有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

东方市招钢结构安装/打板、其他钢结构人员、电焊、泥瓦工

1、有房建项目经验 2、监理经验

主要从事开发公司项目工程管理工作，要求： ①具有至少一个项目建设开发管理经验或5年以上相关工程岗位工作经验， ②熟悉土建专业规范，懂得开发报建、过程管理、竣备等流程， ③具备一定工程文件起草、往来处理能力， ④具备一定组织协调能力，熟练运用日常办公软件等， 简历接收邮箱：@qq.com （简历中务必留好联系方式并保持通讯畅通，以便简历通过后及时取得联系）

沧州任丘招其他钢结构铆工1名，要求熟练操作气割，等离子等。精通图纸。

南京市鼓楼区招其他钢结构人员、铆工/钣金工、工地打磨工、工地小工/杂工、电焊

工作职责 1. 负责风电项目道路与基础工程的技术方案设计，确保满足风电施工标准及现场地质条件要求。 2. 组织并推进现场施工管理工作，协调施工队伍、监理单位及材料供应商，保障工程按计划高质量实施。 3. 按期开展工地巡查，及时发现并解决路基处理、风机基础施工等关键工序中的技术难题。 4. 承担施工资料的编制与归集任务，协助完成项目验收及相关运维阶段的技术支持工作。 任职要求 1. 具备土木或土建工程类专业本科及以上学历，持有注册建造师资格者优先考虑。 2. 拥有5年以上土建工程从业经历，其中至少3年专注于风电项目道路或基础工程的实际操作。 3. 熟练掌握风电基础结构（如灌注桩、承台）及场内道路施工工艺，熟悉常用设计工具（如AutoCAD、PKPM）。 4. 具备良好的现场组织协调能力，能独立应对和处置施工过程中出现的技术突发情况。

成都市金牛区招水电工长，要求大专及以上建筑工程相关专业毕业的，有六年以上工作经验，专业能力强，身体健康，30岁左右，无不良嗜好，有良好职业道德素养，抗压强，能吃苦，有上进心，做事细心负责任，有担当，干过成都TOD的最好。提供市场化薪酬待遇。

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工作内容： 1. 掌握施工图纸及相关规范，负责编制施工方案并进行技术交底，指导施工班组依照图纸开展作业； 2. 负责施工现场管理与施工过程监督，及时发现并处理现场出现的技术问题； 3. 配合完成工程量的收方及计量相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、道路桥梁等相关专业； 2. 具备两年以上公路施工或公路养护工作经验； 3. 熟悉相关工程施工规范与技术标准； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 5. 能够适应出差安排，持有驾驶证者优先。 职位福利：管吃、管住、五险、出差补助

水泥路，厂房，场内硬化，路面，

岗位概述： 1. 本岗位为贵州省开阳县大坪磷矿土建业务的技术主管，大坪磷矿为开采深度超过1600米的井下磷矿，配套建设大量地面设施，需具备出色的施工组织协调能力及对外沟通能力； 2. 入职单位为贵州时代矿业有限公司。 岗位职责： 1. 负责地面设施项目前期规划、设计衔接及开工前各项准备工作的推进； 2. 配合采购部门实施土建工程招标，承担图纸审查及对施工单位进行技术交底的任务； 3. 协同施工方制定地面设施整体施工进度计划，审核施工组织设计与专项方案，全面把控现场进度，保障土建工程按计划推进； 4. 作为公司代表与施工、监理单位开展信息对接，建立并落实定期与临时沟通机制； 5. 监督地面设施土建工程质量，牵头组织各阶段验收工作； 6. 牵头开展施工过程中质量、安全及设备事故的调查分析，并编制相应处理方案； 7. 监督承包单位落实项目安全文明施工及环境保护相关要求； 8. 完成其他与土建施工管理相关的事务性工作。 任职要求： 1. 学历/专业：本科及以上学历，土木工程相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上工业与民用建筑项目管理经历； 3. 熟悉工业类建设项目流程，具备井采矿山地面设施建设经验者优先考虑。

岗位职责 负责建筑项目土建施工技术指导，审核施工方案、施工组织设计，确保施工符合规范要求； 现场监督施工质量、进度，排查施工安全隐患，及时处理施工中的技术问题； 对接甲方、监理及施工班组，协调解决施工过程中的技术难点，确保工程质量； 参与工程验收、竣工结算，整理土建相关技术资料，配合完成项目归档； 指导施工人员规范操作，把控施工工艺，减少施工损耗和质量问题。 任职要求 22-32岁，大专及以上学历，土建相关专业（工民建、土木工程等）优先； 1 年以上土建施工技术 / 管理经验，熟悉建筑施工工艺、质量标准； 能看懂施工图纸，掌握土建施工规范，具备基础的技术交底能力； 具备良好的沟通协调能力，能对接甲方、监理及施工班组，解决现场施工问题； 可接受25年应届生（提供一对一带教），有工地现场管理经验者优先。 薪资福利 薪资：6000-10000 元 / 月（根据经验、证书可面议）； 福利：五险一金、节日福利、带薪年假、证书补贴、餐补，驻场岗位包吃住； 成长：清晰晋升路径（土建工程师→技术主管→项目技术负责人），定期专业培训。

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