
储备干部(提供住宿,周末双休)
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程,入职后需从基层岗位做起,熟悉各项运作后向管理方向发展。
我们专注于家用医疗器械领域,主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等,属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。采用体验式营销模式,公司已与多家单位建立合作关系,工作内容是将康复设备带至合作单位供客户免费体验,登记潜在客户信息,并为有需求的客户协助下单。每周固定驻点一个单位,全程室内办公,环境舒适。
职位福利:五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
设备技术员
8000-12000元/月
设备工程师3-5年大专安装/调试维修/保养
岗位职责:
1、负责车间自动化机械设备备件管理、设备检修及技术改造的日常统筹工作;
2、参与公司新设备选型导入及相关工艺技术的开发与优化;
3、落实设备TPM管理体系,执行预防维护(PM)、改善维护(CM)、故障维修(BM)及维护预防(MP),确保设备高效稳定运行;
4、组织中修、大修计划的编制、汇总及实施管理工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、机电一体化、机械工程、自动化等相关专业;
2、掌握PLC、变频器基本原理,熟悉二次回路及传感器应用,有食品行业从业经验者优先考虑;
3、理解各类泵、阀的工作机制,具备传动、液压、气动系统基础知识,有设备机械维修实际经验者优先;
4、能适应倒班工作安排。
福利待遇:
1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金;
2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假;
3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年;
4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、全勤奖、加班补助、绩效奖金等。
办公地点:海南/儋州 儋州市-洋浦经济开发区浦源路1号
制剂研发储备人才
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容:
1. 参与制剂研发项目的设计与执行,协助团队推进技术研究与开发工作;
2. 协助编制相关技术文档及文献资料,参与产品标准的制定过程;
3. 完成上级交办的其他相关工作任务;
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求:
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景,本科及以上学历;
2. 掌握制剂研发的基础理论知识,熟悉本领域内的最新发展动态;
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力,具备良好的团队协作意识;
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
设备工程师经验不限大专
设备技术工程师要求机械或电气类专业,能够操作并维修设备系统。操作工需要能够熟练掌握一体机体统操作控制。
设备技术员
1-1.2万元/月
设备工程师5-10年学历不限PET自动化设备维修/保养
岗位内容:
1. 承担机械设备的日常保养与检修任务,确保设备稳定运行。
2. 参与设备的技术改进与升级工作,提供技术支撑并参与方案制定。
3. 负责设备故障的诊断与处理,并撰写相应的分析报告及维修记录。
4. 审核设备备件清单与采购计划,实施备品备件的库存管控。
任职要求:
1. 机械类或自动化类相关专业毕业。
2. 熟练掌握PET灌装线设备的维护与检修技能。
3. 具备一定设备改造升级及技术支持经历,具备较强的创新意识和问题解决能力。
4. 具有良好的团队协作能力和沟通协调能力,工作态度严谨,能适应夜间班次安排。
生产储备干部
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限学历不限福利好
理工科专业背景,机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑;
负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作;
承担中控室操作任务,确保生产流程稳定运行;
具备吃苦耐劳精神,能够适应夜班工作安排。
工作地点:海口,实行两班倒工作制
设备维修工程师
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专安装/调试维修/保养自动化设备电气设备
岗位职责:
1、负责车间自动化机械设备备件管理、设备检修及技术改造的日常统筹工作;
2、参与公司新设备选型与工艺方案的技术研究;
3、推进设备TPM管理体系,落实预防维护(PM)、改善维护(CM)、故障维修(BM)、维护预防(MP),确保设备高效稳定运转;
4、组织编制并管理中修、大修计划及相关执行工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、机电一体化、机械工程、自动化等相关专业;
2、掌握PLC、变频器基本原理,熟悉二次回路及传感器应用,有食品行业从业经验者优先;
3、理解各类泵、阀运行机制,精通传动、液压、气动系统原理,具备设备机械维修背景者优先;
4、能适应倒班安排。
福利待遇:
1.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金;
2.法定假:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等国家规定带薪休假;
3.年假:1-10年工龄5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年;
4.免费员工食堂、定期体检、节日福利、加班补助、绩效奖金等。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专水果类病虫害防治C1驾驶证农业技术员助理农艺师
4-6K岗位职责:
1、技术方案执行:负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。
2、生产计划监督:协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。
3、人员日常管理:开展园区内承包户的日常管理工作,包括考勤管理等相关事务。
4、采收工作:在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。
5、农事培训:组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。
6、田间巡查:每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展;记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况,并进行趋势预判与预报。
任职要求:
大专及以上学历,农学类相关专业,不限经验,应届毕业生优先考虑。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容:
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护,确保生产计划与质量目标达成;
2、规范完成现场数据记录,严格执行5S现场管理标准。
任职要求:
1、本科及以上学历,食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先;
2、踏实肯干,具备学习钻研精神,对食品制造行业有热情,能适应生产一线工作环境。
发展路径:
关键岗→班组长→生产(副)主任→生产(副)经理→高层
汽车美容工
成胜汽车服务中心在海南东方八所镇永安东路居龙新村附近招聘多名经验丰富的汽车美容师傅,提供面谈待遇,包括保底工资和提成。
施工工长
300-400元/天
工长月结兼职
30-55岁(体力和技术兼备的黄金年龄段);
经验: 具有5年以上建筑工地同工种施工经验,经历过至少2个完整项目;
技能: 能看懂本工种的施工图纸(如钢筋分布图、模板展开图),懂基本尺寸换算;
管理: 有带过小工或学徒的经验,能安排活、管得住人;
身体: 身体健康,能适应户外及高空(部分)作业,无严重职业病(如严重腰椎突出、尘肺等)
工长工程师月结全职
岗位职责:
1.全面负责室内装修项目的现场施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制
2.组织施工图纸会审、技术交底及工序交接验收,协调设计、材料与各工种配合
3.监督施工工艺执行,确保符合国家规范、行业标准及甲方装修要求
4.管理施工班组、材料进场及现场文明施工,落实安全生产责任制
任职要求:
1.具备室内装修或建筑装饰工程相关工作经验,熟悉住宅及公建装修流程
2.动手能力强,带领师傅完成相关工种工作
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场管理工作节奏
4、 无学历硬性限制,实操能力强、项目经验扎实者优先
工长日结
骏洋物流招聘工长,待遇每日170元加10元补贴,面试成功后次日入职,工作满一周赠送劳保棉袄,工作地点吉林长春,有意者速联系。
广东广东某钢铁厂招聘球团工长,提供五险一金、四天休假、每月400元餐补,待遇丰厚,欢迎联系
工长
广东某钢铁厂招聘球团工长,提供五险一金、四天休假、每月400元餐补,待遇丰厚,欢迎联系。
东方食品厂招聘
3000-5000元/月
生产跟单交通补助包住有提成20人以上月结经验不限学历不限全职不需要出差单休文员经验食品/饮料/烟酒经验
东方食品厂招聘办公室人员,熟手
消防电器施工管理
1-1.2万元/月
消防工程师3-5年学历不限负责驻场施工单位
岗位名称职责:
1.负责消防电气系统(火灾自动报警、消防联动、应急照明等)的现场安装、调试与验收工作
2. 独立识读并理解全套消防施工图纸,能结合现场实际提出合理化技术建议
3.带队开展消防工程施工管理,统筹人员分工、进度把控与质量安全监督
4.配合甲方、监理及消防部门完成系统检测、联动测试及消防验收全流程
5.编制施工技术交底资料,指导班组规范作业,解决现场技术问题
任职要求:
1.熟悉国家及地方消防技术标准与验收规范,具备消防电系统全周期实施经验
2. 具备团队管理能力,有带领5人以上施工队伍经验者优先
3. 能独立完成图纸会审、技术交底及竣工资料整理工作
4.持有中级及以上消防设施操作员证或注册消防工程师证书者优先
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力和安全意识
急招!骨料厂统计文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃免费培训包住月结1-3年大专全职不需要出差单休文员经验机械加工制造经验
1、核对地磅磅单,确保进出库数据准确无误。
2、编制生产日报、销售日报及库存报表。
3、与客户进行对账,整理合同及票据。
大专及以上学历(优秀者可放宽);
能熟练操作Excel(透视、基础函数必备);
原则性强,能适应工厂环境。
设备技术员
8000-13000元/月
设备工程师3-5年本科安装/调试维修/保养自动化设备设备全生命周期管理预防性维护计划故障分析与技术攻关
工作职责
1. 负责生产设备从选型评估、安装调试到技术改进与升级迭代的全过程管理,确保设备运行性能符合生产工艺需求。
2. 制定并落实设备预防性维护方案,构建标准化维保体系,有效减少故障发生率及停机时长。
3. 主导开展设备故障根因分析与技术难题攻关,及时排查并处理生产中出现的设备异常,保障生产线连续稳定运转。
4. 编写设备操作说明与维护规范文件,组织开展一线员工的操作与维护培训,提升团队整体设备运维水平。
5. 协同参与工艺流程优化工作,通过设备技术革新提高生产效率与产品品质,助力实现成本控制与效能提升。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、自动化或相近专业背景,掌握系统的机械原理及相关设备管理理论知识。
2. 具有3年以上制造业设备维护或工业设备管理实践经验,有农副产品加工类设备应用经验者优先考虑。
3. 熟练使用CAD等工程制图工具,具备图纸识读和技术方案制定的能力。
4. 理解设备润滑系统、液压传动及电气控制原理,可独立完成常见故障的诊断与维修作业。
5. 具备良好的问题分析判断能力与执行推动能力,适应现场工作环境,能承受一定的工作压力。
实习储备干部(提供住宿+双休+晋升通道)
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限高中运营方向门店运营热爱中医
职位详情
储备干部是公司重点培养的核心人才,也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程,前期需从基层岗位做起,逐步掌握各项工作环节。公司专注于大健康产业,拥有百余款产品,包括血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位资源,你的工作职责是将产品带入指定单位,为客户进行现场体验与讲解,登记客户信息,并协助完成下单。每周固定服务一个单位,工作均在室内进行,每月轮换四个单位。
任职资格:
1、年龄18岁以上,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、对销售类工作有浓厚兴趣,积极主动;
3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧;
4、意志坚定,反应灵敏,拥有较强的适应能力和抗压能力;
5、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的进取心、责任感和积极的工作心态,有销售相关工作经验者优先考虑。
岗位福利:
每月组织定期或不定期的团队聚餐或集体活动;
每年安排一次团队境外旅游;
每月享有8天休息时间;
业绩突出者,年底可享受双薪及奖金激励;
公司不定期开展专业培训,助力个人成长与能力提升。
工作时间:
1、标准工时制:每周五天,每天八小时,实行上五休二,法定节假日正常休息;
2、免费提供住宿,居住环境良好,配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施,齐全便利。
晋升通道:
业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理
储备干部(提供住宿+双休+晋升通道)
5000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限高中热爱中医
职位详情
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将发展为公司的管理骨干。由于入职初期需要全面了解业务流程,前期需从基层岗位做起,逐步熟悉各项工作环节。公司专注于大健康产业,拥有百余款健康类产品,如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司会提供合作单位资源,你的工作职责是将产品带入指定单位,为客户进行现场体验演示与产品讲解,登记客户信息并协助完成下单。每周固定服务一个单位,工作地点在室内,每月轮换四个单位,工作稳定且有规律。
任职资格:
1、年龄18岁以上,语言表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力与感染力;
2、对销售类工作充满热情,愿意挑战目标;
3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧;
4、意志坚定,反应灵敏,拥有较强的应变能力和抗压能力;
5、具备敏锐的市场感知能力,有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度,有销售类工作经验者优先考虑。
岗位福利:
每月定期或不定期组织团队聚餐或集体活动;
每年安排一次团队境外旅游;
每月享有8天休息时间;
业绩突出者,年底可享受双薪及额外奖金激励;
公司不定期开展专业培训,提供丰富的学习成长机会。
工作时间:
1、标准工时制:每周五天,每天八小时,周末双休,法定节假日正常休息;
2、免费提供住宿,居住环境良好,配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施,配套完善。
晋升机制:业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理
研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定,确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程,涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收,确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化,设计人才培养机制,持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合,推动技术方案的产品化落地,实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验,其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系,具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力,能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识,能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
栏目概述
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