岗位职责： 1.根据顾客脸型、发质及个人风格，提供专业剪发、染发、烫发及造型服务 2. 主动了解顾客需求，进行个性化发型设计与护理建议，提升客户满意度与复购率 3.负责工具消毒、工作区清洁及美发产品规范使用，确保服务安全与卫生标准 4.配合门店开展促销活动、会员维护及形象展示，助力团队业绩达成 5.持续学习流行趋势与新技术，参与内部培训，提升专业服务能力 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通能力，亲和力强 2. 有美发实操经验者优先，无经验者可接受系统带教（需热爱学习） 3.持有国家认可的美发师资格证书（或入职后6个月内考取） 4.吃苦耐劳，适应美业节奏，具备团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

要求 工资认真负责 性格开朗 有亲和力

由于老板月份越来越大，现招聘发型师或者是想开店的 待遇优厚，工资8000上不封顶

烫、染剪全程会

性格开朗，工作认真，招长期技师

有无经验均可。保底加提成，包吃。

传统美发店，没套路急聘师傅和实习发型师每月都有高保底

急聘发型师师傅和实习发型师，一条龙服务，传统+快剪精致小店，长期合作 无责 高保底工资，提成35-50，随便干工资5000-10000上不封顶

招聘头疗师三名，有无经验者均可。带薪培训。待遇优厚底薪+提成+手工费+福利。+养老保险，平均月收入4000+，有意者详谈

岗位职责： 1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务 2.熟练操作各类养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3.定期跟进顾客头皮健康状况，持续优化养护计划并提升客户满意度 4. 维护养发室环境整洁与工具消毒规范，严格遵守卫生及操作标准 5.积极参与产品知识与技术培训，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.对美业健康养护有热情，形象亲和，具备良好沟通与服务意识 2. 有养发、头皮护理、中医养生等相关经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握养发理论与实操技能 4.责任心强，注重细节，具备基本的卫生安全意识 5. 学历不限，欢迎热爱健康美业的新人加入

鹤壁市淇县小区楼栋二次配管开槽

鹤壁招变电站登高工，需要登高证，月入8000-9000

示范区一公司招电工一名，交社保，管吃，白班，薪资面谈，

鹤壁市山城区招电焊光伏安装

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位职责： 1.为青少年及视力问题顾客提供专业视力评估，制定并实施个性化治疗方案 2.规范记录治疗过程与效果，定期复评并动态调整计划 任职要求： 1.具备良好沟通能力与同理心 2.能耐心服务青少年理疗 3.无经验学历限制，有意向者均可投递

作为重庆市自然健康疗法研究院就业创业基地，科技养生产品，其功能及效果远远超出了人们的认知，销量非常火爆，公司已有多位合伙人在短时间内拿到了大结果。 面向全球诚招合伙人要求: 1、热爱养生行业，有创业经验，想要深耕发展个人事业的优先考虑; 2、有相应行业的客户群体资源优先(保险、房产、金融、美业，养生、养老行业等); 3、接受肯学习、执行力强的小白，不限年龄、学历; 4、不是招员工，打工者心态的勿扰，想为自己财富和事业打拼的来。

岗位职责： 1.为服务对象提供基础健康监测与日常保健指导，包括血压、血糖等指标测量与记录 2.协助开展健康宣教、营养指导及慢病管理支持工作 3.参与社区/机构组织的健康促进活动，配合完成健康档案整理与更新 4.关注服务对象身心状态变化，及时反馈异常情况并协助转介 5.遵守职业规范与保密要求，维护服务对象尊严与隐私 任职要求： 1.学历不限，医学、护理、康复、健康管理等相关专业优先 2.有医疗辅助、养老照护、社区健康服务经验者优先 3. 具备良好沟通能力与亲和力，耐心细致，责任心强 4.持有健康管理师、养老护理员、护士资格证等相关证书者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应基层或机构服务环境

黑龙地区新店开业急，急，招聘 补水模式， 销售保健一个， 导购一个 工资多少自己定，不押资，随走随结 电话同步

招聘导购7000—12000 售后美容师 6000—8000 店经理 12000—15000 销售保健 12000—15000 每月10号开支 四天休息 联系电话：

月入轻松过1w+工作简单后续只会越来越多，工作轻松18到31，。不诚信勿扰

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验 3.保持操作区域清洁卫生，规范使用消毒用品及工具，严守卫生安全标准 4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧 5.配合店长完成日常接待、客户登记及基础运营支持工作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力 2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立工作 4.持有健康证，具备中医基础、康复理疗证书者更佳 5. 诚实守信，注重职业形象，服从管理，团队协作意识强

招聘：养发师学徒（2000-5000）上六休一+团建+年终奖+提成薪资：2000.00-5000.00福利待遇：工资2000-5000，上六休一+团建+年终奖+提成岗位职责：洗头，做头疗护理岗位要求：不限经验

招聘：化妆师4000+福利 薪资：4000元/月 岗位薪酬：化妆师4000+福利 岗位职责：负责化妆师岗位 岗位要求：有经验者优先

岗位职责： 1、根据客户需求设计并完成美甲造型及装饰； 2、协助完成店内美甲相关服务流程，提升客户体验； 3、维护个人工作区域的整洁与工具的规范使用； 任职要求： 1、具备良好的审美能力和色彩搭配能力； 2、热爱美甲行业，有较强的服务意识和沟通能力； 3、学习能力强，能快速掌握新技术和流行趋势； 4、有责任心，注重细节，能够独立完成美甲作品；

提供专业的足疗服务，确保顾客满意度，具备良好的服务意识和沟通技巧

有经验

招聘：化妆师4000-8000 薪资：4000-8000元/月 福利待遇：4000-8000 岗位职责：能够独立完成化妆造型 岗位要求：配合摄影师完成工作 工作地址：华夏南路65号

专业美容师，养发师。会按摩手法也行

《发型师工作总结》 # 一、工作概述 作为一名发型师，我的主要职责是为顾客提供专业的发型设计和服务，满足他们对美的追求。我的工作目标是通过精湛的技艺和良好的沟通，让每一位顾客都能满意而归，同时不断提升自己的知名度和口碑。 # 二、工作内容和成果 1. 日常剪发与造型：熟练掌握各种剪发技巧，能够根据顾客的脸型、气质和需求，设计出适合他们的发型。平均每天为 10 位左右顾客提供服务，顾客满意度达到 90%以上。 2. 时尚发型设计：关注时尚潮流，不断学习和创新，为顾客打造时尚个性的发型。成功为多位顾客在重要场合设计了令人惊艳的发型，得到了他们的高度赞扬。 3. 顾客沟通与服务：注重与顾客的沟通，耐心倾听他们的想法和要求，给予专业的建议和指导。通过良好的服务态度和沟通技巧，成功留住了大量老顾客，并且通过他们的口碑介绍带来了许多新顾客。 4. 业绩提升：通过不断努力，个人业绩在店内名列前茅，为店铺的整体业绩增长做出了重要贡献。 # 三、问题与挑战 1. 顾客需求多样化：面对不同顾客的多样化需求，有时会感到力不从心。例如，一些顾客提出的特殊发型要求，需要花费更多的时间和精力去研究和尝试。 2. 技术提升瓶颈：在掌握了基本技能后，进一步提升技术遇到了瓶颈。需要不断学习和探索新的技术和方法，以保持竞争力。 3. 工作压力：在繁忙的工作中，有时会感到压力较大，影响工作效率和质量。 # 四、解决方案 1. 加强学习与交流：积极参加各种培训课程和行业交流活动，学习新的技术和理念，拓宽自己的视野和思路。同时，与其他优秀的发型师进行交流和学习，借鉴他们的经验和技巧。 2. 个性化服务：针对顾客的多样化需求，提供个性化的服务。对于特殊发型要求，提前与顾客沟通，制定详细的方案，并在实践中不断总结经验。 3. 压力管理：学会合理安排工作时间和任务，避免过度劳累。通过运动、休闲等方式缓解工作压力，保持良好的心态和工作状态。 # 五、团队协作 1. 与同事合作：与同事们密切配合，共同完成各项工作任务。在遇到困难时，互相帮助、互相支持，共同解决问题。 2. 团队培训与分享：积极参与团队内部的培训和交流活动，分享自己的经验和技巧，同时也从同事那里学习到新的知识和技能。 3. 团队凝聚力：通过团队活动和日常交流，增强了团队的凝聚力和向心力。大家齐心协力，共同为店铺的发展贡献力量。 # 六、自我评价 1. 优点： - 具备扎实的专业技能和丰富的经验，能够为顾客提供高质量的服务。 - 有较强的责任心和敬业精神，对待工作认真负责。 - 善于沟通和交流，能够与顾客和同事建立良好的关系。 2. 不足： - 在时间管理方面还有待提高，有时会因为一些琐事而耽误工作进度。 - 创新能力不足，在发型设计上有时缺乏新意。 - 对一些新的技术和工具的掌握还不够熟练。