工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家标准及行业规范操作流程，确保测试数据准确且可追溯。 2. 独立开展实验数据的收集、整理与深入分析，编制规范化检测报告，为研发配方改进和生产工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室常用设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定装置等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与持续维护，落实安全操作规程，推动检测作业标准化与合规化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业背景，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等常规检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告编写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作能力，能够严格遵守实验室各项操作规范及质量体系规定。 注：工作地点在黔南瓮安

岗位职责： 1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、参与指导零件的加工（铣床、车床等基础操作）、设备的组装与调试工作； 3、解决设备组装调试过程中的技术问题。 职位要求： 1、35岁以下，要求有较强的沟通协调能力，三年以上相关工作经历，有积极的工作心态，不畏困难，勇于担当，有团队精神。 2、机械制造或机电一体化专业，本科及以上学历，有较好的机械设计理论基础。熟悉机械原理和机械零件，熟悉机械原理、工程力学、材料工艺，精通公差配合与机械加工工艺； 3、能够使用三维绘图软件。熟练使用绘图软件AutoCAD、SolidWorks 、Inventor； 4、能熟练操作铣床、车床等基础机床，具备零件加工实操经验；熟悉装配调试全流程，能快速定位并解决设备机械故障； 5、协助部门主管进行机械产品或者机械工程项目的总体设计和产品研发，确定设计方案； 6、良好的学习及适应能力，能够独立思考解决问题。

【岗位职责】 1. 根据项目收集整理非标自动化设备应用环境、客户需求，组织相关人员进行项目评估并出具方案； 2. 负责设备的机械结构设计、传动设计，负责零部件选型、设计图纸输出等； 3. 负责样机装调、技术支持，跟踪进度并配合解决物料采购及加工出现的问题； 4. 指导安装调试设备，要求安全规范，便于操作使用； 5. 跟踪设备使用情况，解决使用中出现的问题； 6. 根据使用出现的问题，形成总结用于后续设备的设计及安装； 7. 完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计相关专业，掌握至少一种非标机构绘图软件； 2. 五年以上工作经验，非标自动化设计五年及以上设计经验、有电子/汽车/食品/包装行业设备设计经验优先； 3. 能独立设计非标自动化设备； 4. 对机械加工工艺比较熟悉，能正确根据需求选择加工材料懂气动、传动、机构等相关知识； 5. 对电控部分有了解，能根据需求选择传感器，能看懂梯形图优先； 6. 沟通能力好，有团队合作精神，能吃苦耐劳； 7. 具备较强的进取心、责任心。 【福利待遇】 1. 工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2. 薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖； 3. 晋升通道：管理通道和技术通道，结合个人职业规划制定成长路径； 4. 员工福利：发放节假日福利，定期举办员工聚餐、观影、旅游等各类团建活动； 5. 工作时间：9:00am—6:00pm，法定节假日，带薪年假； 6. 办公环境：独栋办公楼，4000余平米开放式办公场所。公司氛围温馨、和谐、融洽，让你轻松办公。

【岗位职责】 1. 根据项目收集整理非标自动化设备应用环境、客户需求，组织相关人员进行项目评估并出具方案； 2. 负责设备的机械结构设计、传动设计，负责零部件选型、设计图纸输出等； 3. 负责样机装调、技术支持，跟踪进度并配合解决物料采购及加工出现的问题； 4. 指导安装调试设备，要求安全规范，便于操作使用； 5. 跟踪设备使用情况，解决使用中出现的问题； 6. 根据使用出现的问题，形成总结用于后续设备的设计及安装； 7. 完成公司交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计相关专业，掌握至少一种非标机构绘图软件； 2. 非标自动化设计3年以上设计经验，有电子/汽车/食品/包装行业设备设计经验优先； 3. 能独立设计非标自动化设备； 4. 对机械加工工艺比较熟悉，能正确根据需求选择加工材料，懂气动、传动、机构等相关知识； 5. 对电控部分有了解，能根据需求选择传感器，能看懂梯形图优先； 6. 沟通能力好，有团队合作精神，能吃苦耐劳； 7. 具备较强的进取心、责任心。 【福利待遇】 1. 工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2. 薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖； 3. 晋升通道：管理通道和技术通道，结合个人职业规划制定成长路径； 4. 员工福利：发放节假日福利，定期举办员工聚餐、观影、旅游等各类团建活动； 5. 工作时间：周一到周五9:00am—6:00pm，法定节假日，带薪年假；

岗位要求： 1. 学历：大学本科，化工、冶金、材料类相关专业 2. 技能要求：熟练掌握CAD、Excel、PPT等常用办公软件 3. 工作经验：具有3年以上化工企业工作经验 4. 其他：具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 岗位职责： 1. 掌握所辖产线的全部工艺流程及相关表格制作 2. 协助工艺助理开展产线调试或试验过程中的数据采集、整理与报告编写 3. 负责产线技术文档的更新与维护 4. 参与产线异常情况的实验验证，并完成实验报告撰写 5. 参与本产线的成本测算与核算工作 6. 配合工艺助理推进新项目工艺参数的调试与优化

（一）岗位核心定位 负责研发团队的日常运作、项目推进与技术实施，专注于一次性餐饮用具类产品的研发工作，全面掌控项目进度、质量标准与合规要求，保障研发任务高效落地。 （二）核心工作与职责 1. 组织并管理研发小组，合理分配工作任务，开展绩效评估，组织技术培训与交流，提升团队专业水平，构建高效协同的工作氛围。 2. 接收研发任务后制定详细执行方案，整合组内资源，监督项目进程与产出质量，确保各阶段成果按时达成且符合规范要求。 3. 主导关键技术模块的设计与实施，把控研发全过程细节，独立攻关核心技术问题，支撑产品持续优化升级。 4. 落实研发管理体系，持续改进小组作业流程，协同其他部门完成测试验证及生产对接，定期向研发总监反馈工作进展。 （三）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，材料、食品等相关专业；大专学历者需具备5年以上相关领域研发管理经验。 2. 工作经验：具有5年以上研发工作经验，其中至少3年从事研发管理工作，具备一次性餐饮用具行业经验者优先考虑。 3. 专业能力：熟悉产品所用材料特性、生产工艺及安全法规要求，能独立应对复杂技术挑战，具备良好的项目统筹能力，可主导技术方案设计并保证成果满足量产与合规需求。 4. 综合素质：具备优秀的团队领导与全局协调能力，善于激发团队潜能；工作认真负责，执行能力强，重视规范操作，富有创新思维，沟通顺畅，具备良好的协作意识。

工作职责： 1. 主导锂电材料的理化指标检测，严格执行国家及行业标准操作流程，确保检测数据准确、过程可追溯。 2. 独立开展实验数据采集、归纳与深入分析，形成规范化的检测报告，为研发配方改进及工艺优化提供核心数据支持。 3. 负责实验室各类设备的日常保养与校验管理（如光谱仪、滴定系统等），建立并维护设备运行记录，保障检测系统稳定运行。 4. 参与ISO/IEC 17025/9001质量管理体系在实验室的实施与维护，落实安全操作规程，推进检测作业的标准化与合规性建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学、材料科学与工程、分析化学等相关理工科专业，具备扎实的专业理论基础。 2. 熟悉ICP、滴定分析、原子吸收光谱、XRD等检测方法，有动力电池材料测试经验者优先考虑。 3. 能熟练运用Excel、Origin等工具进行数据分析与图表呈现，具备良好的报告编写及逻辑表达能力。 4. 工作认真细致，具有较强的安全意识和团队合作精神，能严格执行实验室各项操作规范及质量体系规定。 注：工作地点在黔南瓮安

【岗位职责】 1. 参与公司水处理节能设备的研发和设计，并负责编制产品的生产技术要求。 2. 负责对已有产品的技术性能等进行改进。 3. 负责改进产品，为产品设计的各种复杂特殊问题提出解决方法。 4. 负责及时指导、处理、协调和解决产品生产过程中出现的技术问题。 5. 负责对产品的设计技术说明、使用维护说明书、故障分析报告等相关文件编写。 6. 负责组织对设计的产品进行图纸会审工作。 【岗位要求】 1. 全日制重本学历，机械设计相关专业。 2. 熟练使用UG等制图软件。 【福利待遇】 1. 薪酬：试用期3个月，8000元/月；转正后10000-15000元/月。 2. 提供清晰的职业规划，拥有与天睿节能一起成长发展的良好平台，核心骨干员工有股权激励。

岗位职责 1. 一线业务实践：深入业务前线，掌握公司核心产品的操作流程与市场运作逻辑，夯实业务基本功； 2. 轮岗学习机制：在主管带领下，参与跨部门轮岗，系统了解运营、管理、市场等关键模块的运行方式； 3. 协助团队运营：轮岗后期协助上级开展团队日常事务管理、数据分析及项目推进，逐步过渡至管理角色； 4. 流程优化建议：结合实际工作经验，针对业务流程、客户服务或市场策略提出可行性改进方案。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，专业不限； 2. 具备强烈目标意识与发展意愿：不满足于现状，期望通过自身努力实现收入提升与职级快速成长； 3. 良好的抗压与适应能力：愿意从基层起步，拥有较强的学习能力与归零心态，能吃苦耐劳； 4. 优秀的沟通协调与组织能力：性格积极乐观，具备良好的团队合作精神，有学生会、社团管理或带队兼职经历者优先考虑。 薪资福利 1. 无责任底薪3500 + 绩效1000+奖金 + 管理津贴 。综合月薪：6000+ 2. 专属导师带教：入职即安排资深管理层人员一对一指导，提供完整的岗前培训与实战辅导； 3. 五险/ 带薪年假 / 节日福利 / 定期团建 / 工作地点与时间 工作地点：贵阳市南明区都司路中天商务港12楼 工作时间：8：30——18：30 午休两小时，月休四天，固定周天休，节假日正常放假

【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制，综合工资5000-8000元。 2. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 3. 对申请需要住宿的人员提供住宿。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，专业不限。 2. 经验：应届生或有1-3年工作经验者均可（有无经验均可）。 3. 能力：具备较强的学习、沟通、团队协作和领导潜力。 4. 不可有明显纹身。 注：接受小白，没经验可以学。 【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力。 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力。 4. 协助部门经理制定运营策略，落实考核项目。 【发展路径】 1. 短期：熟悉公司业务。 2. 中期：承担更多责任，参与管理决策。 3. 长期：晋升为部门经理、总监等高级管理职位。 【福利待遇】 带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。 【公司承诺】 一经录用，无经验免费带薪培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰。 【职位亮点】 月薪5000-8000元，公司包住宿，公司氛围好，篮球爱好优先考虑。

黔南布依族苗族自治州都匀市招泥瓦工砌清水砖造型围墙，

砌清水砖造型围墙

黔南布依族苗族自治州独山县招铲车/隧道装载机司机 带班

黔南市都匀市招栏杆安装

黔南布依族苗族自治州都匀市招工地打磨工

【岗位职责】 1. 主责：按照集团要求，推动项目管理工作，包括中心级、工厂级项目评审、立项、过程管理、结项及绩效管理等工作； 2. 协助：跟踪进度及风险，协助资源支持及问题解决； 3. 参与：改善管理的推动工作，包括改善全生命周期、改善活动策划、改善经典案例沉淀等工作； 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备英语口头表达能力或书面能力； 2. 机械、电气、高分子材料专业优先，熟练掌握CAD制图，会使用OFFICE办公软件，熟悉PS/PR优先； 3. 具备较强的团队合作及组织协调能力、沟通力，态度认真，能承受一定的工作压力； 4. 有过生产相关现场工作实习经验；

【岗位职责】 1. 负责新车型开发阶段涂装工艺可行性分析，提前识别工艺风险，同步跟进开发全过程工艺问题排查、整改与闭环落地，保障车型开发工艺合规可控。 2. 牵头新车型涂装量产投产导入工作，跟进试制、量产阶段各类现场工艺、设备问题，快速分析根因并制定整改方案，保障投产进度与量产质量稳定。 3. 负责涂装整体工艺开发、方案落地及迭代优化，解决生产过程中各类涂装工艺异常、质量缺陷及技术难题，持续提升涂装工艺品...

【岗位职责】 1. 参与电驱新产品的装配工艺设备、工装预算评估工厂； 2. 参与产品开发设计，产线布局及工艺设备的工艺可行性分析； 3. 编制电驱工艺设备相关投资预算及进度计划； 4. 负责电驱工艺设备项目立项及拨款； 5. 参与电驱工艺设备的招投标及合同签订，负责合同技术协议的签订； 6. 负责电驱工厂投产体系搭建，程序管理，进度汇报等； 7. 负责电驱工艺设备项目从制作、安装、调试到验收交付的全过程实施进度管理； 8. 负责电...

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

水口招补衣计件两名，

本公司业务稳定，长期生产针织、梭织服装、床品等系列产品。真诚欢迎各位员工加入,共同发展,因公司业务需求,先招聘以下人员: 1:车工:锁边、冚车等60名,3000-7000元(工资为计件工资+绩效奖+补贴) (1)计件工资3000元以下的以(计件工资5%为绩效奖)+补贴;(2)计件工资3001元至4000元的以(计件工资8%为绩效奖)+补贴; (3)计件工资4001元以上的以工资10%为绩效奖)+补贴 本公司26天制(每个月休息4天),补贴为:满勤、餐贴、加班补贴、工龄补贴(工龄补贴满3个月为20元/月;满6个月为25/月;满1年30元/月;满2年为40元/月,以此类推,每满1年补贴加10元/月)等 注:车缝培训学徒工(培训车工年龄18-45岁) 招聘单位:贵州中荟制造有限公司(绿茵湖产业园区10栋4楼)3警队旁 联系电话:(沈先生）(罗女士) 欢迎您加入共同发展

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，协调采购、生产、仓储等环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、入库单等），保证数据及时性与准确性 3.定期汇总生产进度及异常情况，向主管提交日报/周报，协助问题闭环处理 4.对接销售与车间，及时传递客户变更需求，做好信息同步与记录存档 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、会议纪要、办公用品管理等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成表格制作与数据统计 3. 有生产跟单或行政文员相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 4. 具备基础制造业常识，了解生产流程者更佳 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责 1. 工艺文件与技术资料管理：编制及更新产品工艺指导书、检验规范、作业指导书（SOP），整理归档各类技术文档，确保生产技术资料齐全、准确并实现规范化存档。 2. 生产现场技术支持：为生产操作提供技术指导，监督工艺标准与安全操作规程的落实，及时处理现场技术异常，参与半成品与成品的测试及质量评估工作。 3. 工艺优化与试产支持：参与新产品的试制过程、工艺确认及小批量验证，提出可行性改进建议，持续优化制造流程，提升产品良率与生产效率。 4. 数据记录与分析：负责当班期间试验数据和生产记录的收集、整理与分析，归档关键数据，发现异常情况及时上报，并制定相应的改善对策。 5. 培训与技术指导：配合车间主管或技术人员组织开展员工技能培训，提高一线人员的操作熟练度与工艺理解能力。 6. 设备与工艺管理：参与设备运行确认、日常保养及故障排查，保障生产设备正常运转，维持工艺过程的稳定性与可控性。 7. 质量管理与安全控制：协助总工开展全面质量管理工作，参与质量把关环节，推动质量体系有效执行，确保生产过程符合安全规范与产品标准。 8. 其他临时任务：完成上级领导交办的临时工作及部门内安排的其他相关事务。 9. 具备电力变压器制造领域，如铁心加工、总装装配、工艺技术支持等相关工作经验者优先考虑。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历（有实际经验者可适度放宽条件），机械、材料、自动化、电气工程、机械设计制造及其自动化、工业工程或相近专业； 技能要求：掌握生产工艺流程、熟悉设备操作原理、了解质量控制手段，能熟练阅读机械图纸并运用CAD等工程软件，具备较强的现场问题识别与解决能力； 素质要求：工作认真负责，动手实践能力强，具备良好的沟通协作能力和团队意识。

岗位职责 1. 全面负责钢结构加工厂生产运营管理，统筹生产计划、车间管理、质量管控、安全文明生产、设备、人员、成本、成品堆场及发货管理；承接电厂、厂房等各类钢构加工项目，保障项目工期履约。 2. 根据项目订单（专业分包订单，材料供应订单，来料加工订单，外协加工订单等），组织编制生产计划，合理调配铆工、焊工、下料、涂装班组，统筹原材料进场、工序流转，管控构件加工进度，按期完成构件制造、装车发货。 3. 质量管理：落实钢结构制作工艺标准，管控下料、组对、焊接、探伤、矫正、涂装各工序质量；组织构件检验，把控构件编号、成品堆放、分单体打包发货，减少错发、漏发，配合项目现场技术对接。 4. 安全生产管理：建立车间安全管理制度，落实班前安全交底、现场隐患排查，监督特种作业人员持证上岗，管控车间动火、起重作业，杜绝工伤安全事故。 5. 成本管控：管控钢材、焊材、油漆等原辅材料损耗，优化加工工艺，控制人工、设备运维成本；做好废料管理，持续降本增效。 6. 设备管理：统筹等离子下料、组对机、埋弧焊机、行车、抛丸机等生产设备日常保养、检修，保障设备稳定运行。 7. 团队管理：负责车间班组长、一线技工、质检、堆场、发货人员的日常管理、绩效考核、技能培训；搭建稳定生产队伍。 8. 对外对内协调：对接公司技术部、商务部，协调图纸深化、图纸变更；对接原材料供应商；配合总包、项目部做好构件交付、售后问题处理；定期向公司汇报生产、质量、安全情况。 任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，机械、焊接、钢结构等相关专业优先。 2. 工作经验：5年及以上钢结构工厂生产管理经验，至少3年钢结构厂厂长/生产厂长任职经历；有电厂钢结构、重钢加工项目管理经验优先，熟悉钢构件加工全流程。 3. 专业能力：熟悉钢结构加工工艺、焊接规范、探伤要求、涂装标准；熟悉钢结构构件编号、成品堆场分区、构件装车发货管控流程；看懂钢结构施工详图。熟悉钢结构安全规范、车间设备运维管理。 4. 能力素质：具备较强生产计划统筹能力，多项目并行管理能力；成本意识强；擅长班组管理；良好沟通协调能力，能处理生产、质量突发问题；懂安全管理，风险意识强。 5. 其他：能驻厂，接受生产赶工阶段加班安排；熟悉钢结构加工管理系统优先。 薪资待遇 1. 薪资：年薪15-20万（基本工资+绩效奖金+生产履约奖+安全奖+成本节约奖） 2. 福利：购买社保，包吃住/餐补，带薪年假，节日福利，年度体检；绩效优秀可享受项目提成。 工作地点：贵州黔南州惠水县长田工业园

岗位职责： 1. 负责服装车缝生产线的日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 指导员工规范操作，监督车缝工艺执行，提升产品合格率与效率 3. 协调前后工序衔接，及时处理产线异常，保障生产流程顺畅 4. 开展班组内技能培训与质量意识宣导，营造积极协作的团队氛围 5. 记录并反馈生产数据、物料损耗及设备运行情况，配合上级优化管理 任职要求： 1. 具备服装车缝相关工作经验，熟悉平车、冚车等常用设备操作 2. 有生产组长或拉长管理经验者优先，能独立带班并处理现场问题 3. 具备基本沟通协调能力与责任心，吃苦耐劳，适应车间工作环境 4. 学历不限，有服装厂一线实操及带教经验者更佳 5. 遵守劳动纪律，服从安排，具备良好的职业素养

1、环保设备制造及售后服务 2、适应出差 3、薪资面议

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责汽车排气系统及改装部件所用金属/非金属材料的选型、性能测试与适配验证 2. 参与新材料导入评估，开展耐高温、抗腐蚀、轻量化等专项材料研究 3. 协同结构与工艺工程师优化材料应用方案，提升产品可靠性与量产可行性 4. 编制材料技术规范、检测标准及BOM数据，支撑专利模具开发与专利申报 5. 跟踪行业新材料发展趋势，结合4000+车型模具库开展材料升级迭代 任职要求： 1. 材料科学与工程、金属材料、高分子材料等相关专业背景 2. 熟悉汽车零部件常用材料（如不锈钢、钛合金、陶瓷纤维等）特性及加工工艺 3. 具备材料失效分析或实验室检测经验者优先 4. 了解ISO/GB相关材料测试标准，能独立编写技术文档 5. 认同汽车改装文化，具备创新意识与跨部门协作能力

岗位职责： 1在总经理领导下，负责公司生产技术、工程设备、安全生产等方面的管理工作。 2.负责公司各时期、各产品的生产计划及其各种资源配置计划的审批工作。 3.负责公司生产、技术、工程设备所需人、物、能源等各类资源的综合管理。 4.负责组织公司各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。 5.负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。 6.负责对公司技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、策划等工作的组织与审批。 7.负责组织召开公司生产作业例会，解决生产过程中出现的各种问题，保障生产的正常进行。 8.负责组织设备验证、生产工艺验证、公用系统设施验证等验证工作。 9.负责组织制订或修订公司物料消耗定额管理、能耗管理、设备维修费用管理，加强公司生部成本的控制。 10.积极组织公司内各部门加强沟通和协作，保证各项生产技术指标的全面完成。 11.定期向总经理汇报企业的工作，并完成其交办的其它工作。