
爆破工程师
1.5-1.8万/月
爆破工程师3-5年大专工科大专及以上学历
岗位职责:
1.负责爆破设计方案编制、安全评估及技术交底工作
2. 现场组织爆破作业,严格把控装药、起爆、警戒等关键环节
3. 开展爆破振动监测与效果分析,持续优化爆破参数
4.编制爆破施工专项方案及应急预案,落实安全生产责任制
5.配合项目进度协调,确保爆破作业高效、安全、合规
任职要求:
1. 持有《爆破工程技术人员安全作业证》(中级及以上)
2.熟悉《爆破安全规程》(GB6722)及相关法律法规
3. 具备爆破现场管理经验,能独立承担中大型爆破项目
4. 身体健康,无妨碍从事爆破作业的疾病或生理缺陷
5. 责任心强,具备良好的风险意识和应急处置能力
产品研发负责人
8千-1万/月
其他生产营运人员3-5年大专技术研发配方研发一次性餐具塑料纸品
(一)岗位核心定位
负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施,专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作,全面掌控项目进度、质量标准与合规要求,保障研发任务高效落地。
(二)核心工作与职责
1. 组织并管理研发小组,合理分配工作任务,开展绩效评估,组织技术培训与交流,提升团队专业水平,构建高效协同的工作氛围。
2. 接收研发任务后制定详细执行方案,整合组内资源,监督项目进程与产出质量,确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。
3. 主导关键技术模块的设计与实施,把控研发全过程细节,独立攻关核心技术问题,支撑产品持续优化升级。
4. 落实研发管理体系,持续改进小组作业流程,协同其他部门完成测试验证及生产对接,定期向研发总监反馈工作进展。
(三)任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,材料、食品等相关专业;大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。
2. 工作经验:具有5年以上研发工作经验,其中至少3年从事研发管理工作,具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。
3. 专业能力:熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求,能独立应对复杂技术挑战,具备良好的项目统筹能力,可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。
4. 综合素质:具备优秀的团队领导与全局协调能力,善于激发团队潜能;工作认真负责,执行能力强,重视规范操作,富有创新思维,沟通顺畅,具备良好的协作意识。
储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员经验不限本科市场营销方向
参与公司各项业务的培训与发展。
工作内容:
1. 参加公司组织的各类业务培训;
2. 通过轮岗机制熟悉各部门工作流程;
3. 投入具体项目或任务,提升实战经验;
4. 定期汇报培训进展,反馈优化建议。
岗位要求:
1. 具备本科及以上学历,专业不限;
2. 具备较强的学习能力和沟通技巧;
3. 对企业运营及业务方向有高度热情;
4. 能够接受轮岗安排,具备良好适应力;
5. 富有团队意识,态度积极向上。
薪资待遇:
无责底薪3500+500车补+1000绩效奖金(最低一千,上不封顶)
提供住宿,拎包入住,家电齐全。
节假日正常放假,带薪休假,购买五险。
产线技术员
5-8千/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位要求:
学历要求:本科及以上
专业:化学、材料或相关领域
工作经验:具备1年以上化工企业现场技术管理经历(具有镍钴产线、锂电产线工作背景者优先)
工作内容:
1. 协同工艺助理开展产线调试或试验过程中的数据采集、整理分析及报告编制。
2. 负责生产异常情况的实验验证,并完成相应实验结果的总结与汇报。
3. 掌握所辖产线全部工艺流程及相关控制指标。
4. 参与产线技术文档的更新与维护。
5. 协助开展本产线的成本测算与核算工作。
6. 配合工艺助理推进新项目工艺系统的调试实施。
精益生产工程师(仓储优化方向)
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科精益生产
1、熟悉各类精益管理工具,能灵活运用精益方法优化现场作业,持续实现效率提升、成本控制与操作安全改善;
2、主导仓储全链条标准作业流程的从无到有建设及系统性更新完善;
3、确保所有标准作业程序体现精益理念,清晰定义质量、安全、效率的核心管控环节,并构建科学的防错措施;
4、全面负责SOP的培训实施、推广执行、监督检查及迭代优化,保障标准化有效落地,并通过审核机制与数据评估执行成效;
5、能够端到端识别并响应仓储客户的实际需求,推动运营品质不断升级,增强客户满意水平;
6、搭建并维护仓储关键绩效指标体系,定期开展数据分析,驱动持续改进工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先考虑。
2. 5年以上相关领域工作经验,熟练掌握精益生产理论与工具,具备完整的标准作业程序体系建设经验者优先。
3. 具备制造业或制造业仓储运营管理背景,有能力推进精益化运作的落地实施。
4. 具备良好的系统化思考能力、问题分析与解决能力,擅长数据分析与跨部门沟通,可将实际操作经验沉淀为标准化文档。
储备干部5000(篮球爱好者包住)
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专
要进厂的请绕道勿扰!!!短期不招
【薪资待遇】
1. 试用期无责底薪4000+1000奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合工资5000-8000元。
2. 对申请需要住宿的人员提供住宿,电梯房,全自动洗衣机、冰箱等设备齐全,距离公司五分钟路程、交通便利。
3. 公司每月有聚餐,每季度组织国内著名景区旅游。
4. 公司给员工提供完善系统化的培训以及广阔的晋升空间。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,专业不限。
2. 有良好的团队精神,有责任感。
3. 为人诚实可靠、具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。
4. 不可有明显纹身。
5. 篮球爱好优先考虑。
【岗位职责】
1. 前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。
2. 项目参与:参与公司项目,提升解决问题和团队协作能力。
3. 领导力发展:逐步承担管理职责,培养领导能力。
4. 协助部门经理制定运营策略,推广落实考核项目。
【公司承诺】
1. 一经录用,无需经验,接受小白,免费带薪培训,不收取任何费用。
2. 若你的简历符合公司岗位要求,最迟两天内给予您反馈,非诚勿扰。
【职位福利】
带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。
【职位亮点】
月薪5--8K,包住,公司氛围好。
人人机会均等,期待你的加入。
储备干部 包住+五险
4-8千/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专不接受居家办公
【薪资待遇】
1. 试用期无责底薪4000+1000奖金+五险+提供住宿+晋升机制,综合工资5000-8000元。
2. 对申请需要住宿的人员提供住宿,电梯房,全自动洗衣机、冰箱等设备齐全,距离公司五分钟路程,交通便利。
3. 公司每月有聚餐,每季度组织国内著名景区旅游。
4. 公司给员工提供完善系统化的培训以及广阔的晋升空间。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,专业不限。
2. 有良好的团队精神,有责任感。
3. 为人诚实可靠,具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。
4. 不可有明显纹身。
【岗位职责】
1. 前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。
2. 项目参与:参与公司项目,提升解决问题和团队协作能力。
3. 领导力发展:逐步承担管理职责,培养领导能力。
4. 协助部门经理制定运营策略,推广落实考核项目。
【公司承诺】
1. 一经录用,无需经验,接受小白,免费带薪培训,不收取任何费用。
2. 若你的简历符合公司岗位要求,最迟两天内给予您反馈。
3. 人人机会均等,期待你的加入,非诚勿扰。
开荒保洁
位置龙里中铁我山珑府擦玻璃 要必须专业擦玻璃的!新手勿扰 200一天 上班时间8点到6点半
西藏招聘中级爆破技术员,工作地点为电站工程工地。薪资为每月2万元,
2万/月
爆破工程师
招聘中级爆破技术员,工作地点为西藏电站工程工地。薪资为每月2万元。要求持有中级爆破证。
爆破工程师
山东招聘一名初级爆破全职人员,要求年龄在50岁以下,月薪11000元,缴纳五险一金,提供住宿,休假时间跟随项目安排。项目类型为井下金矿,涉及斜坡道,井深630米。
爆破工程师
高级A岗位,工作地址为露天煤矿工程。年薪34万工作内容包括露天煤矿工程爆破,要求会开车,年龄在50岁以下。
爆破工程师
1-1.1万/月
爆破工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责爆破工程的设计、方案编制及安全评估工作
2.组织实施露天或地下爆破作业,严格把控装药、起爆、警戒等关键环节
3.编制爆破施工组织设计及应急预案,配合完成相关审批与备案
4. 指导现场技术人员和作业人员规范操作,落实民爆物品全流程安全管理
任职要求:
1. 持有《爆破工程技术人员安全作业证》
2.熟悉《爆破安全规程》(GB6722)及地方民爆管理规定
3. 具备爆破设计、现场施工及安全管理实操经验
4-无违法犯罪记录,符合民爆行业从业资格审查要求
林芝米林市央单位直招:中级爆破工程师,要求:人证合一,持证上岗,雅下项目,薪资:2w+
2-2.8万/月
爆破工程师3-5年大专中级爆破工程师
央单位直招:中级爆破工程师,要求:人证合一,持证上岗,雅下项目,薪资:2w+
学徒
5-7千/月
机械维修3-5人
岗位职责:
1.负责机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作
2. 按计划执行设备定期维护、润滑、校准及零部件更换
3.记录维修过程与设备运行状态,建立并更新设备档案
4.配合生产部门保障设备高效稳定运行,减少停机时间
5.严格遵守安全操作规程,落实现场6S管理要求
任职要求:
1.熟悉常见机械设备结构原理及维修工艺,具备实操能力
2.能独立完成机械装配、调试、故障排除等技术工作
3.工作认真负责,具备较强的安全意识和团队协作精神
4.具备基础识图能力,能看懂机械图纸及维修手册
5.持有钳工证、焊工证或相关职业资格证书者优先
机修学徒
3-7千/月
机械维修包住包吃3-5人月结
因公司业务拓展需求,现面向社会公开招聘机修学徒数名,欢迎有志于从事机械维修行业的伙伴加入!
一,岗位职责
1。协助师傅完成机械设备的日常检修,保养,故障排查及维修工作;
2。负责维修工具,零配件的整理,保管与领
用登记,保持工作区域整洁;
3。学习机械设备的构造原理,维修技术及安全操作规程;
4。服从上级安排,完成各项辅助性工作任务。
二,任职要求
1。年龄18-45岁,身体健康,能吃苦耐劳,具备较强的动手能力;
2。对机械维修行业感兴趣,有无经验均可
3。具备良好的学习能力和责任心,做事认真细致,服从管理;
4。持有相关机械操作证书者优先考虑。
三,薪资待遇
1。基本工资+绩效补贴+工龄工资,新手入职有保底薪资保障,技能提升后薪资同步上涨;
2。公司提供带薪培训,师傅一对一指导,助力快速掌握实操技能:
3实习期三个月。
4。工作稳定,晋升空间清晰,表现优异者可转为正式机修技工。
咨询电话:王经理
选矿厂维修工
5-7千/月
机械维修餐补包住保险3-5人月结全职焊工证
岗位职责:
1. 负责选矿厂内各类设备、管道、阀门、输送系统等的日常巡检、维护与故障维修
2. 执行设备定期保养计划,及时更换易损件,保障生产连续稳定运行
3. 参与设备技改、安装调试及大中修项目,配合技术人员完成技术改造任务
4. 严格遵守安全操作规程,落实动火、登高、受限空间等特种作业审批与监护要求
5. 如实填写维修记录、备件使用台账,协助做好设备档案管理工作
任职要求:
1.持特种行业焊工证
2. 能识读简单机械图纸,掌握常用维修工具
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作能力
4. 身体健康,适应倒班及现场作业环境
生产副组长
3-6千/月
生产组长/拉长1-3年高中建材
岗位职责:
1.负责统筹生产环节中的各项任务安排,保障生产流程高效运转
2.对生产现场作业进行监督,确保产品品质符合标准
3.配合处理生产中出现的各类问题,持续优化操作流程
任职要求:
1.男女不限,年龄25-45岁,高中及以上学历,具备工厂生产相关工作经验
2.拥有良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅协作
3.适应能力强,可同时处理多项任务并维持高效工作状态
4.具备积极的团队合作意识,能在压力环境下保持稳定心态
生产负责人
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科现场管理全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
工作职责:
1. 统筹生产计划制定、资源调配、成本管控(含物料/能耗/设备维护)及安全管理体系运行。
2. 主导新产品的工艺研发,负责技术规范与工艺文档的审定,推动技术改造项目实施落地。
3. 组织开展生产设备、公用系统及工艺流程的验证工作,确保系统合规稳定运行。
4. 具备技术文件审核能力,善于跨部门协作;能高效处理生产过程中的突发问题,保障产品按时交付。
5. 跨职能协同:整合生产、技术、工程等多部门资源,推进生产技术目标达成。
6. 定期向总经理汇报生产运营进展,并落实专项工作任务执行。
岗位要求:
1. 具备5年以上医疗器械领域生产管理经验,掌握GMP/ISO13485等相关法规要求;
2. 拥有工艺验证与设备管理的实际操作经验;
3. 熟练掌握生产排程、成本管理及精益生产方法论;
5. 学历要求:本科及以上学历,工程类、药学类或管理类相关专业优先。
桶装水厂生产主管厂长
4-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技
贵州省龙里县平西桶装水厂招聘生产主管1名,主要工作内容为管理生产,运营,经营类工作。有工作经验者优先。要求有独立思考,管理能力,有责任心。薪资情况面议。有意请联系吴总。
品质管理/技术专员
8千-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责:
1、协助制定公司质量方针,并将目标细化至各相关部门或岗位,推动落实并监督执行。
2、通过与市场对接或开展实地调研,推进质量持续优化,提升客户满意度。
3、运用创新的质量监控手段,确保产品出厂前符合各项标准要求。
4、跟踪国家及行业政策动态,确保企业合规运营并严格执行相关法规。
5、负责分公司标准的起草、修订及实施过程中的监督检查工作。
岗位要求:
1、学历:大专及以上学历,分析化学、化工或管理类相关专业,具备中级职称者优先考虑。
2、能力:
沟通能力:具备良好的沟通协调能力,能有效协调部门内部及跨岗位协作;
组织能力:具备较强的组织管理能力,可对质检人员的工作进行统筹指导与监督;
创新能力:能适应质量管理工具与方法的更新迭代,具备一定创新意识和逻辑分析能力。
3、经验:3年以上化工材料行业同岗位工作经验,熟悉现场管理流程,有磷酸铁项目背景者优先。
4、其他:掌握系统的化学理论知识和管理技能,,熟练操作电脑办公软件。
制冷研发工程师
8千-1.1万/月
其他生产营运人员1-3年本科食品机械精密仪器制冷与低温技术专业散热设计热能与动力工程专业暖通专业AutoCAD热分析SolidWorks
【岗位职责】
1. 负责制冷系统的设计与优化,包括压缩机选型、冷凝器、蒸发器设计等。
2. 参与制冷产品的开发过程,完成制冷系统方案的制定、评审及实施。
3. 负责制冷系统的性能测试与验证,确保产品性能达到设计要求。
4. 解决制冷系统在生产、调试及使用过程中出现的问题,提供技术支持。
5. 关注制冷行业技术动态,持续优化制冷系统,提高产品竞争力。
6. 精通制冷原理、传热学、流体力学等基础知识。
7. 熟练使用AutoCAD等设计软件及常用办公软件。
8. 了解制冷行业相关标准、法规及技术要求。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,制冷与低温技术、暖通、热能与动力工程等相关专业。
2. 具有2年以上制冷系统设计或相关工作经验,熟悉制冷系统原理及设计流程。
栏目概述
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