招聘：仓管助手 薪资：23.0元/小时 职位详情：

仓库管理员 年龄20—40岁，能吃苦耐劳，接受能力强 薪资福利:包食宿，薪资面议 招工人数:一位

招聘：仓管助手 薪资：23.0元/小时 职位详情：

公司材料出入库登记，每个月配合财务完成对账工作，整理供应科各项文件等 要求要有财务经验

装修工程现场仓库管理员，能够熟练运用电脑做材料出入库台帐。

材料助理岗位核心要求 一、基础硬性要求 1.技能：熟练用Excel（台账、统计、函数）、ERP/进销存系统；会基础办公软件 二、核心工作能力 1. 收发管理：材料入库、出库、清点、核对，单据整理归档 2. 台账盘点：每日记账、月度盘点，账实相符，差异及时上报 3. 采购协助：提报需求、核对订单、跟进到货、验收质量 4. 库管规范：分类堆放、标识清晰、防火防潮、先进先出 三、素质要求 • 细心严谨、责任心强，数据准确无差错 • 沟通顺畅，配合采购、施工、财务对接 • 吃苦耐劳，能适应现场/库房工作节奏 • 原则性强，廉洁自律，不弄虚作假 四、加分项 • 懂装修/工程材料（板材、五金、管材等） • 有叉车证、驾照 • 熟悉合同、票据、数字大写规范

1. 参与非标自动化设备的安装与调试，配合完成电气控制系统的问题诊断与性能优化； 2. 监控生产过程中的异常情况，制定工艺改善措施并推进落地验证； 3. 轮岗阶段需熟悉机械设计、生产管理、品质控制等相关模块的基本操作流程； 4. 每周提交技术学习总结，内容涵盖设备工作原理解析及优化建议； 任职要求 1. 全日制本科及以上学历； 2. 机械类、自动化类相关专业； 3. 具备一定的电气控制与机械设备基础知识； 4. 通过大学英语四级及以上者优先考虑； 5. 学习能力强，能适应一定工作压力； 6. 具备良好的问题识别及持续跟进解决的能力；

能适应倒班，有无经验均可，免费培训，新手有老师带，多项福利等

岗位职责： 1.参与材料研发相关项目，配合工程师完成实验操作、数据采集及分析工作。 2.协助开展实验室日常运维，涵盖安全管理、仪器操作与试剂保管等内容。 3.掌握材料研发的基础理论与技术流程，如材料合成、性能检测及表征方法等。 4.配合工程师开展文献查阅、专利信息收集等相关研究支持工作。 5.参与项目团队会议，汇报实验进度与测试结果。 6.参加公司或部门安排的专业培训与技术交流，持续提升专业能力。 7.严格执行实验室各项规章制度，维护实验环境的整洁与规范。 8.完成上级主管交办的其他工作事项。

新建新能源汽车厂企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时，月保底9880，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！ 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400

铜仁市碧江区招工地小工/杂工 工资一天230元 日结！中午管一顿饭 工作时间8小时 工作内容简单主要辅助大工师傅

采茶工 年龄18 - 65岁，身体健康，能适应山区户外劳作，接受天气变化；有采茶经验者优先录用；无经验也完全不用担心，提供专业采茶培训，肯学肯干、手脚麻利即可；。遵循传统采摘标准，手工采摘清明至谷雨时节的优质茶青，专注挑选一芽一芯的鲜叶，细心呵护每一片茶叶的完整与新鲜，指尖劳作间，收获春日的馈赠与踏实的收入 薪资福利:采用「保底 + 计件」模式，计件工资：一类茶青40元/一斤，二类茶青30元/一斤，三类茶青25元/斤；前3天保底80元/天，若计件收入超出80元，按实际收入核算；设立“采摘能手”奖励，第一名奖励500元现金，第二名奖励300元现金，第三名奖励200元现金；提供整洁卫生的住宿，一日三餐按时供应，营养均衡，床上用品全程提供；全程免费豪华大巴接送，上车送牙膏、牙刷、洗发水、沐浴露等生活用品；工期结束后当场结算全部工资，现金/转账均可；工期期满，免费赠送特色茶叶礼盒 黄金采茶期为2026年3月20日至4月底，工期时长25 - 30天，具体采摘时间将根据天气灵活调整；建议自备防晒衣帽、水壶，以及雨季常用个人物品，携带适量保暖衣物；请爱护茶园环境，遵守茶园安全管理规定 工作地址:铜仁最大茶园基地——江口桃映

铜仁市碧江区招工地小工/杂工

务德江边找带班驾驶员干两三天左右

招聘 山东臻都建设工程有限公司现面临业务扩大，诚招您的加盟。 1、 招聘房建技术员5人、施工队长5人、办公室文员1人、材料员1人。要求技术成熟，可长期出差者优先。待遇从优，包吃住。实力企业，长期工程，录取者可长期跟随。 2、招聘市政(道路)技术员2人、施工队长2人、材料员1人、水车驾驶员2人。要求技术成熟、能吃苦耐劳者优先。本地企业，录取者可长期跟随。工资面议 联系电话 :

库管 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

库管员，3 工作地址:北戴河干部疗养院 7500-10000元/月 25-57周岁

新疆叶城重汽服务站·急聘 业务拓展，大量招人！ 热招岗位 会计｜站长｜信息员｜新能源修理工 重卡修理工｜学徒工｜文员｜库管员 包吃包住 自带车可算 工资面议，待遇优厚 工作地点：叶城县重汽服务站 有意者直接电话联系！欢迎推荐～

材料员 至少3年以上工作经验，40岁以下 招工人数:1名 可视频面试

岗位职责: 1. 负责存栏十万头生猪育肥场的日常运营监督与管理工作 2. 对技术员及饲养员进行指导与培训，保障养殖规范有效落实 3. 持续监控养殖环境条件，维护动物健康与福利水平 任职要求： 1. 具有丰富的养殖行业管理实践经验 2. 能够高效指导并激励团队成员达成工作目标 3. 具备出色的沟通协调与组织管理能力，有大型养殖企业管理工作经历

有在锌钢护栏厂工作经验，会冲孔，焊接

1货物的验收、发货；厂家下单 2精通办公软件 3抗压能力强

1、依据生产计划，合理制定车间物料投入方案及工艺安排，统筹设备维护与配件需求计划，保障生产任务按期完成； 2、负责车间日常运作管理，实时跟进生产进度，及时发现异常情况，分析问题根源并实施有效解决方案； 3、组织并监督各班组落实各项生产前准备工作，确保流程顺畅； 4、监控原辅材料、内包材及外包材的库存水平，维持合理储备，满足连续生产需求； 5、审核各类生产报表，督促各班组按时提交每日生产数据； 6、主持召开每日生产例会，汇总生产中出现的问题，形成决策意见，下达调度指令； 7、准确传达上级工作要求，配合上级问询，如实汇报工作进展，协调处理下级工作争议，开展团队思想引导工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品类相关专业； 2、具备3年及以上相关岗位管理经验； 3、具有食品加工领域实际管理操作经验。

会基本电脑操作，沟通能力较强 做事认真有责任心

1.需具备人力资源管理师或物业管理师相关职称 2.具备三年以上生产管理或物业项目管理工作经验，有异地农村工作经历者优先考虑 3.工作地点：铜仁 4.年龄要求：35至50岁

岗位职责： 1、负责生产流程中产品的质量检验工作，确保各项指标达到规定标准； 2、准确记录质检相关数据，发现异常及时上报，并提出合理化改进意见； 3、配合开展质量问题的原因排查与分析，参与质量管控方案的制定与优化； 4、维护检测区域的卫生状况，保障检验设备处于良好运行状态。 任职要求： 1、了解食品或农牧产品类质量检测的基础理论知识； 2、工作细致，责任感强，具备良好的交流协作能力； 3、能适应制造厂区的工作条件，有同类岗位经验者优先考虑； 4、熟悉常用质检仪器的操作，具备一定的数据整理与分析技能。 温馨提示： 工厂位于思南县板桥镇朝阳村（距镇中心2公里），现有老厂正常运营，新厂正处于筹建阶段，若对工作环境有较高要求，建议慎重咨询

岗位职责： 1.参与规划并落实工厂的近期及中长期发展策略，确保运营目标与企业战略方向保持一致； 2.主导工厂日常运营工作，涵盖生产流程改进、品质管理及成本控制等关键环节； 3.完善工厂管理制度体系，提升组织运行效率与团队协作水平； 4.落实安全生产监督机制，识别潜在风险，妥善处置突发情况，保障生产平稳运行； 5.统筹协调内外部资源，优化供应链运作模式，提高整体运营效能。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景和团队管理经验，具备大型农牧或相关制造领域管理工作经历； 2.精通农牧行业生产工艺流程、质量管理体系及成本管控手段； 3.具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能有效带领团队攻坚克难； 4.工作态度积极主动，责任心强，能在高强度工作环境中持续高效输出； 5.具备较强的决策判断力与创新意识，推动工厂不断优化升级。 温馨提示： 工厂位于思南县板桥镇朝阳村（距镇区2公里），现有老厂正常生产，新厂正处于筹建阶段，若对工作环境有较高要求，请慎重考虑

对接门窗定单.（熟练操作电脑）跟单。有良好的沟通能力。

1、要求在铜仁且能随时上岗 2、有工厂3年以上管理经验，或者3年以上生产主管、组长经验 3、有执行力，说服力、灵活处理各种问题 4、能够识别不良品、熟悉生产线操作流程 5、薪资面议

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。