岗位名称：工程部经理； 岗位要求：1. 主持工程部日常运行、维修和行政管理工作；2. 建立物品领用制度，控制成本，降低消耗；3. 负责酒店消防安全管理和制度制定与完善； 薪资待遇：月薪6千-8千。

招聘：工程部经理 薪资：6千-8千 1、主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作；<br/>2、检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量；<br/>3、建立各种物品的领用制度，降底消耗，减少开支，控制成本；<br/>4、组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结；<br/>5、负责规范酒店的消防安全管理；<br/>6、负责对酒店各项消防安全管理制度的制定和完善；<br/>7、检查消除酒店存在的消防隐患；<br/>任职要求<br/>1、大专以上学历； <br/>2、5年以上酒店工程、消防工作经验，3年以上工程、消防管理工作经验；<br/>3、有星级酒店工作经验优先考虑。

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

佛山市区，维修家庭的一般问题，技术一般，但是全面

有相关岗位工作经验5年以上，能独立带团队，负责项目

1. 专科及以上学历，45周岁以下，形象良好;工程强电、暖通专业，持工程相关证书（高/低压电工作业证、特种设备安全管理员证等）; 2. 3年以上写字楼、商场物业项目的设备设施管理经验; 3. 熟悉上海市施工、装修、验收、安全规范以及国家和建设主管部门有关规定; 4. 熟悉强电、给排水、空调制冷等技术知识，具备较强的设备检修维护能力; 5. 具有良好的组织协调能力和现场经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力，工作积极主动，能承受工作压力; 6. 有团队精神，良好的组织协调和沟通能力。

物业综合维修工 60岁一下 身体健康 没有前科 有电工证 做六休一 管住不管吃提供厨房

岗位职责： 负责生产厂区内，生产、生活设备维修、保养、巡检。包括不仅限于电机拆卸维修、电路改造、设备安装调试、水路管道维修、更换门锁、焊接货架等等

职位详情 物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责 1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理，制定年度维护计划并监督执行，确保运行安全高效。 2、成本与能耗控制:分析能耗数据，推动节能改造，优化运营成本。 3、应急与合规:制定应急预案，快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。 4、团队与培训:组建并培养工程团队，开展技术培训，提升服务能力。 5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门，协调资源解决技术问题。任职要求 1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。 2、经验:5年以上物业工程管理经验，3年以上团队管理经验，熟悉商业/住宅业态。 3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等)，熟练使用CAD及办公软件。 持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。 4、素质:抗压能力强，具备优秀沟通协调能力及。

岗位职责： 1.负责设施、设备的巡检、点检、运行工作，并实现项目设施设备良好运行状态； 2.负责安全生产的操作规范，检查杜绝一切安全事故发生； 3.负责项目节能工作的落实； 4.负责项目的突发事故的紧急处理，执行项目事故的抢险、避险，排险和降低损失工作； 任职要求： 1.55岁以下，身体健康，性格开朗； 2.持电工证优先； 3.鼓楼周边高层住宅小区工作；

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

二保焊吃饭算工时25元/小时18-45岁

柳州市柳南航三路，二手新旧货市场招搬运工一名，要求c1驾照，老实肯干，手脚灵活。

二保焊吃饭算工时25元/小时18-45岁，有证

铆接工4000-600018-35岁中专以上

岗位职责： 1. 主导园区暖通、锅炉、冷水机组、空压站及高压配电系统运维管理，制定年度运行计划、维保方案与预算，建立SOP、EHS及能源管理体系 2. 牵头组建应急小组，编制锅炉爆管、高压失电等专项应急预案并组织季度演练，确保故障闭环处置率100% 3.参与新项目暖通/电气/消防图纸审核，开展技术交底、现场巡查及隐蔽工程管理，负责运维相关工程实施与验收 4. 统筹管理暖通、高配工程师及外包维保团队，制定KPI与培训计划，监督外包服务质量 5. 对接政府监管部门及第三方机构完成高压试验、锅炉年检等合规检测，协同产业化公司提供装修施工对接及安全生产体系支持 任职要求： 1. 具备5年以上大型园区或工业物业工程运维管理经验 2.熟悉高压配电、锅炉、暖通及空压系统原理与安全规范，持有高压电工证、锅炉安全管理证者优先 3. 具备施工管理能力，能独立开展图纸审核、技术交底与工程验收 4. 具备团队管理经验，擅长跨部门协作与外包服务管控 5.具备较强的应急响应能力、合规意识与能源优化思维

招聘：工程主管 薪资：3000-5000元 工作职责： 1. 负责审核小区住户装修申请； 2. 负责管理处公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检 查、改进工作； 3. 负责小区物业的验收和交接、全部工程资料的交接工作； 4. 负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作； 5. 负责制定小区房屋及公用设施年度检修计划和各项内部维修管理制度； 6. 组织编制设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执 行； 7. 负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经 理汇报； 9. 负责监督小区各类设施、设备等的常规检查工作和重要维修养护工作，参与重大项目维修施工，保证维修质量，确保小区各类设施、设备保持良好的运行状态； 10.带领管理团队完成领导交办的工作任务。 工作地点：北辰区刘园地铁站附近 工作时间：单休 8：30-11：30，13：30-17:00

物业招聘岗位： 【倒班保安员】1人，50岁以下，上24休24。 【消防员】2人，上24休24；50周岁以下，消防需持消防证件上岗，有相关工作经验。 3.【会服】1人；35岁以下，身高1.65以上，有相关工作经验。 4.【电工】1人；需持有电工证上岗，50周岁以下，有相关工作经验。 5.【保安班长】1人，48岁以下，上24休24，有相关管理工作经验。 6.【秩序主管】1人，薪资5000+，48岁以下，责任心强，良好的沟通协调能力，有2年以上相关管理经验。 7.【工程主管】1人，薪资5000+，50岁以下，责任心强，良好的沟通协调能力，有3年以上相关管理经验。 五险，提供免费工作餐。 工作地点：兴隆台 ☎:同步

浙江台州黄岩区西城街道黄岩中梁永江府招聘以下人员： 1、工程主管及电工维修人员各一名，电工年龄55岁以下，沟通能力较强者优先，持电工证上岗，薪资待遇4600—6000，有社保、餐补，月休最低4天，夜间加班费另算； 2、保安员及中控员数名，工资5000左右，有社保、餐补，年龄50周岁以下，月休4天，白班工作时间7：30-19：30，夜班19：30-7:30！！！包住不包吃，宿舍就在园区离上班地点几分钟； 3、以上岗位均有平日加班费及法定假日三倍薪资，联系电话

[烟花]顺锦金钻酒店招聘:宴会部长3名:5200一6000十绩效。传菜部长1名:5200一6000十绩效。划菜部长1名:5200一6000十绩效。点菜组长1名:5000左右十提成。【有酒店工作经历2年以上，请联系和招简历】。地址:温州市鹿城区牛山北路33号（客运中心对面）。保安队长1名:7000一8000工程主管1名:7000一8000

招物业楼管员，每月休6-7天大小周休，上班时间6.5个小时:8:30-12:00、14:30-17:30，工资2600元，有五险，要求40岁以下，电脑熟练，会办公软件。联系电话

招物业楼管员，每月休6-7天大小周休，上班时间6.5个小时:8:30-12:00、14:30-17:30，工资2600元，有五险，要求40岁以下，电脑熟练，会办公软件。联系电话

招聘 1、客服:40岁以下，薪资3000-3300,身体健康，品德良好;有一定电脑基础，有较强的纪律性及责任心，服从组织安排。 2、保洁/绿化员:50岁以下，薪资2300-2500.身体健康，敬岗爱业，能吃苦耐劳;能服从公司规章制度管理，遵守公司工作纪律。 3、秩序员:20-40岁，薪资3400-3800,身体健康，身高1米7以上，无不良记录，有较强的纪律性及责任心，服从组织安排，能吃苦耐劳。 4、工程员:45岁以下，薪资3200-3500,身体健康，有电工证的优先录取，服从 组织安排，能吃苦耐劳。 提供食宿，有意者请联系 联系人:陈经理 联系电话: 工作地址:鱼峰区博园大道与庆和路交叉路口东

招聘：工程维修管理 薪资：3200-3200 公司：柳州市宏基物业服务有限公司 工作经验：经验不限 学历要求：学历不限 职位福利：包食宿、环境好、年终奖、、管理规范 工作地点：柳州市-鱼峰区 职位描述：小区工程维修岗位招聘 岗位职责： 1. 负责小区公共设施日常巡检与维护 2. 处理业主报修，及时解决水电、门窗等常见问题 3. 定期检查消防、电梯等设备运行状况 4. 完成小型维修与改造工作 5. 做好维修记录与材料管理 任职要求： 1. 具备水电、泥瓦等基础维修技能 2. 有责任心，服务意识强 3. 能独立处理常见维修问题 4. 有相关工作经验者优先 5. 持电工证等资格证书更佳 我们提供： 1. 稳定工作环境 2. 完善培训体系 3. 有竞争力的薪酬 4. 良好的发展空间

岗位名称：综合维修技工； 岗位要求：1. 按照三标体系文件要求进行商场设施设备的维修、维护保养；2. 遵守设备操作规程，安全操作；3. 坚守岗位，认真交接班，记录完整； 薪资待遇：薪资范围3001-5000元/月。

维修工 身体健康服从安排工作稳定带入职体检报告；实名银行卡；有相关经验者优先考虑 薪资福利:月综合薪资4000 - 6000元；为员工提供免费工作餐、假日福利、夜班补贴、高温补贴，有Wifi网络、热水器的宿舍；表现优秀者会获得调薪、晋升机会 招工人数:1名

招聘：维修工实习生 薪资：3001元以上/月 要求有电工或者焊工证

珠三角某（直签）-招聘运行工若干名： 【工作内容】 1、工作内容主要是负责园区设备、巡查、日常维修。 【任职要求】 中专及以上学历，持有低压电工证 2、年龄35岁以下，无犯罪记录，无纹身，无体表大面积疤痕； 3、能吃苦耐劳，服从命令，工作细心，有责任感； 【福利待遇】 1、工作环境优美，服务，为您以后的职位之路添光彩。提供良好的专业提升及晋升培训，在职期间完善的教育培训机会； 2、提供住宿，单位提供福利食堂（餐补500）； 3、夏季按国家规定发放高温补贴； 4、节日福利：春节、端午节、中秋节等发放节日礼物，转正后发放过节费 (元旦、春节、五一、十一) ； 5、社会保障：购买社会保险、住房公积金以及商业意外险； 6、假期福利：工作满一年后享有5天带薪年假，带薪病假、产假等，发放工龄工资。 7、职业规划：良好的晋升平台及完善的晋升机制。 8、薪资：5500-6000/月 【工作地点及时间】 工作时间：8小时工作制，月休息4天以上井号

(一)岗位核心职责 负责生活区日常维修管理工作。 (二)资格要求 1.学历与专业 中级电工证，中专及以上学历。 2.工作经验 具备1年及以上物业维修经验 3.专业技能 （1）熟悉物业园区维修工作流程 （2）熟练使用万用表、摇表、继电保护测试仪、电能质量分析仪等检测仪器，能准确判断设备故障点并实施抢修； （3）熟悉维保日常工作流程 4.职业证书，中级电工，高级电工优先 5.综合素质 具备严谨细致的工作态度，严格遵守电气安全操作规程；具备良好的团队协作能力，能配合完成跨部门工作，能规范记录维保过程与设备运行数据。 1、负责供配电系统及施耐德品牌设备的日常巡检、维护保养、故障诊断与抢修，保障营区稳定运行。 综合薪酬：税前6-8K，购买五险一金，提供员工住宿（工作地点附近），不包吃、有节日福利、高温补贴； 上班时间：五天8小时工作制； 上班地点：惠东。

日常大楼维护、维修等基础工作。