工作内容(简单）:主要检查判断屋顶是否适合安装光伏，并测量屋顶尺寸，绘制草图，并用手机拍照上传。熟练光伏测量优先

岗位职责： 1. 负责施工现场的测量及数据整理工作 2. 无人机、水准仪等测绘仪器完成地形测绘与工程定位 3. 绘制草图并与设计沟通安装方案 4. 协助解决现场测量相关技术问题 任职要求： 1. 能独立操作常用测绘仪器，具备现场实操能力 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 身体健康，能适应户外及工地作业环境 4.没经验公司可以培养，但要虚心学习

郑州市管城回族区招测量员/测绘员/放线、工地小工/杂工

郑州市荥阳市招氩弧焊、二保焊/气焊、钻工、铆工/钣金工

郑州市惠济区招测量员/测绘员/放线

“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”井下冬暖夏凉，稳定就业，能干到退休！ 一个房间六个人上下铺三张床，暖气、空调水电免费，洗澡、吃饭都有热水热饭！ 初中学历35岁以下在井下干满一年能，35岁以上高中学历在井下干满一年能！ 过节过年发奖金，发米面油，夏天发冰糖、绿豆，工作衣、矿灯、矿帽、自救器免费发 工作满一年有天天安全积分，可以兑换生活用品、工具等67种商品！ 2024年工作一年，2025年9月份工资额外发的“2024年奋斗目标奖1000元。” 郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工：综采队、煤巷队、岩巷队（8000-12000元）。 2.灾害治理人员抽探队打钻等（7000-9000元）。 3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。 4.辅助连队运输队、机运队（5000-6000） 5.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 6.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。 7.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 8.为员工免费提供宾馆化，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 9.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 10.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 11.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、近期一寸免冠相片4张，。 3、联系方式：陈先生： 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。 新员工招录流程 1、身份证复印件2张、1寸照片3张 2、每班下井有班助餐，4.5元补助打饭卡上 3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以位招录表、企业员工登记表。 平地干活一天150元； 入上下井一天300元以上。

飞无人机测量农户房顶。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上，工程测量技术、测绘工程， 2.经验要求：熟手，在其它光伏公司做过的踏堪人员。

瓦斯打钻工 年龄在20—35周岁之间（以二代身份证为准），计算时间节点截止至2026年2月1日；学历要求：高中及以上学历（必须持有真实有效的毕业证），中专、技校及以上学历必须有学历认证报告，机电类相关专业优先；品性素质：遵纪守法，无违法违纪行为，吃苦耐劳，认同企业文化；身体条件：身体健康；劳动关系：不存在和其他单位劳动合同关系。瓦斯治理工程公司是中国平煤神马集团焦煤公司下属的灾害治理专业化队伍，负责承担焦煤公司各矿井井下瓦斯抽采钻孔、高位钻孔、取样钻孔施工。主要施工地点为中马村矿、古汉山矿、九里山矿 薪资福利:月收入按工作量结算工资，按劳分配，多劳多得，正常出勤完成生产任务月均收入10000元以上；福利：公司提供食宿条件；每年定期健康体检；发放劳保用品；开展职工文娱活动；节日发放福利 招工人数:42名 报名时间：2026年1月25日 - 2月25日；报名材料：①本人户口本、毕业证、资格证/技能等级证原件及复印件各1份；②身份证原件及复印件6份;③1寸免冠彩色照片6张；④无违法乱纪证明；监督电话 （） 工作地址:瓦斯治理工程公司经营管理科（焦作市马村区文昌路北端小马公司院内）

招聘房建测量学徒应届毕业生

高中可报 义马豫西地质公司招聘井下辅助打钻工，工作地点洛阳市区域内，年龄18-50岁，缴纳五险一金。待遇优厚，免费体检，免费住宿，免费发被褥生活用品，干满三个月每月餐补300元，干满一年月薪万元左右，另外再奖励5000元。高先生 招聘人数:100人

1、证券公司，日结兼职，兼职工资:130元/人工作时间任选其一:可报名上午班:9:00-13:00下午班:13:00-16:00需提前报名发我

[庆祝]价格暴涨洛龙京东仓储短期工长白班五险一金正式工人走账清工期到左右，人走账清[红包]薪资：小时工一小时，工期结束申请转正，转正后月薪5500-7500左右，月休四天，缴纳五险一金时间：白班7：00-20:00左右中班13：00-2:00左右（中间有休息吃饭时间，部分岗位长白班）年龄：18-42岁，男女不限内容：仓库里拣货、理货、找货、打包、上架/，，，面试需试岗2小时，试岗合适办理入职案底，逾期提前报备地址：洛龙区关林路宇文恺街交叉口报名方式：姓名+电话+身份证号。

伊川县北花坛附近，招聘烧烤师傅一名，或者二把手一名，会点都中

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

井号豫海消防 诚聘 中级操作员 维保2人 工作地点：洛阳、林州 薪资待遇：4500-6000元，具体面议，管住 岗位要求：具有资格证书，具备消防检测、维修保养工作能力。 吃苦耐劳 踏实肯干，有相关工作经验者优先。 ☎联系方式： 潘女士：（）

2026年招聘：综合录井操作工、采集工、仪器师、队长， 年龄：18-50周岁 福利待遇 操作员、采集工综合工资4800-5500元/月，调队有补助，仪器师8500-9000，队长10000-11000；有中石油资格证，长庆三小证！ 联系方式：张

岗位名称：综合录井仪操作员；岗位要求：1.35周岁以下；2.身体健康；3.无犯罪记录；薪资待遇：1.试用期工资4000元左右；2.出试用期后年综合收入8－10万；3.试用期2个月，试用期发基本工资的80%，考核合格后补发剩余工资；4.培养期三个月后进行考核，根据结果安排具体岗位，包括班长副班长职务。其他福利包含缴纳六险、防暑降温费、年节福利、年终优质服务奖金、包吃包住等。

上海栩胜石油科技有限公司诚聘：试油监督、井下监督、钻井监督；要求：（有中石油中级监督证），最好有当地井控证。中级监督薪资；（600元/日，按工作能力与工作环境拟订工资）大庆地区工作地点：勘探，页岩油。*（另包往返差旅费，大庆地区公寓住宿，等岗轮岗期间，法定节假日惊喜福利等）*工作长期稳定，包您满意，招聘录井，操作员数名，川渝地区要求有川渝证件，可给证件。

新疆油田录井找采集工和操作工数名，有闲人上新疆不？没有证件要求， 操作6000 捞砂5000

濮阳诚信公司招聘： 1、西南油气田招聘钻井、地质、试油、井下作业、测井监督，要求持有中石油监督证，年龄60岁以下。待遇：初级日费450元/天，中级日费500元/天；季度考核奖良好60元日费，优秀120元日费，待令100元/天，工资月发，缴纳社保，每满一年，日费增加10元。 联系人：赵波

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洛阳，三门峡，偃师，济源市，新密市，巩义市，新郑市，招光伏二级商、踏勘六名，文员六名，业务经理无限（若干名），费用全行业最高，施工班组 60 班。工资一月两结，施工费面议，高出同行，干过创维，正泰TCL海尔优先录用.

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招聘：生产矿长 薪资：15-25K/月 矿长/副矿长行业生产矿长职位描述： 岗位职责： 1、负责矿山生产管理工作，制定并组织实施生产计划，确保生产任务按时完成； 2、负责矿山安全生产工作，建立健全安全管理制度，加强安全生产监督检查； 3、协调各部门合作，推动矿山生产效益提升，降低生产成本； 4、负责矿山设备维护保养工作，及时处理设备故障，确保设备正常运转； 5、参与矿山规划及年度生产总结计划制定，提出改进建议，促进矿山可持续发展。 任职资格： 1、身体健康，无违法犯罪记录； 2、采矿、地质、矿建（井建）、通风、测量、机电、安全等矿山相关专业大专及以上学历，中级及以上职称；需持有《安全生产知识和管理能力考核合格证》，且不得在其他矿山兼职。 3、10年以上矿山一线从业经历：涉及采矿、安全监管、机电维护等核心岗位实操经验。 4、熟练使用办公软件，具备较强的文字功底； 5、具备优秀的沟通能力和团队协作能力，有责任心和抗压能力。能够组织完成矿山短、中、长期规划及年度生产总结、计划。 6、必须通过监管部门组织的年度能力考核并持续达标。

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