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黔东南凯里市混凝土工长熟悉工地混凝土算量,安排工人进行混凝土浇筑,确保混泥土浇筑质量。
6000-9000元/月
砼工工长浇筑长期1-2人月结包工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
混凝土工长 熟悉工地混凝土算量,安排工人进行混凝土浇筑,确保混泥土浇筑质量。
技术储备生
3000-4000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
一、岗位职责 1. 技术学习与成长 - 系统掌握公司发动机及燃机用管路系统、燃烧室、换热器等核心产品的设计、制造与维护技术,理解航空、航天、船舶等高端装备领域的相关技术标准与行业规范。 - 在核心技术团队指导下参与实际项目,熟悉从图纸绘制、工艺制定到生产现场支持的全过程技术流程。 2. 项目协助与执行 - 协助完成各类技术文档编制(包括工艺规程、检验规范、图纸归档等),确保技术资料齐全且符合规范要求。 - 参与新产品的开发及现有产品的改进工作,配合开展样件试制、性能验证及问题归因分析,保障项目按计划推进。 - 支持生产过程中的技术保障,协助识别工艺偏差和质量问题,提出优化建议并跟踪实施效果。 3. 体系与合规管理 - 学习并落实GJB9001质量管理体系、二级保密管理制度及武器装备承制单位相关要求,确保技术活动满足行业合规性。 - 参与技术保密和知识产权管理工作,保护企业核心技术成果。 4. 跨部门协作 - 与生产、质量、采购等部门协同联动,传达技术要求,解决生产、检测及供应链中的技术难题。 - 支持高校联合科研项目,参与技术研讨、人才共育等相关事务。 二、岗位要求 1. 基本资质 - 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、飞行器动力工程、能源与动力工程、材料成型及控制工程等相关专业,2026届毕业生优先考虑。 2. 专业能力 - 具备机械制图、工程力学、材料工艺等基础知识,熟练使用至少一种三维设计软件(如SolidWorks、CATIA、UG)及常用办公软件。 - 熟悉机械加工、热处理、表面处理等基本制造流程,有航空航天零部件制造背景者优先。 3. 综合素质 - 学习能力强,逻辑清晰,具备良好的问题分析与解决能力,能较快融入技术工作环境。 - 沟通顺畅,具备团队合作精神,能够高效协同多部门完成任务。 - 工作认真细致,责任感强。 4. 其他优势 - 有机械类竞赛、科研课题或实习经历(特别是在航空航天、精密制造领域)者优先。 - 英语通过CET-4及以上,具备英文技术资料阅读能力者优先。
生产运营包吃免费培训包住20人以上月结经验不限大专全职
贵阳本地厂区直招储备干部|保底7000+入职五险+包吃住+可预支 薪资待遇(诚意满满) • 保底工资:7000元/月(综合可达7500-9000元) • 预支灵活:入职满7天即可预支工资,周转无忧 • 入职即购:五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) • 包吃包住:三餐免费、宿舍4-6人间、空调/热水器/独立卫浴齐全 • 额外福利:全勤奖、绩效奖、节日福利、工龄补贴、晋升奖金 岗位职责(培养方向) • 从基层做起,熟悉厂区生产流程、管理模式 • 协助班组长进行人员安排、生产调度、品质管控 • 学习管理技能,后期晋升:组长→主管→经理 • 负责日常工作跟进、数据统计、现场秩序维护 任职要求(门槛宽松) • 年龄18-40岁,学历不限(有管理经验优先) • 能吃苦耐劳,有责任心,服从管理 • 有上进心,愿意学习,长期稳定发展 • 无不良嗜好,身体健康 工作亮点 • 正规厂区,环境整洁,管理人性化 • 晋升空间大,内部提拔,发展前景好 • 工作稳定,不拖欠工资,福利完善 • 入职快,当天面试、当天安排 温馨提示 • 直招无中介,全程不收费 • 名额有限,招满即止,速来!
工长
岗位职责: 1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范与标准 3. 监督施工材料使用与设备运行,控制成本并保障作业安全 4.协调各工种配合,及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求: 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、测量放线及常见工艺技术 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强,能适应现场工作环境,服从项目统一调度 5. 持有相关职业资格证书者优先
黔东南天柱县苗族侗族自治州招工长/工程师(采矿工程师)
1.2-1.3万元/月
采矿工程师工长月结全职
黔东南苗族侗族自治州天柱县招工长/工程师(采矿工程师)
工程设备值班员
4000-6000元/月
设备工程师1-3年中专/中技高压证、配电室
任职要求:持有高压证书、有一定配电室值班经验 工作内容: 1、严格贯彻执行各项规章制度,做好值班记录。 2、做好设备维修保养记录及设备故障记录。 3、做好机房及控制柜的清洁工作,做到无污迹、无灰尘、无垃圾。 4、协助工程运行主管做好各项具体工作。 5、熟练掌握高压系统的工作原理,工作认真负责,有较强故障处理能力。
长春南关区招工长/工程师试用期十天面谈
1-1.5万元/月
工长月结全职
长春市南关区招工长/工程师 试用期十天 面谈
其他生产营运人员月结3-5年大专服饰面料供应商资源纺织/染整专业面/辅料质检品牌服装工作经验面料设计专业
-双休包食宿——实际上班地址:东莞虎门镇 面料规划工作职责:(优异者薪资可面议) 1、负责材料前沿信息收集,面辅料趋势进行分析和研究,定期参加面料展会,把握国内外市场流行趋势,面料新动向、新工艺新技术,搜集新面料样品,了解面料行业发展趋势,引导面料开发趋势,根据调研结果,进行面料的开发与设计,对设计开发的产品进行面料定位,确保面料变现并应用于品牌。 2、充分掌握原材料、面料相关知识,精通面料生产加工流程,对二次加工工艺如印绣洗染整等有一定的理解,熟悉品牌质量标准,整合原材料的沉淀与升级。锁定核心战略面料、经典延续面料并制定并完成面料升级计划。 整合创新资源,建立创新资源库,支撑创新项目落地;协助材料库建立、管理维护; 2、创新面料设计研发,内部协同部门创新信息的共享、共识和讨论,赋能商品创新,驱动生意增长;定期和设计师沟通产品定位和面料开发需求,有效分析面料开发需求,合理制定面料开发方案,确定匹配的供应商; 4、建立材料技术标准,赋能新品牌、采购、供应商;协助材料开发销售样的制作、风险评估;负责协调、统筹面料组的相关研发,风险(品质)评估,成本评估、供应商评估,及异常处理,及时应对业务需求做出调整,及提供解决方案; 5、能够有效的进行跨部门、跨中心的交流,解决产品研发过程中出现的问题。 任职要求: 学历:大专及以上学历。 专业:纺织、材料、染整相关专业。(优秀者适当放宽) 工作经验:3年及以上面料开发工作经验,具有新产品推广、经营管理工作经验,有服装品牌女装面料开发经验者优先。 专业能力:面料一线研发能力、生产管理能力、质量管理能力、计划管理能力。 通用能力:具备良好的沟通和谈判协调能力,高度的责任感,抗压能力强,具有较强的统筹安排能力和解决问题能力。
设备工程师
1-1.2万元/月
设备工程师3-5年本科机械设备/机电/重工
1. 制定、执行并优化设备的TPM计划,全面负责组织、领导、协调与管控各环节,及时总结推进过程中的经验与不足,形成可复制的标准化文件,并推动横向推广; 2. 建立公司TPM评估体系与持续改进目标,明确OEE核算规范,设定设备相关KPI指标; 3. 组织开展TPM相关的培训工作,提升团队专业能力; 4. 联动相关部门持续推进设备保养及点检流程的优化与升级; 5. 设定设备备件与工装的安全库存标准,确保供应稳定,同时控制库存成本; 6. 主导公司级TPM活动,指导各单位落实TPM任务,促进全员参与,策划并制作TPM宣传看板; 7. 通过计划维修、状态监测、故障分析及维修方法改进,构建完善的预防性维护体系,保障设备运行可靠性; 8. 聚焦现场微小停机现象,系统分析各类停机原因,配合IT部门推进安灯系统的开发与应用; 9. 编制设备自主维护与预防维护计划,实施后跟踪成效,持续监控MTBF与MTTR等关键指标; 10. 依据预防性维护方案,推进TPM项目落地,监督执行过程与结果达成; 11. 跟进产线产能提升进度及新产品导入过程,聚焦OEE改善与效率提升
其他生产营运人员月结5-10年大专服饰面料染整研发纺织/染整专业面/辅料质检辅料设计织造研发面料设计专业
一、技术研发与创新 1、新面料开发:结合市场动向与品牌定位,主导或参与新型面料的研发工作,涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。 2、前沿技术研究:关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势(如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等),推动技术创新在产品中的应用。 3、技术支持打样:指导并配合产品与供应链团队完成样品制作,诊断样品缺陷,调整工艺参数,确保试样效果满足设计要求。 二、质量控制与标准制定 1、质量标准建立:联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程(如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等)。 2、质量问题解决:深入生产现场,识别并处理面料生产过程中出现的技术异常(如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等),开展根因分析并落实改善措施。 3、供应商技术评估:参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。 4、测试与认证:牵头或协调面料的理化性能检测,确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。 三、生产支持与工艺优化 1、工艺技术支持:为批量生产提供持续稳定的工艺保障,提升制程稳定性与工艺复制性。 2、成本控制:通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式,协助实现面料制造成本的优化。 3、技术培训:面向内部团队(如采购、品管、设计)或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。 4、跨部门协作:与产品、采购、商品管理等部门高效协同,从技术维度提出建议,保障产品从研发到落地的顺利推进。 四、沟通与协作 1、内部沟通:作为技术枢纽,清晰传达专业技术内容,帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。 2、外部沟通:与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。 任职要求 1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验,有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。 2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术,尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。 3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。 4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。
六盘水六枝特区招电焊
电焊
六盘水市六枝特区招电焊
六盘水 六枝特区
4月6日 07:41拨打电话
六盘水水城区老鹰山招光伏安装650一组架子矮
1-1.1万元/月
光伏安装1-2人
六盘水市水城老鹰山招光伏安装650一组 架子矮
六盘水 水城区
4月6日 07:39拨打电话
焊管道焊工1-2人焊工证
盘州市鸡场坪镇余家沟村招焊工师傅一名,必须要有焊工证。焊室外管道,技术要好,工资300-400,几天活。活完管道要打压,技术不行勿扰。
六盘水 盘州市
4月6日 07:17拨打电话
六盘水六枝特区招打孔、工地打磨工
打孔打磨3-6个月11-20人月结
六盘水市六枝特区招打孔、工地打磨工
六盘水 六枝特区
4月6日 07:09拨打电话
贵州六盘水风电项目急招测量员一名。独立完成过两个项目者优先。联系电话
测量员
六盘水风电项目急招测量员一名。独立完成过两个项目者优先。联系电话
六盘水
4月6日 06:48拨打电话
设备工程师经验不限学历不限
长城自动化设备维护员 工资构成:基本工资4500+岗位津贴1500+绩效1500+技能/工龄补贴500-1000+加班费/项目奖1000-2000+特殊出差津贴120/天,(不经常出差)加班工资35.4/H综合9-11K] 工作时间早8晚六 长白班不强制加班月休四天上六休一(年底14薪) 工作内容 日常维护检修 1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作; 2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生 产参数: 3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作
设备调试技术员
8000-10000元/月
设备工程师1年以下学历不限
岗位职责: 1. 负责生产设备的安装、调试、运行维护及故障排除,保障设备稳定高效运转 2. 制定并执行设备日常点检、保养计划,及时发现潜在问题并优化运行参数 3. 参与新设备选型、验收及技术评估,协助完成设备技术文档编制与归档 4. 配合生产、工艺部门开展设备改造与自动化升级项目,提升产能与良率 5. 记录设备运行数据,分析故障原因,提出预防性维护建议并推动落地 任职要求: 1. 学历不限 2. 具备设备调试或现场技术支持经验优先 3. 动手能力强,有设备组装、接线、参数设置及简单编程调试 4. 具备良好的逻辑分析能力与跨部门协作意识 5. 工作认真负责,适应制造现场环境,有较强的安全与质量意识
设备工程师经验不限学历不限C语言WindowsAndroid单片机开发PLC工程师
招聘岗位 设备管理与维修工程师助理 岗位职责 1. 负责设备日常巡检、维护、保养、调试,保障正常运行 2. 及时处理设备故障,完成维修与隐患排查 3. 建立设备台账、维保记录,做好资料归档 4. 备品备件、工具耗材管理与库存盘点 5. 执行设备安全规范,杜绝安全事故 6. 按时提交维保、故障、运行统计报表 任职要求 1. 不限学历,有师傅带,出师即可为机械/电气/机电师 2. 有设备维修、保养、巡检工作经验,无经验也无须担心,有师傅带 3. 能独立处理常见设备故障,动手能力强 4. 有电工证等相关证书优先 5. 责任心强,服从安排,能适应应急加班 薪资待遇 - 综合薪资:7000–10000元/月 - 五险一金、带薪年假、法定节假日 - 节日福利、工龄奖、全勤奖、高温补贴 - 包吃/住宿补贴、劳保用品齐全(面试通过即可安排宿舍) - 技能培训、持证加薪、晋升空间大,每季度一次考核:工程师助理-初级-中级-高级-工程师等,晋升一个等级底薪上涨500-800之间(根据个人能力)
设备维护工程师
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限
岗位内容: 1. 负责公司机械设备的日常保养,及时处理设备故障; 2. 维护设备当前状态,制定改善方案提高设备稳定性; 3. 记录设备的维护保养情况,以及进行设备的安全检测及维护保养计划; 4. 参与机械设备的安装、调试及相关工程项目; 5. 维护设备清洁卫生,保证生产环境整洁。 任职要求: 1. 拥有机械设备相关技术知识,出色的学习能力,工程类相关专业背景者优先考虑; 2. 能够根据生产流程和维护计划独立完成设备维护保养工作; 3. 勤奋踏实,认真负责,具备沟通协调能力和较强的团队意识; 4. 无需要求学历和工作经验的限制。 工作地址 成都市或就近安排
设备工程师经验不限中专/中技
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作 一、注意: 必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明: 本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作! 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。 五、工作内容: 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习 转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
消防工程技术主管
8000-13000元/月
消防工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责消防工程项目的技术统筹与现场指导工作 2.确保项目实施过程满足国家相关法规及行业技术标准 3.配合处理消防工程实施中出现的各项技术难题 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,善于团队协作 2.能够自主推进工作任务,具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉消防工程专业技术体系,具有持续学习和提升的意愿 学历要求: 大专及以上学历,有实际工作经验者优先
消防工程师
8000-12000元/月
消防工程师1-3年大专
岗位职责: 1.负责消防工程项目的技术管理与指导 2.确保消防工程项目符合相关法规和标准 3.协助解决消防工程项目中的技术问题 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务,并具备解决问题的能力 3.对消防工程领域有深入理解,能够不断学习和进 学历要求: 大专及以上学历,有工作经验者优先 所在公司 贵州省云鼎消防工程公司(工作地址:盘州市)
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限三一重能华锐风电风电运维定检技改全国出差提供住宿报销差旅高温补助
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目) 学历:初中及以上 经验:接受三证齐全的新人 年龄:18—**** 岗位职责: 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级及加装辅助装置等相关作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。 工作地点:全国各风电项目现场出差 要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康限制,具备较强的实操能力,因工作需要能长期外出作业,须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:薪资按技术水平核定,住宿由公司免费提供,遇刮风雷雨天气在场站休息,每三个月可返乡休假10天 二、风电运维工程师(运检一体) 学历:初中及以上 经验:需持三证且具备3个月以上风电现场工作经验 年龄:18—40周岁 岗位职责: 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作,确保机组安全稳定运行; 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务,落实隐患排查与整改,并做好相关数据记录与资料整理;服从现场管理安排,及时反馈工作进度; 3、按时参加公司组织的技术培训,持续学习风电专业知识。 工作地点:国内各风电场就近分配 要求:身体健康,无职业禁忌症,动手能力强,能适应长期出差作业,必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:薪酬由现场评级和绩效奖金构成,住宿免费,遇恶劣天气在项目地休息,每三个月享受10天回家休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机服役周期长达二十年,行业稳定性高,发展空间广阔!
风电运维工程师
7000-12000元/月
风电运维工程师大专
风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等! 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。
销售助理
3000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年大专不需要出差建材经验跟单经验其他文员经验月休四天五险
岗位职责: 1.负责客户订单的接收,核对订单内容,协调生产安排并跟进执行进度,保障产品按时交付。 2.准确录入及管理销售相关数据(包括订单、合同、客户资料等),按期完成销售报表的整理与提交。 【职位要求】 -大专学历,具备1-2年相关工作经验 -熟悉常用办公软件操作 【工作时间】 -08:30-18:00 【薪资福利】 -薪资:3500-5000元/月 -提供食宿 联系电话,莫总***********
维修人员
1.8-2.4万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
六盘水市盘州市招风电风叶片维修,68000修一台。有31000台,工期三年。要50人左右,,不专业的匆扰
干熄焦车间主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限能源/环保/化工经验有生产管理经验
1.全面主持干熄焦系统在安全、生产、设备运行、人员调配及成本控制等方面的管理工作。 2.编制工作计划,统筹资源协调,推动任务落实,及时排查并处理各类问题。 3.组织开展技术优化、难题攻关以及质量管控相关工作。
厂长主管
3000-8000元/月
主管厂长1-3年高中有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、销售及职能部门,保障产供销协同顺畅 任职要求: 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
风电运维工程师大专
风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等! 其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关,对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责: 1. 负责食品加工厂日常运营的监督与统筹,保障产品品质稳定达标。 2. 管理厂内设备的维护保养工作,确保各类设施高效运转。 3. 推动落实质量优化方案,持续提升产品整体质量水平。 4. 严格执行食品安全与生产规范,确保合规运营。 5. 协同团队协作,保障生产环节顺畅、高效推进。 任职要求: 1. 具有食品加工或相关领域管理工作背景。 2. 熟悉生产设备的操作流程及日常维护技术要点。 3. 具备较强的组织协调与团队领导能力,能有效推动目标达成。 4. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速解决生产中出现的设备故障。 5. 严格执行标准作业程序及安全生产规定。
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