岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测及校准相关工作 2、依据实际需求制定并执行相应的检验计划 3、完成测试方案的编写以及样品的准备工作 4、对校准流程进行监督与过程管理 5、定期分析校准数据，确保结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历（理工类专业优先），持有注册计量师证书或具备计量行业工作经验者可适当放宽学历要求 2、持有效驾驶证者优先考虑，能接受省内短期出差 3、具有较强的学习能力，经系统培训后能迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作 4、态度积极主动，具备自主学习意识和良好的团队协作精神 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时制（8:30-12:00；13:30-18:00），周末双休 五险一金：入职即签订劳动合同，并缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时提供带薪年假等多种休假福利 传统节日：端午、中秋等节日举办庆祝活动，员工可领取公司精心准备的节日礼品 培训机制：公司重视人才培养，设有天溯培训中心，助力员工持续成长与发展 团建活动：每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力与沟通协作

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

招聘货车司机一名，有需要联系.工作地点白沙

招聘服务员和收银员。薪资范围为4000至6000。每月休息四天，提供食宿（标间），春节薪资翻倍。工作地址位于白沙古镇主街。

门厂招聘[庆祝][庆祝]因室内门工厂发展需要，现招聘车间师傅5名，工厂氛围和谐！上班时间：上午8:00-12:00下午2:00-7:00薪资待遇：面谈[爱心]工作地点：白沙龙辉建材仓库联系电话：王女士

海南白沙荣邦乡大岭农场招打草工，男女均可。

白沙门店招聘客房1人上班时间早8:30-16:30工资4200元，月休四天，每月120间基数超出每间补5元（包括退续住房），联系

岗位内容： 1. 负责测量前的准备工作，包括现场勘察、数据整理与处理等； 2. 运用专业测量设备开展实地测量，确保数据的准确性和可靠性； 3. 编写测量报告，对采集结果进行分析，并形成清晰规范的技术文件。 任职要求： 1. 测量工程或相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉各类测量技术，掌握常用仪器的操作与日常维护； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能够适应一定强度的工作任务。 5.有一级建造师，可注册优先 公司在深圳，项目地点位于内蒙古

1、工程测量、路桥、水利、建筑工程或工民建相关专业，具备大专及以上学历。 2、具有3年以上现场测量实际工作经验； 3、熟练操作水准仪、经纬仪、全站仪等常用测量设备； 4、掌握工程测量及施工流程，具备扎实的测量技术能力； 5、能够熟练运用autocad等各类制图软件进行绘图作业； 6、具备良好的沟通与协调能力； 7、为人诚实可靠，性格沉稳，工作认真负责； 8、身体健康，能胜任长期外派工作，具备较强的吃苦耐劳精神。

岗位内容： 1. 参与项目测量方案的制定及现场协调管理； 2. 依据图纸要求，配合完成各项测量作业； 3. 负责测量数据的收集、整理、分析与处理，编制相应的测量成果报告。 任职要求： 1. 具备高速公路测量相关经验，能独立开展测量工作； 2. 掌握房屋、土地等领域测量专业知识，熟练操作常用测量仪器设备； 3. 拥有3年以上测量岗位工作经验，熟悉测量规范与质量控制标准； 4. 具备较强的沟通能力和团队合作意识； 5. 工作态度严谨、责任心强，能够适应一定的工作强度。

厨房卫生间阳台，测量集成吊顶蜂窝大板尺寸

本公司在新疆建设兵团第九师161团加曼水库，招聘一个测量施工管理人员，敬请合作

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测及校准相关工作 2、依据标准制定并执行相应的检验方案 3、完成测试流程设计及样品前期准备工作 4、对校准作业过程进行监督与管控 5、定期分析校准数据，确保结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历（理工类专业），持有注册计量师证书或具备计量行业背景者可适当放宽学历条件 2、持有驾驶证者优先考虑，能接受省内短期出差 3、具备较强的学习能力，经系统培训后可迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作 4、工作积极主动，能够自主学习并配合任务安排，具有良好的协作精神 薪资结构： 试用期：3000 转正：底薪3000+提成+补贴（综合收入5K-8K） 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时制（8:30-12:00；13:30-18:00），周末双休 五险一金：入职即签订劳动合同，并办理五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时享有带薪年假等多项休假福利 传统节日：端午、中秋等节日举办庆祝活动，员工可获赠公司精心准备的节日礼品 培训机制：公司重视人才培养，设立天溯培训中心，助力员工成长与发展 团建活动：每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队沟通与凝聚力

职位描述 根据个人学历、专业及职业发展方向，从匹配的基层岗位开始锻炼，逐步向公司管理或技术类岗位培养晋升；单休，每日工作8.5小时，加班按规定支付加班费，提供住宿、食堂及各类补贴，享有节日福利等各项待遇。 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升路径： 1：储备干部→工程师助理→开发技术员→开发工程师→技术总监 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量总监 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长

岗位职责： 1、承担汽车新产品的研发工作，包含产品结构设计与方案持续优化； 2、推进产品开发全过程，负责产品与工艺的验证确认，并为批量转移阶段提供技术支持； 3、执行项目进度计划，协调开发节奏，主持项目团队会议及各阶段评审活动； 4、主导样件及小批量试制的组织与实施； 5、牵头开展量产前的产品优化与改进工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、力学等相关理工科专业背景； 2. 掌握公差分析方法，或具备注塑类材料产品相关知识者优先； 3. 熟练操作二维、三维绘图软件，具备良好英语能力者优先。

岗位职责： 1、开展实验室电（磁）学、化学、力学、长度、热学等领域的仪器检测与校准作业； 2、完成仪器仪表校准后相关报告的编制与出具； 3、承担日常设备的维护与保养工作； 4、配合公司进行扩项相关支持工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，化学、电子、电力、电气、机电、自动化等理工科专业优先（专业对口者，无经验亦可，公司提供系统化培训）； 2、具备良好的沟通能力和应变能力，责任心强，具有团队协作意识； 3、持有驾照并能熟练驾驶，可接受短期或长期出差安排； 4、具备注册计量师资格或相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，提供出差期间食宿补贴； 2、享有节日福利、带薪年假、全勤奖励等多项福利； 3、提供带薪培训机会，工作环境融洽，职业发展平台广阔。 朗硕电力欢迎优秀人才加入！

岗位内容： 1. 负责热设计方向的方案规划与落地实施，保障项目按时保质完成既定目标。 2. 针对现有产品存在的技术问题进行优化改进，提升产品性能与市场竞争力。 3. 开展新产品的研发与设计工作，助力企业实现技术升级和产品迭代。 4. 保持与客户的沟通对接，准确把握需求，提供专业的技术支持与解决策略。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，热力学、机械工程或相近专业背景。 2. 拥有3年以上相关领域工作经验，精通流体力学、传热学等基础知识，具备扎实的工程实践能力。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等设计工具，能独立完成方案设计及仿真分析任务。 4. 熟悉散热器、冷板、热管、VC等结构特点及其制造工艺； 5. 具备良好的沟通能力、团队协作意识以及高效的执行力。 有均温板开发、VC开发、储能液冷系统开发、PCS液冷系统开发、冷水机等相关经验者优先。

岗位职责 1. 独立承担工厂轻量化数字化工具、定制化报表、业务插件及小型管理软件的需求分析、编码实现、测试调试与上线交付，覆盖生产、仓储、质量、设备等车间核心业务场景。 2. 负责智能制造系统的日常维护、故障诊断、缺陷修复、数据调优及版本升级，确保系统持续稳定运行。 3. 主导或参与数字化转型项目的全周期实施，包括需求收集、方案评估、技术对接供应商、系统部署测试、试运行支持、用户培训及项目验收，保障项目按时推进并顺利交付。 4. 与生产、工艺、设备等职能部门紧密协作，深入识别业务难点，输出标准化的技术文档，如需求说明书、系统设计方案、开发指南和运维手册。 5. 跟踪工业数字化前沿技术，积累可复用的开发模块，持续优化系统架构与开发流程，提升工厂数字化应用效率。 任职要求 （一）基础要求 1. 学历：大专及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、智能制造工程、机电一体化等相关专业。 2. 经验：具备3-5年制造业智能制造或工厂数字化领域的开发与实施复合型工作经验； 3. 基础能力：具备规范的编程习惯与文档撰写能力，能独立完成小型软件的全流程开发任务，具有清晰的逻辑思维与问题排查能力。 （二）硬性必备核心技能 1. 编程能力：熟练使用Python（适用于轻量级开发、脚本编写与数据分析），掌握C#/Java至少一门语言（优先C#）；精通SQL语言，熟悉SQL Server/MySQL等主流工业数据库，能够独立编写复杂查询、存储过程，并进行性能调优。 2. 前端基础：掌握HTML/CSS/JavaScript基础知识，可独立完成小型软件前端界面开发，具备Vue框架使用经验者优先。 3. 工业系统能力：熟悉至少一种主流智能制造核心系统（优先MES/WMS），拥有系统二次开发、运维支持及落地实施的实际经验。 4. 全流程能力：具备从需求分析、方案设计、编码实现到测试上线、后期运维的完整闭环能力，有成功独立交付定制化小型软件的案例。 5. 运维排障能力：具备快速定位工业系统故障的能力，能独立解决系统bug、数据异常、接口集成等问题，保障业务连续运转。 （三）综合能力要求 1. 业务认知：理解智能制造与数字化工厂的核心逻辑，熟悉制造行业（如3C电子、汽车零部件、家电、装备制造）的生产流程，能将实际业务需求转化为可行的技术解决方案。 2. 沟通能力：具备良好的跨部门沟通协调能力及供应商协作经验，能高效推动业务部门与外部厂商之间的项目执行与问题闭环。 3. 职业素养：工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应现场作业环境，支持工厂端的调试与技术支持任务。 其它： 1. 熟悉OPC UA/Modbus等工业通信协议，具备SCADA系统或上位机开发经验者优先。 2. 掌握低代码平台应用，能够快速构建轻量级业务应用者优先。 3. 了解PLC基本原理，可配合电气工程师完成设备层数据采集者优先。

【岗位职责】 · 作为公司管理岗储备人才进行定向培养，初期需学习并掌握公司各项业务流程 · 业务能力达标后，可结合个人表现晋升至班组长、质检、职能类等管理岗位 【职位要求】 · 大专及以上学历，专业不限 · 性别不限 · 普通话流利，能熟练使用常用办公软件 【薪资福利】 · 试用期工资3500元 · 综合薪资4000-7000元+ · 五险一金、包吃包住、饭补 【晋升空间】

1、负责从零编写半桥电磁感应加热和全桥移相电磁感应加热的主板程序及相关控制程序。产品主要用于家用电磁炉、商用电磁炉、感应加热。

上班时间：周一至周五，9点-18点，每个月最后一个周六为工作日。 岗位职责： （一）参与产品初期研发阶段，主导可制造性与可测试性设计评审 针对结构、硬件、PCB Layout及拼板方案进行DFM/DFT分析，制定新功能工厂测试要求，提前识别生产与检测环节潜在风险，确保设计方案具备高效、稳定且低成本的量产基础条件。 （二）搭建并维护全流程工装治具与工艺系统 明确SMT、组装、测试、包装等工序的治具需求，负责其设计审查、制作跟进与验收工作；同步编制SMT贴片程序、各环节作业指导书及技术参数文档，建立完整且可落地执行的生产工艺体系。 （三）主导EVT/DVT/PVT各阶段试产全过程管理 组织试产前准备会议，牵头设备装配、过程跟踪与总结复盘，协调研发、品质、供应链及生产单位资源，保障试产按节点高质量推进，并输出SMT试产报告等核心成果文件。 （四）推动试产问题闭环处理与工艺有效性验证 针对试产过程中发现的设计缺陷、物料异常或工艺偏差，主导根本原因分析，推动整改措施落地并验证改善效果；监控SMT等关键工艺参数实际运行表现，确保问题彻底解决、流程持续受控。 （五）作为量产技术支持唯一对接人，保障顺利过渡与产能提升 向生产工厂移交完整的工艺资料包，主导量产转移评审；作为现场技术单一接口，支持产能爬坡、良率优化及早期异常响应，同时核算标准工时，辅助完成成本与产能布局规划。 （六）全面承担新产品可制造性目标责任 以项目进度、产品质量与制造成本为约束条件，对新产品从试产到量产的可制造性结果负主责，同步输出售后培训材料，打通制造与售后服务间的技术链路，确保项目平稳高效导入量产。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，电子相关专业，具备3年以上工作经验，其中1-3年为手机行业从业经历； 2、掌握3C类产品结构设计原理，能独立开展结构评审、PCB布局与堆叠方案评估，熟悉行业设计标准，具备结构装配合理性判断及试产问题追踪能力； 3、抗压能力强，具备良好的决策判断力和跨部门协作沟通技巧； 4、持有驾照，熟练驾驶，能够接受短期国内异地出差安排；