本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

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工厂上班一学就会

一、公司简介 我们是一家在胶原蛋白肽领域深耕的高新企业，拥有先进的生产工艺与技术，致力于研发、生产和销售高品质的胶原蛋白肽产品，广泛应用于食品、化妆品、保健品等多个行业。凭借卓越的品质和良好的口碑，我们在国内外市场都占据着重要地位。 二、招聘职位 胶原蛋白肽工厂： 车间操作工 三、岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务 2、按工艺要求进行生产操作 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务 4、完成领导交办的临时工作 四、任职要求： 1、年龄25-40岁，高中以上学历 2、有团队意识，服从安排 3、有食品、药品生产相关经验者优先考虑 4、吃苦耐劳，有责任心 ，团结上进 5、学习认真、遵守公司规章制度 任职福利： 1、签劳动合同交五险，意外险 2、一个月假期：6天 3、工厂包吃住 4、工作性质:两班倒 5、月收入4000-5000元 6、临高县、多文镇人员优先

系统门窗断桥门窗普铝推拉，50平开门窗切割端洗组装师傅

砍椰子，拨椰子肉，包吃住，

琼海招聘两名小工，有意者可报名。

海南招聘私人农户半自动猪场工作人员，规模为1400头断奶到出栏。招聘熟手夫妻工一对，要求身体健康，会打针治疗保健，并能自己种菜。工资为12000至13000元。地点位于海南省琼海市。

琼海市招强电，电表更换，多位电表排线，踏实肯干，听话服从安排的，年龄20到40欢迎来电

琼海市招光伏安装、电焊、工地小工/杂工

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高工资机械组装厂 招聘岗位:普工，CNC操作工 20-45岁 工资:月综合工资5500--6500 工作时间:每天8到11小时 随工厂安排，两班倒 提供食宿，全勤奖300/月 月初十号左右发工资 （） 地址：武清开发区

岗位职责： 1. 操作CNC数控机床进行精密零件加工，严格按工艺图纸要求完成生产任务 2. 负责设备日常点检、保养及简单故障排除，保障设备稳定运行 3. 参与程序调试与刀具参数优化，提升加工效率与产品合格率 4. 做好首件检验与过程自检，确保产品质量符合标准 5. 配合班组长完成生产计划，及时反馈异常情况并协助改进

济宁高新区招聘数控加工中心学徒工， 要求年龄：35岁以内，有机械厂经验，学徒工资150～200元，管吃住，前期8小时两班倒，后期3班倒，后期计件工资6500～8000，五险一金， 月休2～4天

昊志机电 永和厂区 岗位：数控车技术员（车/磨床） 工作内容：1、负责编程、调机，指导操作员完成产品加工制造；2、处理生产异常；3、做好机床维护保养和现场6S。 岗位：数控操作员（车/铣/磨） 工作内容：1、操作数控车/加工中心/磨床等机台，完成零件加工制造及质量检测；2、做好机床维护保养和现场6S。 岗位：组装员 工作内容：1、组装数控机床主轴、转台、电机等产品；2、调试测试及处理产品异常。 岗位：机加工学徒，小白也可以。 五， 钳工操作员 年龄：18-40岁，男女不限。学历：初中及以上 薪资福利：综合底薪3800-4100元（基本工资2500+绩效1500-1800） 加班费+夜班补贴20元/晚+全勤奖50元+奖金0-300元，第3个月开始逐渐由计时转为计件，计薪模式（计件有保底），综合收入7000-9000元技术员首月薪资6000起+加班费，月收入7000-20000元左右 额外福利： 1、每月10号为发薪日，空调车间，入职购买广州市社保、公积金； 2、公司提供食宿，宿舍有全新空调、热水器、洗衣机（+水电费4人平摊），设有员工食堂【早餐5元，中餐/晚餐各10元，（前三个月减免食宿费）；夜班出勤，餐费减免】，永和每天免费班车接送； 3、提供工龄补贴、水果供应、节日加餐、员工生日会、团建经费每年320元/人、年度体检等福利项目； 4、年终奖、全勤奖、夜班津贴、工龄津贴、学历津贴、技能津贴、各种奖励奖金、月/年度评优奖励； 5、春节父母慰问金500元、法定节假日及年假、工会慰问金、职工互助金等； 6、公司设有图书室、健身房、台球桌、乒乓球桌、篮球场、羽毛球场等。 通勤路线覆盖江东村-小东市场-礼嘉城-旺旺-民兵路-永和镇（黄屋）

新昌摩托车轮毂厂招数控，加工铝轮毂毛坯。计件薪资，包吃住，宿舍带空调，学徒可教。厂区可参观，当天面试。电话联系。

更换2个油缸内油封 有准修经验即可 技术方面有厂家远程技术指导 需在附近的人员

【岗位职责】负责铝合金门窗、制作 【录用人员要求】身体健康，吃苦耐劳 大工月收入8000-10000元 公司提供培训、住宿   

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海南琼海市，招装卸工，1-装卸加气砖，2-装卸水泥3-装卸袋装沙林

海南海口找大锯师傅一名，数控跑车，管吃住

岗位职责: 1. 负责手机外壳的打磨、抛光处理 2. 按照工艺要求完成产品表面处理工作，确保质量达标 任职要求： 1. 工作认真细致，能适应流水线作业节奏 2. 具备基本的手工操作能力，服从工作安排 3. 有责任心，能够按时完成生产任务 18～45岁

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

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常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理