级交办的任务;
3.拥有良好的团队协作意识,善于与同事进行有效交流;
4.熟悉常用办公软件操作,具备基本的文档处理和数据整理能力。
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆活动/会议组织文书起草印章管理
岗位职责:
1、配合开展公司公文的拟写及日常管理工作;
2、负责工商证照相关事务处理,含年检申报、信息变更、资料借阅等管理事项;
3、承担各类邮件、快递的接收与分发,处理日常电话及电子邮件,统筹报刊杂志的订阅工作;
4、协同组织公司重大活动及员工集体活动的后勤支持与执行保障;
5、负责总经理办公会的议题汇总、会议纪要撰写及日程协调安排;
6、协助推进工会事务,对接县、市级工会组织,办理相关手续,筹办工会会议与活动;
7、参与行政类档案的整理与归档管理;
8、落实上级领导交办的其他工作事项。
加工部内勤助理
5000-6000元/月
文员1-3年大专及以上
任职要求:
1.具备2年以上商超、餐饮或生鲜行业相关岗位工作经验,如文员、核算、行政内勤或财务类工作;
2.熟练操作各类办公软件,包括Office、ERP系统或其他生鲜类管理软件;
3.对数据具有一定的敏感性,能够及时识别并分析经营数据中的异常情况;
4.拥有良好的沟通协调能力,能配合门店及相关部门处理日常事务;
5.工作态度端正,细致严谨,具备较强的逻辑思维与问题举一反三能力。
工作内容:
1.负责日常各类单据的报销处理,确保报销流程合规合法,并维护完整的报销记录台账;
2.汇总并审核各门店的收货单据、盘点表单,进行数据归集与分析,及时反馈异常信息;
3.执行部门在管理系统中关于新品录入、价格调整、商品信息更新等操作;
4.编制各类经营分析报表,为管理层决策提供准确的数据支持。
栏目概述
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