工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

琼海市政工程，杂工两位，包吃住，工资优秀

琼海市招拉毛挂网 岗位职责： 1.负责墙面、地面等基层的拉毛处理，确保附着力达标 2. 按施工规范进行挂网作业，保障抹灰层抗裂性能 3.配合泥工班组完成基层处理与后续工序衔接 4.严格把控拉毛密度、挂网平整度及搭接长度等工艺标准 5.做好现场材料管理与工完场清工作 任职要求： 1. 有拉毛挂网相关实操经验，熟悉水泥砂浆配比及施工流程 2.能适应高空及户外作业环境，具备基本安全防护意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.具备基础识图能力，能按交底要求完成施工任务 5. 无不良从业记录，身体健康，无恐高症

琼海市招钢结构安装/打板，长期活，，可点工380一天（管住不管吃），，重点说明一下发现不熟练滥竽充数者 当天清退，，工资月发不拖欠

琼海市招拉毛挂网招1-2人 点工260 220-240

琼海市招楼梯踏步抹灰师傅

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2 3.实时监控注塑过程，及时发现并处理缺料、飞边、缩水、变形等常见缺陷 4.负责设备日常点检、润滑与简单故障排除，配合维修人员完成保养工作 5.保持工作区域整洁有序，严格执行安全生产与5S管理规范 任职要求： 1.年龄18-48岁，身体健康，无职业禁忌症 2.具备注塑操作相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和质量意识 4.遵守劳动纪律，服从生产安排，适应倒班作业 5.初中及以上学历，能适应车间工作环境 6.工作两班倒，加班18.，满一年后年资100封顶。综合得4500./5000。 7.包吃，有空调和热水4人间宿舍，员工外宿补100。

汽车配件厂 空调车间（特别凉快） 装配工，注塑工：两班倒，有站有坐 年龄要求：16-43 岁男女不限 工作：活特别轻松好做，坐班打螺丝

岗位： 装配工，长白班，20-45岁 注塑工，两班倒，20-50岁，男女不限 薪资待遇： 计件工资+绩效+全勤奖+补贴，综合工资5000-7000 稳岗补贴500/月，补贴6个月 提供住宿，包两餐

招工启事招聘岗位:注塑操作工(2名)二班倒年龄45岁以下专业:有相关工作优先、吃苦耐劳工资待遇:有房补、餐补、（有夜班补贴及全勤奖）、、节日礼金、社保等福利.工作内容:操作机台工资：6000~8000联系电话：李

岗位职责： 1. 注塑普工：主要生产汽车灯壳，果蔬盒，空调外壳等产品 2.包吃包住，坐班为主，做事轻松 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能适应坐班制生产节奏

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

岗位职责： 1. 具备现场模具调试跟进经验，能根据调试结果提出模具优化建议，并完成加工数模的相应调整。 2. 具备项目跟踪管理能力，需配合安排不定期出差。 3. 参与设计项目的评审工作、图纸审核及过程中的技术支撑服务。 4. 协助部门推进公司相关管理制度的落地执行。 5. 承担公司冲压工艺的设计任务，主导新技术、新产品的开发及研发初期的同步工程工作。 6. 负责重大技术难题的研究分析，配合开展技术成果的评估工作。 7. 协助开展产品设计中关键技术问题的研究，参与制定可行性设计方案。 8. 协助推动模具开发及模具整改方案的具体实施。 任职要求： 1、模具类或相关专业大专及以上学历，具备2年以上模具分析与工艺设计经验（具有2年以上模具结构设计经验者优先）。 2. 熟练掌握相关软件，可独立完成冲压工艺的设计与分析工作。 3. 熟悉办公软件操作，具备良好的文件编制能力。 职位福利：绩效奖金、包吃、弹性工作、加班补助、员工食堂

精通液压原理，可以单独设计改进液压原理图。 掌握液压装配工艺 3年以上工作经验，有设计微型泵经验优先。

1. 具备编程或模具制造工艺相关经验 2. 具备良好的沟通能力与高效执行力 3. 熟练操作电脑办公软件及生产系统 4. 有处理模具生产过程中异常问题的实际经验

岗位职责： 1.负责模具设计、开发及优化，完成3D建模与工程图纸输出 2.参与新产品的试模、调试及问题分析，确保模具顺利量产 3. 对现有模具进行维护、维修与寿命提升，降低故障率与停机时间 4. BOM、验收标准及技术文档，推动标准化管理 任职要求： 1.熟练使用UG、CAD、AutoCAD等模具设计软件 2.掌握冲压、注塑或压铸模具结构原理及加工工艺 3. 具备独立分析和解决模具异常问题的能力 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.有制造业模具开发或现场调试经验者优先

1、可独立承担模具设计任务，掌握模具设计初期准备及DFM分析制作； 2、负责组织并参与模具图纸审核、模具方案评审及试模结果评估； 3、熟练掌握塑胶模具构造与注塑成型工艺流程，能够熟练运用UG、Proe等软件

岗位职责： 1、主导客户满意度管理工作，制定制造领域相关的客户满意目标及管控策略，持续优化客户体验。 2、负责客户需求的收集、分析与整合，确保需求有效转化为制造质量标准，并在组织内部推动执行落地。 3、跟踪处理客户反馈与投诉问题，快速响应以降低影响，协调相关部门完成问题整改与闭环管理。 4、统筹客户审核的应对策划与执行安排，保障审核过程顺利开展，并推动审核发现问题的及时整改与验证关闭。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备至少5年半导体行业质量工程工作经验，熟悉半导体制程，拥有先进封装背景者优先； 2、具有服务大型客户的质量对接经验，掌握客户沟通机制及问题升级流程（如CAR/SCAR）； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力，擅长跨部门协同，能高效应对客户投诉并推动内部改善； 4、思维严谨，熟练运用各类质量管理工具（如七大手法、五大工具、8D等），并有扎实的实战应用经历； 5、本科及以上学历

【岗位职责】 1. 参与生产现场、供应链、订单项目运营的日常运营管理，协助完成生产任务目标； 2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程； 3. 在轮岗实践中积累经验，逐步承担班组管理、生产调度等管理工作； 4. 配合主管完成生产计划执行、人员协调及现场6S管理； 【岗位要求】 1. 学历及专业要求：本科及以上学历，机械制造业专业毕业生，有2-3年工业企业工作经历； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应生产现场环境。

【岗位要求】 1. 专业及学位要求：高分子专业，博士，熟悉高分子材料合成及改性、应用等。 2. 研发方向：岗位主攻高频高速覆铜板专用树脂材料，主要方向为： 2.1 低分子量聚苯醚（PPO/PPE） 2.2 碳氢树脂（仅含碳氢元素，属于聚烯烃类树脂） 3. 候选人综合能力要求： 3.1 精通两类目标树脂的分子结构设计、合成工艺、分析表征、性能测试； 3.2 了解PCB及覆铜板领域发展状况，熟悉覆铜板树脂下游配方调配，开展应用性能测试，能对接终端客户。