1.具备绘图能力，能够绘制器型图、模具图，熟练操作各类绘图软件，可根据客户需求完成图纸设计，并提出合理的优化建议。 2.熟悉模具工作原理，可由产品图纸推导出模具结构，指导开模并推动批量生产落地。

钢模具制图

协助车间主任管理生产，人员调配等

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

模具设计与开发 - 方案制定：依据产品需求，规划模具结构方案，完成二维/三维图样绘制，确保模具满足生产工艺及精度标准。 - 技术评估：合理选定模具材料与配套组件，核算模具强度、脱模形式等关键参数，优化设计方案以提升效率并控制成本。 模具制造与调试 - 过程协同：配合模具加工流程，及时处理加工过程中出现的技术问题，如尺寸误差、工艺瓶颈等。 - 试模验证：参与模具试运行，评估试模结果（如制件缺陷、模具损耗情况），调整设计或工艺设定，确保模具稳定投入量产。 生产支持与维护 - 故障应对：快速响应生产现场模具异常（如磨损、开裂等问题），提出有效维修措施，保障生产线连续运转。 - 持续改进：制定模具维护周期计划，监控使用状态，通过结构优化降低损坏频率，增强生产过程的可靠性。

造型师傅一名，刚学出来的也可以，有上进心，工作仔细，主要工作拆电极

负责铸焊模具设计开发，制定加工工艺，知道生产。

岗位职责: 1.负责模具设计方案的制定与持续优化，确保模具设计符合产品性能需求； 2.运用专业设计工具开展模具结构设计工作，涵盖三维建模及二维工程图输出； 3.深度参与试模环节，针对技术异常进行分析并提出有效解决方案； 4.配合生产团队完成模具的日常维护与保养，提高使用效率并延长服役周期； 5.关注行业前沿技术动态，推动设计流程改进与整体设计水平提升。 任职要求： 1.对模具设计领域有强烈兴趣，具备较强的学习意识和创新思考能力； 2.掌握常用模具设计软件，如AutoCAD等，具有实际操作经历者更佳； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅推进跨部门协作任务； 4.适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定高效，并具备较强的故障应对能力； 5.工作责任心强，重视细节管理，可独立承担并完成各项设计工作任务。

职位描述 1.负责解决生产过程中的技术难题 2.主导新模具的试模工作，制定和优化注塑工艺参数，建立标准工艺档案 3.精通注塑模具的结构与保养，能快速判断模具问题并指导维修4.对注塑设备(含辅机)日常维护和异常处理提供专业技术指导5.根据生产计划，合理调配班组人员、设备和物料，确保生产任务按时、按质、按量完成 任职要求 1.大专及以上学历，高分子材料、机械、模具等相关专业优先2.三年及以上相关工作经验 岗位福利 底薪+绩效奖金+五险，技术能力决定薪资高度勤快眼里有活脑子活!!! 地址:河北省邢台市广宗县经济开发区联系电话:

、寿命测试、环境适应性测试，提供专项技术支撑，确保研发产品符合国家 / 行业标准及公司质量要求。 （三）技术优化与产品迭代 针对公司现有温控产品，结合市场反馈、客户需求及行业技术趋势，开展专项技术优化，改进产品结构、电子模块、材料选型、化工工艺、微环境适配方案，提升产品性能、降低生产成本、优化用户体验。 跟踪各领域前沿技术（如新型机械设计工艺、微电子芯片技术、高性能高分子材料、环保化工工艺、微环境智能调控技术），开展技术预研与落地应用，推动公司温控产品技术升级与创新。 参与公司新产品研发立项论证，结合自身专业领域提供技术建议，协助制定研发方案与技术路线，保障新产品研发的可行性与先进性。 （四）技术文档与知识沉淀 撰写各专业领域研发设计说明书、试验报告、技术规范、工艺文件等资料，规范归档，确保技术文档完整、准确、可追溯。 参与公司技术标准制定与完善，梳理各专业领域研发流程与技术规范，形成标准化体系，提升团队研发效率与质量。 配合专利申报部门，整理研发技术成果相关资料，参与发明专利、实用新型专利的申报工作，保护公司核心知识产权；沉淀研发经验，形成技术知识库，实现团队技术共享。 （五）跨专业协作与项目落地 参与跨专业研发项目协作，与机械、电子、材料、化工、微环境等领域研发人员密切配合，协同完成温控产品整体研发设计，解决跨专业技术衔接问题，保障研发项目整体进度。 对接生产、采购、车间等部门，提供研发技术支撑，协助解决产品试产、量产过程中的专项技术问题，推动研发成果顺利落地转化。 配合销售、售后部门，提供产品技术支持，解答客户关于产品技术特性、工况适配等问题，协助完成客户现场技术调试与问题排查。 三、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、微电子科学与工程、高分子材料与工程、应用化学、环境工程、精密仪器等相关专业，硕士学历优先； 持有对应专业职业资格证书、技术认证（如机械工程师、电子工程师、材料工程师等）者优先，有温控设备、仪器仪表、阀门行业相关研发资质者加分。 （二）工作经验 初级岗：1-3 年相关专业研发工作经验，有制造业、仪器仪表研发实习 / 工作经历者优先，能独立完成基础研发试验与技术文档撰写； 中 / 高级岗：3 年及以上温控设备、机械 / 电子 / 材料 / 化工 / 精密仪器相关研发工作经验，有完整产品研发落地案例，具备独立承担专项研发项目、解决复杂技术问题的能力； 熟悉温控设备工作原理、行业标准（如 GB8465/GB8464、EN215），了解工业产品研发流程，有邯郸本地制造业研发经验者加分。 （三）核心技能 专业能力：掌握对应专业领域核心理论知识与实操技能，能独立开展专项研发设计、试验测试与技术优化，熟悉本领域常用研发工具、试验设备及行业技术趋势； 工具使用： 机械结构类：精通 SolidWorks/UG/AutoCAD 等设计软件，熟悉 CAE 分析工具者优先； 微电子类：熟练使用 Altium Designer 等电路设计软件，掌握 PCB 板设计、单片机编程调试技能； 高分子 / 化工类：熟悉材料测试、工艺调试设备操作，能独立开展材料性能、化工工艺试验； 微环境类：掌握微环境模拟、测试方法，熟悉环境试验设备操作，能分析微环境对产品性能的影响； 通用技能：熟练使用 Office 办公软件，具备良好的技术文档撰写能力，能使用 Git 等工具进行研发资料管理，了解专利申报基本流程者优先； 问题解决：具备较强的逻辑思维与技术攻关能力，能快速定位研发、试验中的技术问题，制定合理的优化解决方案。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、责任心强，严格遵守公司研发管理制度，具备极强的保密意识，不泄露公司核心研发技术、设计方案及试验数据； 个人能力：学习能力强，能快速掌握本领域前沿技术与新设备、新工艺，动手能力突出，能独立完成实验室试验与车间实操，数字敏感度高，善于分析试验数据； 协作能力：具备良好的跨专业、跨部门协作能力，善于沟通交流，能高效配合团队完成研发项目，乐于分享技术经验，推动团队技术能力提升； 抗压能力：能承受研发项目攻坚、试验反复的工作压力，适应适度加班，工作严谨细致、耐心专注，对技术研发有浓厚兴趣与探索精神； 职业态度：秉持创新理念，认同公司 “以技术为根本” 的发展方针，愿意长期深耕温控领域技术研发，持续提升专业能力，助力公司产品技术创新。

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1、负责生产设备的日常维护与管理，保障设备稳定运行，实现零故障目标； 2、根据计划落实生产设备的维修与保养工作； 3、设备发生异常时，迅速响应并排除故障； 4、实施设备的预防性维护及定期检查工作。 应聘要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业； 2、具备3年以上加工类设备维修工作经验；

岗位职责： 1.制定设备全生命周期管理规范，统筹设备的安装、调试、运行、3Q验证、日常维护及保养工作；完善设备档案、台账及运行状态记录，确保符合GMP规范要求； 2.全面主导安全与环保管理工作，组织落实安全巡查、安全培训，有效应对各类安全、环保审查； 3.参与设备采购全过程，包括制定采购计划、开展设备考察、编制招标文件、合同签署与付款、备品备件采购等环节； 4.组织对下属人员开展岗位专业技能指导与培训； 5.负责部门内数据统计管理及各类报表的编制与提交； 6.承担部门费用预算控制、人员调配与团队管理工作； 7.协调与其他职能部门之间的沟通协作 任职资格： 1.大专及以上学历，机电一体化或机械制造相关专业，具备工程师或以上职称； 2.接受过设备管理、安全管理、体系认证等相关系统性培训； 3.在保健食品或制药企业从事设备管理相关工作满5年，其中至少2年专注于软胶囊生产设备管理； 4.熟悉设备管理、采购及安全管理体系，具备扎实的设备管理理论基础与实践经验

工作职责: 1.设备台账：负责设备台账的建立与更新，登记设备的型号、编号、购置时间、安装地点等基础信息。 2.设备档案：整理设备技术资料，归档说明书、操作手册、保修凭证等相关文档。 3.维护管理：制定并落实预防性维护方案，组织实施定期巡检与保养，降低故障发生率。 4.维修调度：统筹设备维修任务，合理安排维修资源，保障故障设备快速恢复运行。 5.维护记录：完整记录每次维护与修理的时间、内容、责任人及处理结果。 6.运行监控：实时跟踪设备运行状况，发现异常及时预警并上报。 7.性能分析：定期开展设备性能检测，结合运行数据进行评估，提出优化建议。 8.备件管理：负责备品备件库存管控，确保常用配件储备充足，缩短维修周期。 9.备件采购：依据维护计划和实际需求，及时申报和补充设备所需备件。 10.故障支持：提供现场技术支持，协助完成设备故障排查与问题处理。 11.培训实施：组织对操作人员开展设备使用及日常维护培训，提升操作规范性。 12.安全巡检：定期开展设备安全检查，确保符合安全生产要求，防范事故发生。 13.应急准备：编制设备突发故障应对预案，确保紧急情况下能够迅速响应。 14.报告撰写：汇总设备管理与维护情况，形成报告提交上级部门。 15.数据分析：对设备运行及维修数据进行统计分析，挖掘改进空间并提出对策。 16.流程优化：持续完善设备管理流程，提升设备运行效率和生产保障能力。 任职资格: 大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 具备机械知识、安全操作规范、GMP要求及生产工艺相关培训经历 具有一年以上本岗位相关工作经验，同时具有一年以上行政类工作经历

招注塑工30名，工资5500包住烧，另招注塑老师三名，拌料二名，工资面谈，联系电话，地址万全瑶山。

岗位职责: 1.负责车间生产人员的日常管理与培训工作，保障团队专业水平和作业效率。 2.组织并协调订单生产任务，确保生产进度和产品品质符合客户标准。 3.监督生产流程运行情况，持续优化工艺环节，提升整体生产效能。 4.与团队保持有效沟通，及时处理生产过程中各类问题，保障生产有序进行。 任职要求： 1.具备乳制品行业工作经验，拥有较强的组织协调和团队管理能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够带动团队共同完成生产目标。 3.熟悉生产作业流程，具备灵活应对现场突发状况的能力。 4.工作认真负责，富有创新意识，能主动推动生产流程的改进与完善。

张家口企祥机械 高薪诚聘 加工中心 / 数控车 大师傅 岗位要求 精通数控车、加工中心操作与编程，会看图、懂工艺、能调机、保精度 有多年实操经验，技术过硬，能处理复杂工件与现场问题 服从管理，责任心强，质量意识高 加工中心师傅 5位 数控车床师傅 2位 车工改数控车床 3位 铣工改加工中心 5位 薪资待遇 薪资：5000–12000 元，技术好可面议，上不封顶 包吃包住，工资月结，不拖欠 订单稳定，长期有活，福利齐全 工作地点 河北万全经开区 联系电话：____ 有意者直接电话联系，到厂面试！

岗位名称：注塑工；装配工；叉车工岗位要求：1.长期稳定工作；2.年龄在2040岁之间；3.接受白夜两班倒的工作制度。薪资待遇：1.第一个月薪资180元/天；2.第二个月薪资220元/天；3.提供两顿饭和住宿，。

宣化区陈家庄车间现招聘铆工，焊工，折弯工待遇优厚常年有活。联系电话

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

招聘：数控车师傅两名，普车工一名！ 要求：熟练掌握加工工艺，独立操作机床及编程；有敬业精神，能吃苦耐劳！ 待遇：全勤奖，旅游团建。 工作地点：万全区上营屯村工业园区 电话：