【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000+1000奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合工资5000-8000元。 2. 对申请需要住宿的人员提供住宿，电梯房，全自动洗衣机、冰箱等设备齐全，距离公司五分钟路程、交通便利。 3. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 4. 公司给员工提供完善系统化的培训以及广阔的晋升空间。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限； 2. 有良好的团队精神，有责任感； 3. 为人诚实可靠、具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务； 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力； 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力； 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【公司承诺】 人人机会均等，期待你的加入。一经录用，无需经验，接受小白，免费带薪培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰（不可有明显纹身）。

【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000+1000奖金+五险+提供住宿+晋升机制，综合工资5000-8000元。 2. 对申请需要住宿的人员提供住宿，电梯房，全自动洗衣机、冰箱等设备齐全，距离公司五分钟路程，交通便利。 3. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 4. 公司给员工提供完善系统化的培训以及广阔的晋升空间。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 有良好的团队精神，有责任感。 3. 为人诚实可靠，具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 4. 不可有明显纹身。 【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力。 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力。 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【公司承诺】 1. 一经录用，无需经验，接受小白，免费带薪培训，不收取任何费用。 2. 若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。 3. 人人机会均等，期待你的加入，非诚勿扰。

【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制，综合工资5000-8000元。 2. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 3. 对申请需要住宿的人员提供住宿。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，专业不限。 2. 经验：应届生或有1-3年工作经验者均可（有无经验均可）。 3. 能力：具备较强的学习、沟通、团队协作和领导潜力。 4. 不可有明显纹身。 注：接受小白，没经验可以学。 【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力。 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力。 4. 协助部门经理制定运营策略，落实考核项目。 【发展路径】 1. 短期：熟悉公司业务。 2. 中期：承担更多责任，参与管理决策。 3. 长期：晋升为部门经理、总监等高级管理职位。 【福利待遇】 带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。 【公司承诺】 一经录用，无经验免费带薪培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰。 【职位亮点】 月薪5000-8000元，公司包住宿，公司氛围好，篮球爱好优先考虑。

一、薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。 3.对需住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（有无经验均可）； 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础人员，无经验可带薪学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业项目运作，提升问题解决与协作执行能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才能； 4. 协助部门负责人规划运营方案，推进考核目标落地实施。 四、发展路径： 1. 短期目标：快速融入团队，熟悉企业运营流程； 2. 中期目标：独立负责模块工作，参与管理层面决策； 3. 长期目标：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利： 带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道 六、公司承诺： 一经录用，提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰。 职位亮点：月薪5-8K｜公司提供住宿｜工作氛围佳｜篮球爱好者优先录用！！！

要进厂的请绕道勿扰！！！短期不招 【薪资待遇】 1. 试用期无责底薪4000+1000奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合工资5000-8000元。 2. 对申请需要住宿的人员提供住宿，电梯房，全自动洗衣机、冰箱等设备齐全，距离公司五分钟路程、交通便利。 3. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游。 4. 公司给员工提供完善系统化的培训以及广阔的晋升空间。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，专业不限。 2. 有良好的团队精神，有责任感。 3. 为人诚实可靠、具有较强的语言表达能力、逻辑思维能力。 4. 不可有明显纹身。 【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2. 项目参与：参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力。 3. 领导力发展：逐步承担管理职责，培养领导能力。 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【公司承诺】 1. 一经录用，无需经验，接受小白，免费带薪培训，不收取任何费用。 2. 若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈，非诚勿扰。 人人机会均等，期待你的加入

【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务； 2. 参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力； 3. 逐步承担管理职责，培养领导能力； 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【薪资待遇】 1. 平均工资5000元—10000元； 2. 公司每月有聚餐，每季度组织国内著名景区旅游； 3. 对申请需要住宿的人员提供住宿。 【岗位要求】 1. 篮球爱好优先考虑； 2. 一经录用，无经验免费带薪培训，不收取任何费用； 3. 若简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予反馈。 【福利待遇】 带团队、年底双薪、五险、包住、带薪休假、试用期提前转正、团队气氛活泼、多次晋升机会。 【岗位亮点】 月薪5--6K，包住，公司氛围好。

1）在工厂总经理的指导下推进TPM相关工作。 2）监督各部门落实TPM执行情况，确保实施到位。 3）提供设备TPM方面的技术指导与优化支持，保障产品质量及食品安全。 4）恪尽职守，按时完成各项指派任务，在保证生产运行稳定的基础上，指导员工开展5S与TPM的推广与监督工作。 5）严格遵循企业技术标准，依据设备操作规程和工艺要求，结合TPM规范制定并落实具体的改进措施与方法。 6）组织员工开展5S与TPM专业知识培训，持续提升团队综合能力。 7）负责制造部门数字化精益生产课题的收集、整理及项目跟进。 8）及时完成工厂TPM技术数据的统计工作（涵盖小组活动、看板内容、一点课、不良点改善、基准书编制、专项改善及TPM审核等），按时提交工作总结，并制定相应的改善计划。

【岗位要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，能源工程、机械工程、化工工程等相关专业。掌握相关设备的设计、制造和运行知识。 2. 工作经验：5年以上撬装工艺、研发或相关工作经验，有大型撬装设备工艺设计经验者优先。熟悉能源、化工行业规范。 3. 专业技能： 3.1独立完成撬装式化工装置、试验装置平立面布置和配管设计，三维布置； 3.2 精通 AutoCAD、SolidWorks等绘图软件，能够熟练进行撬装设备的三维建模、二维出图和工程量计算； 3.3 熟练掌握化工系统的工艺流程设计，包括泵、阀门等关键设备的选型和布局； 3.4 熟悉材料力学、热力学、流体力学等基础学科知识，能够对设备结构进行强度分析，确保设备的安全性和可靠性。 【岗位职责】 1. 负责撬装设备的整体工艺设计工作，包括工艺流程设计、设备选型、布局规划、结构设计等，确保设备满足客户的技术要求和安全标准。 2. 根据项目需求，制定详细的设计方案和技术文件，包括设计说明书、图纸、设备清单、材料清单等，为设备制造和施工提供准确的技术依据。 3. 运用专业软件进行设备的三维建模和仿真分析，优化设备结构和性能，提高设备的效率和可靠性。 4. 与电气、仪表工程师协作，完成撬装设备的电气系统和自动化控制系统工艺设计。 5. 跟踪行业动态，将新技术、新材料、新工艺应用到撬装设备设计中，不断提升设备的性能和竞争力。

【岗位职责】 1. 根据公司整体的经营策略与市场定位，结合当地市场的实际情况，组织调研并制定、实施区域市场发展规划及年度销售计划。 2. 搭建符合企业文化与未来发展的销售团队，组织实施培训，帮助实现业务人员综合素质与销售技能的提升。 3. 开拓市场，挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 4. 执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，实现团队运营的良性发展，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 5. 其他上级安排的销售业务的相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备智能化工程公司、系统集成、弱电、安防领域管理经验的优先。 2. 熟悉相关行业业务模式、项目型销售运作流程，具有良好的需求引导能力。 3. 具有较强的组织协调与商务谈判能力，可以有效组织内外部资源对项目进行支撑。 【福利待遇】 1. 职位福利：购买五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多次晋升机会； 2. 员工福利：生日福利、节日福利、零食下午茶、无线网、餐补、带薪年假； 3. 工作时间：做六休一，固定休周日，上班时间8:30-17:30，法定节假日与国家同步。

招聘专业铲瓷粉人员。

小河元琦林居来个做电师兄，有工艺要求， 需要带瓦斯枪，20弹簧，剪刀。锤子。 350包午饭，工作时间9-12=1.00-6点。洗手拿钱。

明天需要小工人员。

明天需要一名安装窗户的中工。

贵阳市清镇市招水电

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

门窗配件设计师 岗位职责 负责铝合金门窗五金配件（月牙锁、平开锁，一字锁，铝合页，铰链、传动器、执手、滑撑等）产品结构设计、新品开发，绘制2D工程图、3D建模，输出BOM清单、开模资料。 跟进模具开发、样品打样、试产，解决样品及量产阶段结构、装配问题，配合工厂完成产品验证。 产品改良优化：现有配件迭代，优化手感、强度、表面处理（氟碳喷涂、阳极氧化等），控制成本。 编写产品规格书、检测标准，配合做型式测试、可靠性测试；对接生产、采购、业务部门。 收集行业竞品信息，调研门窗五金市场，输出产品方案。 任职要求 大专及以上，机械设计、模具设计相关专业，2年以上门窗五金/铝型材配件结构设计经验，熟悉门窗整套配件优先。 熟练使用SolidWorks、CAD，能独立出工程图、报价图，懂模具结构。 熟悉铝合金、锌合金、不锈钢材料，了解压铸、冲压、氟碳喷涂、氧化等表面工艺。 懂门窗国标，了解门窗五金强度、盐雾、启闭寿命等测试要求；会计算受力优先。 动手能力强，能跟进打样试模，沟通顺畅，能到车间跟进生产问题。 有月牙锁、滑撑、执手等小件五金独立开发经验优先。 薪资福利 薪资：8k–15k（根据能力面议，资深可上浮） 福利：社保

员工，18-45 岁 8:00-21:30 小时工 18 元 / 小时 正式工综合 5500-7000，五险一金 包吃住，每月 25 号发薪，每周预支 300-500 离职 3 天内结工资 ️查流水、纹身、案底；正式工体检满 3 月报销 面试通过当天安排住宿，次日上班

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

【岗位职责】 1. 全面负责饮品工厂生产运营管理，统筹生产排产，保障订单按期交付；管控饮品生产全流程工艺、现场卫生、产品质量，处理各类生产质量异常；落实食品安全规范、SC、ISO22000/HACCP体系，应对各项审核与检查。 2. 负责生产线设备运维管理，推进TPM、6S现场管理，提升生产效率。 3. 管控原辅料损耗、能耗、人工，落实降本增效方案。 4. 统筹工厂安全生产、环保管理，排查安全隐患，规避安全事故。 5. 负责生产团队搭建、人员管理、绩效考核、制度流程搭建；配合研发完成新品中试与量产转化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，食品相关专业优先；5年以上饮品行业生产经验，2年及以上饮品厂厂长/全厂生产负责人管理经验。 2. 熟悉瓶装茶饮、果汁、功能饮料等饮品生产工艺，精通调配、杀菌、CIP清洗、灌装、包装整套流程；熟悉无菌/热灌装产线优先。 3. 熟悉GB14881、SC食品生产规范，具备客户验厂、政府监管检查实操经验。 4. 能独立解决饮品微生物、沉淀、胀气、封口不良等常见质量问题。 5. 熟悉饮品生产核心设备管理，具备成本管控、精益改善思维。 6. 能带规模化生产团队，具备较强现场处置能力、统筹协调能力。 7. 能适应工厂生产节奏，抗压性强。

1、依据产品需求，绘制相应的加工图纸 2、熟练掌握CAD及SoliKorks软件操作 3、主动配合厂长开展生产技术相关支持工作

【岗位要求】 1. 中专及以上学历； 2. 持有有效食品行业健康证，无传染病，能适应屠宰车间潮湿、高温、噪音作业环境； 3. 负责管理浸烫机、脱毛机，保障设备正常运行，完成家禽屠宰前段产品浸烫、脱毛及现场整理，确保生产流程顺畅、产品符合质量标准； 4. 具备基础设备维保能力，看得懂烫毛、输送类设备简单故障，会日常清洁、紧固、润滑等常规保养； 5. 会基础数据登记、简单台账记录，能配合填报生产、损耗数据；

工作内容: 1.负责解决生产线上员工各种问题 2.负责处理员工合同问题 3.负责跟招聘部门对接;安排产线人员面试、岗前培训、入职、体检、住宿等问题 4.处理员工诉求。 薪资待遇:实习期无责底薪4200+300全勤;转正后无责底薪5200+300全勤+提成(带新人上岗培训入职7-15天有50-80元/人，岗位不同提成不同)，全程包吃住，不收取任何费用。到期转正，或者根据能力突出者可提前转正。不定期团建，有月终奖年终奖。上班时间:试用期8:00---18:00;转正后 9:00---18:00周末双休;冬季10:00---18:00周末双休;(国家法定节假日正常休息)招聘要求: 1.年龄16-40周岁，男女不限 2.工作态度认真，有上进心 3.性格开朗，能善于与人沟通!

岗位职责 1. 一线业务实践：深入业务前线，掌握公司核心产品的操作流程与市场运作逻辑，夯实业务基本功； 2. 轮岗学习机制：在主管带领下，参与跨部门轮岗，系统了解运营、管理、市场等关键模块的运行方式； 3. 协助团队运营：轮岗后期协助上级开展团队日常事务管理、数据分析及项目推进，逐步过渡至管理角色； 4. 流程优化建议：结合实际工作经验，针对业务流程、客户服务或市场策略提出可行性改进方案。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，专业不限； 2. 具备强烈目标意识与发展意愿：不满足于现状，期望通过自身努力实现收入提升与职级快速成长； 3. 良好的抗压与适应能力：愿意从基层起步，拥有较强的学习能力与归零心态，能吃苦耐劳； 4. 优秀的沟通协调与组织能力：性格积极乐观，具备良好的团队合作精神，有学生会、社团管理或带队兼职经历者优先考虑。 薪资福利 1. 无责任底薪3500 + 绩效1000+奖金 + 管理津贴 。综合月薪：6000+ 2. 专属导师带教：入职即安排资深管理层人员一对一指导，提供完整的岗前培训与实战辅导； 3. 五险/ 带薪年假 / 节日福利 / 定期团建 / 工作地点与时间 工作地点：贵阳市南明区都司路中天商务港12楼 工作时间：8：30——18：30 午休两小时，月休四天，固定周天休，节假日正常放假

岗位职责： 1. 负责木门厂客户订单的接收、登记、录入及跟进，确保信息准确无误 2. 协调生产、仓储、物流等部门，跟进订单排产与交付进度 3. 处理客户咨询、修改及售后反馈，做好沟通记录与归档 4. 整理并维护客户资料、合同及订单台账，定期汇总分析数据 5. 协助完成日常行政事务，如文件打印、报表制作、会议支持等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有制造业文员、接单员或客服类工作经验者优先 4. 能适应工厂办公环境，服从工作安排，执行力强 5. 具备基本的数据统计与文档管理意识

【岗位职责】 1. 现场协助管理：配合正式班长开展注塑生产线的日常排班与机台生产协调，监控各工位生产进展，确保车间作业有序运行，按计划完成每日生产任务。 2. 生产工艺跟进：在导师指导下掌握注塑机参数设置、模具基础维护及产品成型工艺控制，协助检查产品外观、尺寸与缺陷情况，及时上报生产异常，协同处理不良品、缺料、设备小故障等现场问题。 3. 人员协助统筹：协助安排班组成员日常工作、考勤核对与岗位调整，参与新员工入职基础指导，维持班组内正常生产秩序。 4. 品质与5S管理：依据车间质量标准，协助管控成品品质，防止批量性不良产生；负责责任区域内的设备、物料及环境5S整理，保持作业场所整洁规范，落实安全操作要求。 5. 数据台账记录：协助完成生产日报、产量统计、不良品登记、设备点检等记录工作，确保各项生产数据真实、准确、完整。 6. 安全落地执行：严格执行注塑车间安全管理制度，协助识别岗位安全隐患，监督班组成员规范作业，杜绝违章操作，保障生产过程安全。 【任职要求】 1. 高中及以上学历，应届毕业生或一线注塑操作员有意转向管理方向者均可报名。 2. 熟悉基本注塑流程或有注塑机操作经验者优先考虑，无经验者提供带薪培训。 3. 能接受两班倒工作制，服从车间调度安排，具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行力好，具有团队合作意识。 4. 具备一定的沟通协调能力与基础数据处理能力，愿意学习生产管理知识，有意愿长期发展于注塑行业。 5. 无不良从业记录，遵守公司各项管理规定，重视安全生产规范。

职位描述 1. 依据项目需求，调研并整合非标自动化设备的应用场景与客户具体要求，协调相关人员开展项目可行性分析，并制定技术方案； 2. 承担设备机械结构与传动系统的设计工作，完成零部件的选型、图纸绘制及相关技术文档输出； 3. 负责样机装配调试及现场技术支持，跟进实施进度，协助处理物料采购与加工过程中的技术问题； 4. 指导设备的安装与调试，确保符合安全规范，操作便捷、使用高效； 5. 持续关注设备运行状况，及时响应并解决实际使用中出现的技术问题； 6. 针对设备使用过程中反馈的问题进行归纳总结，优化后续设计与安装流程； 7. 完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计类相关专业，熟练掌握至少一种非标机械绘图软件； 2. 具备3年以上非标自动化设备设计经验，有电子、汽车、食品或包装行业设备开发背景者优先； 3. 能独立完成非标自动化设备的整体设计与开发； 4. 熟悉机械加工工艺，能根据实际需求合理选用材料，掌握气动、传动及机构设计等相关知识； 5. 对电气控制有一定了解，具备传感器选型能力，能读懂梯形图者优先考虑； 6. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能适应高强度工作； 7. 有较强的责任感和积极进取的工作态度。 福利待遇： 1、工作保障：签订劳动合同，办理五险一金； 2、薪资构成：工资+绩效+项目奖励+年终奖； 3、晋升通道：提供管理与技术双通道发展路径，结合个人职业规划定制成长方案； 4、员工福利：发放节日福利，定期组织聚餐、观影、旅游等丰富团建活动； 5、工作时间：周一至周五 9:00am—6:00pm，享受法定节假日及带薪年假。

如果你是优秀班干部——优先 如果您是退伍军人——优先 如果您是篮球爱好者——优先 【岗位职责】 1. 掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2. 参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。 3. 参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。 【薪资待遇】 基本工资：底薪5000（无责3500+500交通补贴+1000绩效）+奖金+提成，综合薪资6000—8000 【工作时间】 早上8点半~下午6点半，午休一个半小时休息周天，不加班，节假日正常放 【岗位要求】 1. 有责任心、外向，愿意长期发展且学习能力强。 2. 近期到岗，并且能做全职。 3. 经验不限，入职有老员工一对一带。 欢迎投递简历！

【岗位职责】 1. 前期熟悉、了解公司的产品，转正后协助公司中层管理者处理各种事务； 2. 参与公司项目，提升解决问题和团队协作能力； 3. 逐步承担管理职责，培养领导能力； 4. 协助部门经理制定运营策略，推广落实考核项目。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【薪资待遇】 1. 4000无责+1000奖金绩效

职位描述： 1.产能与交付管理：根据公司年度经营目标，制定全厂年度、季度、月度生产及产能规划；适配汽车线缆多品种、小批量、高标准、严交期的行业特点，统筹量产、试样、插单、换线生产安排，平衡人机料产能，解决生产瓶颈，保障订单准时交付，全面提升产能利用率。 2. 质量与体系管理：主导生产端IATF16949汽车质量体系落地执行，熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具；规范新品试制、量产转换、制程管控、工艺变更全流程，针对批量不良、制程异常、客户质量问题主导8D闭环整改；全力配合主机厂、Tier1供应商客户稽核验厂，确保生产现场及产品完全符合汽车供应链准入标准。 3. 成本与精益管理：建立汽车线缆铜材、绝缘料、护套料、辅料等原材料标准损耗定额，严控生产报废、返工、头尾料浪费；主导工艺优化、设备提速、换线改善、材料替代等精益降本项目，持续优化人工、能耗、设备备件等制造成本，落地年度降本增效目标。 4. 设备与工艺管理：统筹拉丝、绞合、挤塑、编织、成缆、火花检测、高压测试等全工序生产设备管理，搭建标准化TPM维保体系，降低设备故障率、提升设备综合OEE效率；配合技术部门优化生产工艺，解决线缆偏心、破皮、气泡、耐压不良、外径偏差等常见制程问题，推进产线自动化升级与车间布局优化。 5. 安全与现场管理：全面负责车间安全生产管理，落实防火、防静电、用电、化学品管控等安全规范，常态化开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全、工伤事故；推行车间6S标准化、可视化管理，规范物料分区、批次隔离、产品追溯，杜绝混料、错料问题，打造标准化无尘合规生产现场。 6. 团队建设与管理：负责生产管理团队的日常考核、技能培训、岗位调度与人才培养，搭建生产梯队人才体系；完善生产绩效考核制度，优化人员排班，稳定员工队伍，控制人员流失，高效处理车间日常管理及劳资问题。 7. 跨部门协同与工作汇报：联动销售、技术、品质、采购等部门，高效解决订单变更、工艺迭代、物料短缺、质量异常等问题；定期梳理产量、良率、损耗、交期、安全、改善成果等核心数据，落地公司各项经营决策与管理制度。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，机电、材料、线缆制造、工业管理等相关专业优先； 2. 从业经验：8年以上电线电缆行业生产管理经验，5年以上汽车高低压线缆、车载特种线缆厂长/生产总监同等岗位经验，熟悉汽车线缆全制程生产工艺； 3. 专业能力：精通IATF16949汽车质量管理体系及五大工具，熟悉主机厂、Tier1客户验厂标准；擅长生产成本管控、精益改善、产能优化，具备百人以上生产团队统筹管理实战经验； 4. 综合素质：具备较强的数据化管理思维、统筹规划能力、问题处置能力与抗压能力，执行力强，结果导向，擅长团队搭建与降本提质项目落地。