
充电桩安装综合承包长期6-10人完工结算
柳州市城中区招充电桩安装,招充电桩安装师傅,公司主做新能源电动汽车家用充电桩安装,目前合作十几个品牌,需自备车,需要包工包料,自己承包下来做,单量很多,有需要电话联系
石材安装小工综合承包
柳州市石碑坪工业区招石材安装,水池架空安装石材,大工,3O0到320元9个钟,下班点现,小工会捞沙灰,打水泥油,200元到220元/9个钟,下班点现,也可承包,长期合作者优先,2000平方,要求勤快,肯干
砌砖抹灰1-2人
柳州市招四个会砌砖,抹灰,装模,倒混凝,全能人员,做商品房套房,别墅改造,长期有工做,有意向做这行的来电详谈,包点都可以
柳州城中区招加气块胶泥砌砖师傅(薄砌),可包工可点工,现结。
300-400元/天
综合承包砌砖加气砖3-5人周结点工专业师傅
招加气块胶泥砌砖师傅(薄砌),可包工可点工,现结。
广西柳州招聘:球化修包工薪资:5001元以上/月“负责铁水转运、修包、协助筑炉“
综合承包打孔
招聘:球化修包工
薪资:5001元以上/月
“负责铁水转运、修包、协助筑炉“
柳州柳北区9285十二点半地址:八一路31-1号空调挂机拆洗(拆洗)到手60+5好评。
家电清洗
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蓝牙耳机厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班车间贴标签耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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5、包吃包住,入职缴纳社保
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一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
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2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,工作在苏州 外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
分拣6-10人日结
小商品分拣员,10
工作地址:新兴多多买菜总仓(飞机场旁)
16:00-02:00
16/小时,日结14/小时周结15月结16/小时
果蔬小商品分拣扫码
18-50
果蔬分拣打包分拣11-20人日结
果蔬分拣打包,15
工作地址:新兴多多买菜总仓(飞机场旁)
12:00-24:00
16/小时,日结14/小时周结15月结16/小时
果蔬小商品分拣分包称重贴标
18-50
六安霍邱县招电焊、钢筋工,(必须有电焊证)可以点包,点工都可以,最好是干过钢筋工的,活简单,
300-320元/天
钢筋工电焊1-2人
六安市霍邱县招电焊、钢筋工,(必须有电焊证)可以点包,点工都可以,最好是干过钢筋工的,活简单,
苏州常熟市有固化1000平要做,瞎报价的不要联系
450-460元/天
综合承包固化打磨1-2人完工结算
有固化1000平要做,包工。打磨四遍做成镜面效果8块能干的联系
高薪诚聘车间主任 生产管理人员
8000-10000元/月
车间主任包吃包住3-5人月结1-3年中专/中技全职有生产管理经验机械加工制造经验
柳州大型工程机械厂招生产管理人员,要求有机械厂车间管理经验,有责任心。提供吃住买五险。
电气调试技术员
1.1-1.8万元/月
电气工程师3-5年大专
职责描述:
1,负责程序开发,依据设备动作流程图,完成各类可编程设备的程序编写工作,涵盖PLC、触摸屏、机器人、伺服系统及视觉系统等;
2,执行程序验证与设备调试,依照技术规范进行设备调校,确保符合技术协议标准,并记录调试过程中的问题点及参数设置;
3,参与客户现场的设备调试与优化,提供现场技术支持,同时对客户相关操作人员进行使用与维护培训;
4,及时反馈设备调试完成后发现的各项问题,协调相关部门组织会议分析原因并推动解决,协助完成设备验收流程;
5,整理项目资料,编制设备操作说明书,汇总电气图纸及相关技术文件并归档管理。
职位要求:
1、电气自动化或相关专业,大专及以上学历;
2、具备3年以上自动化设备调试工作经验,能够独立承担设备的程序编写与调试任务;
3、熟练掌握常用2D/3D设计软件,能适应短期出差;
4、具备使用语句表进行程序编写的实际能力;
5、有汽车行业主机厂非标自动化生产线项目经验者优先考虑。
柳州电气
7000-12000元/月
电气工程师3-5年学历不限PLC工程师
企业与柳州国轩客户合作,设备为锂电池包膜机,现需在当地安排一名电气陪产人员,要求具备电装及调试能力,熟悉PLC、视觉系统和机器人相关技术。
生产现场主管
3000-5000元/月
车间主任月结3-5年学历不限谷物加工经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、负责车间物料的统筹管理及数据统计相关工作
2、科学调配人员,制定并落实生产计划
3、负责车间各类台账的建立与日常维护
任职要求:
1、具备一定工厂管理岗位工作经验
自动化技术员(实习+就业)
5000-7000元/月
自动化工程师经验不限大专机械设计制造相关专业CAD自动化开发经验SolidWorks
一、分配部门:
A、高精密自动化成型部B、智能自动化SMT部
C、高智能自动化测试及点胶部D、自动化CCS组装部
二、工作岗位职责及任职资格
工作岗位职责:
1、学习新能源动力电池等配件及绝缘材料高精模具成型自动化设备及自动化产线工艺及制程。
2、负责新能源动力电池等配件及绝缘材料自动化设备构件、电气系统、自动化产线场景操作、调试、维护等整个流程。
3、负责负责新能源动力电池等配件及绝缘材料产品工艺及制程工程中,产品的异常处理、产品品质自动化测试,并解决产品生产异常,对不良品处理形成分析报告并提出改善措施。
4、对新能源动力电池等配件及绝缘材料组件进行生产组装/调试,并高效按行业参数完成配件整体组立工作。
岗位任职资格:
1、男女不限。
2、大专学历,26届实习+就业的实习生。
3、机械及自动化、机电一体化、工业机器人、电气及自动化、数控技术与制造、模具设计及制造、汽车维修与制造等理工科专业。
4、能吃苦耐劳、服从安排、具备良好的沟通能力及团队合作精神。
5、能接受实习期深入基层、扎根基础岗位先学习各类产品基础知识、参数、作业流程、自动化工艺、制程、测试、高精设备维护、高智能自动化配件组立工作任务,通过实习期学习,为取得毕业证后转正及选拔/提升为技术员及工程师。
6.接受工作地点广东东莞。
三、硅翔技能型人才培养计划
技能型人才培养计划实行“实习培优”成长模式,包含实习开始的3个月的轮岗制和第4-5个月后定向定岗制、第6个月选拔重用三个阶段,培养技能型及复合型管理人才。取得毕业证后全部可以转正,表现优秀者发展方向为智能制造管理型基础人才、品质管理人才、自动化工艺技能型人才等。配套定向培训赋能、“老带新”导师制、并建立晋升通道。
四、岗位培养模式及岗位发展/行业岗位价值
1、硅翔自动化程度覆盖率90%,为新新能源汽车及动力电池PACK、通讯基站电源设备、医疗设备等行业提供电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能水冷、液冷系统等一站式服务,在集团公司人才变革及提升人才核心竞争力的战略规划下,建立基层人才池,通过实习期学习积累为取得毕业证前后选拔为中高技术员、工程师打下坚实基础,从而实现实习+培养+选拔的机制。
2、选拔岗位前景广阔,不限于选拔成长为:自动化技术员、助理工程师、工艺技术员、自动化产线(班长、组长、主管),品质班组长、主管等。毕业获得毕业证后转正工资7000-9000元。
3、新能源动力电池的电芯模组链接系统、加热、隔热、散热、储能的水冷、液冷系统行业人才紧缺,岗位性价比高,通过沉淀一到两年的学习成长,可成为新能源行业内稀缺的人才。
五、福利待遇
1.就餐:饭堂公司自己经营,全体职员同等伙食待遇,免费享用公司提供的自助早、中、晚餐与夜宵。
2.住宿:包住,全空调宿舍。实习期6-8人间。转正5-6人间。
3.转正后福利待遇:发放节日礼品和生日礼品、完善的内、外部培训制度与晋升机制、享用各种带薪假期,每年度调薪,年终奖金。
岗位为实习+就业的岗位,面试通过实习报到的时候需要与公司签订三方协议。已签好三方协议的同学请勿投递。
工艺员
4000-7000元/月
自动化工程师3-5年大专机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业
任职要求:
具备全面的质量管理知识,熟悉ISO9001/ATF16949等质量管理体系标准;拥有较强的质量策划与数据分析能力,具备实际的质量改进成功案例;熟练运用质量管理中的APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具;掌握统计分析方法、8D报告撰写及QC七大手法的应用;具备良好的文字表达、沟通协调能力;大专及以上学历,专业要求为车辆工程、机械类相关专业或机械设计制造及其自动化;能适应两班倒工作安排
车间主任
5000-6000元/月
车间主任5-10年学历不限有生产管理经验焊接工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
主管钢结构车间生产计划,进度,质量,设备维护跟踪等
4S店维修车间主管
6000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专售后管理汽修店4S店维修管理
岗位职责:
1. 负责4S店钣喷中心车间的日常运营与管理,保障维修作业有序高效开展。
2. 对车间技术人员的操作过程进行监督,确保维保服务品质达到公司规范要求。
3. 组织协调车间内部工作安排及跨部门协作,提升整体运作协同性。
4. 负责团队人员的招聘引进、技能培训以及绩效考核等管理工作。
5. 管控车间运营成本,合理配置资源,提高工作效率与经营效益。
任职要求:
1. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,能够有效调动员工积极性。
2. 了解汽车钣金喷漆相关业务流程,拥有同行业工作经验者优先考虑。
3. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对生产过程中各类突发情况。
4. 具有扎实的安全作业意识,能积极推动精益化生产方式落地实施。
栏目概述
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