巨鹿县装饰公司招长期工人，年龄25-35，招工长会理论会实践，懂水木油瓦的优先，能完成家装收尾工作的优先。工作范围巨鹿县城，及周边工资面议。

岗位职责： 1. 负责产品售前演示工作，配合挖掘客户实际需求与信息，及时响应并解决客户疑问，推动项目顺利落地。 2. 承担客户在设计操作及产品应用方面的培训支持，确保客户高效掌握使用方法。 3. 推动产品技术在实际场景中的应用实施，开展市场与客户使用情况调研，汇总反馈意见并提出优化建议。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，优先考虑理工类或口腔医学相关专业，需一本起点。 2. 工作经验：综合素质突出者可放宽经验要求（但须为211院校本科及以上学历）。 3. 专业技能：熟练操作口腔设计类软件，具备种植、活动义齿、修复等方向设计经验者优先，有临床实践经验者更佳。 4. 其他：能适应短期或阶段性出差安排

钢轨探伤设备技术员 二、岗位职责 设备安装调试：钢轨超声波探伤仪出厂组装调试、整机校准、灵敏度标定，确保设备检验合格出厂。 电子焊接维修：探伤仪主板、线束、航空插头、探头线缆焊接接线，硬件故障拆解检修、电路排查维修。 现场售后运维：外出铁路项目上门售后维保、故障检修，对客户开展设备操作培训，整理售后问题反馈台账。 试块质检：检查探伤试块外观、实测尺寸及缺陷位置，对照图纸验收。 使用超声设备检测试块声学性能，核对参数 填写质检报告并归档，划分合格/不合格件，异常上报。 现场探伤作业：钢轨母材、铝热焊/氩弧焊焊缝现场超声探伤，实测记录数据、编制正式探伤报告。 配合生产备货、投标资料整理，完成对内对外技术对接工作。 三、任职要求 有钢轨探伤仪、铁路探伤设备相关实操经验优先，持有钢轨探伤从业证书优先录用； 熟练电子元器件、多芯线束、航空插头焊接接线，能看懂基础电路图纸； 会使用超声探伤设备开展焊缝探伤、试块检测，了解TB/T铁路探伤行业标准； 接受短期驻外铁路现场出差，动手能力强，可独立完成设备调试与维修； 有安装调试、售后维修、试块质检、现场探伤任一相关工作经验均可应聘。 四、福利待遇 基本工资+出差补助+绩效奖金+年终奖 外勤食宿、交通实报实销 入职缴纳社保，法定节假日+节日福利 八小时工作制、双休 内部技能培训，晋升路径：技术员→技术主管 订单稳定，长期铁路行业发展

岗位内容： 1. 规划并优化生产工艺流程，提升生产效能与产品品质； 2. 运用精益理念推动制造环节改善，降低运营成本并提升产品附加值； 3. 组织并引导团队开展问题发现与解决工作，落实持续改进目标。 任职要求： 1. 具备精益工程实践经验，熟练掌握各类精益工具与实施方法； 2. 拥有出色的沟通协调与团队领导能力，能高效组织团队推进项目； 3. 技术背景扎实，具备较强的设计能力、分析思维及创新意识。

岗位职责： 聚焦中厚板新产品全周期研发工作，涵盖用户需求挖掘与产品特性分析、参与技术协议沟通、组织设计方案评审；主导研发路径规划、成分体系与工艺流程设计；组织实施试制验证、成果总结评估，并推动工艺改进与成本控制；协助开展市场分析及成本核算，支持产品定位与推广应用；牵头解决中厚板领域重大技术难题，突破高强、特厚及特殊性能产品开发中的核心技术瓶颈；协同推进产品资质认证与标准规范建设。 任职要求： 45周岁以下，本科及以上学历，材料、冶金类相关专业；具备5年以上中板生产线工艺实践经验，取得中级工程师或以上职称；掌握中厚板全流程生产工艺（炼钢—连铸—轧制—热处理）及产品性能指标要求；具有新钢种研发、成分优化或工艺改善经历，能独立承担研发任务；熟悉高端中板应用场景（如船舶、桥梁等）对应的技术规范；具备扎实的技术分析能力，有承担重大技术项目经验者优先；特别优秀者条件可适度放宽。工资一人一议

研发助理 一、职位描述 1、参与研发需求与产品的市场调研，配合研发工程师开展研发方案制定及前期技术预研； 2、承担研发项目执行过程中的数据收集、归纳、统计与分析任务，并按时提交阶段性报告； 3、协助推进研发项目的具体实施，参与新产品性能优化及相关测试评估工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，食品、化学、生物、医学、制药、农学等相关理工科专业均可，25-26届应届毕业生，性别不限，能适应基层实习2-3个月（需深入一线了解实际操作，根据学习进度安排后续岗位调整）； 2、对食品研发工作有浓厚兴趣，具备发展意愿，希望长期深耕于小麦加工行业； 3、工作踏实细致，积极主动，责任心强，能够适应一定工作压力与挑战； 4、可接受长期外派至分公司所在地（如陕西、安徽、山东、重庆等地） 三、晋升路径 基层实习（2-3个月，4000-6000）→ 实验员（8000）→ 研发助理（9000） 四、福利待遇 提供食宿、缴纳五险、每月7号前发放薪资、父母生日蛋糕礼遇、定期组织团建活动、节日福利、父母体检卡、年终福利、年终慰问金、内部晋升机会、部门绩效奖励等。 五、岗位优势 属粮食加工类民生企业，行业前景良好，业务持续稳定，晋升通道清晰明确； 团队年轻化，以00后为主，管理扁平高效，欢迎无经验应届生加入，提供一对一零基础带教培训 六、公司地址：河北省邢台市南和区和阳大街619号 联系方式：***********

工作职责： 协助推进客户财务咨询项目的全流程执行，包含信息采集、数据归集及初步分析工作。 学习并理解财税相关政策法规，为客户输出基础性税务规划与合规支持建议。 参与团队内部的项目复盘与流程改进，持续提升服务效率与交付质量。 接受公司系统化专业培训，快速掌握财务咨询核心能力，为后续独立承担业务模块打下基础。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业优先考虑。 具备扎实的财务理论基础，了解会计准则及相关财税法规。 学习能力强，逻辑思维清晰，能够快速融入新业务环境。 具备良好的语言表达与团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 双休 法定节假日 五险 工作时间：8:30—18:00，中午休息2小时 薪资范围：5000—20000元

沧州市青县招工长/工程师、装修承包

岗位职责 1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。 2.根据客户需求，完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。 3.参与新产品试制、验证、量产导入，跟进试产过程中的技术问题并推动解决。 4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。 5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。 6.持续优化产品性能、生产效率及成本，提升产品稳定性和市场竞争力。 7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。 任职要求 1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。 2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。 3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。 4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。 5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。 6.工作认真负责，具备良好的质量意识和项目推进能力。

招聘：外勤检测员薪资：3000-5000元/月工作内容：-负责非道路及道路重型柴油车辆的尾气排放检测工作；-按照相关标准和流程进行现场检测；-配合完成检测数据记录与报告整理；-协助维护检测设备，确保正常运行。任职要求：-身体健康，能适应户外工作；-有相关工作经验者优先-具备基本的沟通能力和责任心；

招聘洗车工，男女不限，长期短期都行！工资面议

现招聘仓库管理员，主要负责进出库，有仓库管理经验优先录用，1名：28－45周岁，工资4000-5000另招聘计件工数名，时间自由，年龄不限联系电话工作地址：新汽车站南1公里，兴隆店子村小区南100米厂房

承德双栾区承钢付近老爷子90独居自理用一个保母3000两天假活好干

招聘：收银员【工作地点】兴隆街道田园诗驿小区【薪资待遇】待遇详情面谈。【岗位职责】1、接待顾客，收银结账、日常对账；2、维护环境卫生整理，货品清点；3、引导顾客，服从其他工作安排。【任职要求】1、细心耐心，账目清晰，无不良嗜好；2、待人热情，服务态度好，善于沟通。3、任职年龄35-55岁。有意者请联系电话：地址：兴隆街道田园诗驿小区诗驿路1号

1、熟悉分析解决现场设备突发故障，执行设备月、季、年度保养内容并做好记录； 2、中转设备重大事故的调查、分析；定期巡视自动分拣、流水线等设备，做好维修及保养并录入记录； 3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理； 4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进； 5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。

【岗位职责】 1. 负责设备使用、养护、维修等技术支持，并对规程的执行情况进行监督； 2. 负责整理设备技术组工作情况并汇总上报； 3. 负责每月班组的人员考评； 4. 负责定期的安全知识培训； 5. 负责督导下属员工工作质量及工作效率； 6. 对公司的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题； 7. 负责对设备的维修和改造，进行技术性的支持； 8. 负责与外协施工人员沟通技术方面的问题，并监督实施； 9. 根据设备的技术需要，提请...

1. 独立负责化工安装项目设备、工艺、管道全套设计方案、设备选型、材料统计。 2. 熟悉石化、精细化工、环保化工安装工艺，结合现场施工优化图纸，确保方案安全合规、可落地施工。 3. 负责技术交底、技术答疑，解决项目安装过程技术问题。 4. 配合招投标、技术对接、项目验收及资料归档工作。 任职要求 1. 过程装备、化工工艺、机械、机电等相关专业，5–10年以上化工设备安装设计全职经验，有完整项目落地经验。 2. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件，熟悉GB、SH、HG等行业规范标准。 3. 精通压力容器、非标设备、工艺管道设计与校核，可独立操盘整套工程项目。 4. 沟通顺畅、责任心强。 5. 持证、有大型化工成套项目经验者优先。

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

【岗位职责】 1. 负责LED照明灯具生产线全量设备（含自动打胶机、锁螺丝机、老化线、灌胶机、测试治具、组装流水线等）的日常运维与故障抢修，快速响应产线设备异常，最大程度压缩非计划停机时长，保障生产节奏稳定。 2. 主导新产线搭建阶段的设备选型评估、进场安装调试与验收全流程，跟进现有设备技改升级、工装治具的设计改良，从设备端支撑灯具组装效率与产品良率提升。 3. 搭建并落地设备标准化管理体系，编制设备操作SOP、预防...

承德承德县招工长/工程师 岗位职责： 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范与标准 3. 协调各工种作业，解决现场技术问题与突发状况，保障施工安全与效率 4. 编制施工日志、验收资料及工程量统计，配合项目结算与归档工作 5. 监督材料使用与设备调配，控制成本并提升资源利用效率 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2. 熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见施工工艺 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，具备较强抗压能力 5. 持有建造师、施工员或安全员等相关证书者优先

1、生产管理：依据企业年度生产规划，编制车间月度及周度生产排程，并组织人员有序落实各阶段生产任务，确保饮品产品按时交付、品质达标、产量满足需求，保障供应链稳定运行，支持企业在降本增效与质量提升方面的战略目标达成。 2、质量把控：全面落实企业质量管理体系及相关规章制度，对车间生产全流程实施质量监管，涵盖原料验收、工艺过程巡查、成品检测等环节，快速响应并解决生产中出现的质量异常，持续提升产品一次合格率。 3、成本控制：科学调配生产要素，优化作业流程，降低原材料损耗与能源使用强度，有效管控车间运营成本，在企业年度降本重点任务中发挥实质性支撑作用。 4、设备管理：指定专人负责生产设备的日常点检与定期保养，保障设备高效稳定运转，提升设备综合利用率，最大限度减少因故障导致的停机影响。 学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、工商管理等相关专业优先考虑。 5、工作经验：具备5年以上饮品行业生产管理从业经历，熟悉饮料类产品的生产工艺与生产流程，有车间主任或同级别管理岗位经验者优先。 6、专业技能：掌握饮品生产设备的操作原理与维护要点，精通质量管理、成本核算、安全生产等专业知识，具备数据分析能力，能准确提取并应用生产数据，为经营管理决策提供有力支持。

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

1、负责食品生产车间日常各类生产数据的采集、汇总及统计工作，涵盖生产数量、原料使用、成品入库、次品数量等内容，确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产数据进行系统性分析，编制相应的统计报告，如生产日报、周报、月报等，并在规定时间内提交至相关管理人员。 3、负责车间内统计资料的分类整理、归档管理与存储工作，保障档案资料的完整性与安全性，按公司要求期限妥善保存各项原始记录。 4、学历与专业：[大专及以上学历，统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。

承德市隆化县招工长/工程师

1、学历要求一般为统招本科及以上。 2、需精通车身焊装精度调试等相关技术。 3、需具备汽车行业的基础知识，熟悉车身夹具的基本原理。 6、熟练掌握办公软件、CAD绘图工具及三维设计软件。 职责：承担商用车牵引座项目的开发工作

1、现场工艺与品质控制：掌握车间生产工艺流程、设备操作规程及产品质量要求，全程监督班组成员按标准作业，严格管控投料、灌装、杀菌、包装等关键环节，及时纠正不规范行为，协同品控部门确保产品质量稳定，降低不良品和报废品产生。 2、车间6S与卫生执行：负责所辖区域的车间环境清洁、设备消毒、物料定置及工位整洁管理，落实食品生产安全与卫生规范，防止交叉污染，确保车间满足食品安全合规要求，顺利通过各类验厂及检查。 3、设备维护与安全管理：配合完成生产设备日常点检、保养及基础调试，发现异常及时报修并协助维修人员快速处理；严格执行安全生产规定，排查现场安全隐患，规范员工操作行为及用水用电安全，杜绝安全事故的发生。 4、班组管理与技能培训：协助开展班组日常管理、考勤记录与任务分配，组织新员工岗前培训与实操带教，统一作业标准，提升团队整体操作规范性与工作效率，营造积极有序的生产氛围。 5、生产数据记录与台账管理：准确统计每日产量、物料消耗、工时使用及不良品数量，规范填写生产报表与工作日志，确保各项数据真实、完整、可追溯，按时提交相关数据，支持车间阶段性数据分析与复盘。 6、异常响应与持续改进：快速识别并协调解决生产中出现的产能波动、物料问题、工艺偏差或设备故障等情况；积极参与流程优化、降耗提效等改善项目，推动车间生产效能不断提升。 8、储备发展与岗位承接：主动学习工段长全面管理职责，深入了解车间管理制度、生产运作、人员调度与物料控制等核心内容，加速能力成长，胜任工段长日常工作，后期表现优异者将转正为正式工段长，独立承担工段管理工作。

招聘带班工长若干名，要求服从安排，负责施工现场测量放线工作。工资为7100-8000元，按计件结算，多劳多得。

职位描述： 1、全面负责工厂日常运营工作，统筹员工的管理、指导与培训； 2、编制生产计划并实施生产调度、过程管控及进度监督； 3、主导工厂组织架构建设、人员与设备资源配置以及生产任务部署； 4、推动生产、质量控制、仓储运输等环节高效运作，并对执行成效进行督导与激励。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限，具备5年以上化工类企业高层管理经历，有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具有扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，具备系统的精益生产理念及实际推行经验； 5、具备出色的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的综合统筹与团队领导能力。

工作内容 1. 负责车间生产运营的组织与管理，涵盖生产计划编制、预算控制及进度跟进等工作； 2. 负责生产设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3. 负责生产全过程的质量监管，及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 具有较强的责任感和执行能力； 3. 有一定生产管理相关工作经验。

岗位职责描述 1. 储能PACK电气系统方案设计负责储能电池模组/PACK的电气架构设计，根据系统需求（电压、容量、倍率）输出电气原理图与接线图。 主导PACK级电气零部件的选型与计算，包括继电器、熔断器、分流器、预充电阻、连接器等。 【BMS选型】 负责电池管理系统（BMS）的硬件选型与软件策略对接：评估不同品牌BMS的性能（釆集精度、均衡能力、通讯协议），完成主/从板配置方案；配合软件工程师定义BMS保护阈值、SOC/SOH算法需求及通讯协议（CAN/RS485/Modbus）。 2. CCS集成与高压连接设计 【CCS设计】 负责CCS（Cells Contact System，集成母排）组件的电气设计，包括铝巴、FPC（柔性印刷电路板）、线束连接器的布局与选型。 设计电芯间的串并联方案，优化CCS路径以降低回路电感和压降，确保大电流载流能力及温度采样点的布置合理性。 3. PACK内部线束设计 【PACK内线束】 设计PACK内部低压采样与通讯线束（电压采样线、温度传感器线、均衡线），绘制二维线束图并定义线规、颜色、端子型号及接插件定义。 负责高压线束（动力连接线）的路径规划、选型（耐压/载流/耐温等级）及屏蔽处理，解决线束的折弯半径与空间干涉问题。 4. 安规设计与合规性 【安规设计】 依据UL/IEC/GB（如GB/T 36276）等标准，设计电气间隙、爬电距离及绝缘防护方案。 负责PACK的电气保护设计，包括主回路熔断器匹配、高压互锁（HVIL）回路设计、绝缘监测接口设计。 输出DFMEA（设计失效模式分析），针对过流、短路、反接等潜在风险制定电气防护策略。 5. 技术文档与测试支持编制BOM（物料清单）、电气接线表、线束工艺指导书及PACK出厂测试规范（绝缘耐压测试、通断测试）。 配合结构工程师完成IP防护与散热方案设计；配合测试工程师解决样机电气故障，完成优化迭代。 能力要求 1、学历与经验本科及以上学历，电气工程、自动化、电力电子、车辆工程等相关专业。 3年以上锂电池PACK电气设计经验（储能/新能源汽车行业优先），有完整项目交付经历。 2. 专业知识与技能 【核心必备】 精通BMS选型与应用：熟悉主流BMS芯片方案（如TI、NXP、Analog Devices）及第三方BMS供应商（如协能科列特、亿能等），能独立完成主被动均衡架构设计与通讯调试。 【电气设计】 熟练掌握电气元器件选型方法，能计算短路电流、热积累及熔断器I²t值；熟练使用AutoCAD、EPLAN、SolidWorks Electrical等电气绘图软件。 【CCS与线束】 熟悉CCS（FPC/线束方案）生产工艺及常见失效模式（虚焊、微短路），了解超声波焊接或激光焊接对铝巴的要求；精通CATIA/CHS或类似线束设计模块，具备三维线束布线及二维图纸输出能力。 【安规与标准】 深刻理解储能用PACK安规要求（IEC 62619、UL 1973、GB 38031），熟悉高压安全防护及绝缘检测原理。 3. 工具与软能力熟练使用示波器、绝缘耐压仪、内阻测试仪等常用电气检测设备。 具备良好的逻辑分析与故障定位能力，能快速定位BMS通讯中断、采样异常、绝缘失效等问题。 较强的跨部门沟通能力（与结构/电芯/系统/生产部门协作）。 4. 加分项有液冷PACK或高压大容量储能系统（>1000V）电气设计经验。 熟悉ASIL功能安全等级要求或ASPICE开发流程。 持有高压电工证或注册电气工程师证书。