工长/工程师水电
招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。
技术总工程师
1.2-2.2万/月
总工程师1-3年本科
岗位职责：
1. 全面主持公司船舶/海洋装备建造技术管理工作，作为技术第一负责人，统筹产品设计转化、工艺策划、生产技术方案审定。
2. 负责新项目技术评审，组织图纸会审、工艺方案编制、重大技术难题攻关，解决船体建造、舾装、涂装、机电安装现场重大技术问题。
3. 主导建造工艺标准、技术管理制度、作业指导文件编制与修订，持续优化造船工艺流程，提升建造效率、控制建造成本。
4. 统筹质量技术管控，处理重大质量缺陷，落实船舶规范、船级社规范、海事相关标准，配合船东、船检现场检验与技术沟通。
5. 负责技术团队建设，管理工艺、设计、质检技术人员，搭建人才梯队，组织技术培训、技术交流。
6. 参与项目投标、技术协议评审、商务技术洽谈，审核技术方案、技术风险评估。
7. 协调生产、采购、商务、车间等部门，推进技术落地；跟踪新材料、新工艺、新设备在船舶建造中的应用。
8. 负责重大技改方案、工装设备方案审核，推进降本增效、精益造船实施。
四、任职要求
1. 船舶与海洋工程、船体工程、轮机工程等相关专业本科及以上学历；高级工程师职称优先。
2. 3年以上船舶建造行业技术管理经验，具备船舶制造厂总工/技术副总/技术部长同等岗位任职经历；熟悉散货船、工程船、海工装备建造者优先。
3. 精通船体建造、舾装、涂装完整工艺流程，熟悉CCS等主流船级社规范、国内海事法规。
4. 具备独立处理船舶建造过程重大技术、质量问题能力，丰富图纸转化、现场工艺实施经验。
5. 熟悉船舶项目全周期管理，具备新项目策划、工艺规划、技术风险预判能力。
6. 较强统筹管理、沟通协调能力，能够对接船东、船检、设计院；抗压能力强，可深入生产现场。
7. 熟练使用CAD、船舶设计相关软件，了解生产设计流程。
装修承包工长
“全国可接快装，自带班组优先 ”
招民宿装修承包工长，有快装经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程，户型统一、活源稳定、结账爽快。
要求:精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。响应速度快，配合程度高。会控制价格。
优先河北人，江西人；自带班组优先
工长/工程师质量员/检测员/检验员
质检员一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！前场工长一名。要求；1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面议！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士
迎宾员服务员
服务员17-55周岁，男女不限。能吃苦耐劳，有敬业精神，喜欢餐饮行业；身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身伤疤；形象气质佳，语言表达能力好，善于沟通，反应灵活，性格外向。服务员薪资福利:前厅岗位服务员3000-6000元；吧台迎宾员3000–7000。厨房岗位2500-3600元。每月带薪休息3天，不休息另加3天工资。免费聚餐吃火锅，节假日福利。包食宿：免费3餐，免费提供工装，面试通过可免费提供住宿工作地址:文昌公馆南侧巴肴重庆火锅店
山东威海招聘工长和工程师，工作地点位于。薪资为8400至10100元每月，提供食宿。要求自
8.4千-1.01万/月
工长月结
招聘工长和工程师，工作地点位于山东省威海市。薪资为8400至10100元每月，提供食宿。要求自带常用工具，年龄在18至50岁之间。需保证作业面整洁有序。
工长日结
现招省泰州市工长、工程师，要求能吃苦耐劳，按要求填写施工记录，做好现场交底与安全确认。薪资为6400~7500一个月，另有交通补助，薪资日结，包吃。
工长月结
河北省保定市招聘工长，待遇面谈，按月打卡，有全勤奖。要求持证上岗，有责任心，会看图纸，能适应加班，能吃苦耐劳，身体健康。工作稳定，不缺活。
工长月结
诚聘工长，工作地点在广东省深圳市。日薪360至460元，按月结算。岗位负责日常安装与维护工作，提供夜班补贴。要求年龄在18至50岁之间。目前活源充足，新手可带。
工长
招聘工长，工作地点在广东省。薪资面议，以现金结算，提供五险一金、高温补贴和交通补助。要求保证作业面整洁有序，按图纸要求施工，有同类工作经验者优先。
总工程师
2-4万/月
总工程师3-5年硕士
1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。
2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。
3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。
4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。
5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。
2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。
3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。
4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。
5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。
6、持有副高级或以上职称者优先录用。
设计总工程师（隧建工装设备）
1.5-2万/月
总工程师5-10年本科设计管理技术管理
岗位职责：
1. 依据公司发展战略及市场趋势，制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。
2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件（如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等）的方案构思、结构设计及图纸审定工作。
3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈，保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。
4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。
5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控，涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。
6. 统筹协调内外部资源，确保各项设计任务按期高质量完成。
7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持，解决生产与工程实施中的复杂技术难题。
8. 配合销售与市场团队，参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。
9. 协助售后部门开展设备故障分析，并提供有效的技术处理建议与解决方案。
10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。
11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作，持续提升团队专业水平。
12. 组织开展内部技术培训与经验交流，推动技术知识的沉淀与传承。
任职资格
1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业，具备本科或以上学历。
2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验，其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理；具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。
3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。
4. 具备出色的团队领导与组织管理能力，能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。
5. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。
6. 关注行业前沿技术动态，具有强烈的创新意识和自主学习意愿。
7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。
栏目概述
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