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节日，唐河有贴砖活家装，工装，包工，点工都行，闲着的兄弟联系我。。

南阳市卧龙区招装修木工，贴招牌铝塑板，密拼折边工艺，包工！活不断，找有实力的班组

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服装店装修 招木工清工师傅

蜜雪冰城全国连锁店装修承包，每个店需要一个水电，一个木工承包着做，常年有活。

河南南阳经十路有套房铺砖需要铺砖师傅一名，天工包工均可，联系电话

驻马店市正阳县招铝扣板吊顶两个卫生间一个厨房，卫生间一个2.85平方，厨房一个11.5平方，包工包料，现结

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南阳市邓州市招氩弧焊二保焊师傅

招电焊，二保焊工，吃苦耐劳踏实，可以上高

曲屯街用30铲车，有的联系

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公共卫生间隔断安装，要专业师傅，这次不多只有50个位。抗倍特板，要专业师傅。

菏泽市牡丹区招装修木工，不锈钢踢脚线安装，包轻工，活完帐清

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深圳装修项目，工程量1.5亿，跟中标单位签约，有，有资金实力的公司来对接。

武汉市江岸区招装修木工，包工做龙骨架2人，一层3户，一户700元，工资月底对量，次月15号左右发，年龄50岁以下，有时间的师傅联系，二把刀勿扰，

招聘：手机店店员/促销员（长期工，环境好）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.承担oppo/vivo手机的产品介绍与售卖工作。2.为顾客提供专业的产品咨询服务，解答疑问。3.负责店铺内手机产品的陈列与整理。任职要求：1.具备手机销售相关经验者优先。2.拥有良好的沟通能力与服务意识。3.熟练掌握手机产品知识，能够准确介绍产品特性。4.工作认真负责，具备较强的服务意识5.能接受早晚班

万德隆梅溪路店招临促一名，会叫卖，有健康证。电话

【万邦市场】 金田精品蔬菜商行 岗位：长期计件工（数名） 工资： 5000-10000元/月（计件，多劳多得，上不封顶） 要求： 能吃苦耐劳，手脚麻利，待遇从优 地址： 万邦·南阳国际农产品批发市场 D1-8-112-114 电话： （小宋）

需要上夜班三班倒月休四天 底薪3500

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘：店员薪资：2150-3000元/月岗位职责1.负责商品陈列与整理，确保店面整洁有序2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍与服务3.负责商品销售，完成每日销售目标任职要求1.招店员1名，有零售行业经验2.具备良好的沟通能力和服务意识3.熟悉商品销售流程，能熟练操作收银系统有意向请直接电话联系！

岗位名称：营业员；带班。岗位要求（营业员）：1. ，年龄在18-45周岁范围内。2. 工作时间：接受两班倒或三班倒制度。3. 工资范围：2500-3500元。岗位要求（带班）：1. ，年龄在18-45周岁范围内。2. 工作时间：实行两班倒或三班倒制度。3. 薪资待遇：工资在4500-5000元范围内。薪资待遇（营业员）：工资范围在2500-3500元之间。薪资待遇（带班）：工资范围在4500-5000元之间。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

营业员 工作地址:师院附近中餐馆 上午八点至2点，下午5点至9点半 工资3000元表现好有+ 收营员.工作细心 18-40岁

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格开朗，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.责任心强，注重细节，服从门店管理与工作调配