岗位职责： 1. 电气系统运维管理 负责高低压供配电系统、电机控制设备及各类电气装置的日常巡检、维护保养、缺陷处理和预防性试验工作；编制检修计划与备品备件清单，建立并完善设备档案，确保系统稳定可靠运行。 2. 故障处理与应急抢修 及时响应高低压电机及其控制系统的突发故障，实施紧急修复；开展故障根源分析，提出改进方案以减少非计划性停机；执行防爆、防火、防静电等安全应急预案，保障现场安全。 3. 技改与项目管理 参与电气技术方案设计、设备选型比选、施工图纸审查，以及安装过程监督、调试测试和竣工验收等工作，确保项目符合技术标准与生产需求。 4. 安全合规与技术管理 严格执行操作票、工作票制度及“三制”要求，落实防爆区域电气规范、防雷接地措施；组织开展电气安全培训、隐患排查治理及事故原因分析工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，须持有高低压电工特种作业操作证；具备3-5年工厂电气相关工作经验； 2. 专业技能：熟练掌握10kV电力系统、变压器、高低压开关柜及继电保护装置的技术要点；精通高低压变频器、软启动器等电力拖动控制系统应用；具备较强的安全生产意识，熟悉化工行业防爆、防火、防静电相关技术规范。

一、岗位职责负责公司生产车间高低压配电系统、电气控制柜、电机、电缆线路、照明系统及接地系统的日常巡视、点检、维护与保养，确保全厂电气设施安全稳定运行。 承担生产设备电气故障的排查、应急抢修、调试与整改任务，及时处理短路、跳闸、电机异常、控制回路失灵等常见问题，有效减少设备停机时间。 严格执行电气安全操作规程、停送电管理规定及挂牌上锁流程，落实作业现场安全管控措施，杜绝违规操作和电气安全事故的发生。 参与电气设备预防性试验、年度检修、季度维护及停电大修工作，按规范完成检测、紧固、清灰、绝缘测试等各项保养内容。 负责电气设备台账、图纸资料、检修记录及隐患清单的整理与更新，保证信息真实准确、完整可查、具有追溯性。 协助推进电气技术改造、节能优化、线路调整、老旧设备更换以及自动化控制系统升级等相关专项工作。 负责施工现场临时用电的检查、整改与验收，强化作业区域用电安全规范化管理。 配合安全管理部门开展电气安全隐患排查、专项治理、安全教育及应急演练活动。 完成上级交办的其他电气技术支持及现场保障任务。 二、任职资格 2025届或2026届大专及以上学历应届毕业生，电气自动化、电力系统、机电一体化、智能控制、供用电技术等相关专业背景。 具备电路基础、低压电气控制、电机工作原理、基本PLC控制及高低压配电系统的理论知识。 能够识读电气原理图、接线图和简单自控图纸，具有初步的故障分析与判断能力。 熟悉电气安全作业要求，了解验电、停电、接地、挂牌上锁等基本操作流程。 工作态度认真，责任心强，服从安排，学习能力良好，能适应车间生产环境及倒班工作制度。 ，身体健康，能胜任现场登高作业、设备检修及夜间值班任务。 持有电工操作证，或有工厂电气实习经历、自动化实训经验者优先考虑。 三、福利待遇 食宿福利：企业免费提供员工宿舍，住宿期间免收水电费用；在岗工作期间享受免费工作餐。 薪酬标准：本科毕业生综合起薪为3700元/月，大专毕业生综合起薪为3500元/月。 晋升机制：公司设有健全的职业培养体系，并配套学习题库资源。员工可报名参加职级晋升考核，通过后即可调升职级并同步提高薪资水平。

任职要求 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、光伏发电技术等相关专业。 2. 技能要求：熟练掌握电气设计软件（如AutoCAD），具备PLC编程经验者优先考虑。 3. 证书要求：持有电工证（高/低压）、登高作业证、无人机操作证者优先录用。 4. 个人素质：具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作意识，能承受工作压力，适应出差安排。 岗位职责 1. 掌握电力系统电气基础知识与基本操作技能，熟悉光伏电站建设相关流程与规范。 2. 施工监管：配合主管开展光伏电站电气施工的进度与质量监督，保障项目按期交付并通过验收。 3. 光伏电站调试：协助主管在调试阶段完成电气系统的全面检测与调试工作，确保设备稳定运行；同时承担电站的电气运维任务，定期巡检设备，及时排除故障。 4. 光伏电站运维：协助主管编制科学合理的运维方案与执行计划，落实电气设备的日常运营与维护；统筹组件清洗安排，开展异常排查与维修，并做好相关记录归档。 5. 定期整理光伏电站发电数据，形成汇总信息并完成分析报告。 6. 参与光伏电站的日常运行管理与安全管控工作。 7. 技术支持与培训：积极参与公司组织的技术交流与培训活动，助力团队整体技术水平提升。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、掌握数控加工中心、数控车床、龙门及落地镗床等设备的操作与维护； 2、负责现场机械、气动、液压类故障的排查与处理； 3、承担FANUC、三菱、西门子数控系统外围故障的诊断与修复任务； 4、具备同类机床维修经验者优先考虑； 5、能熟练进行FANUC、三菱、西门子数控系统PLC程序的编写与修改； 职位福利：五险、包住、交通补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

【岗位职责】 1. 负责自动化设备的电气研发、编程和电气设计任务； 2. 负责电气原理图绘制、电气元件选型及程序编写； 3. 提供设备安装、现场调试及售后技术支持，处理过程中的问题，完成交付。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气、自动化相关专业，五年以上非标自动化经验，具有良好的机械、电气等知识； 2. 熟练掌握三菱、欧姆龙、西门子等主流PLC的应用； 3. 熟悉运动控制，并能熟练应用伺服、步进控制系统；熟悉机器人开发； 4. 能独立完成整个项目的开发与设计。 【福利待遇】 1. 工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2. 薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖； 3. 晋升通道：管理通道和技术通道，结合个人职业规划制定成长路径； 4. 员工福利：发放节假日福利，定期举办员工聚餐、观影、旅游等各类团建活动； 5. 工作时间：9:00am—6:00pm，法定节假日，带薪年假； 6. 办公环境：独栋办公楼，4000余平米开放式办公场所。公司氛围温馨、和谐、融洽，让你轻松办公。 职位福利：周末双休、节日福利、带薪年假、五险一金、通讯补助、绩效奖金

【岗位】PLC自动化学徒、零基础学员 【工作内容】 跟随师傅学习西门子PLC、触摸屏、伺服、变频、自动化调试 协助工程师接线、查线、设备调试、整理资料、现场学习 全程手把手教学，不用基础，从零培养 【任职要求】 1. 年，踏实肯干、能吃苦、想学技术 2. 高中以上学历、无需PLC经验 3. 头脑灵活、服从安排、长期稳定 4. 能接受偶尔短途出差优先 【学习内容】 西门子200smart/1200/1500、博途软件、梯形图编程 触摸屏组态、通讯调试、设备故障排查、非标自动化全套技术 【薪资待遇】 学徒保底工资 + 学习补贴 + 出差补助 学成转正薪资 ：6000底薪加绩效提成 包教包会，学会直接上岗，学成高薪稳定 【优势】 冷门高薪技术、越干越吃香、终身技术饭碗 师傅全程带教，不套路、不收费、边干边学 实习期前一到三个月一线实习，厂区做的新能源跟电子产品相关

现有一台3吨手烧锅炉 需要更换主体 拆旧设备换新设备

1. 为客户实施智能用电与能源管理系统的安装、调试、运维及相关技术指导与咨询服务。 2. 独立或协同团队成员完成公司项目在现场的实施与交付任务。 3. 参与产品在研发、测试、设计环节的优化工作，助力提升产品整体质量与性能。 4. 拥有覆盖全国20余地的本地服务团队，支持在条件允许时根据个人意向调整工作城市的人性化机制。 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、自动化或相近专业大专及以上学历，掌握电力、计算机、电子等基础理论。 2. 有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。 3. 能识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力。 4. 熟悉电气一、二次系统及配电自动化相关工程内容。 个人要求： 1. 接受区域内项目驻点安排，能适应所在区域内的出差需求。 2. 具备良好的沟通技巧与环境适应力。 3. 富有团队协作意识，能主动管理自身工作以支持团队目标达成。 4. 学习能力强，具有自我驱动力，愿意持续参与公司组织的技术提升培训。

岗位职责： 1、电气项目预案、风险评诂及资源整合，PROJECT进度跟进； 2、项目电气原理开发与设计，电气元件的选型，清单BOM； 3、PLC程序开发与设计，人机界面程序开发设计； 4、电气项目调试、跟进与改进。 岗位要求： 1、大专以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业； 2、3年以上工作经验； 3、熟练运用西门子PLC、施耐德PLC编程； 4、团队意识、沟通能力强。

1. 全面负责本厂电气设备的运行与管理工作，编制电气设备大、中、小修等各类检修计划； 2. 主持本区域电工每日早、晚班会议，统筹安排当日工作任务，并负责备品备件的申报工作； 3. 组织各车间电气主管落实各项生产计划，坚持合理节约原则，推进修旧利废，做好备件预算及采购申报； 4. 建立健全电气设备管理制度，规范电气资产台账，实施电气设备资产全过程管理； 5. 督导各车间电气人员开展设备点巡检，保障在用设备的维护保养及停用设备的修复作业； 6. 组织开展各车间电气岗位技能提升培训及电气安全教育工作，提升团队专业能力； 7. 及时完成公司及分厂领导交办的其他临时性工作任务。 重点负责电炉、精炼炉、连铸及公辅系统的电气技术支持、协调管理、过程监督与整体统筹。

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘镗孔师傅一名。

贵州盘州市一煤矿招聘智能化技术员1名，要求涉煤相关专业，井下智能化系统不复杂，主要是日常维护，工作轻松，无硬性下井要求，工资来电详谈，有意者欢迎来电。联系电话:

贵州盘州市一煤矿招聘智能化技术员1名，要求涉煤相关专业，井下智能化系统不复杂，主要是日常维护，工作轻松，无硬性下井要求，工资来电详谈，有意者欢迎来电。联系电话:

宿舍楼整体防水翻修重做

负责胶合板板材锅炉的工作

有锅炉工相关证件，有生物质锅炉独立操作经验。

招聘锅炉房运行维修工，工作地点位于北京市昌平区流村镇。班次为上12休24，有情况时再处理。要求年龄55岁以下，年龄有经验可放宽，身体健康。 岗位一：综合维修，薪资为5000元/月。要求持有锅炉操作证，有供暖维修经验，会使用电脑制作简单表格。 待遇方面，有过节费，管住不管吃。吃饭25一天三顿有食堂，咨询时间为每天9:30-18:00，非工作时间可留言，电话不接。

冬季供暖，燃煤炉，运行工，分三班8小时制，主要负责调整锅炉状态，上煤和出渣工作不用管，有专业上煤和出渣工负责！一冬天，10月到明年4月份！需要有司炉证G1！可以交社保！地点是昌吉呼图壁县，山上苇子沟煤矿！106煤矿旁边煤矿，也叫鸿新煤矿！年龄不超过60岁！

炉前工工资5000-5500

【岗位职责】 1. 根据生产部要求完成运维团队管理、技能培训、设备检修计划制定等工作，反馈运维过程中的设备问题及改进建议，协调处理值班过程中的各类突发事宜。 2. 监督运维方日常巡检计划、设备维护计划，合理调配值班人员，监督值班员岗位职责落实，确保运维工作有序开展，保障风机（逆变器）、升压站、储能设施稳定运行。 3. 统筹负责风电场设备运行监控，精准判断升压站系统的故障类型，组织值班员开展故障处置，确保故障快速响应、高效解决，减少发电量损失，做好故障处置复盘工作。 4. 严格执行电力安全规程，管控高空作业、高压电气操作的安全规范，开展现场安全巡查，排查安全隐患，组织值班人员开展安全培训及应急演练（如风机故障、高空作业应急、储能系统应急）。 5. 负责监督运维台账，包括巡检记录、故障处理记录、设备运行数据、安全记录等，确保台账规范、可追溯，协助生产部完成运维数据统计及分析工作。 【岗位要求】 1. 3年及以上风电场运行经验，1年及以上值长/主值管理经验。 2. 持高、低压电工证、登高证、调度证、安全员证优先。 3. 熟悉风电一二次设备、SCADA、调度规程，具备故障处置与班组管理能力。 【福利待遇】 五险一金、交通补助、通讯补助、提供宿舍及食堂

自动化工程师招聘要求 2、年龄：20-40； 3、学历：大专及以上学历； 4、专业：电气工程、自动化相关专业； 5、工作经验：不限，有自动化设备故障检测、维修、PLC编程相关工作经验者优先，能接受煤矿下井服务； 6、技能与能力：具备电工证； 7、其他方面要求：遵守公司规章制度，保守公司商业机密；具备良好的职业操守和道德品质；良好的沟通能力，能够与各部门及团队成员进行有效沟通。 8、薪资：计件

1. 熟悉TIA Portal（博途）系统软件，会根据梯形图找出故障点（无需编程），PLC系统为S7-1500。 2. 本职位为设备维保一线岗位，需接受现场环境，并亲自动手作业。 3. 需取得电工资格证（可就职以后考试）。 4. 同时，需同机械人员一起，共同维护设备稳定。 5. 本岗位为贵州能源煤化工干熄焦三台提升机的日常维保。

【岗位职责】 1. 负责车间自动化系统整体技术管理工作，以西门子全系列PLC控制系统为核心，统筹设备程序调试、故障分析、程序优化、联锁逻辑梳理等技术工作，重点保障焦炉四大车、干熄焦全套自动化控制系统安全、稳定、高效运行。 2. 牵头搭建车间人才培养体系，结合现场设备运维痛点，制定常态化培训计划，独立编制配套培训课件；负责新员工入职培训及在岗员工技能提升培训，开展理论授课+现场实操教学，重点讲解硬件接线、PL...

能进行电气PLC编程，有变频器维修、调试工作经验者优先。

基站设备安装，

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

职位描述 一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：可以接受三证小白（低压，高压，高处） 年龄：18—35周岁 岗位职责： 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：出差到全国各地风电项目现场 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资根据技术级别发放，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：3个月以上风电工作经验（三证齐全） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点：国内各地风电场就近安排 要求：身体健康，无风电职业禁忌，动手能力强，工作性质决定要能适应长期出差，具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：工资发放根据现场评级+现场绩效奖金，免费提供住宿，刮风雷雨天气在现场休息，三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业，国家政策扶持行业，风机建成后可持续服务二十年，工作稳定，前景无限！

需要一名继电保护人员，主要进行风电场变电站站内继电保护工作，工作日期从8.12日到8.22日，需要有证书，薪资可电话详谈。 联系方式：

【岗位职责】 1. 电气系统运维管理 负责高低压供配电、电机控制、电气设备日常点检、维护保养、消缺与预防性试验；制定检修/备件计划，建立设备台账，保障连续运行。 2. 故障处理与应急抢修 快速处置高低压电机及控制装置故障；分析根因、制定防范措施，降低非计划停机；落实防爆、防火、防静电应急预案。 3. 技改与项目管理 参与电气方案制定、设备选型、图纸审核、安装监理、调试验收。 4. 安全合规与技术管理 执行两票三制，落实防爆规范、防雷接地；组织安全培训、隐患排查、事故分析。 【岗位要求】 1. 学历大专及以上，持有高低压电工特种作业证。 2. 从事工厂电气行业3-5年。 3. 专业技能精通10kV系统、变压器、高低压柜、继电保护；精通高低压变频器和软启动器等电力拖动技能。 4. 安全意识强，熟悉化工防爆、防火、防静电规范。