廊坊门店店长工资

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1.店铺管理：确保店铺的正常运营，包括工作排班、店面布置、礼品陈列、库存管理、卫生管理等。2.人员管理：培训和管理店铺员工，监督员工的工作表现。培养和激励员工，营造良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和工作效率。3.销售管理：制定销售策略，促进店铺的销售业绩增长。4.客户服务：确保提供优质的客户服务，处理顾客投诉和问题，提高客户满意度。5.会员管理：建立和管理会员制度，吸引顾客成为会员，提供个性化的服务和优惠。6.库存管理：监控库存水平，进行补货和货品调配，确保货品的充足供应和合理周转。7.报告与反馈：向上级领导汇报店铺的运营情况和业绩数据，提供必要的反馈和建议。8.学习与发展：持续学习行业知识和管理技能，提升自身能力，适应市场变化和业务发展需求。培训员工关于电玩设备的操作和维护知识，提升员工的专业水平。9.机台维护与管理：负责机台设备的日常维护、维修和保养，确保机台设备的正常运行和安全性。10.安全与合规：确保店铺的安全运营，遵守相关法规和规定，保障顾客的人身安全。11.市场调研与竞品分析：了解市场动态和竞争对手情况，为店铺的运营策略提供参考。12.关系维护：与周边商铺及会员建立良好的人际关系，提升店铺的公众形象。13.新游戏引进与评估：关注游戏行业的动态，引进新的电玩游戏，并进行评估和筛选。14.其他工作：根据总经理的要求，完成其他临时性工作任务。

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