前台经理 以前有从业经验或者有连锁酒店工作经验者优先，更注重经验，专业可再培训 薪资福利:高薪，有月休，绩效

前台经理，1 工资面议 有工作经验

前台经理 有工作经验 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

前台经理 以前有从业经验或者有连锁酒店工作经验者优先，更注重经验，专业可再培训 薪资福利:高薪，有月休，绩效

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，尊重多元文化，具备团队协作意识与服务意识

前台接待 电脑操作

接待入住客户。处理网上订单。。假期工不招！！形象好，气质佳发布时间 酒店前台接待岗位职责篇 1、了解和掌握当日及未来客房预订情况; 2、熟练掌握前台电脑操作系统、程控交换机、门锁控制系统、会员卡系统和银行刷卡系统，熟悉前台各项设施设备的使用; 3、为客人办理入住登记手续和便利店商品销 4、处理客人换房、续房、问询、留言等服 5、管理好自己当班时的所有现金、帐务和单 6、负责前台的日常清洁卫生; 7、记录客人意见和建议，受理客人投诉; 8、负责管理会员卡客人的信息资料！！请看好，！！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台登记与系统操作 2.热情接待来访宾客，提供咨询、问询及基础旅游服务支持 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常行政事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保障前台区域整洁有序，妥善保管钥匙、单据及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神与责任心

办理入住及退房手续，维护平台网络，长期稳定，善于沟通，服务态度好，爱岗敬业

招聘九合30米小泵车司机一名，要求会开会打，证件齐全，有三年以上工作经验，

\有在家的司钻没有。

兴隆明天找铲车司机，我可以拉着管饭有来的打电话

岗位 ：采矿工程师 月薪 ：15000-20000税后（根据能力） 待遇 ：，食宿全包，休假跟工程走，完成年产任务有年终奖 项目 ：露天铁矿（含钼） 地点 ：河北承德

明天栽树苗，日工120一天，车接车送，不管饭，有去的联系

招聘：宾客服务经理薪资：4千-5千岗位职责<br/>1、帮助客人并保证客人在酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。<br/>2、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。<br/>3、及时有效的和宾客沟通，确保给客人及时的答复。<br/>4、采取必要行动，及时有效的处理客人的不满，及时回访客人，确保客人对解决方法满意。<br/>5、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。<br/>6、了解酒店周边地区的信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。<br/>7、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部。<br/>8、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，具备英语读写说的能力。<br/>2、3-5年高星级酒店前厅工作经验，形象气质佳。<br/>3、熟悉酒店的产品及前厅的知识，与客人建立良好的客户关系。<br/>4、有处理客人投诉的能力。

招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。<br/>确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。<br/>确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。<br/>确保团队严格遵守时间。<br/>提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。<br/>处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。<br/>辅导和劝告员工。<br/>对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。<br/>通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。<br/>和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。<br/>确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。<br/>负责团队的季度评估和团队纪律。<br/>提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。<br/>和其它部门建立关系。<br/>准备每周班次表。<br/>确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。<br/>管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。<br/>根据餐饮办公室的期限完成所有需要的报告。<br/>在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。<br/>监管维护申请。<br/>出息餐饮部和每日会议。<br/>每餐前的员工会议。<br/>为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。<br/>实施部门会议。<br/>运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。<br/>设计客人和VIP客人的记录并且维护。<br/>计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。<br/>为家具和设备提供卫生及好的工作状态。<br/>监督和保持餐饮部的预算，收入<br/>【岗位要求】<br/>英文和其它语言的沟通能力。<br/>全面的餐饮部运营知识。<br/>3年相关的工作经验.<br/>良好的管理技能。<br/>持有商业的敏锐感。<br/>积极主动和精力充沛。<br/>领导才干，和团队有良好的沟通。<br/>优秀的书面和口语的英文能力。<br/>整洁干净的仪容仪表。

招聘：前厅宾客服务主管 Guest Services Supervisor(J14588) 薪资：4千-5千 工作职责：<br/>1. Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known <br/>进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求<br/>2. Supervise front office operations during assigned shift including:<br/>在当班期间监督前厅部运营情况，包括：<br/>－ Maintenance of guest information<br/>维护客户信息<br/>－ Maintenance of information about local events<br/>维护当地活动的信息 <br/>－ Compile occupancy statistics<br/>统计入住情况<br/>－ Supervise the use of he public address system<br/>监督公共广播系统的使用<br/>－ Supervise group bookings<br/>监督团组预订情况<br/>－ Assisting with serious complaints<br/>协助解决严重投诉问题<br/>3. Supervise cashiering activities during shift including:<br/>在当班期间监督收银活动，包括：<br/>－ Cash handling and banking procedure<br/>现金处理和银行业务程序<br/>－ Dealing with irregular payments<br/>处理非法支付情况<br/>－ Instructing staff in credit policies and facilities<br/>就信用政策和设备对员工进行指导<br/>－ Instructing staff in cash security procedures<br/>就现金安全程序对员工进行指导<br/>－ Carry out debtor control<br/>实施应

招聘：大堂副理 薪资：6千-8千 【岗位职责】<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>【岗位要求】<br/>1、有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

昆仑酒店诚聘： 大堂副理 大专以上学历，有相关工作经验，负责前台人员管理、客户服务、处理突发客诉等 福利待遇：缴纳五险 免费食宿 带薪年假 节日福利 ☎

酒店前台，办理相关事宜，身高162以上，形象语言俱佳，工资3000—4000

城外诚北嘉悦酒店招聘前台啦酒店新装修，环境干净舒适，岗位职责：接待入住、退房办理，客户咨询，日常前台事务要求：形象气质佳，有责任心，会基本电脑操作，有酒店经验优先薪资待遇优厚，福利齐全想找稳定工作的小伙伴电话咨询

铂悦山二期这边，民宿房间不集中，80来间，保底工资2600，每天保底打扫7间超出一间10块。

民宿招那个收拾客房搞卫生的短期工啊。五一放假这几天，一天100多块钱儿，有去的给我打电话。

招聘：房务中心主任 围场休浣假日酒店现面向社会公开招聘房务中心主任1名，负责客房服务统筹、房态管理及团队管理工作，诚邀有责任心、执行力强的管理人才加入。 1.岗位职责 全面负责房务中心日常运营管理，合理调配客房、保洁、服务人员，确保高效运转 把控客房清洁标准、布草管理、物品配备及服务流程，提升宾客入住体验、实时监控房态，协调前台、工程、安保等部门，保障入住、退房、续住顺畅、处理宾客投诉、特殊需求及突发情况，维护酒店品牌形象与口碑、制定培训计划，提升团队服务意识、专业技能与工作效率、负责成本管控、物资盘点、耗材管理，控制运营损耗、落实安全、卫生、消防规范，定期检查整改，杜绝安全隐患。 2.任职要求 2年及以上高端星级酒店/连锁品牌房务管理经验，熟悉房务全流程、具备较强的现场管理、统筹协调与问题解决能力，熟悉客房服务标准、卫生规范及宾客服务流程、沟通表达良好，责任心强，抗压能力强，能适应倒班/轮休、熟练使用办公软件及酒店房务管理系统者优先、形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 3.薪资福利 薪资：面议（底薪+绩效+提成） 福利：包吃包住、社保五险、带薪年假、节日福利、工龄奖、晋升空间、工作环境舒适，团队氛围融洽，提供专业培训与发展平台 4.应聘方式 联系电话：（） 工作地点：河北省承德市围场县休浣假日酒店 我们期待专业、务实、有担当的你，与我们共同打造优质服务体验！

酒店客房 职责：负责客房清洁、铺床、物品补充及设施检查。 要求：18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，有服务意识，服从排班。 薪资：面议，包吃住，月休两天，有酒店客房经验优先，联系电话：

招聘，酒店前台： 工资5000到6000 地址，丰宁大滩镇 电话：

有干客房的吗，保底2600加客房提成，4000加，五险一金，四天休班，一天八个半小时，联系电话

招聘酒店客房服务员，联系电话

房嫂 非短期 招工人数:1名