岗位职责 负责终端门店会销活动的组织实施，涵盖产品介绍、健康知识普及及客户互动答疑，增强客户信任与购买意向； 提供门店运营支持，协助优化会销流程，培训店员掌握产品知识与销售方法，提升门店自主运作水平； 参与体验式营销活动的规划与落地，依据产品特性与用户需求，设计互动体验环节，提高客户参与度； 汇总客户意见与市场信息，动态优化会销方案，确保活动成效与门店业绩目标实现。 岗位要求 必备经验：1年以上会销、体销或门店支持类讲师工作经验，可独立承担会销讲解与执行任务； 优先条件：具备大健康领域会销经历（如营养品、健康设备等），或拥有医疗、护理等相关专业背景者优先考虑； 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，善于活跃现场气氛；具备客户心理洞察力，能根据现场反馈灵活调整讲解策略； 其他要求：接受门店出差安排（含补贴），工作态度积极，有责任感和团队合作精神。 薪资待遇 薪资构成：6000元/月底薪+落地会补贴+业绩提成+店面扶持补贴，综合收入8000-15000元/月（上不封顶）； 福利保障：无试用期，入职即按正式员工标准发放薪酬；缴纳社保，保障员工合法权益； 其他福利：定期开展产品知识培训、会销技能进阶课程，支持个人能力提升；团队氛围融洽，业绩突出者享有额外激励奖励

有一定的培训工作经验，形象，口才好好饿，年龄30岁以上。

岗位职责： 1.根据企业战略与员工发展需求，设计并执行系统化培训方案，提升团队整体专业能力与工作效率； 2.深入分析各部门培训需求，定制针对性课程内容，涵盖新员工入职、岗位技能提升及管理能力发展等方向； 3.组织并讲授线上线下培训课程，运用多样化教学方法提高学员参与度与学习成效； 4.对培训效果进行跟踪评估，收集反馈并持续优化课程体系与授课方式； 5.协同人力资源及业务部门，建立内部讲师队伍，推动学习型组织建设。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，富有感染力，能够激发学员学习热情； 2.热爱培训工作，有较强的责任心与团队协作意识，能适应灵活的工作安排； 3.熟悉培训开发流程，能独立完成课程设计、课件制作与授课实施； 4.有企业培训师、人力资源或教育相关经验者优先，学历不限，经验不限。

岗位职责： 1、策划并落实企业内外部白酒文化与产品知识相关的培训活动； 2、开发并开展面向销售团队的产品培训方案，强化团队专业能力与销售实战技巧； 3、定期安排员工参与产品知识测评，保障培训成果的有效落地； 4、汇总培训反馈信息，持续改进课程内容与授课形式，贴合市场发展需求。 任职要求： 1、熟悉白酒行业背景，掌握系统的白酒品类知识与文化底蕴； 2、具备出色的讲授水平和表达能力，能有效调动学员注意力与参与度； 3、拥有良好的统筹协调能力，可独立完成培训项目的规划与执行； 4、热衷于培训事业，富有创造力，能根据受众特点灵活调整教学策略。

岗位职责： 负责终端门店会销活动的组织实施，涵盖产品介绍、健康知识分享及现场客户答疑，增强客户信任与转化意愿； 提供门店运营支持，协助优化会销流程，培训店员掌握产品知识与销售方法，提升门店自主开展活动的能力； 参与体验式营销活动的规划与落地，依据产品特性与用户需求，设计互动体验环节，提高客户参与度与满意度； 汇总客户意见与市场信息，动态优化会销方案，确保活动成效及门店销售目标的实现。 岗位要求： 必备经验：1年以上会销、体销或门店支持类讲师工作经验，可独立承担会销讲解与现场执行任务； 优先条件：具备大健康领域会销经历（如营养品、健康设备等），或拥有医疗、护理等相关专业背景者优先考虑； 能力要求：语言表达流畅，思维条理清晰，善于营造活跃的现场氛围；具备客户心理洞察力，能根据现场反馈灵活调整讲解策略； 其他要求：接受门店出差安排（配有相应补贴），工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。 福利待遇： 其他福利：定期组织产品知识培训、会销技能进阶课程，支持员工职业发展；团队氛围融洽，业绩突出者享有额外激励奖励

招聘要求：有责任心，有耐心，对工作认真负责。以学期为单位

1.公立学校上课，教授编程类内容 2.拥有一定的计算机基础，学习能力比较强 3.拥有一定的亲和力和控班能力，认真负责 4.目前只考虑长期全职，合同最低一年 岗位福利：缴纳五险，工作手机，工作电脑

岗位职责： 1.独立负责至少一门课程的教学任务，包括行测或申论中的任一科目，确保教学目标的顺利完成。 2.参与课题教研工作，重点研究各专项命题方向、解题策略，以及创新教学方式与授课技巧。 3.热爱教育事业，具备积极的工作态度和强烈的责任意识。 任职要求： 1.具备两年以上公务员考试相关课程授课经历 2.深入了解公考考情，能够独立分析社会热点问题 3.普通话标准，具备良好的语言表达能力 薪资构成：无责底薪+课酬 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度。 公司提供往返3号线地铁营岗站的通勤班车 发展与福利： 一年多次晋升调薪机会＋五险+商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋旅游福利＋每月部门团建+员工生日会及零食轰趴活动＋年度体检＋节日及特殊纪念日暖心礼品 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖励 关爱福利：组织旅游＋每月部门团建＋员工生日会与休闲活动＋年度健康体检＋节假日及纪念日温馨礼品 公司简介： 中芽教育是一家集网络授课、线下培训、教材出版于一体的综合性学习成长平台，专注学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养及IT职业技能培训。现有团队规模400余人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市以及陕西、云南、山西、广东、新疆等地设立分校。 始终坚持“工匠精神”的传承，累计面授学员超30000人，线上培训学生突破100000人次。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习系统，构建线上课堂，推行双师课堂、一对一教务支持等模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、生活为一体的现代化校区。

任职要求： 1.负责中小学文化课基础教学及校区招生支持工作（接受零基础、无经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，上六休一（寒假暑假享有5-10天左右假期，节假日按正常调休安排）。 3.薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（提供带薪培训，月均收入4-8k，保障年收入8万元，收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽、学历水平高。 5.提供系统化的学习培训资源，拥有多元的职业发展路径和晋升空间。 6.享有分红激励与合伙人成长机制。 7.完善的福利制度：节日福利、不定期团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

职位描述： 活动执行协助工作，兼职钟点、工临时工、平时周六日节假日都行，年龄18-50岁之间，每天工作4-5小时，薪资日结。

招聘：玻璃打孔师傅（5500-8000）包食宿+公休 薪资：5500-8000元/月 玻璃打孔师傅（5500-8000）包食宿+公休 岗位要求：有经验者优先 岗位职责：打孔 上班时间：上午7.30-12.00 下午1.00-5.30 地址：鹤淇大道与新安江路交叉口西500米路北(名门俏江南小区南200米厂区内)

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈！

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：实验员/实验员助理 薪资：5-7k 职位详情： 任职要求： 1大专以上学历；20-35岁；专门从事化学品； 2、化工相关专业及经验优先； 3、良好的沟通能力、协调能力、专业素质、开拓能力、学习能力等； 岗位职责： 1、负责本部门的实验室工作，熟悉各种产品的检测技术，熟悉相关实验室设备的性质、建设和维护，能操作检测设备。 2、支持工程师或研发人员工作，做好测试记录并向相关人员报告测试结果。保证检测工作正常、及时进行；，与管理、指导技术流程、发布和发布、报告顶部情况相关的表格集合。

鹤壁市淇滨区招喷广告牌油漆工

时间：早上8.30-早上10.30（两小时） 内容：上课培训，早上在司，其余时间地点自由安排，周末双休 要求：25岁以上，大专学历 周末双休，节假日休息，名额不限 工作地址:泉州市晋江市万达广场对面

公司直招，非中介性质，上市公司，员工规模超1000人，薪资发放准时无拖欠 【工作时间】：9:00-18:00长白班，每周双休或单休 【薪资范围】： 1、综合实发工资4000-6000元，薪资构成为底薪+全勤奖+绩效奖金 2、依法缴纳五险一金 【岗位要求】： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话流利，思维灵活，沟通顺畅，具备良好的语言理解与表达能力； 3、综合素质良好，心理抗压能力强，身体健康，无不良习惯； 4、具备较强的客户服务意识和团队协作精神 【公司福利】： 1、提供住宿安排，法定节假日享受三倍工资待遇 2、节日及生日享有专属福利，职业发展空间大 3、欢迎推荐亲友一同入职

工作内容: 1、承担新员工入职培训的授课与指导，完成培训课程的设计与开发，确保岗前培训期间人员的稳定留存。 2、对接业务部门，收集并分析岗位培训需求，开展在岗培训调研，制定相应培训方案并组织实施授课。 3、统筹协调各业务线的培训时间安排，落实参训人员、培训场地等资源配置，保障在岗培训顺利开展。 工作时间：9-18点 薪资待遇：综合薪资4000-6000 岗位福利：公司缴纳五险一金；节假日福利；生日福利；可提供住宿

工作职责： 1、掌握美妆护肤专业知识，结合公司品牌产品特点，为内部员工开展产品知识与护肤技能培训，助力团队提升产品推广能力； 2、通过主流自媒体渠道及用户口碑等途径，收集竞品信息并进行分析反馈，跟踪化妆品市场趋势、产品定位及目标人群特征； 3、策划培训主题，制作培训课件与教学资料，调研市场培训需求，开展需求分析，制定契合公司发展需要的培训方案； 4、配合上级完成产品市场调研、新品迭代支持及其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备一年以上护肤品领域工作经验； 2、有美容师、美容导师或门店导购经历者优先考虑； 3、熟练操作办公软件PPT，具备培训实操经验者优先录用； 4、毕业于化妆、美容、造型、形象设计等相关专业者优先录取。

岗位职责： 负责公司培训体系的顶层设计与系统化建设，结合业务战略方向制定人才发展战略规划，构建覆盖各岗位序列及职业发展阶段的培训管理机制，完善从需求调研、课程研发、执行落地到成效验证的全流程标准化运作体系。 1、牵头关键人才梯队的规划建设，建立管理序列、销售序列、招商序列等核心岗位的能力标准模型，统筹开展高潜力人才的甄选、培养与资质认定工作，保障组织人才供给的连续性与稳定性。 2、贴近业务实际场景，通过实战训练、经验提炼、项目驱动学习、岗位实践等形式，准确诊断绩效短板与培训切入点，定制开发专项赋能方案，助力核心业务目标达成。 3、搭建以数据为基础的培训评估机制，量化追踪培训成果在业绩完成率、转化效率、人均产出等关键经营指标中的影响，定期输出分析报告并呈报管理层，支撑组织决策优化。 4、统筹培训资源的配置与管理，涵盖内部讲师团队培育、课程内容体系建设及培训经费的合理规划，持续提升运营效能与资源投入回报率。 5、紧跟行业培训前沿动态，引入先进的培训理念与工具方法，不断迭代升级人才培养模式，确保人才发展体系具备领先性与组织适配性。 任职要求： 1、8年以上培训领域相关工作经验，其中至少3年担任培训总监或高级培训经理职务。 2、具有企业总部、大型连锁服务或快消行业从业背景者优先考虑。 3、熟练掌握培训体系的架构设计与闭环运营，具备体系搭建、课程研发、优质授课与表达能力，熟悉科学的培训效果衡量方式。 4、拥有较强的培训项目运作能力与知识沉淀能力，具备良好的数据洞察与分析水平。 5、具备内训师队伍组建与培养的实际经验。

该岗位处于储备阶段，预计7月底集中培训后上岗（不收取任何费用，凡收费请谨慎对待）。 岗位职责： 1、负责校区学生日常学习与生活行为的管理及纪律监督，维护良好的校园秩序。 2、落实学生半军事化管理模式（包括内务检查、违禁物品排查、卫生巡查、安全检查等），强化学生的自我管理和纪律观念。 3、及时处理学生违纪情况，开展教育引导及后续跟踪帮扶工作。 4、配合高校组织各类活动，协助保障活动期间的秩序与安全。 任职要求： 1、退伍军人、军警院校毕业生或具备相关工作经验者优先，需大专及以上学历。 2、*******、体型匀称、无纹身、无不良嗜好、身体健康、无犯罪记录（须提供相关证明），服从安排，具备较强的大局观。 3、具有较强的纪律意识、责任感和组织协调能力，热爱教育行业，对学生富有耐心与关爱之心。 4、能适应住校工作模式，与学生共同生活、同步学习。 5、工作地点：省内各高校，优先安排就近校区。 岗位福利： 薪资结构：基本工资+校区补贴+超时补贴+绩效工资+全勤奖励。 福利待遇：享受带薪法定节假日、寒暑假、团队建设、专业培训、生日蛋糕等员工关怀。 晋升路径：可向管理类或业务类方向发展。

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岗位职责: 1.承担机电技术应用课程的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的研发及教学方式的优化创新 任职要求： 1.掌握机电技术应用领域的专业知识与实操能力 2.能够调动学生积极性，提升学习效果 3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识

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淇县高杆灯（宝妈可干） 工作时间： 9-11 点 下午 2-5 点 （每天五个小时） 工作内容：提供手机发布信息（会玩手机的都可以） 年龄：16-40 岁 善于沟通 工资：3000 左右（具体私聊） 上五休二 超级轻松 适合在家出不去的 公司氛围超级好。

岗位职责： 1.负责日语课程的教学工作，参与教学研究，承担讲义与课件的编写与制作； 2.按照教学部门的要求开展课程管理，完成教学资料归档、授课实施及教学反馈等相关工作； 3.遵从学校及部门的工作调配，主动参与各类培训、教研会议及其他组织活动； 4.及时跟进学生学习情况，提供有效的学习反馈与个性化辅导建议。 岗位要求： 1.可接受外派至河南鹤壁、湖南郴州地级市公办高中任教，日语相关专业，本科及以上学历； 2.持有N1或同等能力证书，具备海外留学经历者优先考虑； 3.有日语高考教学经验者优先，熟悉高考日语考试内容，专业基础扎实； 4.持有日语教师资格证者优先； 5.性格亲和，态度认真，授课富有感染力，能有效维持课堂秩序与教学氛围； 6.能长期稳定在合作学校驻点开展教学任务。 薪资组成：基本工资+课时费+交通补助+津贴 福利待遇：带薪休假，课时费，五险一金，节假日福利，交通补贴，餐补等多项福利！ 职位福利：餐补、交通补助、支持视频面试

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招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师！寒暑假语数外老师！美术书法老师

负责中专学生的日常管理与生活指导，保障学生日常活动安全有序开展 遵守工作安排，积极配合各项任务执行 月薪资4000-12000元，待遇视个人能力而定，能力突出者薪酬上浮 缴纳五险，享受寒暑假并实行带薪休假制度