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岗位一航空票务岗位，劳动合同/技能/白领/办公室工作，通过基地审核的学员参加2个月岗前技能提升及考取证书，第3个月即可进入工作岗位，属于航空票务正式岗，可一直工作到退休。首先在北京有半年或一年工作经验，技能熟练后，可调回本市，分到学员户口所在地。4000-8000元，上不封顶五险或五险一金18-28岁，大专及以上文化。岗位二无人机维修工程师自媒体运营师1、任职要求男女不限，年龄18周岁-35周岁以内，全日制大专以上学历，视觉、听觉能力正常，具备较强的数据分析、逻辑思维和沟通能力，责任心强适应团队协作，必须能接受岗前培训。2、市场与需求：市场前景广阔，严重供不应求，在本地培训，培训完直接上岗，合同，3、薪资待遇5000-10000元，上不封顶五险或五险一金（详情来电咨询）每个旗县只有3个名额，招满为止咨询电话：

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岗位职责： 1、监督、执行、协调日常所有给排水、厨房锅炉、洗衣房及消防设备的正常运行情况。有权了解所有不正常设备维修情况，便于当值在日常运作中做好相应措施。 2、安排好日常维修工作，并有权调动当班维修人员，处理相关维修和安装工作，在必要时可以安排人员加班或上班（不服从调动作违纪处理）。 3、负责接收和发放维修单，按维修单或电话报修（电脑生成维修单），记录好维修单号码、报修人、时间、部门、事由、处理结果，时常检查完成的维修工作，对维修状况进行跟踪和核查。 4、在处理设备及附属设备事件时，不得进行交班，交班当值人员应坚守岗位，继续事件处理，并有权指挥接班人员配合工作，接班当值人应协助处理事件 5、当班期间安全生产，需认真检查岗位的安全问题，负责对下属安全职责的监督、指导，避免安全事故发生。 6、廉洁自律，严格遵守公司一切涉及收账、入账流程或各项管理规定。如有违反，则试用期内的视为不符合录用条件，已转正的视为严重违反用人单位规章制度，公司将有权根据严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同、移交行政机关、移交司法机关等处理。 岗位要求： 1、5年以上酒店工程部工作经验，3年以上同星级岗位管理工作经验。 2、会使用Word、Excel等办公软件，热情开朗、善于沟通，耐心、细致，具有较强的团队精神。 3、接受过相关酒店服务技巧培训者为佳。

现剪板边有毛刺，需现场看是刀换面还是磨刀。现场看了再定。